SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 85
Baixar para ler offline
<
                         C




                                                                 <
    O 5 K P
            W Q                                                  C
6 7                                      O 5 K P
             I       =   M
                                                 W Q
F G Z                                ? 6 7         I
                                                                                      O
                                                             =   M
                                                                              ? 6
             %



D H      1
                             < R     B   F G Z
             "   (




                                                   %
P K
                             C X
                                     T   D H   1
                                                                     < R      B   F
        5 O >                                      "   (             C X
                                 Q W P K                                      T   D H
I       7 6 ?                            5 O           >
                             M   =                                       Q W P K
                                     I   7         6 ?
                                                                     M   =        I
                     <




                     C




                                                             <
    5   K P
            W                                                C
                 Q
7                                    O 5 K P
         I       =   M
                                             W Q
G Z
                                 ? 6 7         I
                                                                               O 5
                                                         =   M
                                                                             ? 6 7
         %




                         < R     B   F G                                              1
2
4 SESSIONER
STRATEGISK
TEKNISK
GØR DET SELV
DELTAGELSE OG INDHOLD



                        3
STRATEGISK
TEKNISK
GØR DET SELV
DELTAGELSE OG INDHOLD


                        4
STRATEGISK
TEKNISK
GØR DET SELV
DELTAGELSE OG INDHOLD


                        5
STRATEGISK
TEKNISK
GØR DET SELV
DELTAGELSE OG INDHOLD


                        6
STRATEGISK
TEKNISK
GØR DET SELV
DELTAGELSE OG INDHOLD


                        7
PROGRAM
• Velkomst  og  introduktion
• Præsentation:  Fortæl  os  om  dig
• Strategisk:  Inspirationsoplæg  
   • Øvelse:  Strategiarbejde
• Teknisk:  Oplæg
• FROKOST
• Gør  det  selv:  
   • Øvelse:  Opret  selv  Facebook  side
   • Øvelse:  Indholdsplanlægning
• Deltagelse  og  indhold:  Diskussionsoplæg
                                               8
Se
  ism
     on
        au
           t



     This is where I work
       HUSK BILLEDE




                            9
SEISMONAUT ER ET STRATEGISK
INNOVATIONS- OG
KONCEPTUDVIKLINGS HUS
                              10
VI UDVIKLER DIGITALE
STRATEGIER MED SPECIALE
I NYE MEDIER
                          11
MARIA SCHWARZ
• MA  Innovation  Management
• Brugerforståelse  +  konceptdesign
• Deltagelse  på  Sociale  medier




                                       12
DANIEL ORD
• Medievidenskab
• Deltagelse  og  sociale  medier  
• Speciale  i  turistbranchens  
    brug  af  nye  medier
•   Twitter:  @danielord




                                      13
PRÆSENTATION
• Navn
• Organisation  og  stilling
• Hvem  er  jeres  målgruppe
• Erfaring  med  Facebook



                               14
SESSION 1

            15
FACEBOOK
DET VIRTUELLE
NÆRMILJØ
                16
KOMMUNIKATION
      OG
  DELTAGELSE
SOCIALE MEDIER OG FACEBOOK
                             17
Ifølge antropolog Edward T. Hall
          er det kun 35 % procent
                    af den sociale
 meningsudveksling i en samtale
  mellem 2 mennesker der bliver
       transmitteret gennem ord.
   De resterende 65 % udveksles
               gennem non-verbal
                  kommunikation.



OFFLINE
                                     18
ANSIGTSUDTRYK
                ØJENKONTAKT
                   GESTIK
                 BEVÆGELSE
          POSITIONERING I GRUPPER
           SYMBOLER I TØJ OG STIL




NON VERBAL KOMMUNIKATION
                                    19
ONLINE
         20
HVEM ER DU ONLINE?
                     21
July 5, 1993 issue of the New Yorker




90‘ERNE
                                         22
VÆR DEN DU VIL ONLINE
                        23
DIGITALE REDSKABER
                     24
IDENTITET
PÅ FACEBOOK

HVEM ER VI PÅ FACEBOOK?
                          25
VI ER IKKE ALENE
OM AT VISE HVEM VI ER
                        26
FACEBOOK
KARAKTERISTIKA
HVAD ER DET DER GØR FACEBOOK
    INTERESSANT FOR OS?
                           27
DET VIRTUELLE NÆRMILJØ
                         28
NABOERNE HAR VI SELV VALGT
                             29
De næreste ve
             nner




