SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 19
Baixar para ler offline
RAUHANKOULUN
TOIMINTA-
KOKONAISUUKSIEN
VAIKUTUSTEN JA
LAADUN ARVIOINTI
Hankekausi 2012-2013
Salla Kuuluvainen
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Mikä Rauhankoulu?
Rauhanliitto ry:n ja Rauhankasvatusinstituutti ry:n
viestintä- ja globaalikasvatushanke
Rauhankoulun toimintaa ovat globaalikasvatuksen
toimintakokonaisuudet kouluille ja kasvatusalan
ammattilaisille
Toteutettu vuodesta 1998, ulkoministeriön hanketuella
vuodesta 2008
Hankekaudella 2012-2013 tavoitti n. 1700 oppilasta ala- ja
yläkouluissa, toisella asteella ja lukioissa
Toinen kohderyhmä kasvatusalan ammattilaiset, joita
tavoitettu koulutuksilla 535.
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Miten Rauhankoulu toimii?
Rauhankoulun toimintakokonaisuus muodostuu kahdesta kahden viikon välein
järjestettävästä draamakasvatuksellisesta toimintapäivästä ennakko-, väli ja
lopputehtävineen
Metodeina draamakasvatus, kokemuksellisen oppimisen teoria ja Freiren kriittinen
pedagogiikka
15 erilaista draamatarinaa, jotka sijoittuvat kehitysmaihin, erityisesti Afrikkaan
Kouluttajina toimivat hanketta varten koulutetut ohjaajat
Toiminta osallistavaa, dialogista ja reflektoivaa
Tärkeä tavoite empatiakyvyn kasvattaminen ja maailman erilaisiin todellisuuksiin
eläytyminen
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Rauhankoulun
toimintakokonaisuuksien arviointi
Toteutettiin marras-joulukuussa 2013
Webropol-kysely opettajille (vastaajat 27/54)
Toimintakokonaisuuden jälkeen kerätyn palautteen
analyysi
Koulutusalan ammattilaisten koulutusten palautteen
analyysi
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Miksi vaikutusta pitää
arvioida?
www.saukkorauta.wordpress.com
Konsulent.. konsultti Kärmesaho kirjoittaa hankehakemuksen..
perjantaina 9. toukokuuta 2014
HANKKEESSA TAPAHTUVA TOIMINTA
EI OLE HANKKEEN TAVOITE.
HANKKEEN TAVOITE ON
VAIKUTUKSET KOHDERYHMÄSSÄ.
MITEN RAUHANKOULUN VAIKUTUKSET SYNTYVÄT? MITEN VAIKUTUSTA TODENNETAAN IHMISTEN
ARVOJEN SUHTEEN?
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Hankkeen kohderyhmät
Toimintakokonaisuuksiin osallistuneet oppilaat
peruskoulussa, lukiossa ja toisella asteella
Koulutusalan ammattilaisten koulutuksiin osallistuneet
opettajat, opiskelijat ja muut alan ammattilaiset
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Rauhankoulun taustalla
Taustalla teoria: kriittinen pedagogiikka (Freire),
David Kolbin kokemuksellisen oppimisen malli,
draamakasvatus
Globaalikasvatuksen yleisemmät tavoitteet:
tietoisuus maailman erilaisista todellisuuksista ja halu
rakentaa oikeudenmukaisempaa ja tasa-arvoisempaa
maailmaa
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Vaikutus yksilön tietoihin, taitoihin ja asenteisiin
Tiedolliset tavoitteet: pakolaisuus, YK:n vuosituhattavoitteet, naisten ja tyttöjen
asema, Afrikan alueen humanitaarinen kriisi, lapsen oikeudet, puhtaan veden merkitys ja
ihmisoikeudet kehitykseen liittyen
Taidolliset tavoitteet: oppilaiden rohkaisu itseilmaisuun, omien mielipiteiden
perustelemisen opettelu, aktiiviseen toimintaan paremman maailman puolesta rohkaisu
ja yhteistyössä tekemisen opettelu
Asenteisiin liittyvät tavoitteet: osallistujien empatiakyvyn vahvistaminen,
kriittiseen ajatteluun kannustaminen, kehitysyhteistyön merkityksen ymmärtämiseen
auttaminen, kannustaminen arvopohdintaan, väkivallattoman maailmankuvan luominen
ja omien vaikutusmahdollisuuksien tiedostaminen
Rauhankoulun tavoitteet
suhteessa oppilaisiin
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Rauhankoulun tavoitteet
suhteessa kasvatusalan
ammattilaisten koulutuksiin
Välineet ja menetelmät globaalikasvatukseen
kouluissa
Tuki opetussuunnitelmiin kirjatuille
globaalikasvatuksen teemoille
Arvokeskustelujen ja kehityskasvatuksen merkityksen
näkyväksi tekeminen
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Vaikutuksen ja laadun mittarit
toimintakokonaisuuksien suhteen
Globaalikasvatukseen liittyvien keskustelujen määrä
luokassa
Arvojen ja asenteiden sekä käyttäytymisen muutos:
empatiakyky, aktiivinen kansalaisuus
Tiedon saanti kehityskasvatuksen teemoista
Menetelmien sopivuus
Materiaalipaketin jatkokäyttö
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Opettajilta kysyttiin
Keskustelujen heräämisestä luokassa
Empatiakyvyn lisääntymisesta ja arvojen muutoksesta
Aktiivisen kansalaisuuden lisääntymisestä
Uusien taitojen oppimisesta ja Rauhankoulun
kasvatusmenetelmistä
Tiedon saannista globaalikasvatuksen aiheista
Materiaalien jatkokäytöstä ja aiheiden jatkokäsittelystä
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Tuloksia asteikolla 1-5
Keskustelun herääminen luokassa
Empatiakyky
Aktiivinen kansalaisuus
”Oppilaat huomasivat, että
heidän ongelmansa ovat
kuitenkin aika pieniä”,
”Oppilaat keskustelivat,
että kaikilla ei ole
mahdollisuutta käydä
koulua, ja jos satut
asumaan kehitysmaassa,
sinun täytyy oppia
huolehtimaan itsestäsi
varhain ja olemaan
itsenäinen”
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Tuloksia
Menetelmien sopivuus
Materiaalin jatkokäyttö
Aiheiden jatkokäsittely
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Lisää tuloksia
Tiedon saanti globaalikasvatuksen/hankkeen aiheista
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Heti toiminnan jälkeen
kerätty palaute
Opettajat kommentoineet menetelmiä, luokan
käytöstä, ohjaajien työskentelyä
Menetelmien suhteen positiivisena koettu
toiminnallisuus, yhdessä tekeminen, draamatyöskentely,
oppilaiden innostus
60,5% ilmoitti jatkotyöstävänsä teemoja, vrt. 96,3 %
ilmoitti tehneensä niin seurantakyselyssä
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Koulutusalan
ammattilaisten koulutukset
343 palautetta, kerätty heti koulutusten jälkeen
70,3 % aikoi käyttää oppimaansa työssään
Esimerkkeinä: draamatarina, draamakasvatus, joku
menetelmä, saatu materiaali, empatiakasvatus, tieto
globaaleista kysymyksistä
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Merkittävää
Ei yhtään ”ei lainkaan” vastauksia liittyen vaikutuksiin
Parhaiten onnistuttu empatiakyvyn suhteen, huonoiten
materiaalin jatkokäytön suhteen
Toimivatko tietyt draamatarinat tai
toimintakokonaisuudet paremmin kuin toiset? Mikä
vaikuttaa toimintakokonaisuuden onnistumiseen?
Minkälainen luokka on vastaanottavainen tai tarvitsee
Rauhankoulun toimintaa?
perjantaina 9. toukokuuta 2014
Kiitos!
Vaikutusten ja laadun arvioinnin Rauhankoululle teki
Salla Kuuluvainen 1.11.2013 - 30.1.2014
Rauhankoulun nettisivut: www.rauhanliitto.fi/
rauhankoulu
perjantaina 9. toukokuuta 2014

