trabajo practico

1. Trabajo Práctico
PERSICO SANTIAGO

2. Preguntas:
En base a la película Jurassic
Park1) Indicar como se forman las organizaciones y en
que contexto socio histórico se desenvuelven.
2) Cual fue el cambio en las formas de trabajo con
el correr del tiempo
3) Como el avance tecnológico de los últimos
años influyó en las organizaciones (destacar el
ambiente interno y externo)

3. 1) Organizaciones y
contexto
 La forma de organizarse para la producción de
un bien o servicio a lo largo de la historia se
vincula a nociones disímiles (como el clima, la
cultura, la religión, los valores, la educación y la
concepción del poder) dentro de una sociedad.
 Según el contexto imperante y la finalidad
sobresalen unas características organizacionales
por sobre otras.Sociohistoricamente la pelicula se
veria desarrollada en un periodo de revolucion
tanto tecnologica como biologica.

4. 2) Cambios en la forma
de trabajo
 División del trabajo (especialización)
 Interdisciplinariedad: Científicos, inversores,
emprendedores y comercializadores trabajan
juntos.
 Automatización del trabajo: soporte inteligencia
artificial (maquina que toma huevos de
embriones)
 Posibilidad de desarrollar mega emprendimientos
(compra isla como hábitat de animales
prehistóricos)
 Comunidades de práctica

5. 3)Avance Tecnológico
 (dentro de la pelicula y en la actualidad)
 El avance de la ciencia y la tecnología potencia la
capacidad de innovación pero al mismo tiempo exige
una extrema cautela y ética en el uso de esa capacidad
(proyectos de resultado incierto: manipular la genética
evolutiva de las especies)
 Las telecomunicaciones permiten una interacción
inmediata entre el entorno interno (control de mando) y
externo (campo de operaciones)
 La tecnología optimiza la capacidad decisoria del grupo
(mapa de la isla con imágenes y proyección del estado
meteorológico)
 Los riesgos tecnológicos aumentan y lo más simple puede
ser un problema serio o de consecuencias impensadas (se
rompe o pierde la radio y no hay comunicación entre los
miembros del grupo que toman acciones no coordinadas)