                    Og resten



 VENNER
                                30
TILFÆLDIGHED
               31
HVORFOR ER VI
 PÅ FACEBOOK?
HVAD ER DET DER GØR FACEBOOK
    INTERESSANT FOR OS?
                           32
“VIL IKKE GÅ GLIP AF NOGET”
                              33
NYSGERRIGHED
               34
SELSKABELIGHED
                 35
KOMMUNIKATION
 PÅ FACEBOOK
 HVORDAN KOMMUNIKERER
    VI MED HINANDEN?
                        36
“BLA BLA BLA
     Fuck du er klam”



  “Du ser bedre
   ud i grønt”




MERE ORDENTLIG TONE
                        37
PRIVAT OG OFFENTLIG
                      38
PRIVAT OG OFFENTLIG
                      39
Vores liv før




      PRIVATLIV   ARBEJDSLIV




                               40
Vores liv nu


                LinkedIn
               Facebook
  PRIVATLIV       Blogs    ARBEJDSLIV
                  Email
                 Mobil




                                        41
KAN VI DELE ALT?
                   42
ilure
             rFa
       Filte


RELEVANS
                         43
Tekst




JEG DELER ALTSÅ ER JEG...
                            44
MM ER ING
           OP SU
FACEBOOK ER ET VIRTUELT NÆRMILJØ
FOLK ER PÅ FACEBOOK PÅ GRUND AF RELATIONER
VI INVESTERER VORES OFFLINE IDENTITET PÅ
FACEBOOK.
DET SKAL VÆRE RELEVANT FOR MIG
FREMTIDENS FILTER ER VORES VENNER

                                             45
“VI SKA’ DA PÅ
 FACEBOOK!”
   MEN HVORFOR?
                  46
“Vi laver bar’G
           O N   en
  facebookside og så
         R
      W
opstår der brugergeneret
        indhold”

                       47
IKKE ALLE ER SUPERSTARS
                          48
FORKERT DELTAGELSE?
                      49
FORKERT DELTAGELSE?
                      50
MYTE:
Vi laver en facebook side
     og så opstår der
 brugergeneret indholdtigt
                         V ig



  DET ER EN KUNST AT SKABE
        DELTAGELSE!!
                                51
PÅ FACEBOOK VIRKER TRADITIONEL
  BROADCASTMENTALITET IKKE
                                 52
BRUGEREN/KUNDEN I CENTRUM




DET HANDLER IKKE OM DIG -
  DET HANDLER OM DEM
                            53
ENGAGEMENT ECONOMY
       EMO
“So if not money, then
           T
                                          ENGAGEMENT ECONOMY




                  ION
                                               the future of massively scaled
                                               collaboration and par ticipation




what will most likely
emerge as the most
                                                       <   Technology Horizons Program   <   124 University Avenue, 2nd Floor

                                                       <   www.iftf.org                      Palo Alto, California 94301

                           INSTITUTE FOR THE FUTURE    <   September 2008 | SR-1183      <   650.854.6322




powerful currency in the
economy of engagement?”
                                  Jane McGonnigal




  VALUTAEN ER IKKE PENGE...
                                                                                                                                54
AT I
  M P
E
      ANERKENDEL
                 SE
 AUTENTICITET
   DET HANDLER OM
  DET RETTE MINDSET
                      55
map   create       shape   build
map                  create              shape




KORTLÆG OG FORSTÅ
                                             56
MOTIVATION
HVORDAN KAN DU MOTIVERE DINE
       KUNDER TIL AT
                           57
DELTAGE OG ENGAGERE SIG?
                       THEAGE.COM.AU
                                  58
VIG
 TIG
  T




  NO SIZE FITS ALL ANYBODY
                             59
60
ØVELSE
HVEM ER DIN MÅLGRUPPE?
HVORFOR FACEBOOK?
HVORDAN OG HVEM INTERNT?