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Host leadership johtajan kuusi roolia
Host leadership johtajan kuusi roolia Host leadership johtajan kuusi roolia
Host leadership johtajan kuusi roolia Lari Karreinen
 
Sujuvien kokousten fasilitointi
Sujuvien kokousten fasilitointiSujuvien kokousten fasilitointi
Sujuvien kokousten fasilitointiLari Karreinen
 
Keinoja kuormittavuuden vähentämiseen
Keinoja kuormittavuuden vähentämiseenKeinoja kuormittavuuden vähentämiseen
Keinoja kuormittavuuden vähentämiseenLari Karreinen
 
Vapaaehtoisten motivointi, sitouttaminen ja innostaminen johtaminen
Vapaaehtoisten motivointi, sitouttaminen ja innostaminen johtaminen  Vapaaehtoisten motivointi, sitouttaminen ja innostaminen johtaminen
Vapaaehtoisten motivointi, sitouttaminen ja innostaminen johtaminen Lari Karreinen
 
Host leadership Vieraanvarainen johtajuus roolit: käynnistäjä tilan luoja por...
Host leadership Vieraanvarainen johtajuus roolit: käynnistäjä tilan luoja por...Host leadership Vieraanvarainen johtajuus roolit: käynnistäjä tilan luoja por...
Host leadership Vieraanvarainen johtajuus roolit: käynnistäjä tilan luoja por...Lari Karreinen
 
Sujuvien kokousten fasilitointi
Sujuvien kokousten fasilitointi Sujuvien kokousten fasilitointi
Sujuvien kokousten fasilitointi Lari Karreinen
 
Vapaaehtoisten rekrytointi sitouttaminen ja perehdytys partiolaisille
Vapaaehtoisten rekrytointi sitouttaminen ja perehdytys partiolaisilleVapaaehtoisten rekrytointi sitouttaminen ja perehdytys partiolaisille
Vapaaehtoisten rekrytointi sitouttaminen ja perehdytys partiolaisilleLari Karreinen
 
Huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5
Huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5Huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5
Huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5Lari Karreinen
 
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK vapaaehtoisjohtaminen organ...
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK  vapaaehtoisjohtaminen organ...Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK  vapaaehtoisjohtaminen organ...
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK vapaaehtoisjohtaminen organ...Lari Karreinen
 
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...Lari Karreinen
 
Arvostava haastattelu yhteistyön synnyttämisessä Sylva ry järjestöpäivät 15.1...
Arvostava haastattelu yhteistyön synnyttämisessä Sylva ry järjestöpäivät 15.1...Arvostava haastattelu yhteistyön synnyttämisessä Sylva ry järjestöpäivät 15.1...
Arvostava haastattelu yhteistyön synnyttämisessä Sylva ry järjestöpäivät 15.1...Lari Karreinen
 
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...Lari Karreinen
 
Mikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössä
Mikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössäMikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössä
Mikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössäLari Karreinen
 
Kiperien ongelmien ja suurten ryhmien fasilitointi lari karreinen
Kiperien ongelmien ja suurten ryhmien fasilitointi lari karreinenKiperien ongelmien ja suurten ryhmien fasilitointi lari karreinen
Kiperien ongelmien ja suurten ryhmien fasilitointi lari karreinenLari Karreinen
 
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 rooliaVieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 rooliaLari Karreinen
 

Destaque (20)

Host leadership johtajan kuusi roolia
Host leadership johtajan kuusi roolia Host leadership johtajan kuusi roolia
Host leadership johtajan kuusi roolia
 
