1. Workshop Solliciteren
Succesvol afstuderen!

2. Meer wegen naar
Rome…

3. NIET
LEUK
NIET
GOED
LEUK
GOED

4. Wat betekent communicatie voor
jou?

5. Online self-exposure
In 2010 (maar hoe is dat nu?)
•87% van de ondervraagden vindt het niet belangrijk dat
werkgevers hun online profiel kunnen zien
•59% hiervan vindt dat zijn profiel er netjes uitziet en ziet geen
reden om deze aan te passen
•28% heeft geen boodschap aan werkgevers en vindt dat ze hem
maar moeten nemen zoals hij is

6. En óf je in beeld bent!
• Eigen website
• Bijdragen in weblogs en forums
• Portfolio's van je studie
• Digitale fotoalbums
• Reacties op websites in gastenboeken en reactieformulieren
• Profielen op netwerksites (Twitter, FB)
• Online cv en/of profiel in vacaturebanken en internetgidsen
• Bijdragen op chatsites
• Profiel in internetgames
• Digitale visitekaartjes, handtekeningen in e-mail
• Citaten van jou (in e-mails of andere correspondentie) door derden online gezet
• Uitslagen van sportwedstrijden, deelname aan activiteiten, ledenlijsten van
verenigingen etc.
CHECK JEZELF VIA GOOGLE!

7. Waar zoekt een werkgever naar?
• Onderzoek Jobvite (2013) wijst uit dat bedrijven online
profielen vaak bekijken. Met name LinkedIn
• Belangrijk: beroepservaring sollicitant, of ze industrie-
gerelateerde berichten plaatsen en of ze bij de cultuur
van het bedrijf passen.

8. ‘A grahic guide to Facebook portraits’
Doogie Horner: “een profielfoto zegt heel erg veel over de persoon achter het
profiel. Een enorm ingezoomd portret kan wijzen op een poëtische- óf juist”

9. ‘A grahic guide to Facebook portraits’
Doogie Horner: “een profielfoto zegt heel erg veel over de persoon achter het
profiel. Een enorm ingezoomd portret kan wijzen op een poëtische- óf juist”

10. Creatieve profielfoto?

11. Personal branding via…
• Website en portfolio maken van wie je bent en wat je kunt
• Verwijzen naar website of portfolio in je sollicitatiebrief of cv
• Je e-mails voorzien van handtekening waarin je in één zin een
krachtig beeld van jezelf neerzet
• Profiel aanmaken op netwerksites als LinkedIn.
• Bloggen over een interessant onderwerp
• Je cv bij een online vacaturebank plaatsen
• Je cv op je netwerksite zetten
• Check jezelf in de zoekresultaten van zoekmachines
• Houd je informatie up-to-date
(bron: Carrieretijger)

12. Sollicitatiestappen
1. Analyseer eisen in de vacature:
opleidingseisen | functie-eisen | vaardigheden | eigenschappen
2. Verdiep je in de organisatie
3. Maak een relevant cv
4. Schrijf een sollicitatiebrief

13. Interessante en creatieve afstudeeropdracht !
Omschrijving
Je gaat een onderzoek uitvoeren naar de wijze waarop VSH haar website het beste kan
inzetten om aan haar communicatiebehoefte te voldoen. Je inventariseert bij diverse
afdelingen, van product management via customer service tot personeelszaken, de
specifieke behoefte en doelgroep. Vervolgens onderzoek je van de verschillende
doelgroepen de verschillende behoeftes. Vanzelfsprekend zorg je ervoor dat de inhoud en
doelgroep goed op elkaar afgestemd worden.
Daarnaast zul je verschillende concepten opstellen en advies geven over de meest
optimale keuze. Op deze wijze wordt de juiste traffic gegenereerd en optimaal voorzien in
de informatiebehoefte van onze doelgroepen. Afhankelijk van de duur van de stage en de
resultaten van de onderzoeken zul je een actieve rol krijgen bij het doorontwikkelen van
het concept tot een daadwerkelijke website.
Vereisten
Je bent bezig met een HBO opleiding in de richting Media, Informatie en/of Communicatie
en je bent opzoek naar een afwisselende stageplek waar je jouw creativiteit in kwijt kan.
Bruis je van de goede ideeën, heb je een helikopterview en ben je in staat om zelfstandig
te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