                           61
MÅLGRUPPE: HVEM VIL
VI NÅ PÅ FACEBOOK
             Hvem er de?
             _____________________________________________
             Hvad interessere de sig for og hvorfor besøger de jer?
             _____________________________________________
             Er de online?
             _____________________________________________
             Hvor er de online?
             _____________________________________________
             Hvad betydning har din organisation/virksomhed for dem?
             _____________________________________________
             Hvilken værdi kan du gi’ dem?
             _____________________________________________
             Andet?
             _____________________________________________

                                                                       62
MÅLSÆTNING: HVORFOR VIL
VI VÆRE PÅ FACEBOOK?
1. Forstå brugerne bedre (lytte)
Få indsigt i deres vaner og behov, og hvad de synes om dit produkt eller service.
2. Forøge kendskabet til dit produkt (markedsføre)
Deltage i to-vejskommunikation og stimulere samtalen mellem kunderne.                 Lytte
3. Opbygge større engagement (motivere)
Stimulere salg ved at motivere de kunder der er de største fans af dine
produkter eller servicer.                                                           Markedsføre
4. Støtte el. Support (facilitere)
Alternativ til call center. Brugerne skal hjælpe hinanden,
eller få glæde af svar til andre.
5. Udvikle nyt indhold (medskabe)
                                                                                     Motivere
Bruge Facebook til at få ideer til videreudvikling af dine
servicer eller produkter.
                                                                                     Facilitere
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
                                                                                     Medskabe
                                                                                                  63
HVORDAN OG HVEM:
1. Hvem i organisationen?
                                                HVEM ER ANSVARLIG INTERNT I
Hvem er ansvarlig for at passe Facebooksiden?
____________________________________________
                                                          ORGANISATIONEN ?
____________________________________________
2. Er der økonomiske ressourcer?
Findes der ressourser i organisationen til Facebook?
____________________________________________
____________________________________________
3. Er der tidslige ressourcer ?
Facebook tager tid, overvej hvor meget tid der må bruges.
____________________________________________
____________________________________________
4. Er der opbakning?
Er det kun nogle få der synes facebook er en go ide, eller er der bred opbakning?
____________________________________________
____________________________________________
5. Hvad er den største udfordring?
Hvilken frygt og udfordring ser du, der er ved at bruge Facebook?
____________________________________________
____________________________________________
                                                                                    64
SESSION 4

            65
DELTAGELSE OG
INDHOLD

                66
MYTE:
Vi laver en facebook side
     og så opstår der
 brugergeneret indholdtigt
                         V ig



  DET ER EN KUNST AT SKABE
        DELTAGELSE!!
                                67
INTERNETTET
ER BLEVET SOCIALT
• Handler  om  personlige  relationer
• Indhold  skal  være  troværdigt  og  meningsfyldt  
• Mere  dagligstue  end  markedsplads


                                                        68
TROVÆRDIGHED
ÆRLIGHED
ENGAGEMENT

               69
SOCIALE MEDIER
KAN BYGGE STÆRKE
RELATIONER

                   70
HVIS DU VIL
SKABE DELTAGELSE
MÅ DU SELV
ENGAGERE DIG
                   71
BRUGEREN/KUNDEN I CENTRUM




DET HANDLER IKKE OM DIG -
  DET HANDLER OM DEM
                            72
DELTAGELSESKROGE
                   73
stefritidsjob.dk
     www.danmarksfede


     danmarks
     fedeste
     fritidsjob
                 otergear
Money, fame & sco




                    SCOOTERTV
                                        74
INDHOLDSTYPER

                75
INDHOLDSTYPER
1. Information om aktiviteter

                                     g om ...”
                      v i uds tillin
       rdag ho lder
“ På lø


                                                 76
INDHOLDSTYPER
2. Info om virksomheden
                              sy stem med
               fæll es b illet
“D GB h  ar nu
           ihed en”
Tivo li Fr


                                            77
INDHOLDSTYPER
3. Hjælp fra fans
                          , hv ornå r X-
               n de r ved
“Er der  noge            kke de?”
              Stre et lu
bu tik p å X-
                 “Er der nogen der har
                 postkort fra 70erne?”

                                           78
INDHOLDSTYPER
4. Interaktion med FB sidens fans
Snik snak og kommentering på indhold hjælpe
til for at holde samtalen kørerende.



                                              79
INDHOLDSTYPER
5. Anbefaling
                                      den  her
                      r fe de, s å er
          s ynes vi e              jer: LINK”
“H vis I          ke n  oge  t for
       lling  mås
u dsti

                                                 80
INDHOLDSTYPER
6. Historisk info
                             r sid en, at X
               gX  -an tal å            ske
   et er  i da                r ka n hu
“D                noge  n, de
      e, er  der
sket
         labla  bla.”
 d et? B

                                              81
INDHOLDSTYPER
7. Promotion
                        øge riv ores
              abat  på b
     år 10 %r
“I f           ag.”
web   sho  pid


