SlideShare uma empresa Scribd logo

ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الأول

•
•
Seena Zarie
Seena Zarie

هدف الكتاب هو: (التعريف بالمهارات والقيم الرئيسة في مجال القيادة)

Liderança e gerenciamento
1 de 15
Baixar para ler offline
‫املؤلف‬ / ‫ماكسويل‬ ‫سي‬ ‫جون‬ ‫كتاب‬ ‫ملخص‬ ‫اجلزء‬ ‫األول‬ ‫تلخيص‬ / ‫م‬ . ‫زارعي‬ ‫سينا‬ 1 ( ‫القائد‬ ‫تطوير‬ ‫بداخلك‬ 2.0 )
‫الرئيسة‬ ‫األفكار‬ ‫نشر‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫التلخيص‬ ‫الكتاب‬ ‫قراءة‬ ‫عن‬ ‫يغين‬ ‫ال‬ ‫ولكنه‬ ‫للكتاب‬ . ‫فو‬ ‫وتضيف‬ ‫كثرية‬ ‫أبوابا‬ ‫تفتح‬ ‫القراءة‬ ‫عديدة‬ ‫ائد‬ ‫ّصات‬ ‫خ‬‫املل‬ ‫ّرها‬‫ف‬‫تو‬ ‫ال‬ . ‫تنبيه‬ 2
‫الكتاب‬ ‫هدف‬ ‫هو‬ : ( ‫باملهارا‬ ‫التعريف‬ ‫ت‬ ‫القيادة‬ ‫جمال‬ ‫يف‬ ‫الرئيسة‬ ‫والقيم‬ .) ‫ّمة‬ ‫د‬‫مق‬ 3
- ‫أصبحت‬ ‫القيادة‬ ً‫ا‬‫أمر‬ ً‫ا‬‫مهم‬ ‫للغاية‬ ‫ألن‬ ‫األشخاص‬ ‫صاروا‬ ‫يدركون‬ ‫اآلن‬ ّ ‫ن‬‫أ‬ ‫القائد‬ ‫الناجح‬ ‫ّن‬‫ك‬‫يتم‬ ‫من‬ ‫تغيري‬ ‫حياة‬ ‫اآلخر‬ ‫ين‬ . - ‫كل‬ ‫شخص‬ ‫لديه‬ ‫القدرة‬ ‫على‬ ‫أن‬ ‫يصبح‬ ،ً‫ا‬‫قائد‬ ‫وميكن‬ ‫تطوير‬ ‫القيادة‬ ‫وحتسينها‬ ‫من‬ ‫َل‬ ‫ب‬ِ‫ق‬ ‫أي‬ ‫شخص‬ ‫مستعد‬ ‫ل‬ ‫بذل‬ ‫اجلهد‬ . - ‫إن‬ ‫القيادة‬ ‫مثل‬ ‫النضج‬ ‫ال‬ ‫تأتي‬ ‫مع‬ ‫التقدم‬ ‫يف‬ ‫العمر‬ ‫تل‬ ،‫قائيا‬ ‫فمدة‬ ‫ّي‬‫ل‬‫تو‬ ‫املنصب‬ ‫ال‬ ‫ختلق‬ ‫القدرة‬ ‫على‬ ‫القيادة‬ . 4
