企業研究を15分で行う方法、自己PR（伝え方）のチェックリスト

株式会社ジョブウェブ Presents
知っておいた方が良い最低限の知識
伝え方をブラッシュアップする際のチェックリスト
＆
15分で行う企業研究の方法 v1.0

※本文書のいかなる部分も、事前の許可なく複写したり転送したりすることはできません。

※なお、本資料は学生向けイベント開催にあたり、株式会社ジョブウェブの新治の知識を
アウトプットしたものであり、筆者自信、伝え方や企業研究の方法は磨いている最中です。
現状の知識だけでも共有すると時間を効率的に使える人が増えるのではと考え、
公開しております。

自己紹介－

新治

嘉章（しんじ

よしあき）

2006年入社／新卒で入社した会社で社長就任／
二児のパパ／仕事を楽しむ大人を増やしたい
株式会社ジョブウェブ代表取締役社長（2013年7月25日より）
1984年3月島根県大田市生まれ、千葉県柏市育ち。
学生時代

ソフトテニスに励みインターハイに2年連続出場。大学でも体育会に所属。
その他に、人材業界の就職支援サイトを運営する学生団体SPIRITSの代表を務めつつ、
当時流行した就活ブロガー（人気ブログランキング 5位）として自分の活動を発信。

2006年～

ビジネスマン日本代表が輩出される場をつくりたいという想いから新卒で
株式会社ジョブウェブに採用コンサルタントとして入社。
ベンチャー企業の新卒1期生の立ち上げや大手企業の幹部候補学生採用を支援。
3年目で事業部の売上3分の1ほどの成果を上げ、売上レコードを更新。

2009年4月～マネージャーになり、マネジメントと共に新卒紹介事業を立ち上げる。
2010年3月～事業部長に就任し、2年間事業部長を務め、業務設計を見直し、体制変更などを実施。
企業だけでなく、海外の企業、NPOやフリーランス、農家といった様々な働き方を
1日で知ることができる合同就職イベント「Jobweb Style」といった商品開発を担当。
2012年4月～取締役就任。これまでの事業部とは別の事業部責任も持つ。
2013年7月～代表取締役社長就任（当時29歳）。インターネットの強みと人ならではの強みを掛け
あわせより良い就職活動、採用活動、さらには学生生活の過ごし方をつくり、日本の
雇用文化を世界に広めていきたいと考えている。

2014/1/27

＆ 15分で行う企業研究の方法
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Jobweb Inc

はじめに－

イベントの企画背景、実現したいこと

価値観が多様になってきたように、
その人に合った仕事・働き方があり、選択できる
ようになっています。
そのような中、就職活動のやり方ももっと多様で
あるべきだと考えています。
>> http://s.jobweb.ne.jp/ornlz

2014/1/27

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Jobweb Inc

第1部伝え方のブラッシュアップ

2014/1/27

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Jobweb Inc

第1部：伝え方のブラッシュアップ－

目的

『これから学生時代頑張ったこと』を題材に
伝え方のブラッシュアップをします。
×：自己PRのブラッシュアップ

○：伝え方のブラッシュアップ

実際の選考会では、学生時代頑張ったこと以外の質問も多くありま
す。
どのような質問にも共通する伝え方のコツを知る。
それを学生時代頑張ったことを通じてブラッシュアップしましょう。

2014/1/27

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Jobweb Inc


前提の話

どんなに良い商品があっても伝えなければヒット
しない。伝え方を失敗してもヒットしない。
・大勢に受け入れられる大ヒット商品にするには、
相当な努力が必要だが、
・自分を受け入れてくれる企業に伝えるには、
基本的なことを実践するだけで効果を飛躍的
に向上できる。
・嘘はダメ、絶対。
OK：98→100 NG：0or1→100