                                       82
INDHOLDSTYPER
      “I dag har
                    Sille fået
                                 hvalpe”
8. Emotionelt info                    e på
                             i da g. S
              r ju bi læum              or v ores
 “Pou    l ha               an b  lev f
            t hv or g  lad h
  bil lede
             e ka  ge”
   su  rpris
                                                    83
ØVELSE
BRAINSTORM I 10 MIN. FOR DIG SELV
FREMLÆG IDEER I SMÅ GRUPPER
DE ANDRE KOMMENTERE OG SUPPLERER
KATEGORISER IDEERNE (SVÆRHEDSGRAD)



                                     84
Tid:             Hvem Internt:
                 2 -5min.              Antal:
                                         1
                 10 -20 min.
                                         2
                 1-2 timer
                                         3
           Idé   1 dag el. mere
                                       Navne:
                                  ______________
                                  ______________
                                  ______________


Process:                          Omkostninger:




                                                   85

Mais conteúdo relacionado

Mais de Seismonaut

Hvordan sælger man kreativitet uden for vores egne cirkler?
Hvordan sælger man kreativitet uden for vores egne cirkler?Hvordan sælger man kreativitet uden for vores egne cirkler?
Hvordan sælger man kreativitet uden for vores egne cirkler?Seismonaut
 
Headstart Morgenseminar: Growth Hacking
Headstart Morgenseminar: Growth HackingHeadstart Morgenseminar: Growth Hacking
Headstart Morgenseminar: Growth HackingSeismonaut
 
Headstart Morgenseminar: Growth Hacking
Headstart Morgenseminar: Growth HackingHeadstart Morgenseminar: Growth Hacking
Headstart Morgenseminar: Growth HackingSeismonaut
 
Headstart Morgenseminar: Growth Hacking
Headstart Morgenseminar: Growth HackingHeadstart Morgenseminar: Growth Hacking
Headstart Morgenseminar: Growth HackingSeismonaut
 
Headstart Morgenseminar: Working as a Network
Headstart Morgenseminar: Working as a NetworkHeadstart Morgenseminar: Working as a Network
Headstart Morgenseminar: Working as a NetworkSeismonaut
 
Sælg en oplevelse - om markedsføring af NorthSide på sociale medier
Sælg en oplevelse - om markedsføring af NorthSide på sociale medierSælg en oplevelse - om markedsføring af NorthSide på sociale medier
Sælg en oplevelse - om markedsføring af NorthSide på sociale medierSeismonaut
 
Headstart Network morgenseminar 13/9 2016: Hvad er tillid?
Headstart Network morgenseminar 13/9 2016: Hvad er tillid?Headstart Network morgenseminar 13/9 2016: Hvad er tillid?
Headstart Network morgenseminar 13/9 2016: Hvad er tillid?Seismonaut
 
Den digitale Turist - Det ambitiøse værtskab
Den digitale Turist - Det ambitiøse værtskabDen digitale Turist - Det ambitiøse værtskab
Den digitale Turist - Det ambitiøse værtskabSeismonaut
 
Den digitale turist
Den digitale turistDen digitale turist
Den digitale turistSeismonaut
 
Det ambitiøse værtsskab - digitale touchpoints
Det ambitiøse værtsskab - digitale touchpointsDet ambitiøse værtsskab - digitale touchpoints
Det ambitiøse værtsskab - digitale touchpointsSeismonaut
 
Det ambitiøse værtskab - det fysiske møde med gæsten
Det ambitiøse værtskab - det fysiske møde med gæstenDet ambitiøse værtskab - det fysiske møde med gæsten
Det ambitiøse værtskab - det fysiske møde med gæstenSeismonaut
 
Headstart_Creuna_Slides
Headstart_Creuna_SlidesHeadstart_Creuna_Slides
Headstart_Creuna_SlidesSeismonaut
 
Headstart_Envision_Slides
Headstart_Envision_SlidesHeadstart_Envision_Slides
Headstart_Envision_SlidesSeismonaut
 
Veronika Janeckova & Nelson Sachse, Made by many - Headstart d. 2. juni 2015
Veronika Janeckova & Nelson Sachse, Made by many - Headstart d. 2. juni 2015Veronika Janeckova & Nelson Sachse, Made by many - Headstart d. 2. juni 2015
Veronika Janeckova & Nelson Sachse, Made by many - Headstart d. 2. juni 2015Seismonaut
 
Kasper Wodstrup Rost, Delta Projects - Headstart d. 2. juni 2015
Kasper Wodstrup Rost, Delta Projects - Headstart d. 2. juni 2015Kasper Wodstrup Rost, Delta Projects - Headstart d. 2. juni 2015
Kasper Wodstrup Rost, Delta Projects - Headstart d. 2. juni 2015Seismonaut
 
Cerys Hearsey, Post*Shift - Headstart
Cerys Hearsey, Post*Shift - Headstart Cerys Hearsey, Post*Shift - Headstart
Cerys Hearsey, Post*Shift - Headstart Seismonaut
 
Creative Executive Club - Johanne Bruun Sørensen, Hello Monday
Creative Executive Club - Johanne Bruun Sørensen, Hello MondayCreative Executive Club - Johanne Bruun Sørensen, Hello Monday
Creative Executive Club - Johanne Bruun Sørensen, Hello MondaySeismonaut
 
Creative Executive Club - Stephen Burrell, Kopenhagen Fur
Creative Executive Club - Stephen Burrell, Kopenhagen FurCreative Executive Club - Stephen Burrell, Kopenhagen Fur
Creative Executive Club - Stephen Burrell, Kopenhagen FurSeismonaut
 
Sociale medier i et offentligt perspektiv 2015
Sociale medier i et offentligt perspektiv 2015Sociale medier i et offentligt perspektiv 2015
Sociale medier i et offentligt perspektiv 2015Seismonaut
 
Digitalisering handler om mennesker
Digitalisering handler om menneskerDigitalisering handler om mennesker
Digitalisering handler om menneskerSeismonaut
 

Mais de Seismonaut (20)

Hvordan sælger man kreativitet uden for vores egne cirkler?
Hvordan sælger man kreativitet uden for vores egne cirkler?Hvordan sælger man kreativitet uden for vores egne cirkler?
Hvordan sælger man kreativitet uden for vores egne cirkler?
 
Headstart Morgenseminar: Growth Hacking
Headstart Morgenseminar: Growth HackingHeadstart Morgenseminar: Growth Hacking
Headstart Morgenseminar: Growth Hacking
 
Headstart Morgenseminar: Growth Hacking
Headstart Morgenseminar: Growth HackingHeadstart Morgenseminar: Growth Hacking
Headstart Morgenseminar: Growth Hacking
 
Headstart Morgenseminar: Growth Hacking
Headstart Morgenseminar: Growth HackingHeadstart Morgenseminar: Growth Hacking
Headstart Morgenseminar: Growth Hacking
 
Headstart Morgenseminar: Working as a Network
Headstart Morgenseminar: Working as a NetworkHeadstart Morgenseminar: Working as a Network
Headstart Morgenseminar: Working as a Network
 
Sælg en oplevelse - om markedsføring af NorthSide på sociale medier
Sælg en oplevelse - om markedsføring af NorthSide på sociale medierSælg en oplevelse - om markedsføring af NorthSide på sociale medier
Sælg en oplevelse - om markedsføring af NorthSide på sociale medier
 
Headstart Network morgenseminar 13/9 2016: Hvad er tillid?
Headstart Network morgenseminar 13/9 2016: Hvad er tillid?Headstart Network morgenseminar 13/9 2016: Hvad er tillid?
Headstart Network morgenseminar 13/9 2016: Hvad er tillid?
 
Den digitale Turist - Det ambitiøse værtskab
Den digitale Turist - Det ambitiøse værtskabDen digitale Turist - Det ambitiøse værtskab
Den digitale Turist - Det ambitiøse værtskab
 
Den digitale turist
Den digitale turistDen digitale turist
Den digitale turist
 
Det ambitiøse værtsskab - digitale touchpoints
Det ambitiøse værtsskab - digitale touchpointsDet ambitiøse værtsskab - digitale touchpoints
Det ambitiøse værtsskab - digitale touchpoints
 
Det ambitiøse værtskab - det fysiske møde med gæsten
Det ambitiøse værtskab - det fysiske møde med gæstenDet ambitiøse værtskab - det fysiske møde med gæsten
Det ambitiøse værtskab - det fysiske møde med gæsten
 
Headstart_Creuna_Slides
Headstart_Creuna_SlidesHeadstart_Creuna_Slides
Headstart_Creuna_Slides
 
Headstart_Envision_Slides
Headstart_Envision_SlidesHeadstart_Envision_Slides
Headstart_Envision_Slides
 
Veronika Janeckova & Nelson Sachse, Made by many - Headstart d. 2. juni 2015
Veronika Janeckova & Nelson Sachse, Made by many - Headstart d. 2. juni 2015Veronika Janeckova & Nelson Sachse, Made by many - Headstart d. 2. juni 2015
Veronika Janeckova & Nelson Sachse, Made by many - Headstart d. 2. juni 2015
 
Kasper Wodstrup Rost, Delta Projects - Headstart d. 2. juni 2015
Kasper Wodstrup Rost, Delta Projects - Headstart d. 2. juni 2015Kasper Wodstrup Rost, Delta Projects - Headstart d. 2. juni 2015
Kasper Wodstrup Rost, Delta Projects - Headstart d. 2. juni 2015
 
Cerys Hearsey, Post*Shift - Headstart
Cerys Hearsey, Post*Shift - Headstart Cerys Hearsey, Post*Shift - Headstart
Cerys Hearsey, Post*Shift - Headstart
 
Creative Executive Club - Johanne Bruun Sørensen, Hello Monday
Creative Executive Club - Johanne Bruun Sørensen, Hello MondayCreative Executive Club - Johanne Bruun Sørensen, Hello Monday
Creative Executive Club - Johanne Bruun Sørensen, Hello Monday
 
Creative Executive Club - Stephen Burrell, Kopenhagen Fur
Creative Executive Club - Stephen Burrell, Kopenhagen FurCreative Executive Club - Stephen Burrell, Kopenhagen Fur
Creative Executive Club - Stephen Burrell, Kopenhagen Fur
 
Sociale medier i et offentligt perspektiv 2015
Sociale medier i et offentligt perspektiv 2015Sociale medier i et offentligt perspektiv 2015
Sociale medier i et offentligt perspektiv 2015
 
Digitalisering handler om mennesker
Digitalisering handler om menneskerDigitalisering handler om mennesker
Digitalisering handler om mennesker
 

