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Diluir la responsabilidad se ha
convertido en una practica diaria en
las empresas, incorporándose en la
cultura de la organización o
inclusive, definiéndola. Lo invitamos
a que lea estas preguntas y se
cuestione sobre la responsabilidad
en su empresa y especialmente
sobre su propia responsabilidad.

1. ¿Suelen llegar correos donde
está copiada media compañía
                                                                                       Cimas Consulting
hablando sobre temas de una
unidad?

2. ¿Tiene altos índices de rotación
año tras año y sigue plenamente
convencido que es falta de
compromiso de la gente?                 Mucho gusto.
                                        Somos una compañía de consultoría enfocada en ayudar a personas, equipos y
3. ¿Han implementado un nuevo
                                        organizaciones a ser concientes de sus acciones, así cómo sus decisiones mediante
proceso o un nuevo software
para solucionar un problema y la
                                        la integración de soluciones organizacionales que generen responsabilidad y
solución es ahora tambien un            accountability frente a los resultados.
problema?

4. ¿Los equipos miran y buscan a        La chispa inicial ... y todavia nos mueve.
sus jefes para que les solucionen                       "Human beings are responsible for 90% of what happens to us, the remaining
sus problemas?                                                          10% we can not control" - Law 90/100.
                                        Nuestra experiencia laboral como parte de varias organizaciones y
5. ¿Por lo general, empiezan las        posteriormente como consultores externos, nos permitió identificar que por lo
respuestas de su gente por “es          general, las personas asumen solo el 10%, afectando de manera directa la eficiencia
que.... (y van opciones desde           y efectividad que facilitan el logro de resultados y metas.
problemas en el hogar hasta mi
jefe nunca lo dijo”?
                                        Si, estamos interesados.
                                        Integramos enfoques y metodologías orientadas a brindarle una mirada diferente
                                        a su organización, apoyándonos en coaching ontológico y talleres de educación
                                        experiencial como herramientas para la consultoría y el liderazgo. Contamos
                                        adicionalmente con socios estratégicos especializados en Modelos de Gestión por
                                        Competencias, Gestión del Desempeño y Consultoría en Creatividad e Innovación
                                        lo que nos permite ofrecer soluciones integrales para las necesidades de cada
Conversemos!                            cliente.


T    (507) 399 7818
                                        Los que sí.
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     (507) 6671 87882                   En Panamá, hemos trabajado con:                                         Project Division Manager
@    cimasconsultingpa@gmail.com                                                                                Cable & Wireless
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