2014/1/27

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Jobweb Inc


前提の話

この場に参加しているすべての方の伝え方を
ブラッシュアップします。

この場において、伝え方の上手・下手には差がある。
上手な人、これから鍛える人、その人の状況に応じて、やっていただ
くことを変えるプログラムを設計しています。

2014/1/27

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Jobweb Inc


ブラッシュアップ

・一文が長くなっていないか。
→「、」が続き、休む隙がない文章になっていないか。

・結論を最初に話せているか。
→学生時代頑張ってきたことを聞かれているのに、「私の強みは・・・」

・固有名詞・数字で話せることを抽象化していないか。
→居酒屋のアルバイトをけっこう長く

高田馬場駅前の和民でホールのアルバイトを2年

・エピソードが複数出てきていないか。1つに絞る。
・高校時代の話をしていないか。
・工夫したこと等を思いついたように話す文章になっていないか。
→

「工夫したことは、これ。あと、これ。さらに、これ。」ではなく、
「工夫したことは3つあります。1つ目は・・・」

・サークル、団体のPRになっていないか。
→団体の実績を話すのではなく、その中での自分の役割を話す
・目的・ゴールと成果が紐付いているか。
→活動の成功が目的だったのに、伝えている成果が売上のみ

2014/1/27

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Jobweb Inc

第2部：
15分で行う企業研究の方法

2014/1/27

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Jobweb Inc

企業研究ワークショップ－

前提の話

こんな経験ないですか？

・どの企業も良い企業に見えてしまう。
・競合他社との違いがいまいちわかりにくい。
・この市場って今後も成長するのかな？
今調子良いだけでは？

2014/1/27

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Jobweb Inc


企業研究の目的

企業の特徴を理解し、判断すること
・今ではなく、将来を想像する癖をつけよう。
・人の話を聞き、鵜呑みにするのではなく、
自分で判断できるようにしよう

・その企業の何がわかっていて、何が知りたいのか
整理できるようにしよう

結果的に、以下のことが自然にできるようになると思う。
「企業に興味があるのか、ないのかを判断する」
「志望動機を伝える」、「質問したいことを考える」

2014/1/27

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Jobweb Inc


企業研究の目的

企業研究は、就活のためだけにやることではない。
・クライアントを調べるため
・パートナー企業、代理店を調べるため
・競合企業を調べるため

企業研究は社会に出てからも必要な業務であり、
企業研究を短時間で深くできる力はスキルである。

2014/1/27

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Jobweb Inc


ゴール設定

企業研究の目的は、企業の特徴を理解し、判断すること。
自分の力で企業の特徴を理解し、判断できる力を養いましょう。

「特徴」と「将来性」この2つを整理する。
※一見するとゴールに似ているが違うこと。
・暗記する
ネット上の情報や紙の情報、口コミなどを“ツール”に“自分なり”の理解
を膨らませる。

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Jobweb Inc


何を調べるか

「特徴」と「将来性」を整理する。
・ビジネスモデル

顧客は誰か、提供している価値はなにか、顧客のどういった問題を解決しているのか
（その価値をどのように提供しているのか）
→サービス・事業内容、導入・支援実績

・ビジョン
何を目指しているのか。
→会社情報、ビジョン、社長インタビュー記事

・これまでの実績
事業上の実績はどういったものがあるのか。
→会社情報、沿革、社長インタビュー記事

・社長の経歴
元々どういった経験がありそうか。
→会社情報、役員紹介、社長インタビュー記事

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Jobweb Inc


何を調べるか

・ビジネスモデルを知れば仕事のイメージが湧いてくる
・企業のビジョンを知れば自分が働く将来のステージが見えてくる
・企業の過去を知ることができれば差別化のポイントが見えてくる

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Jobweb Inc


どう調べるか

・決算説明会資料（投資家向け情報、IR資料）

先ほどの調べる内容を比較的網羅しているのが決算説明会資料。
決算説明会資料を見ている中で湧いてきた疑問をHPでチェックすると更に良い。

・「経営者の名前インタビュー」で検索
企業HPの情報が充実していない時はこの手が常套手段。

・企業研究の限界を感じる時・・・
HPに情報も少なく、会社名で検索しても情報がない時はいさぎよく諦めよう！
会って聞くしか無い！！

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Jobweb Inc

補足説明やその他の情報に関しては、
リアルの場でお伝えします。

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Jobweb Inc

終わりに

企業を探し、決断をする時間を短くし、
社会で活躍するための準備の時間を増やす。
自分が何をやりたいか、どうなりたいかを考え、
実現に向けて自分を高める。
自分の決断を正解にする人生を歩むことを
心から期待しています。

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Jobweb Inc

ハイパフォーマーを目指す学生のための就活コミュニティサイト
http://www.jobweb.jp/

株式会社ジョブウェブ会社概要
http://company.jobweb.jp/overview/overview1

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