Det Digitale Turistakademi: Facebook - Det Virtuelle Nærmiljø

  • 1. < C < O 5 K P W Q C 6 7 O 5 K P I = M W Q F G Z ? 6 7 I O = M ? 6 % D H 1 < R B F G Z " ( % P K C X T D H 1 < R B F 5 O > " ( C X Q W P K T D H I 7 6 ? 5 O > M = Q W P K I 7 6 ? M = I < C < 5 K P W C Q 7 O 5 K P I = M W Q G Z ? 6 7 I O 5 = M ? 6 7 % < R B F G 1
  • 2. 2
  • 3. 4 SESSIONER STRATEGISK TEKNISK GØR DET SELV DELTAGELSE OG INDHOLD 3
  • 8. PROGRAM • Velkomst  og  introduktion • Præsentation:  Fortæl  os  om  dig • Strategisk:  Inspirationsoplæg   • Øvelse:  Strategiarbejde • Teknisk:  Oplæg • FROKOST • Gør  det  selv:   • Øvelse:  Opret  selv  Facebook  side • Øvelse:  Indholdsplanlægning • Deltagelse  og  indhold:  Diskussionsoplæg 8
  • 9. Se ism on au t This is where I work HUSK BILLEDE 9
  • 10. SEISMONAUT ER ET STRATEGISK INNOVATIONS- OG KONCEPTUDVIKLINGS HUS 10
  • 11. VI UDVIKLER DIGITALE STRATEGIER MED SPECIALE I NYE MEDIER 11
  • 12. MARIA SCHWARZ • MA  Innovation  Management • Brugerforståelse  +  konceptdesign • Deltagelse  på  Sociale  medier 12
  • 13. DANIEL ORD • Medievidenskab • Deltagelse  og  sociale  medier   • Speciale  i  turistbranchens   brug  af  nye  medier • Twitter:  @danielord 13
  • 14. PRÆSENTATION • Navn • Organisation  og  stilling • Hvem  er  jeres  målgruppe • Erfaring  med  Facebook 14
  • 15. SESSION 1 15
  • 17. KOMMUNIKATION OG DELTAGELSE SOCIALE MEDIER OG FACEBOOK 17
  • 18. Ifølge antropolog Edward T. Hall er det kun 35 % procent af den sociale meningsudveksling i en samtale mellem 2 mennesker der bliver transmitteret gennem ord. De resterende 65 % udveksles gennem non-verbal kommunikation. OFFLINE 18
  • 19. ANSIGTSUDTRYK ØJENKONTAKT GESTIK BEVÆGELSE POSITIONERING I GRUPPER SYMBOLER I TØJ OG STIL NON VERBAL KOMMUNIKATION 19
  • 20. ONLINE 20
  • 21. HVEM ER DU ONLINE? 21
  • 22. July 5, 1993 issue of the New Yorker 90‘ERNE 22
  • 23. VÆR DEN DU VIL ONLINE 23
  • 25. IDENTITET PÅ FACEBOOK HVEM ER VI PÅ FACEBOOK? 25
  • 26. VI ER IKKE ALENE OM AT VISE HVEM VI ER 26
  • 27. FACEBOOK KARAKTERISTIKA HVAD ER DET DER GØR FACEBOOK INTERESSANT FOR OS? 27
  • 29. NABOERNE HAR VI SELV VALGT 29
  • 30. De næreste ve nner Og resten VENNER 30
  • 32. HVORFOR ER VI PÅ FACEBOOK? HVAD ER DET DER GØR FACEBOOK INTERESSANT FOR OS? 32
  • 33. “VIL IKKE GÅ GLIP AF NOGET” 33
  • 36. KOMMUNIKATION PÅ FACEBOOK HVORDAN KOMMUNIKERER VI MED HINANDEN? 36
  • 37. “BLA BLA BLA Fuck du er klam” “Du ser bedre ud i grønt” MERE ORDENTLIG TONE 37
  • 40. Vores liv før PRIVATLIV ARBEJDSLIV 40
  • 41. Vores liv nu LinkedIn Facebook PRIVATLIV Blogs ARBEJDSLIV Email Mobil 41
  • 42. KAN VI DELE ALT? 42
  • 43. ilure rFa Filte RELEVANS 43
  • 44. Tekst JEG DELER ALTSÅ ER JEG... 44
  • 45. MM ER ING OP SU FACEBOOK ER ET VIRTUELT NÆRMILJØ FOLK ER PÅ FACEBOOK PÅ GRUND AF RELATIONER VI INVESTERER VORES OFFLINE IDENTITET PÅ FACEBOOK. DET SKAL VÆRE RELEVANT FOR MIG FREMTIDENS FILTER ER VORES VENNER 45
  • 46. “VI SKA’ DA PÅ FACEBOOK!” MEN HVORFOR? 46
  • 47. “Vi laver bar’G O N en facebookside og så R W opstår der brugergeneret indhold” 47
  • 48. IKKE ALLE ER SUPERSTARS 48
  • 51. MYTE: Vi laver en facebook side og så opstår der brugergeneret indholdtigt V ig DET ER EN KUNST AT SKABE DELTAGELSE!! 51
  • 52. PÅ FACEBOOK VIRKER TRADITIONEL BROADCASTMENTALITET IKKE 52
  • 53. BRUGEREN/KUNDEN I CENTRUM DET HANDLER IKKE OM DIG - DET HANDLER OM DEM 53
  • 54. ENGAGEMENT ECONOMY EMO “So if not money, then T ENGAGEMENT ECONOMY ION the future of massively scaled collaboration and par ticipation what will most likely emerge as the most < Technology Horizons Program < 124 University Avenue, 2nd Floor < www.iftf.org Palo Alto, California 94301 INSTITUTE FOR THE FUTURE < September 2008 | SR-1183 < 650.854.6322 powerful currency in the economy of engagement?” Jane McGonnigal VALUTAEN ER IKKE PENGE... 54
  • 55. AT I M P E ANERKENDEL SE AUTENTICITET DET HANDLER OM DET RETTE MINDSET 55
  • 56. map create shape build map create shape KORTLÆG OG FORSTÅ 56
  • 57. MOTIVATION HVORDAN KAN DU MOTIVERE DINE KUNDER TIL AT 57
  • 58. DELTAGE OG ENGAGERE SIG? THEAGE.COM.AU 58
  • 59. VIG TIG T NO SIZE FITS ALL ANYBODY 59
  • 60. 60
  • 61. ØVELSE HVEM ER DIN MÅLGRUPPE? HVORFOR FACEBOOK? HVORDAN OG HVEM INTERNT? 61
