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UNIVERSIDAD ESTATAL DE
BOLIVAR
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Y DEL
SER HUMANO
INFORMATICA NIVEL II
DOCENTE: ING. JHONY CAMACHO
NOMBRE: INDIRA SANCHEZ
Titulo: seminario investigativo
INTRODUCCION:
Es una actividad académica que tuvo su origen en
Alemania a finales del siglo XVIII.
Lo inventaron los académicos para sustituir la
palabra cátedra y para demostrar que es posible unir
la investigación y la docencia, a fin de que se
complementen.
El Seminario Investigativo es un grupo de personas
que, dirigidas por alguien, se intercomunican:
● Exponiendo (la Relatoría) un tema específico.
● Complementándolo. Evaluándolo (la Correlatoría)
● •Aportando entre todos (la Discusión)
● •Sacando conclusiones y planteando nuevos
interrogantes, permitiendo que todo ello quede en la
Memoria Escrita (el Protocolo).
DESARROLLO:
Durante el seminario se debe tener un liderazgo, una dirección, donde el
ambiente debe ser amable y jamás autoritario u hostil, cooperativo y no
competitivo, que incremente nuestra participación al máximo.
Los participantes se encargan de la elaboración de los trabajos asignados,
implicando la consulta de bibliografía. Además, se debe leer los trabajos
escritos de los otros participantes.
La característica principal del Seminario es la intervención y participación
activa de cada miembro. Donde desarrollaremos la actividad para
investigar, reflexionar, sopesar y sacar conclusiones.
En este seminario intervienen
● El Tema del Seminario Investigativo.
● La Relatoría
● La Correlatoría
● La Discusión
● El Protocolo
El Tema del Seminario
Investigativo.
El tema general puede ser dado por el director del
seminario. Para la elección del tema cada
participante debe realizar un sondeo bibliográfico.
Todos los participantes deben trabajar sobre un
mismo tema.
La Relatoría
Es una síntesis del trabajo escrito. Es una
conferencia de 15 a 20 minutos que se dirige a todos
los miembros del Seminario y no únicamente al
Director.
La Correlatoría
Éste tiene la misión de evaluar la exposición del Relator, el
manejo del tema en su contenido, la claridad de la exposición,
la capacidad de acercarse al grupo, de motivarlo.
Por ello, el Correlator debe pronunciarse acerca de toda
Relatoría, aclarando los puntos en que está de acuerdo o en
desacuerdo y resaltará los puntos que a su juicio son
relevantes, para contribuir a la discusión del grupo. En todos
los casos, la Correlatoría deberá ser corta,de no más de 10
minutos.
La Discusión
Es el medio a través del cual se materializa la idea
del verdadero trabajo de grupo, donde todos y cada
uno son emisores, es decir, participantes activos
El Protocolo
Es el producto escrito de cada una de las sesiones
del Seminario Investigativo.
Se deberá recoger fielmente lo ocurrido en la sesión.
● El autor del Protocolo, o Protocolante, deberá
juzgar, evaluar el desarrollo de la sesión,tomando
posición crítica.
Conclusiones
● Podremos trabajar de una manera mas unidad.
● Estaremos en la capacidad de poder dar un criterio
constructivo.
● Reconoceremos los errores que se nos presenten en
el desarrollo del trabajo.

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Seminario investigativo

  • 1. UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Y DEL SER HUMANO INFORMATICA NIVEL II DOCENTE: ING. JHONY CAMACHO NOMBRE: INDIRA SANCHEZ
  • 2. Titulo: seminario investigativo INTRODUCCION: Es una actividad académica que tuvo su origen en Alemania a finales del siglo XVIII. Lo inventaron los académicos para sustituir la palabra cátedra y para demostrar que es posible unir la investigación y la docencia, a fin de que se complementen.
  • 3. El Seminario Investigativo es un grupo de personas que, dirigidas por alguien, se intercomunican: ● Exponiendo (la Relatoría) un tema específico. ● Complementándolo. Evaluándolo (la Correlatoría) ● •Aportando entre todos (la Discusión) ● •Sacando conclusiones y planteando nuevos interrogantes, permitiendo que todo ello quede en la Memoria Escrita (el Protocolo).
  • 4. DESARROLLO: Durante el seminario se debe tener un liderazgo, una dirección, donde el ambiente debe ser amable y jamás autoritario u hostil, cooperativo y no competitivo, que incremente nuestra participación al máximo. Los participantes se encargan de la elaboración de los trabajos asignados, implicando la consulta de bibliografía. Además, se debe leer los trabajos escritos de los otros participantes. La característica principal del Seminario es la intervención y participación activa de cada miembro. Donde desarrollaremos la actividad para investigar, reflexionar, sopesar y sacar conclusiones.
  • 5. En este seminario intervienen ● El Tema del Seminario Investigativo. ● La Relatoría ● La Correlatoría ● La Discusión ● El Protocolo
  • 6. El Tema del Seminario Investigativo. El tema general puede ser dado por el director del seminario. Para la elección del tema cada participante debe realizar un sondeo bibliográfico. Todos los participantes deben trabajar sobre un mismo tema.
  • 7. La Relatoría Es una síntesis del trabajo escrito. Es una conferencia de 15 a 20 minutos que se dirige a todos los miembros del Seminario y no únicamente al Director.
  • 8. La Correlatoría Éste tiene la misión de evaluar la exposición del Relator, el manejo del tema en su contenido, la claridad de la exposición, la capacidad de acercarse al grupo, de motivarlo. Por ello, el Correlator debe pronunciarse acerca de toda Relatoría, aclarando los puntos en que está de acuerdo o en desacuerdo y resaltará los puntos que a su juicio son relevantes, para contribuir a la discusión del grupo. En todos los casos, la Correlatoría deberá ser corta,de no más de 10 minutos.
  • 9. La Discusión Es el medio a través del cual se materializa la idea del verdadero trabajo de grupo, donde todos y cada uno son emisores, es decir, participantes activos
  • 10. El Protocolo Es el producto escrito de cada una de las sesiones del Seminario Investigativo. Se deberá recoger fielmente lo ocurrido en la sesión. ● El autor del Protocolo, o Protocolante, deberá juzgar, evaluar el desarrollo de la sesión,tomando posición crítica.
  • 11. Conclusiones ● Podremos trabajar de una manera mas unidad. ● Estaremos en la capacidad de poder dar un criterio constructivo. ● Reconoceremos los errores que se nos presenten en el desarrollo del trabajo.