久米島町地域おこし協力隊 ・島ぐらしコンシェルジュ ・インバウンド推進スタッフ ・サンゴ保全スタッフ に関する採用メッセージです。

2. 本日の内容
• あいさつ
• Part1 「久米島と仕事のおもしろさ」
• Part2 「土佐町と仕事のおもしろさ」
• ご質問(※ちょろっと)
• しごとバー

3. 久米島編
• 自己紹介
• 久米島ってどんなところ？
• 沖縄、久米島の課題って？
• 仕事の何がおもしろいの？
• 人口1万以下の小さな社会に向いている人って？
• 仲間を探しています

4. 自己紹介
• 石坂達(いっしー)
• 埼玉出身
• 東京
→海士町(2300人の離島)
→久米島町(8000人の離島)
• 移住定住に関する相談窓口
「島ぐらしコンシェル
ジュ」
• 個人事業

6. テーマ「自治と成熟のまちづくり」
島外に
意思決定が
支配
われわれの手で
まちを経営する
子孫祖先
グローバル ローカル
現在
自治 成熟
5つの視点で意思決定する

7. 久米島町ってどんなところ？

9. 沖縄・久米島の課題って？

10. 沖縄の課題～貧困 ワースト1位～
・ １人当たり県民所得 216.6万円／全国平均319.0万円
(2015年 ※1)
・年平均完全失業率 3.8%／全国平均2.8% (2017年 ※2)
・子どもの貧困率 37.5%／全国平均13.8% (2012年 ※3)
・シングルマザー世帯出現率2.7%／全国平均1.5%
（2010年※4）

11. 貧困の背景にある「ガラスの天井」
【参考】
・樋口 耕太郎：沖縄から貧困がなくならない本当の理由（３）低所得の構造 ／沖縄タイムス＋プラス
http://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/49977
・和辻哲郎：風土―人間学的考察 (岩波文庫)
強固な
同調圧力
・モンスーン型／農耕民族→恩恵は受け苦難は耐え忍ぶ
・学校からのクローズドな人間関係→上に立ちづらい
・離島のしがらみ→親族友人にも迷惑
・保守的な消費行動と補助金による
安定した経済
・仲の良い同級生
・地縁血縁による安心なコミュニティ
お互いを結束
する居心地
の良い世界

12. 総務省HP：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数より作成
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/daityo/jinkou_jinkoudoutai-setaisuu.html
ヒトの流出
76人の
社会減(2017)
過去との傾向変化
自然減も進む
(自然減 31人)

13. 賃金の高い職業
・建設業
・公共サービス(教育,病院等)
・公務
・観光宿泊業
=公共事業・
外資メイン
https://www.env.go.jp/press/104269.html
産業構造の弱さ

14. 失われつつある「久米島」

15. 問題は山積み。
では、なぜここで働くことが
面白いのか？

16. 沖縄の可能性

17. 沖縄流「人と生きる知恵」
欧米型の個人主義・合理主義に限界がある中、
沖縄流の生き方に新しいヒントがある(気がする)
• 人を責めない
• 曖昧なYes/No
• 忠義ではない易姓革命

18. 変えられる未来

19. 小さな社会だからこそ 未来が変えられる
• 小さな変化が目に見える「タイムリープ」感
• 自らの意思決定で島の未来が「ほんの少し」変わる
• 社会が個人の働き方で変わりうる人口10000以下のサイズ感

21. 打席にたてる

22. まちづくりの「ライフサイクル」
一般社団法人ソシオデザイン https://socio-design.net/ 「まちづくりの人類学」より
このへん？

23. 打席に立てる
• まだ方針がない
• やる人がいない
• 決める人がいない
→「余白が広がっている」
「打席に立てる」

24. 人口1万以下の小さな社会に
向いている人って？

25. 黎明期の小さな自治体がオススメな人
• 意思決定への関わり
○「自分で決めたい」
×「決めてくれれば動くのに」
• 挑戦へのスタンス
○「経験がないけどできる気がする、やってみたい」
×「経験を積んでからやりたい」
• 野心
○「世界を変える」ほどではないけど、都会で埋もれてしまうのも嫌
×「破壊的イノベーションを超スピーディに起こし、
世界をゴリゴリ変えたい」

27. 自分にあったコミュニティの「ちょうどよさ」
～まちの人口規模から～
～1000人 10000人 100000人～
アットホームな家族感
祭りや行事はほぼ総出。
祭りの重要な役割を移住
者に任せてくれることも。
地域行事に忙しい日々
しきたりや習慣を合わせ
るなど、郷に入っては郷
に従う必要あり
住宅は古民家や町営住宅
同年代の移住者が少なく
遊び相手に困る場合も
親族や顔見知りが多いが、
まったく会ったことの無
い人も。
祭りの重要な役割は信頼
を勝ち得たら任されるこ
とも。地域行事に参加し
なくても生活はできるが、
担い手不足のため参加す
ると基本喜ばれる
住宅はアパートも
同年代の移住者がちらほ
ら。遊びは自分たちでつ
くる
見知らぬ人が多いが、
「○○地域の○○」と
いえば繋がりうる。集
落単位のコミュニティ
祭りや行事は見学者が
増える
大型スーパーやチェー
ン店なども徐々に増え
る
同年代の移住者も多い
が、見知らぬ人も。共
通の趣味でつながれる
ように
隣の家、部屋の人もわ
からない
祭りや行事はごく一部
の人が行うもの
スーパーやチェーン店
なども多く、マンショ
ンや映画館、美術館な
ども
趣味やサードスペース
でのつながりがメイン
5000人

28. まとめ
• 沖縄、久米島の課題って？
貧困、しがらみ／人口減少、産業の弱さ、失われる久米島らしさ
etc……課題は山積み！
• 仕事の何がおもしろいの？
• 沖縄の可能性
• 変えられる未来
• 打席に立てる
• 人口1万以下の小さな社会に向いている人って？
• 「打席に立ちたい」ならぜひ！オンリーワンさを感じやすい
• 自分にあったコミュニティのちょうどよさを探る

29. 仲間を探しています！！

30. ①移住定住の推進 島ぐらしコンシェルジュ
流出をへらす
ヒト
・移住定住に関する相
談窓口の運営
・社会増を増やし、社
会減を減らす仕組みの
企画・提案・実施
・活動人口の拡大
流入を増やす
共創を促す

31. ②インバウンド推進
流入を増やす
カネ
・外国人旅行者獲得に
向けた機運の醸成
・外国人旅行者獲得に
必要な町にするための
調査の実施、改善
・事業者や町民と協働
し、インバウンドを推
進
グローバル目線
を手に入れる

32. ③サンゴ保全・再生事業
・養殖サンゴの管理
・子どもたちへのサン
ゴに関する環境教育
・体験イベントの企画
実施
・海を守る会事務局と
しての活動
大切な価値を
祖先から後世に
渡す