  • 62. MÅLGRUPPE: HVEM VIL VI NÅ PÅ FACEBOOK Hvem er de? _____________________________________________ Hvad interessere de sig for og hvorfor besøger de jer? _____________________________________________ Er de online? _____________________________________________ Hvor er de online? _____________________________________________ Hvad betydning har din organisation/virksomhed for dem? _____________________________________________ Hvilken værdi kan du gi’ dem? _____________________________________________ Andet? _____________________________________________ 62
  • 63. MÅLSÆTNING: HVORFOR VIL VI VÆRE PÅ FACEBOOK? 1. Forstå brugerne bedre (lytte) Få indsigt i deres vaner og behov, og hvad de synes om dit produkt eller service. 2. Forøge kendskabet til dit produkt (markedsføre) Deltage i to-vejskommunikation og stimulere samtalen mellem kunderne. Lytte 3. Opbygge større engagement (motivere) Stimulere salg ved at motivere de kunder der er de største fans af dine produkter eller servicer. Markedsføre 4. Støtte el. Support (facilitere) Alternativ til call center. Brugerne skal hjælpe hinanden, eller få glæde af svar til andre. 5. Udvikle nyt indhold (medskabe) Motivere Bruge Facebook til at få ideer til videreudvikling af dine servicer eller produkter. Facilitere ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ Medskabe 63
  • 64. HVORDAN OG HVEM: 1. Hvem i organisationen? HVEM ER ANSVARLIG INTERNT I Hvem er ansvarlig for at passe Facebooksiden? ____________________________________________ ORGANISATIONEN ? ____________________________________________ 2. Er der økonomiske ressourcer? Findes der ressourser i organisationen til Facebook? ____________________________________________ ____________________________________________ 3. Er der tidslige ressourcer ? Facebook tager tid, overvej hvor meget tid der må bruges. ____________________________________________ ____________________________________________ 4. Er der opbakning? Er det kun nogle få der synes facebook er en go ide, eller er der bred opbakning? ____________________________________________ ____________________________________________ 5. Hvad er den største udfordring? Hvilken frygt og udfordring ser du, der er ved at bruge Facebook? ____________________________________________ ____________________________________________ 64
  • 65. SESSION 4 65
  • 67. MYTE: Vi laver en facebook side og så opstår der brugergeneret indholdtigt V ig DET ER EN KUNST AT SKABE DELTAGELSE!! 67
  • 68. INTERNETTET ER BLEVET SOCIALT • Handler  om  personlige  relationer • Indhold  skal  være  troværdigt  og  meningsfyldt   • Mere  dagligstue  end  markedsplads 68
  • 70. SOCIALE MEDIER KAN BYGGE STÆRKE RELATIONER 70
  • 71. HVIS DU VIL SKABE DELTAGELSE MÅ DU SELV ENGAGERE DIG 71
  • 72. BRUGEREN/KUNDEN I CENTRUM DET HANDLER IKKE OM DIG - DET HANDLER OM DEM 72
  • 74. stefritidsjob.dk www.danmarksfede danmarks fedeste fritidsjob otergear Money, fame & sco SCOOTERTV 74
  • 76. INDHOLDSTYPER 1. Information om aktiviteter g om ...” v i uds tillin rdag ho lder “ På lø 76
  • 77. INDHOLDSTYPER 2. Info om virksomheden sy stem med fæll es b illet “D GB h ar nu ihed en” Tivo li Fr 77
  • 78. INDHOLDSTYPER 3. Hjælp fra fans , hv ornå r X- n de r ved “Er der noge kke de?” Stre et lu bu tik p å X- “Er der nogen der har postkort fra 70erne?” 78
  • 79. INDHOLDSTYPER 4. Interaktion med FB sidens fans Snik snak og kommentering på indhold hjælpe til for at holde samtalen kørerende. 79
  • 80. INDHOLDSTYPER 5. Anbefaling den her r fe de, s å er s ynes vi e jer: LINK” “H vis I ke n oge t for lling mås u dsti 80
  • 81. INDHOLDSTYPER 6. Historisk info r sid en, at X gX -an tal å ske et er i da r ka n hu “D noge n, de e, er der sket labla bla.” d et? B 81
  • 82. INDHOLDSTYPER 7. Promotion øge riv ores abat på b år 10 %r “I f ag.” web sho pid 82
  • 83. INDHOLDSTYPER “I dag har Sille fået hvalpe” 8. Emotionelt info e på i da g. S r ju bi læum or v ores “Pou l ha an b lev f t hv or g lad h bil lede e ka ge” su rpris 83
  • 84. ØVELSE BRAINSTORM I 10 MIN. FOR DIG SELV FREMLÆG IDEER I SMÅ GRUPPER DE ANDRE KOMMENTERE OG SUPPLERER KATEGORISER IDEERNE (SVÆRHEDSGRAD) 84
  • 85. Tid: Hvem Internt: 2 -5min. Antal: 1 10 -20 min. 2 1-2 timer 3 Idé 1 dag el. mere Navne: ______________ ______________ ______________ Process: Omkostninger: 85