- ‫من‬ ّ ‫ن‬‫يظ‬ ‫أنه‬ ‫قائد‬ ‫وال‬ ‫يتبعه‬ ‫أحد‬ ‫فال‬ ‫فائدة‬ ‫مما‬ ‫يقوم‬ ،‫به‬ ‫ولكي‬ ‫تكون‬ ً‫ا‬‫قائد‬ ‫جيب‬ ‫أن‬ ‫يتبعك‬ ‫أحد‬ . - ‫إذا‬ ‫بذلت‬ ‫جهدا‬ ‫لتطوير‬ ‫نفسك‬ ،‫كقائد‬ ‫فستكون‬ ‫لد‬ ‫يك‬ ‫القدرة‬ ‫على‬ ‫التأثري‬ ‫يف‬ ‫عدد‬ ‫أكرب‬ ‫من‬ ‫األشخاص‬ ‫ويكون‬ ‫لك‬ ‫تأثري‬ ‫بالغ‬ ‫فيهم‬ . - ّ ‫ن‬‫إ‬ ‫واحدة‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫الطرق‬ ‫فاعلية‬ ‫لفهم‬ ‫قوة‬ ‫التأثري‬ ‫هي‬ ‫أن‬ ‫ت‬ ‫ّر‬‫ك‬‫ف‬ ‫يف‬ ‫األوقات‬ ‫اليت‬ ‫ّرت‬ ‫ث‬‫تأ‬ ‫فيها‬ ‫بشخص‬ ‫ما‬ ‫أو‬ ‫حدث‬ ‫يف‬ ‫حي‬ ‫اتك‬ . 5
- ‫يف‬ ‫بعض‬ ،‫األحيان‬ ‫تسهم‬ ‫األشياء‬ ‫الصغرية‬ ‫يف‬ ‫ترك‬ ‫ان‬ ‫طباعات‬ ‫كبرية‬ . ‫لقد‬ ‫ّلنا‬‫ك‬‫تش‬ ‫بشكل‬ ‫كبري‬ ‫يف‬ ‫الغالب‬ ‫الذي‬ ‫حنن‬ ‫عليه‬ ‫من‬ ‫خالل‬ ‫تلك‬ ‫التأثريات‬ . - ‫إذا‬ ‫كانت‬ ‫لديك‬ ‫الرغبة‬ ‫يف‬ ‫إجناز‬ ‫شيء‬ ،‫ما‬ ‫فسيمكن‬ ‫ك‬ ‫حتقيق‬ ‫هذا‬ ‫األمر‬ ‫بشكل‬ ‫أفضل‬ ‫إذا‬ ‫كان‬ ‫اآلخرون‬ ‫على‬ ‫استعداد‬ ‫ملساعدتك‬ . - ‫إذا‬ ‫قام‬ ‫األشخاص‬ ‫بزيادة‬ ‫قوة‬ ‫تأثريهم‬ ، ‫فسيتمكنون‬ ‫من‬ ‫إحداث‬ ‫تأثري‬ ‫إجيابي‬ ‫يف‬ ‫عاملهم‬ ‫اخلاص‬ ‫أينما‬ ‫كانوا‬ . 6
- ‫القيادة‬ ‫احلقيقية‬ ‫هي‬ ‫أكثر‬ ‫من‬ ‫جمرد‬ ‫سلطة‬ ‫يتم‬ ،‫منحها‬ ‫فه‬ ‫ي‬ ‫أن‬ ‫تصبح‬ ‫الشخص‬ ‫الذي‬ ‫سوف‬ ‫يتبعه‬ ‫اآلخرون‬ ‫بكل‬ ‫سرور‬ ‫و‬ ،‫ثقة‬ ‫والقادة‬ ‫احلقيقيون‬ ‫يعرفون‬ ‫الفرق‬ ‫بني‬ ‫املنصب‬ ‫والتأثري‬ . - ‫املنصب‬ ‫هو‬ ‫مكان‬ ‫ّد‬ ‫ي‬‫ج‬ ‫كبداية‬ ‫يف‬ ‫جمال‬ ،‫القيادة‬ ‫ولك‬ ‫ّه‬ ‫ن‬ ‫مكان‬ ‫سيء‬ ‫للغاية‬ ‫للتوقف‬ ‫عنده‬ . - ‫كلما‬ ‫زاد‬ ‫مستوى‬ ‫مهارة‬ ‫األشخاص‬ ‫وقدرتهم‬ ‫وزاد‬ ‫التأثري‬ ‫الناجم‬ ‫عن‬ ‫ذلك‬ ‫زاد‬ ‫شعورهم‬ ‫باألمان‬ ‫والثقة‬ . 7
- ‫ليس‬ ‫جملرد‬ ‫أنه‬ ‫قد‬ ‫ّن‬ ‫ي‬‫ُع‬ ‫ي‬ ‫األشخاص‬ ‫يف‬ ‫منصب‬ ،‫سلطة‬ ‫أن‬ ‫يعين‬ ‫هذا‬ ‫أن‬ ‫بإمكانهم‬ ‫ّي‬‫ل‬‫التح‬ ‫بالتأثري‬ . - ‫القيادة‬ ‫هي‬ ‫أن‬ ‫جتعل‬ ‫اآلخرين‬ ‫يعملون‬ ‫من‬ ‫أجلك‬ ‫وهم‬ ‫ليسوا‬ ‫ملزمني‬ ‫بذلك‬ . - ‫يبدأ‬ ‫التأثري‬ ‫احلقيقي‬ ‫من‬ ‫القلب‬ ‫وليس‬ ‫العقل‬ ‫ويتطور‬ ‫ويزدهر‬ ‫من‬ ‫خالل‬ ‫العالقات‬ ‫الشخصية‬ ‫وليس‬ ‫من‬ ‫خالل‬ ‫القواعد‬ ‫واللوائح‬ . 8
- ‫سيكتشف‬ ‫األشخاص‬ ‫غري‬ ‫الراغبني‬ ‫أو‬ ‫غري‬ ‫القادرين‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫عالقات‬ ‫قوية‬ ‫ودائمة‬ ‫أنهم‬ ‫عاجزون‬ ‫عن‬ ‫احلفاظ‬ ‫على‬ ‫قيادة‬ ‫دائمة‬ ‫ّالة‬ ‫ع‬‫وف‬ . - ‫إذا‬ ‫كان‬ ‫بإمكانك‬ ‫إضافة‬ ‫النتائج‬ ‫إىل‬ ‫العالقات‬ ‫وتطو‬ ‫ير‬ ‫فريق‬ ‫من‬ ‫األشخاص‬ ‫ّون‬ ‫ب‬‫حي‬ ،‫بعضهم‬ ‫وينجزون‬ ‫األمور‬ ‫فإ‬ ‫نك‬ ‫بذلك‬ ‫تنشئ‬ ً‫ا‬‫مزجي‬ ً‫ا‬ّ ‫ي‬‫قو‬ ‫ّاال‬ ‫ع‬‫وف‬ . - ‫عندما‬ ‫تقود‬ ‫فريقا‬ ‫ّاال‬ ‫ع‬‫ف‬ ‫من‬ ‫جمموعة‬ ‫أشخاص‬ ‫حيبون‬ ‫العمل‬ ،‫معا‬ ‫فإنك‬ ‫متنح‬ ‫اآلخرين‬ ‫سببا‬ ‫للرغبة‬ ‫يف‬ ‫العمل‬ ‫معك‬ ‫وات‬ ‫باعك‬ . 9
- ‫القادة‬ ‫يصبحون‬ ‫عظماء‬ ‫ليس‬ ‫بسبب‬ ‫السلطة‬ ‫اليت‬ ‫لديهم‬ ‫ولكن‬ ‫بسبب‬ ‫قدرتهم‬ ‫على‬ ‫متكني‬ ،‫اآلخرين‬ ‫فالنجاح‬ ‫دون‬ ‫حليف‬ ‫سيؤدي‬ ‫إىل‬ ‫الفشل‬ ‫يف‬ ‫نهاية‬ ‫املطاف‬ . - ‫األشخاص‬ ‫الذين‬ ‫ّون‬ ‫م‬‫ين‬ ‫أنفسهم‬ ‫هم‬ ‫الذين‬ ‫ينجحون‬ ‫يف‬ ‫تنمية‬ ‫اآلخرين‬ . ‫إذا‬ ‫كان‬ ‫ال‬ ‫يزال‬ ‫هذا‬ ‫الشغف‬ ‫يف‬ ‫داخلك‬ ‫فسوف‬ ‫يشعر‬ ‫به‬ ‫اجلميع‬ ‫من‬ ‫حولك‬ . - ‫إن‬ ‫معظم‬ ‫األشخاص‬ ‫يقضون‬ ‫الوقت‬ ‫مع‬ ‫اآلخرين‬ ‫لكن‬ ‫قليال‬ ‫ف‬ ‫قط‬ ‫من‬ ‫يستثمرون‬ ‫الوقت‬ ‫فيهم‬ . 10
- ‫تطوير‬ ‫األشخاص‬ ‫من‬ ‫خالل‬ ‫االستثمار‬ ‫فيهم‬ ‫ال‬ ‫يعين‬ ‫التظ‬ ‫اهر‬ ‫بأن‬ ‫متتلك‬ ‫مجيع‬ ‫اإلجابات‬ ‫عن‬ ‫تساؤالتهم‬ ‫وهذا‬ ‫يعين‬ ‫أن‬ ‫ت‬ ‫كون‬ ‫صادقا‬ ‫معهم‬ . - ‫إن‬ ‫اهلدف‬ ‫األمسى‬ ‫يف‬ ‫تطوير‬ ‫اآلخرين‬ ‫هو‬ ‫مساعدتهم‬ ‫ع‬ ‫لى‬ ‫تغيري‬ ،‫حياتهم‬ ‫فقد‬ ‫يساعد‬ ‫التعليم‬ ‫على‬ ‫حتسني‬ ‫ح‬ ‫ياة‬ ‫الشخص‬ ‫ولكن‬ ‫التطور‬ ‫احلقيقي‬ ‫يساعد‬ ‫على‬ ‫تغيري‬ ‫حي‬ ‫اة‬ ‫الفرد‬ . - ‫مستوى‬ ‫تأثريك‬ ‫يف‬ ‫اآلخرين‬ ‫يف‬ ‫تزايد‬ ‫أو‬ ‫تناقص‬ ‫كل‬ ‫ي‬ ‫وم‬ . ‫ّه‬ ‫ن‬‫وإ‬ ‫من‬ ‫املفيد‬ ‫أن‬ ‫ّز‬‫ك‬‫تر‬ ‫انتباهك‬ ‫على‬ ‫زيادة‬ ‫تأثريك‬ ‫مع‬ ‫عدد‬ ‫حم‬ ‫دود‬ ‫من‬ ‫األشخاص‬ ‫يف‬ ‫البداية‬ . 11
- ‫إن‬ ‫إدارة‬ ‫أي‬ ‫شيء‬ ‫تعين‬ ‫السيطرة‬ ‫عليه‬ ،‫وتغيريه‬ ‫وعندما‬ ‫ي‬ ‫تعلق‬ ‫األمر‬ ‫بالوقت‬ ‫فال‬ ‫يوجد‬ ‫شيء‬ ‫إلدارته‬ . - ‫ال‬ ‫أحد‬ ‫ميكنه‬ ‫الفرار‬ ‫من‬ ‫ضغوط‬ ‫احلياة‬ ‫احلديثة‬ ‫وألننا‬ ‫مجيعا‬ ‫نتعامل‬ ‫مع‬ ‫املتطلبات‬ ‫واملواعيد‬ ‫النهائية‬ ‫والصع‬ ‫وبات‬ ‫فإننا‬ ‫ميكن‬ ‫أن‬ ‫نصاب‬ ‫حبرية‬ ‫عندما‬ ‫يتعلق‬ ‫األمر‬ ‫بأولو‬ ‫ياتنا‬ . - ّ ‫ن‬‫إ‬ ّ ‫ن‬‫ف‬ ‫التحلي‬ ‫باحلكمة‬ ‫هو‬ ‫معرفة‬ ‫ما‬ ‫جيب‬ ‫التغاضي‬ ،‫عنه‬ ‫واملهمات‬ ‫التافهة‬ ‫والعادية‬ ‫ّد‬ ‫د‬‫يب‬ ‫الكثري‬ ‫من‬ ‫وقتنا‬ . 12
- ّ ‫ن‬‫إ‬ ‫السبب‬ ‫الرئيس‬ ‫وراء‬ ‫عدم‬ ‫حتقيق‬ ‫معظم‬ ‫األهداف‬ ‫الرئيس‬ ‫ة‬ ‫هو‬ ‫ّنا‬ ‫ن‬‫أ‬ ‫نقضي‬ ‫وقتنا‬ ‫يف‬ ‫القيام‬ ‫أوال‬ ‫باألمور‬ ‫اليت‬ ‫تقع‬ ‫يف‬ ‫املرتبة‬ ‫الثانية‬ ‫من‬ ‫األهمية‬ . - ‫عندما‬ ‫نقول‬ ‫بأن‬ ‫كل‬ ‫شيء‬ ‫حيظى‬ ‫بأولوية‬ ، ‫حينها‬ ‫ال‬ ‫شيء‬ ‫ستكون‬ ‫له‬ ‫أولوية‬ ‫لديك‬ . - ‫اإلنتاجية‬ ‫هي‬ ‫القدرة‬ ‫على‬ ‫القيام‬ ‫بأشياء‬ ‫مل‬ ‫تكن‬ ‫قادرا‬ ‫عل‬ ‫ى‬ ‫القيام‬ ‫بها‬ ‫من‬ ‫قبل‬ . 13
- ‫إذا‬ ‫كنت‬ ‫تريد‬ ‫أن‬ ‫تكون‬ ،‫ناجحا‬ ‫شخصا‬ ،‫وقائدا‬ ‫ّه‬ ‫ن‬‫فإ‬ ‫جيب‬ ‫عليك‬ ‫اختاذ‬ ‫القرارات‬ ‫وجيب‬ ‫حتديد‬ ،‫األولويات‬ ‫واعلم‬ ‫أنه‬ ‫ال‬ ‫ميكنك‬ ‫احلصول‬ ‫على‬ ‫كل‬ ،‫شيء‬ ‫فال‬ ‫أحد‬ ‫ميكنه‬ ‫ذلك‬ . - ‫عندما‬ ‫تصبح‬ ‫أكثر‬ ‫جناحا‬ ‫وانشغاال‬ ‫جيب‬ ‫أن‬ ‫تتعلم‬ ‫ك‬ ‫يفية‬ ‫االختيار‬ ‫بني‬ ‫شيئني‬ ،‫ّدين‬ ‫ي‬‫ج‬ ‫فال‬ ‫ميكنك‬ ‫احلصول‬ ‫على‬ ‫كل‬ ‫منهما‬ . ‫جتب‬ ‫التضحية‬ ‫باألمر‬ ‫ّد‬ ‫ي‬‫اجل‬ ‫أحيانا‬ ‫لصاحل‬ ‫األف‬ ‫ضل‬ . - ‫بدال‬ ‫من‬ ‫الرتكيز‬ ‫على‬ ‫الكفاءة‬ ‫وهي‬ ‫عقلية‬ ،‫النجاة‬ ‫جيب‬ ‫أ‬ ‫ن‬ ‫ّر‬‫ك‬‫نف‬ ‫يف‬ ‫عقلية‬ ‫الفاعلية‬ ‫وهي‬ ‫عقلية‬ ،‫النجاح‬ ‫وبدال‬ ‫من‬ ‫ال‬ ‫رتكيز‬ ‫على‬ ‫القيام‬ ‫باألمور‬ ‫بشكل‬ ‫صحيح‬ ‫جيب‬ ‫أن‬ ‫ّز‬‫ك‬‫نر‬ ‫على‬ ‫القي‬ ‫ام‬ ‫باألمور‬ ‫الصحيحة‬ ‫فقط‬ . 14
‫االلكرتوين‬ ‫يد‬‫رب‬‫ال‬ : Zarie81@gmail.com ‫املدونة‬ : http://bepositiveandmakelife.blogspot.com/ ‫للتواصل‬ 15

