1. COM SUPERAR ELS PSICOTÈCNICS?
Sònia Costa
Psicòloga
Col. Núm. 14454

2. ÍNDEX DE CONTINGUTS. TEMARI
 Introducció
 Explicació dels diferents tipus de tests: psicotècnics
o aptitudinals, personalitat, competències i proves
específiques per llocs de feina.
 Simulació d’una passació real de tests i explicació
de què es pretén avaluar amb cada tipus de tests.
 Consells pràctics.

3. INTRODUCCIÓ
 L’objectiu dels tests és determinar els trets particulars d’un
individu en base a una norma (població general).
 Un test es qualifica de “psicomètric" quan és objecte d’un
estudi de validació estadístic i és conforme a les normes
psicomètriques reconegudes per la comunitat internacional de
psicòlegs.
 Els test psicomètrics avaluen el comportament general d’una
persona, les seves aptituds fonamentals com poden ser les
seves capacitats de raonament, de comunicació, de lideratge
o d'intel.ligència emocional.
 Actualment, més de dos tercis d’empreses europees utilitzen
tests d’avaluació en els seus processos de selecció: bé a la
fase de preselecció (tests psicotècnics), o bé com a
complement a la entrevista de selecció (test de personalitat,
test de venta, test de management…).

4. CONSELLS PER ABANS DE
COMENÇAR ELS TESTS
 Relaxa’t, ves-hi descansat i sense problemes de
son. Una mica de nervis et mantindrà alerta.
 Les instruccions són molt importants, llegeix i
escolta atentament.
 Si no et queda clar alguna cosa, pregunta!
 Assegura’t del tipus de marca que has de fer i com
ho has de fer per rectificar una resposta.
 Abans de començar has de saber si resten o no
punts les respostes incorrectes.

5. TESTS DE CAPACITATS
INTELECTUALS O PSICOTÈCNICS
• Test de Raonament Abstracte
• Test d´Aritmètica
• Test de Sèries de Números
• Test de Sèries de Lletres
• Test de Silogismes
• Test d´Analogies
• Test d´Afinitats Semàntiques
Activitat: Simulació d´una passació real

6. TETS DE CAPACITATS
PER LLOC DE FEINA
 Test d’Aptituds per a la Venda
 Test de Supervisió de Persones
 Test d’Aptituds Administratives
 Test d’Aptitud Espaial – Mecànica
 Test d’Aptitud per a la Informàtica.
Activitat: Simulació d’una passació real

7. TEST DE PERSONALITAT
 Tipus de tests
Activitat: Simulació d’un test real.
Sigues sincer i respon amb naturalitat!!

8. CONSELLS (I)
 Recorda el temps del que disposes i el total de respostes
del test. No tinguis al pensament la idea de que no et
donarà temps a fer-ho tot. Això sí, administrat bé el
temps.
 Llegeix amb atenció les preguntes i vigila de contestar al
full de resposta allò que creus verdaderament correcte.
 Respon primer a aquelles preguntes que saps segur, si
dubtes, passa a la següent. Prima el fet de contestar el
major nombre de respostes de manera correcta.
 Si les preguntes malament contestades resten puntuació,
no confiïs a la sort, deixa-la en blanc

9. CONSELLS (II)
 Deixa de mirar constantment el rellotge i no et preocupis
del que fan la resta de gent. Acabar primer no vol dir ser
el millor.
 Confia en tu mateix, evita els pensaments negatius i
centrat en allò què estàs fent.
 Si comences a posar-te nerviós perquè creus que no et
donarà temps, respira fons i tranquil.litza't, no es tracta
de contestar tot, sinó de fer-ho bé.
 Sempre has de donar la millor resposta, és adir, la més
completa o la més simplificada.