14. Interessante en creatieve afstudeeropdracht !
Omschrijving
onderzoek website
inventariseren behoefte en doelgroep
onderzoek doelgroepen
afstemmen inhoud en doelgroep
concepten opstellen en advies geven over meest optimale keuze
afhankelijk van duur stage en resultaten actieve rol bij doorontwikkelen
Vereisten
HBO opleiding Media, Informatie en/of Communicatie
op zoek naar afwisselende stageplek
creatief
goede ideeën
helikopterview
zelfstandig

15. Relevant cv
• Starters beginnen met opleidingen
• Begin met meest recente opleiding of werkervaring
• Zet stages, scripties onder een apart kopje
• Bijbanen samenvatten – diverse bijbanen zoals
• Voorbeelden moeten relevant voor vacature zijn
• Benoem functie en verantwoordelijkheden
 chronologisch CV  voorbeeld CV
» v

16. Vervolg relevant cv
• Relevante nevenactiviteiten naast studie/werk:
commissiewerk, bestuursfuncties, vrijwilligerswerk
• Relevante vaardigheden voor vacature:
talenkennis, ict-vaardigheden
• Interesses, aanvullende informatie:
relevante informatie die niet direct noodzakelijk is bij de
persoonsgegevens

18. Sollicitatiebrief - 1
Beknopt – liefst niet langer dan drie alinea’s
Alinea 1
openingszin = binnenkomer
Waarom schrijf je de brief: solliciteren, welke functie, naam en datum van
publicatie vacature
Alinea 2 (eventueel in twee alinea’s)
Waarom ben jij geschikt voor de functie, welke kwalificaties breng je mee.
Ga in op gevraagde eisen en geef daarvoor concrete ervaringen,
opleiding baseer je voorbeelden op de ervaringen die in je cv zijn
opgenomen

19. Sollicitatiebrief - 2
Alinea 3
Eindig met sterke, pro-actieve bewoordingen
Graag licht ik mijn brief toe in een persoonlijk gesprek. Ik zie uit naar uw spoedige
reactie.
Sluit af met
Met vriendelijke groet

20. Tips voor de brief
• Richt de brief aan een concreet persoon
• Leg uit waarom je juist bij dit bedrijf wilt werken, wat je voor
het bedrijf kunt betekenen.
• Overtuig de ontvanger en schrijf niet te veel vanuit de zender
• Zorg voor een formele en zakelijke uitstraling
• Vermijd clichés en standaardzinnen zoals
- Naar aanleiding van uw advertentie d.d. ..
- Hopende u hiermee ..

21. Broodje aapverhalen
• Je moet altijd eindigen met
‘Hoogachtend’
• Je mag een zin nooit beginnen met
‘Ik’
• Je mag nooit twee keer hetzelfde
woord gebruiken
• Je moet U en Uw met een
hoofdletter schrijven
• Je moet je strak aan conventies
houden (zeker niet in onze sector)

22. Solliciteren via de mail?
• Schrijf een e-mail op formele, zakelijke toon
• Formuleer kort de brief
• Zet je cv in de bijlage
• Vraag een ontvangstbevestiging

23. Tips voor het gesprek
• Bereid je goed voor
• Bedenk van tevoren welke indruk je wilt achterlaten
• Probeer een ontspannen houding aan te nemen
• Zorg ervoor dat je er verzorgd uitziet
• Geef een ferme, droge handdruk
• Maak contact, toon interesse in degene die je ophaalt
• Denk rustig na over een onverwachte vraag
• Wees jezelf, stel je onafhankelijk op, ook al wil je de baan nog zo
graag

24. Het sollicitatiegesprek
De functie-eisen staan beschreven, maar hoe beoordeelt een
werkgever dat?
Bereid je voor op (onverwachte) vragen. Oefen op: