Enviar pesquisa
Carregar
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
•
0 gostou
•
261 visualizações
Seena Zarie
Seguir
هدف الكتاب هو: (فهم كيف يحدث النمو الشخصي والمساعدة على أن يصبح الشخص أكثر تأثيرا وإنجازا)
Leia menos
Leia mais
Aperfeiçoamento pessoal
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 16
Baixar agora
Baixar para ler offline
Recomendados
فن وبناء الشخصية القيادية
فن وبناء الشخصية القيادية
رؤية للحقائب التدريبية
جدرارات القائد.pdf
جدرارات القائد.pdf
mohamedezzat558304
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
Shahid Alamin
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
georgeShafikZaki
إعداد القادة
إعداد القادة
Wael Aziz
القيادة الملهمة
القيادة الملهمة
رؤية للحقائب التدريبية
التفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.ppt
zezeahmed4
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
tanmya-eg
Recomendados
فن وبناء الشخصية القيادية
فن وبناء الشخصية القيادية
رؤية للحقائب التدريبية
جدرارات القائد.pdf
جدرارات القائد.pdf
mohamedezzat558304
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
Shahid Alamin
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
georgeShafikZaki
إعداد القادة
إعداد القادة
Wael Aziz
القيادة الملهمة
القيادة الملهمة
رؤية للحقائب التدريبية
التفكير الايجابي.ppt
التفكير الايجابي.ppt
zezeahmed4
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
tanmya-eg
تمرين قوانين القيادة - د. طارق السويدان
تمرين قوانين القيادة - د. طارق السويدان
Mohammed Azab
الفوائد العملية فى دورة إعداد مدربين
الفوائد العملية فى دورة إعداد مدربين
guestbfd7302
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
A. M. Wadi Qualitytcourse
اختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمد
Ahmed Rezq
عرض الذكاءات المتعددة Pps
عرض الذكاءات المتعددة Pps
Ashraf Ghareeb
مهارات التفوق الدراسي
مهارات التفوق الدراسي
رؤية للحقائب التدريبية
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
Ashraf Ghareeb
كفايات معلم القرن الحادي والعشرين
كفايات معلم القرن الحادي والعشرين
maryam albalushi
جدارات قائد المدرسة
جدارات قائد المدرسة
رؤية للحقائب التدريبية
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
Mohamed Ahmed Fouad
كيف تخطط ؟ و كيف تنجز اهدافك؟
كيف تخطط ؟ و كيف تنجز اهدافك؟
OURAHOU Mohamed
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الأول
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
صناعة الفكرة
صناعة الفكرة
المدرب حسن يوسف
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
رؤية للحقائب التدريبية
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
Dr. Fayez ALFarhan
الفاعلية والكفاءة
الفاعلية والكفاءة
Mohamed Salah Aldeen
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
Kamal Naser
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
Seena Zarie
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
تمرين قوانين القيادة - د. طارق السويدان
تمرين قوانين القيادة - د. طارق السويدان
Mohammed Azab
الفوائد العملية فى دورة إعداد مدربين
الفوائد العملية فى دورة إعداد مدربين
guestbfd7302
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
A. M. Wadi Qualitytcourse
اختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمد
Ahmed Rezq
عرض الذكاءات المتعددة Pps
عرض الذكاءات المتعددة Pps
Ashraf Ghareeb
مهارات التفوق الدراسي
مهارات التفوق الدراسي
رؤية للحقائب التدريبية
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
Ashraf Ghareeb
كفايات معلم القرن الحادي والعشرين
كفايات معلم القرن الحادي والعشرين
maryam albalushi
جدارات قائد المدرسة
جدارات قائد المدرسة
رؤية للحقائب التدريبية
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
Mohamed Ahmed Fouad
كيف تخطط ؟ و كيف تنجز اهدافك؟
كيف تخطط ؟ و كيف تنجز اهدافك؟
OURAHOU Mohamed
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الأول
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
صناعة الفكرة
صناعة الفكرة
المدرب حسن يوسف
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
رؤية للحقائب التدريبية
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
Dr. Fayez ALFarhan
الفاعلية والكفاءة
الفاعلية والكفاءة
Mohamed Salah Aldeen
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
Kamal Naser
Mais procurados
(20)
تمرين قوانين القيادة - د. طارق السويدان
تمرين قوانين القيادة - د. طارق السويدان
الفوائد العملية فى دورة إعداد مدربين
الفوائد العملية فى دورة إعداد مدربين
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
اختبار المدرب المعتمد
اختبار المدرب المعتمد
عرض الذكاءات المتعددة Pps
عرض الذكاءات المتعددة Pps
مهارات التفوق الدراسي
مهارات التفوق الدراسي
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
كفايات معلم القرن الحادي والعشرين
كفايات معلم القرن الحادي والعشرين
جدارات قائد المدرسة
جدارات قائد المدرسة
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
ورشة عمل الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
التخطيط الاستراتيجي و تحديد الاهداف
كيف تخطط ؟ و كيف تنجز اهدافك؟
كيف تخطط ؟ و كيف تنجز اهدافك؟
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الأول
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الأول
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
صناعة الفكرة
صناعة الفكرة
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
الفاعلية والكفاءة
الفاعلية والكفاءة
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
Semelhante a ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
Seena Zarie
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
Seena Zarie
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
Seena Zarie
Semelhante a ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
(20)
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
Mais de Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
Seena Zarie
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الأول
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
Seena Zarie
Mais de Seena Zarie
(20)
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الأول
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الأول
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
1.
