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面接「笑 」゜
© 産業能率大学 橋本研究室&橋本諭
とは何か
•面接「笑」(めんせつワークショップ)とは、「面接」
という特殊な空間を使ったワークショップです
•「相手の良いところを引き出す」ための

Good Question(最高の質問)を作成します
•この活動を通じて、相手の良い所を見つけること、そ
れを適切に伝える事を通じて、「面接」について対話
することが目的です
面接「笑 」゜
© 産業能率大学 橋本研究室&橋本諭
の進め方面接「笑 」゜
0 10分
イントロダクション
 ルール説明
1 20分
相手の良い所を引き出す質問作成
 2人1組でペアワーク
2 15分
模擬面接
 ランダムで4人模擬面接
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種明かし&リフレクション
 種明かし&全体の振り返り
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の進め方面接「笑 」゜
ペアワーク
お互いの良い所が出る

質問の作成
質問をカードに記入
1
2 面接の形式で質問
あなたが一番

頑張った経験は?
面接
私が一番…
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シャッフル
のルール面接「笑 」゜
• ここで作るのは面接で使用する「質問」です。
• しかし、相手の欠点をあぶり出すのではなく、そ
の人の良さが最も出るであろう「質問」を作って
下さい。
• また、「面接」自体も行います。その際、マジメ
に取り組んで下さい。
© 産業能率大学 橋本研究室&橋本諭
質問の作成 20分面接「笑 」゜
• 2人ひと組で行います
• お互い、様々な会話を通じて、相手の良い所を見
つけ、その良さが面接で発揮される「質問」を作
成してください。
• なお、質問はその人にのみ有効なものではなく、
不特定多数に適応可能なものにしてください。
© 産業能率大学 橋本研究室&橋本諭
の実施 15分面接「笑 」゜
面接者
被面接者観客
参加者から、面接者と被面
接者を選びます。その他の
方は観客となってください。
© 産業能率大学 橋本研究室&橋本諭
面接「笑 」゜
面接者
被面接者
面接者は、作成した質問カー
ドの中から質問を行ってく
ださい。
あなたが一番

頑張った経験は?
被面接者は、マジメに回答
してください。
の実施 15分
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種明かし15分面接「笑 」゜
• 作成した質問カードを読み上げながら返却します。
• ご自分の書いた質問が読み上げられましたら、取り
に来て下さい。
• 誰がどんなことを書いていたのか、想像しながら待っ
ていて下さい。
• なお、返却後は元のペアに戻り、お互いに「種明か
し」を行って下さい。
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リフレクション面接「笑 」゜
• よかれと思った質問は、相手に届いたのか?
• よかれと思った質問に気付くことはできたか?
• 「面接」とは、何か?
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