Recomendados

ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثانيملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثانيSeena Zarie
 
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأولملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأولSeena Zarie
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادةMohammed Mohaisen
 
Leadership
LeadershipLeadership
LeadershipAli Laith
 
دورة القائد النموذجي م.خالد عثمان
دورة القائد النموذجي م.خالد عثماندورة القائد النموذجي م.خالد عثمان
دورة القائد النموذجي م.خالد عثمانsadek younis
 
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسيدور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسيBstdCC
 
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثانيملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثانيSeena Zarie
 
قيادة الذات
قيادة الذاتقيادة الذات
قيادة الذاتGreenLife1978
 

Recomendados

ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثانيملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثانيSeena Zarie
 
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأولملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأولSeena Zarie
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادةMohammed Mohaisen
 
Leadership
LeadershipLeadership
LeadershipAli Laith
 
دورة القائد النموذجي م.خالد عثمان
دورة القائد النموذجي م.خالد عثماندورة القائد النموذجي م.خالد عثمان
دورة القائد النموذجي م.خالد عثمانsadek younis
 
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسيدور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسيBstdCC
 
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثانيملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثانيSeena Zarie
 
قيادة الذات
قيادة الذاتقيادة الذات
قيادة الذاتGreenLife1978
 
القيادة والإشراف الإداري الفعال
القيادة والإشراف الإداري الفعالالقيادة والإشراف الإداري الفعال
القيادة والإشراف الإداري الفعالAlsuhad Albusaidi
 
Exposé politique
Exposé politiqueExposé politique
Exposé politiqueMRH 3éme Année TLEMCEN
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرMarwaBadr11
 
أنماط القيادة
أنماط القيادةأنماط القيادة
أنماط القيادةLaith Alasadi
 
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال ثابت حجازي
 
تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذاتbelbies
 
القائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadershipالقائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل LeadershipMaysa Helal
 
فن حل المشكلات واتخاذ القرارت
فن حل المشكلات واتخاذ القرارتفن حل المشكلات واتخاذ القرارت
فن حل المشكلات واتخاذ القرارتwaaawa
 
القيادة الفعالة
القيادة الفعالةالقيادة الفعالة
القيادة الفعالةرؤية للحقائب التدريبية
 
التفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.pptالتفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.pptzezeahmed4
 
صناعة الذات وبصمتك بالحياة
صناعة الذات وبصمتك بالحياة صناعة الذات وبصمتك بالحياة
صناعة الذات وبصمتك بالحياة ibrhim alhassan
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادةابراهيم ممدوح محمد م القماش
 
القيادة-الإدارية1.ppt
القيادة-الإدارية1.pptالقيادة-الإدارية1.ppt
القيادة-الإدارية1.pptDrAhmed315124
 
مهـــارات القيـــادة
مهـــارات القيـــادةمهـــارات القيـــادة
مهـــارات القيـــادةsultan1978
 
عرض التفكير الايجابي
عرض التفكير الايجابيعرض التفكير الايجابي
عرض التفكير الايجابيAshraf Ghareeb
 
الفرق بين المدير والقائد
الفرق بين المدير والقائدالفرق بين المدير والقائد
الفرق بين المدير والقائدosmanabdelrhman
 
حقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القياديةحقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القياديةرؤية للحقائب التدريبية
 
Plan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدفPlan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدفMohammad Sharkawy
 
رباعيات القيادة
رباعيات القيادةرباعيات القيادة
رباعيات القيادةالمدرب حسن يوسف
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري tanmya-eg
 
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامسملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامسSeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdfملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdfSeena Zarie
 

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

القيادة والإشراف الإداري الفعال
القيادة والإشراف الإداري الفعالالقيادة والإشراف الإداري الفعال
القيادة والإشراف الإداري الفعالAlsuhad Albusaidi
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرMarwaBadr11
 
أنماط القيادة
أنماط القيادةأنماط القيادة
أنماط القيادةLaith Alasadi
 
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال ثابت حجازي
 
تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذاتbelbies
 
القائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadershipالقائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل LeadershipMaysa Helal
 
فن حل المشكلات واتخاذ القرارت
فن حل المشكلات واتخاذ القرارتفن حل المشكلات واتخاذ القرارت
فن حل المشكلات واتخاذ القرارتwaaawa
 
التفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.pptالتفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.pptzezeahmed4
 
صناعة الذات وبصمتك بالحياة
صناعة الذات وبصمتك بالحياة صناعة الذات وبصمتك بالحياة
صناعة الذات وبصمتك بالحياة ibrhim alhassan
 
القيادة-الإدارية1.ppt
القيادة-الإدارية1.pptالقيادة-الإدارية1.ppt
القيادة-الإدارية1.pptDrAhmed315124
 
مهـــارات القيـــادة
مهـــارات القيـــادةمهـــارات القيـــادة
مهـــارات القيـــادةsultan1978
 
عرض التفكير الايجابي
عرض التفكير الايجابيعرض التفكير الايجابي
عرض التفكير الايجابيAshraf Ghareeb
 
الفرق بين المدير والقائد
الفرق بين المدير والقائدالفرق بين المدير والقائد
الفرق بين المدير والقائدosmanabdelrhman
 
Plan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدفPlan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدفMohammad Sharkawy
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري tanmya-eg
 

Mais procurados (20)

القيادة والإشراف الإداري الفعال
القيادة والإشراف الإداري الفعالالقيادة والإشراف الإداري الفعال
القيادة والإشراف الإداري الفعال
 
Exposé politique
Exposé politiqueExposé politique
Exposé politique
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
أنماط القيادة
أنماط القيادةأنماط القيادة
أنماط القيادة
 
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
 
تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذات
 
القائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadershipالقائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadership
 
فن حل المشكلات واتخاذ القرارت
فن حل المشكلات واتخاذ القرارتفن حل المشكلات واتخاذ القرارت
فن حل المشكلات واتخاذ القرارت
 
القيادة الفعالة
القيادة الفعالةالقيادة الفعالة
القيادة الفعالة
 
التفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.pptالتفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.ppt
 
صناعة الذات وبصمتك بالحياة
صناعة الذات وبصمتك بالحياة صناعة الذات وبصمتك بالحياة
صناعة الذات وبصمتك بالحياة
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
 
القيادة-الإدارية1.ppt
القيادة-الإدارية1.pptالقيادة-الإدارية1.ppt
القيادة-الإدارية1.ppt
 
مهـــارات القيـــادة
مهـــارات القيـــادةمهـــارات القيـــادة
مهـــارات القيـــادة
 
عرض التفكير الايجابي
عرض التفكير الايجابيعرض التفكير الايجابي
عرض التفكير الايجابي
 
الفرق بين المدير والقائد
الفرق بين المدير والقائدالفرق بين المدير والقائد
الفرق بين المدير والقائد
 
حقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القياديةحقيبة المرأة القيادية
حقيبة المرأة القيادية
 
Plan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدفPlan Your Goal صناعة الهدف
Plan Your Goal صناعة الهدف
 
رباعيات القيادة
رباعيات القيادةرباعيات القيادة
رباعيات القيادة
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري
 

Semelhante a ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الأول

ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامسملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامسSeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdfملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdfSeena Zarie
 
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالثملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابعملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابعSeena Zarie
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأولملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأولSeena Zarie
 
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابعملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابعSeena Zarie
 
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأولملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأولSeena Zarie
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابعملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابعSeena Zarie
 
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الرابعملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الرابعSeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdfملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdfSeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأولملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأولSeena Zarie
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثانيملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثانيSeena Zarie
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالثملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdfملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdfSeena Zarie
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابعملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابعSeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالثملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الثالثملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأولملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأولSeena Zarie
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالثملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
مقال المساق الاول - الواجب الرابع - شادي الهباهبه
مقال المساق الاول - الواجب الرابع - شادي الهباهبهمقال المساق الاول - الواجب الرابع - شادي الهباهبه
مقال المساق الاول - الواجب الرابع - شادي الهباهبهahmad toqan school
 

Semelhante a ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الأول (20)

ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامسملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdfملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
 
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالثملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابعملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأولملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
 
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابعملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
 
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأولملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الأول
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابعملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
 
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الرابعملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الرابع
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdfملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأولملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثانيملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالثملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
 
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdfملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابعملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالثملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
 
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الثالثملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (المستويات الخمسة للقيادة) - الجزء الثالث
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأولملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالثملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
 
مقال المساق الاول - الواجب الرابع - شادي الهباهبه
مقال المساق الاول - الواجب الرابع - شادي الهباهبهمقال المساق الاول - الواجب الرابع - شادي الهباهبه
مقال المساق الاول - الواجب الرابع - شادي الهباهبه
 

Mais de Seena Zarie

ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويلملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويلSeena Zarie
 
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويلملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويلSeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابعملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابعSeena Zarie
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالثملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثانيملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثانيSeena Zarie
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأولملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأولSeena Zarie
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامسملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامسSeena Zarie
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثانيملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثانيSeena Zarie
 
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامسملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامسSeena Zarie
 
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالثملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالثSeena Zarie
 
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامسملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامسSeena Zarie
 

Mais de Seena Zarie (11)

ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويلملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
 
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويلملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابعملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالثملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثانيملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأولملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامسملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
 
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثانيملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
 
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامسملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
 
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالثملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
 
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامسملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
 

ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الأول