املؤلف / ماكسويل سي جون كتاب
ملخص اجلزء الثاني تلخيص / م . زارعي سينا 1 ( 15 ال ًاقانون بثمن ّر دُق ي للنمو )
2.
الرئيسة األفكار نشر
عن عبارة التلخيص الكتاب قراءة عن يغين ال ولكنه للكتاب . فو وتضيف كثرية أبوابا تفتح القراءة عديدة ائد ّصات خاملل ّرهافتو ال . تنبيه 2
3.
هو الكتاب هدف (
: حيدث كيف فهم أن على واملساعدة الشخصي النمو وإجنازا تأثريا أكثر الشخص يصبح .) ّمة دمق 3
4.
- ميكنك أن تطلب من أحد أصدقائك ّبني راملق أو أفراد عائ لتك أن خيربوك إذا كانوا يعتقدون ّك نأ ترى نفسك بشكل إجي ابي أم غري إجيابي . - الناس ّون رمي بعدد ال ُحصى ي من التجارب كل ،يوم والكثريون ال يتعلمون شيئا منها ألنهم مل يأخذوا الوق ت أبدا ّثوا يليرت ّرواكويف . - ّفقالتو للتفكري هو أحد أكثر األنشطة ّمة يالق اليت ي ستطيع الناس أن يقوموا بها من أجل ّهم ومن . 4
5.
- الوقت وحده يسمح للناس أن ّمواظين خرباتهم ويضعوها أمام ناظريهم وخيططون للمستقبل . - كل احلقائق تصبح سهلة الفهم مبجرد اكتشافها . ا ملهم هو أن تكتشفها . األمر يتطلب حبثا . - النمو املستمر الناتج عن اخلربات ميكن أن حيدث فقط ع ندما نكتشف أفكارا وحقائق من ،خالهلا وذلك يأتي من البحث . 5
6.
- أغلب األفكار ّدة ياجل تشبه اهلياكل العظمية . هلا بناء ج ّد ي لكنها حتتاج إىل حلم ّيطيغ عظامها . - األشخاص الناجحون يطرحون أسئلة أفضل وكنتيجة ،لذلك حيصلون على أجوبة أفضل . - إذا بدأ اإلنسان ،باحلقائق فسينتهي به األمر إىل الش ،كوك لكن إذا كان سريضى بالبدء بالشكوك ، فسينتهي باحل قائق . 6
7.
- الشفقة هي إحدى أنبل العواطف املتاحة ،للبشر بينما الشفقة على الذات هي تقريبا أحقرها . - ما نفعله يف موقف كبري سيعتمد على ما حنن علي ه ، وما حنن عليه سيكون نتيجة لسنوات من االنضباط الذات ي . - ما تريد أن حتققه يف احلياة وأين تقف يف رحلتك س يحددان أكثر اجملاالت اليت حتتاج أن ّركتف بها اليوم . 7
8.
- كلما ّمت دتق بك ،احلياة صار األمر أكثر إحلاحا أن تأخذ بعض الوقت ّث يللرت والتفكري . - إذا كنت جمتهدا فيما تبذله للنمو بطول ،الطريق فستكون ّزا هجم بشكل أفضل لتحقيق ذلك اهلدف . - هدفك يف النمو الشخصي هو حتقيق قدراتك الكامنة ، ول تفعل ذلك عليك املواظبة على الرتيث وطرح األسئلة والنمو بش كل يومي . 8
9.
- إذا أردت أن تكون أكثر انضباطا وثباتا يف ،أدائك فأن ت حباجة إىل أن تصبح أكثر انضباطا وثباتا يف منوك . - الشخص الناجح لديه عادة القيام باألمور اليت ال حي ّ ب الفاشلون القيام بها . - لتمنح نفسك فرصة قوية لتصبح ثابتا يف ،ّك ومن ا بدأ باالستفادة من منط شخصيتك ّنكلتتم من االنطالق . 9
10.
- عندما تقوم بعدد كبري من احملاوالت يف وقت ،قصري ف أنت تقريبا تضمن بذلك عدم ارتقائك للنتائج ّة واملرج . - إذا أردت أن تكتسب قوة دفع ّن سوحت من ،ّزكفحت فابدأ بوضع أهداف تستحق اجملهود ولكن ميكن حتق يقها بسهولة . - بعض التدريبات الصغرية املتكررة باستمرار كل يوم تقودك إىل إجنازات ،عظيمة تكتبها ببطء مع مرور الوقت . 10
11.
- النجاح يف أغلب األمور ال يأتي بضربة حظ كربى لكن ب التقدم التدرجيي البسيط . - كل األمور اجملدية يف احلياة حتتاج إىل التفاني وحتتاج إىل الوقت . األشخاص الذين ينمون وحيققون أغلب أهداف هم هم الذين استغلوا قوة الصرب واملثابرة . - العادات أشياء قوية . العادات ّل وحت األفعال إىل ّهات جتو والتوجهات إىل أمناط حياة . 11
12.
- يف الوقت ،احملدد ستكتشف ّ نأ كل اإلخفاقات قد ّمتلع ك بالفعل شيئا حتتاج أن ،تعرفه لذا ميكنك أن تعيد تن ظيم أمورك وتتوسع جمددا جبرأة أكثر قليال . - امتالكك لسبب قوي سيجعلك متضي قدما عندما ي صبح االنضباط يف ّملالتع صعبا ّطا بومث وممال . - إذا كان لديك التحفيز الذي حتتاجه فلن ّل ثمي االنض باط أي مشكلة . وإذا كنت تفتقر إىل ،التحفيز فسيكون االنض باط مشكلة دائما . 12
13.
- عندما تتخذ اخليارات الصحيحة حتى لو كانت صغرية وتلتزم بأدائها بشكل مستمر على مدار ،األيام ميكنها أن حت دث اختالفا هائال يف حياتك . - العادات هي اجلسر الذي يصل بني األهداف ،واإلجنازات وهذا اجلسر جيب عبوره كل يوم . - العادة السيئة ال تزول تلقاء نفسها . ّها نإ دائما أمر جيب عليك التخلص منه بنفسك . 13
14.
- أي شخص يقوم مبا ّن ييتع عليه القيام به فقط عندما ي كون يف مزاج مناسب أو عندما تالئمه الظروف لن ُكتب ي له النجاح . - إذا ّا نك نريد أن ننمو لتحقيق ،إمكانياتنا جيب أن ن كون يف البيئة الصحيحة وذلك يتطلب ّا نم القيام ببع ض التغيريات يف حياتنا . - من املمكن أن تتغري وال تنمو لكن من املستحيل أن تن مو دون أن تتغري . 14
15.
- كونك ناجحا أو فاشال يف حياتك ال يرجع بشكل كبري إىل ،ظروفك بل يرجع أساسا إىل خياراتك . - التغيري من أجل التغيري فقط لن يساعدك . إذا كنت تنوي إحداث تغيريات فعليك التأكد من أنها التغيريات الصحيحة . - إذا أردت أن تنمو فامض وقتك مع أشخاص عظماء وقم بزيارة أماكن عظيمة واحضر أحداثا عظيمة واقرأ كتبا عظيمة . 15
16.
االلكرتوين يدربال : Zarie81@gmail.com املدونة : http://bepositiveandmakelife.blogspot.com/ للتواصل 16
Baixar agora