Sujuvien kokousten fasilitointi
Sujuvien kokousten fasilitointiSujuvien kokousten fasilitointi
Sujuvien kokousten fasilitointi
 
Keinoja kuormittavuuden vähentämiseen
Keinoja kuormittavuuden vähentämiseenKeinoja kuormittavuuden vähentämiseen
Keinoja kuormittavuuden vähentämiseen
 
Vapaaehtoisten motivointi, sitouttaminen ja innostaminen johtaminen
Vapaaehtoisten motivointi, sitouttaminen ja innostaminen johtaminen  Vapaaehtoisten motivointi, sitouttaminen ja innostaminen johtaminen
Vapaaehtoisten motivointi, sitouttaminen ja innostaminen johtaminen
 
Host leadership Vieraanvarainen johtajuus roolit: käynnistäjä tilan luoja por...
Host leadership Vieraanvarainen johtajuus roolit: käynnistäjä tilan luoja por...Host leadership Vieraanvarainen johtajuus roolit: käynnistäjä tilan luoja por...
Host leadership Vieraanvarainen johtajuus roolit: käynnistäjä tilan luoja por...
 
Sujuvien kokousten fasilitointi
Sujuvien kokousten fasilitointi Sujuvien kokousten fasilitointi
Sujuvien kokousten fasilitointi
 
Vapaaehtoisten rekrytointi sitouttaminen ja perehdytys partiolaisille
Vapaaehtoisten rekrytointi sitouttaminen ja perehdytys partiolaisilleVapaaehtoisten rekrytointi sitouttaminen ja perehdytys partiolaisille
Vapaaehtoisten rekrytointi sitouttaminen ja perehdytys partiolaisille
 
Huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5
Huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5Huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5
Huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5
 
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK vapaaehtoisjohtaminen organ...
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK  vapaaehtoisjohtaminen organ...Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK  vapaaehtoisjohtaminen organ...
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK vapaaehtoisjohtaminen organ...
 
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...
 
Arvostava haastattelu yhteistyön synnyttämisessä Sylva ry järjestöpäivät 15.1...
Arvostava haastattelu yhteistyön synnyttämisessä Sylva ry järjestöpäivät 15.1...Arvostava haastattelu yhteistyön synnyttämisessä Sylva ry järjestöpäivät 15.1...
Arvostava haastattelu yhteistyön synnyttämisessä Sylva ry järjestöpäivät 15.1...
 
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...
 
Mikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössä
Mikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössäMikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössä
Mikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössä
 
Kiperien ongelmien ja suurten ryhmien fasilitointi lari karreinen
Kiperien ongelmien ja suurten ryhmien fasilitointi lari karreinenKiperien ongelmien ja suurten ryhmien fasilitointi lari karreinen
Kiperien ongelmien ja suurten ryhmien fasilitointi lari karreinen
 
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 rooliaVieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
 
Sitran trendilista 2014-2015
Sitran trendilista 2014-2015Sitran trendilista 2014-2015
Sitran trendilista 2014-2015
 
Funções Orgânicas
Funções OrgânicasFunções Orgânicas
Funções Orgânicas
 
UP CV
UP CVUP CV
UP CV
 
Tobias Ahl - Rala - transform rural challenge 140508
Tobias Ahl - Rala - transform rural challenge 140508Tobias Ahl - Rala - transform rural challenge 140508
Tobias Ahl - Rala - transform rural challenge 140508
 
uso do solo
uso do solouso do solo
uso do solo
 

Semelhante a Rauhankoulu-globaalikasvatushankkeen laadun ja vaikutusten arviointi

Oppivat koulut ja Itä-Suomen sivistysfoorumi
Oppivat koulut ja Itä-Suomen sivistysfoorumiOppivat koulut ja Itä-Suomen sivistysfoorumi
Oppivat koulut ja Itä-Suomen sivistysfoorumiTiina Airaksinen
 
Maarit Marttila: Väitöskirja
Maarit Marttila: VäitöskirjaMaarit Marttila: Väitöskirja
Maarit Marttila: VäitöskirjaMaarit Marttila
 
Opetussuunnitelmauudistus ja kouluhyvinvoinnin lisääminen
Opetussuunnitelmauudistus ja kouluhyvinvoinnin lisääminenOpetussuunnitelmauudistus ja kouluhyvinvoinnin lisääminen
Opetussuunnitelmauudistus ja kouluhyvinvoinnin lisääminenSuomen UNICEF - UNICEF Finland
 
Tulevaisuuden peruskoulu
Tulevaisuuden peruskouluTulevaisuuden peruskoulu
Tulevaisuuden peruskouluSDP
 
Osallisuus ja monialaiset oppimiskokonaisuudet - La participation et l'activi...
Osallisuus ja monialaiset oppimiskokonaisuudet - La participation et l'activi...Osallisuus ja monialaiset oppimiskokonaisuudet - La participation et l'activi...
Osallisuus ja monialaiset oppimiskokonaisuudet - La participation et l'activi...Aki Luostarinen
 
OppimisympäRistöKuvaus Sotereppu
OppimisympäRistöKuvaus SotereppuOppimisympäRistöKuvaus Sotereppu
OppimisympäRistöKuvaus SotereppuNina Eskola-Salin
 
Verkossa opettamisen taito 13.9.22
Verkossa opettamisen taito 13.9.22Verkossa opettamisen taito 13.9.22
Verkossa opettamisen taito 13.9.22Matleena Laakso
 
Kyky kuulumiset 1{2}2013
Kyky kuulumiset 1{2}2013Kyky kuulumiset 1{2}2013
Kyky kuulumiset 1{2}2013SYL
 
Kehittämiskeskus OPINKIRJO, tätä me teemme!
Kehittämiskeskus OPINKIRJO, tätä me teemme!Kehittämiskeskus OPINKIRJO, tätä me teemme!
Kehittämiskeskus OPINKIRJO, tätä me teemme!Minna Riikka Järvinen
 
Ammatillisen erityisopetuksen opintopäivä 30.9.2016: Seikkailupedagogiikka
Ammatillisen erityisopetuksen opintopäivä 30.9.2016: SeikkailupedagogiikkaAmmatillisen erityisopetuksen opintopäivä 30.9.2016: Seikkailupedagogiikka
Ammatillisen erityisopetuksen opintopäivä 30.9.2016: SeikkailupedagogiikkaMaarit Marttila
 
Poluttamo-webinaari: Vertaisvalmennus toisella asteella - Minna Lepistö, Kans...
Poluttamo-webinaari: Vertaisvalmennus toisella asteella - Minna Lepistö, Kans...Poluttamo-webinaari: Vertaisvalmennus toisella asteella - Minna Lepistö, Kans...
Poluttamo-webinaari: Vertaisvalmennus toisella asteella - Minna Lepistö, Kans...Suomen eOppimiskeskus ry
 
Kohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassa
Kohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassaKohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassa
Kohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassaArja Kemppainen
 
Tukeva Projekti
Tukeva ProjektiTukeva Projekti
Tukeva ProjektiGiulietta
 

Semelhante a Rauhankoulu-globaalikasvatushankkeen laadun ja vaikutusten arviointi (20)

Lt 5 16-4-8_lowres
Lt 5 16-4-8_lowresLt 5 16-4-8_lowres
Lt 5 16-4-8_lowres
 
Oppimisen tulevaisuus
Oppimisen tulevaisuusOppimisen tulevaisuus
Oppimisen tulevaisuus
 
Oppivat koulut ja Itä-Suomen sivistysfoorumi
Oppivat koulut ja Itä-Suomen sivistysfoorumiOppivat koulut ja Itä-Suomen sivistysfoorumi
Oppivat koulut ja Itä-Suomen sivistysfoorumi
 
Maarit Marttila: Väitöskirja
Maarit Marttila: VäitöskirjaMaarit Marttila: Väitöskirja
Maarit Marttila: Väitöskirja
 
Iloa oppimiseen 2014
Iloa oppimiseen 2014Iloa oppimiseen 2014
Iloa oppimiseen 2014
 
Opetussuunnitelmauudistus ja kouluhyvinvoinnin lisääminen
Opetussuunnitelmauudistus ja kouluhyvinvoinnin lisääminenOpetussuunnitelmauudistus ja kouluhyvinvoinnin lisääminen
Opetussuunnitelmauudistus ja kouluhyvinvoinnin lisääminen
 
Tulevaisuuden peruskoulu
Tulevaisuuden peruskouluTulevaisuuden peruskoulu
Tulevaisuuden peruskoulu
 
Ilmioppi
IlmioppiIlmioppi
Ilmioppi
 
Osallisuus ja monialaiset oppimiskokonaisuudet - La participation et l'activi...
Osallisuus ja monialaiset oppimiskokonaisuudet - La participation et l'activi...Osallisuus ja monialaiset oppimiskokonaisuudet - La participation et l'activi...
Osallisuus ja monialaiset oppimiskokonaisuudet - La participation et l'activi...
 
OppimisympäRistöKuvaus Sotereppu
OppimisympäRistöKuvaus SotereppuOppimisympäRistöKuvaus Sotereppu
OppimisympäRistöKuvaus Sotereppu
 
Verkossa opettamisen taito 13.9.22
Verkossa opettamisen taito 13.9.22Verkossa opettamisen taito 13.9.22
Verkossa opettamisen taito 13.9.22
 
Kyky kuulumiset 1{2}2013
Kyky kuulumiset 1{2}2013Kyky kuulumiset 1{2}2013
Kyky kuulumiset 1{2}2013
 
Mihin olemme menossa
Mihin olemme menossaMihin olemme menossa
Mihin olemme menossa
 
Kehittämiskeskus OPINKIRJO, tätä me teemme!
Kehittämiskeskus OPINKIRJO, tätä me teemme!Kehittämiskeskus OPINKIRJO, tätä me teemme!
Kehittämiskeskus OPINKIRJO, tätä me teemme!
 
Ammatillisen erityisopetuksen opintopäivä 30.9.2016: Seikkailupedagogiikka
Ammatillisen erityisopetuksen opintopäivä 30.9.2016: SeikkailupedagogiikkaAmmatillisen erityisopetuksen opintopäivä 30.9.2016: Seikkailupedagogiikka
Ammatillisen erityisopetuksen opintopäivä 30.9.2016: Seikkailupedagogiikka
 
26012016yhteisopettajuusnettikahvila
26012016yhteisopettajuusnettikahvila26012016yhteisopettajuusnettikahvila
26012016yhteisopettajuusnettikahvila
 
Poluttamo-webinaari: Vertaisvalmennus toisella asteella - Minna Lepistö, Kans...
Poluttamo-webinaari: Vertaisvalmennus toisella asteella - Minna Lepistö, Kans...Poluttamo-webinaari: Vertaisvalmennus toisella asteella - Minna Lepistö, Kans...
Poluttamo-webinaari: Vertaisvalmennus toisella asteella - Minna Lepistö, Kans...
 
Kohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassa
Kohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassaKohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassa
Kohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassa
 
Lops2021
Lops2021Lops2021
Lops2021
 
Tukeva Projekti
Tukeva ProjektiTukeva Projekti
Tukeva Projekti
 

Rauhankoulu-globaalikasvatushankkeen laadun ja vaikutusten arviointi

  • 1. RAUHANKOULUN TOIMINTA- KOKONAISUUKSIEN VAIKUTUSTEN JA LAADUN ARVIOINTI Hankekausi 2012-2013 Salla Kuuluvainen perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 2. Mikä Rauhankoulu? Rauhanliitto ry:n ja Rauhankasvatusinstituutti ry:n viestintä- ja globaalikasvatushanke Rauhankoulun toimintaa ovat globaalikasvatuksen toimintakokonaisuudet kouluille ja kasvatusalan ammattilaisille Toteutettu vuodesta 1998, ulkoministeriön hanketuella vuodesta 2008 Hankekaudella 2012-2013 tavoitti n. 1700 oppilasta ala- ja yläkouluissa, toisella asteella ja lukioissa Toinen kohderyhmä kasvatusalan ammattilaiset, joita tavoitettu koulutuksilla 535. perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 3. Miten Rauhankoulu toimii? Rauhankoulun toimintakokonaisuus muodostuu kahdesta kahden viikon välein järjestettävästä draamakasvatuksellisesta toimintapäivästä ennakko-, väli ja lopputehtävineen Metodeina draamakasvatus, kokemuksellisen oppimisen teoria ja Freiren kriittinen pedagogiikka 15 erilaista draamatarinaa, jotka sijoittuvat kehitysmaihin, erityisesti Afrikkaan Kouluttajina toimivat hanketta varten koulutetut ohjaajat Toiminta osallistavaa, dialogista ja reflektoivaa Tärkeä tavoite empatiakyvyn kasvattaminen ja maailman erilaisiin todellisuuksiin eläytyminen perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 4. Rauhankoulun toimintakokonaisuuksien arviointi Toteutettiin marras-joulukuussa 2013 Webropol-kysely opettajille (vastaajat 27/54) Toimintakokonaisuuden jälkeen kerätyn palautteen analyysi Koulutusalan ammattilaisten koulutusten palautteen analyysi perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 5. Miksi vaikutusta pitää arvioida? www.saukkorauta.wordpress.com Konsulent.. konsultti Kärmesaho kirjoittaa hankehakemuksen.. perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 6. HANKKEESSA TAPAHTUVA TOIMINTA EI OLE HANKKEEN TAVOITE. HANKKEEN TAVOITE ON VAIKUTUKSET KOHDERYHMÄSSÄ. MITEN RAUHANKOULUN VAIKUTUKSET SYNTYVÄT? MITEN VAIKUTUSTA TODENNETAAN IHMISTEN ARVOJEN SUHTEEN? perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 7. Hankkeen kohderyhmät Toimintakokonaisuuksiin osallistuneet oppilaat peruskoulussa, lukiossa ja toisella asteella Koulutusalan ammattilaisten koulutuksiin osallistuneet opettajat, opiskelijat ja muut alan ammattilaiset perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 8. Rauhankoulun taustalla Taustalla teoria: kriittinen pedagogiikka (Freire), David Kolbin kokemuksellisen oppimisen malli, draamakasvatus Globaalikasvatuksen yleisemmät tavoitteet: tietoisuus maailman erilaisista todellisuuksista ja halu rakentaa oikeudenmukaisempaa ja tasa-arvoisempaa maailmaa perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 9. Vaikutus yksilön tietoihin, taitoihin ja asenteisiin Tiedolliset tavoitteet: pakolaisuus, YK:n vuosituhattavoitteet, naisten ja tyttöjen asema, Afrikan alueen humanitaarinen kriisi, lapsen oikeudet, puhtaan veden merkitys ja ihmisoikeudet kehitykseen liittyen Taidolliset tavoitteet: oppilaiden rohkaisu itseilmaisuun, omien mielipiteiden perustelemisen opettelu, aktiiviseen toimintaan paremman maailman puolesta rohkaisu ja yhteistyössä tekemisen opettelu Asenteisiin liittyvät tavoitteet: osallistujien empatiakyvyn vahvistaminen, kriittiseen ajatteluun kannustaminen, kehitysyhteistyön merkityksen ymmärtämiseen auttaminen, kannustaminen arvopohdintaan, väkivallattoman maailmankuvan luominen ja omien vaikutusmahdollisuuksien tiedostaminen Rauhankoulun tavoitteet suhteessa oppilaisiin perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 10. Rauhankoulun tavoitteet suhteessa kasvatusalan ammattilaisten koulutuksiin Välineet ja menetelmät globaalikasvatukseen kouluissa Tuki opetussuunnitelmiin kirjatuille globaalikasvatuksen teemoille Arvokeskustelujen ja kehityskasvatuksen merkityksen näkyväksi tekeminen perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 11. Vaikutuksen ja laadun mittarit toimintakokonaisuuksien suhteen Globaalikasvatukseen liittyvien keskustelujen määrä luokassa Arvojen ja asenteiden sekä käyttäytymisen muutos: empatiakyky, aktiivinen kansalaisuus Tiedon saanti kehityskasvatuksen teemoista Menetelmien sopivuus Materiaalipaketin jatkokäyttö perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 12. Opettajilta kysyttiin Keskustelujen heräämisestä luokassa Empatiakyvyn lisääntymisesta ja arvojen muutoksesta Aktiivisen kansalaisuuden lisääntymisestä Uusien taitojen oppimisesta ja Rauhankoulun kasvatusmenetelmistä Tiedon saannista globaalikasvatuksen aiheista Materiaalien jatkokäytöstä ja aiheiden jatkokäsittelystä perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 13. Tuloksia asteikolla 1-5 Keskustelun herääminen luokassa Empatiakyky Aktiivinen kansalaisuus ”Oppilaat huomasivat, että heidän ongelmansa ovat kuitenkin aika pieniä”, ”Oppilaat keskustelivat, että kaikilla ei ole mahdollisuutta käydä koulua, ja jos satut asumaan kehitysmaassa, sinun täytyy oppia huolehtimaan itsestäsi varhain ja olemaan itsenäinen” perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 14. Tuloksia Menetelmien sopivuus Materiaalin jatkokäyttö Aiheiden jatkokäsittely perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 15. Lisää tuloksia Tiedon saanti globaalikasvatuksen/hankkeen aiheista perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 16. Heti toiminnan jälkeen kerätty palaute Opettajat kommentoineet menetelmiä, luokan käytöstä, ohjaajien työskentelyä Menetelmien suhteen positiivisena koettu toiminnallisuus, yhdessä tekeminen, draamatyöskentely, oppilaiden innostus 60,5% ilmoitti jatkotyöstävänsä teemoja, vrt. 96,3 % ilmoitti tehneensä niin seurantakyselyssä perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 17. Koulutusalan ammattilaisten koulutukset 343 palautetta, kerätty heti koulutusten jälkeen 70,3 % aikoi käyttää oppimaansa työssään Esimerkkeinä: draamatarina, draamakasvatus, joku menetelmä, saatu materiaali, empatiakasvatus, tieto globaaleista kysymyksistä perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 18. Merkittävää Ei yhtään ”ei lainkaan” vastauksia liittyen vaikutuksiin Parhaiten onnistuttu empatiakyvyn suhteen, huonoiten materiaalin jatkokäytön suhteen Toimivatko tietyt draamatarinat tai toimintakokonaisuudet paremmin kuin toiset? Mikä vaikuttaa toimintakokonaisuuden onnistumiseen? Minkälainen luokka on vastaanottavainen tai tarvitsee Rauhankoulun toimintaa? perjantaina 9. toukokuuta 2014
  • 19. Kiitos! Vaikutusten ja laadun arvioinnin Rauhankoululle teki Salla Kuuluvainen 1.11.2013 - 30.1.2014 Rauhankoulun nettisivut: www.rauhanliitto.fi/ rauhankoulu perjantaina 9. toukokuuta 2014