SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 4
‫التنظيم‬
‫التنظيم‬:
‫الجهد‬ ‫في‬ ‫االشخاص‬ ‫بين‬ ‫العالقات‬ ‫و‬ ‫السلطات‬ ‫و‬ ‫للمسؤوليات‬ ‫تحديد‬ ‫هو‬
‫محدده‬ ‫أهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫بقصد‬ ‫الجماعي‬.
‫مرحلتين‬ ‫على‬ ‫التنظيم‬ ‫يتم‬:
1-‫الميكانيكية‬ ‫المرحلة‬:‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫تصميم‬ ‫عليها‬ ‫يطلق‬ ‫و‬.
2-‫الديناميكية‬ ‫المرحلة‬:‫االدارية‬ ‫المناصب‬ ‫بين‬ ‫الجمع‬ ‫فيها‬ ‫يتم‬ ‫حيث‬
‫لها‬ ‫المالئمين‬ ‫االشخاص‬ ‫بين‬ ‫و‬ ‫التصميم‬ ‫في‬ ‫تكونت‬ ‫التي‬.
‫فصل‬4
‫التنظيم‬ ‫تصميم‬ ‫أركان‬:
1-‫المسئولية‬:
*‫في‬ ‫معينا‬ ‫عضوا‬ ‫يخص‬ ‫الذي‬ ‫التنظيم‬ ‫او‬ ‫االدارة‬ ‫من‬ ‫الجزء‬ ‫ذلك‬ ‫هي‬
‫المشروع‬.
*‫عليه‬ ‫المحاسبة‬ ‫و‬ ‫معين‬ ‫عمل‬ ‫باداء‬ ‫االلتزام‬ ‫هو‬.
2-‫السلطة‬:
*‫و‬ ‫االوامر‬ ‫العطاء‬ ‫و‬ ‫القرارات‬ ‫التخاذ‬ ‫المخول‬ ‫الحق‬ ‫هي‬
‫التصرف‬.
*‫على‬ ‫الحصول‬ ‫من‬ ‫المشرفون‬ ‫يتمكن‬ ‫بواسطته‬ ‫الذي‬ ‫الحق‬ ‫هي‬
‫للقرارات‬ ‫المرؤوسين‬ ‫امتثال‬.
‫تكمن‬ ‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫تصميم‬ ‫فعالية‬:
1-‫الوضوح‬:‫المحيطين‬ ‫االشخاص‬ ‫و‬ ‫شخص‬ ‫كل‬ ‫موقع‬ ‫التصميم‬ ‫يحدد‬
‫به‬.
2-‫االقتصاد‬:‫المبذول‬ ‫المجهود‬ ‫و‬ ‫الوقت‬ ‫التصميم‬ ‫يقلل‬.
3-‫الرؤية‬ ‫توجيه‬:‫الهدف‬ ‫تحقيق‬ ‫نحو‬.
4-‫الفهم‬:‫الكلية‬ ‫الصوره‬ ‫مع‬ ‫الفردي‬ ‫العمل‬ ‫يتناسق‬ ‫كيف‬.
5-‫القرارات‬ ‫اتخاد‬ ‫تسهيل‬‫المستويات‬ ‫ادنى‬ ‫الى‬.
6-‫االستقرار‬‫المتغيرات‬ ‫مع‬ ‫التكييف‬ ‫و‬.
7-‫التجديد‬ ‫على‬ ‫القدرة‬.
‫الهيكل‬ ‫تقسيم‬ ‫اسس‬”‫التخصص‬“‫الفوائد‬:
1-‫كفاءه‬ ‫اكثر‬ ‫بطريقة‬ ‫االنتاج‬.
2-‫الخبرة‬ ‫مستوى‬ ‫زيادة‬.
3-‫االبداعية‬ ‫االفكار‬ ‫زيادة‬.
4-‫القرارات‬ ‫في‬ ‫االتصال‬ ‫حاجة‬ ‫يقلل‬.
‫التنظيم‬ ‫في‬ ‫التنسيق‬ ‫و‬ ‫التكامل‬ ‫من‬ ‫الهدف‬:
1-‫االكبر‬ ‫التنظيمية‬ ‫االهداف‬ ‫تحقيق‬.
2-‫المجموعات‬ ‫بين‬ ‫الصراعات‬ ‫تجنب‬.
3-‫االجزاء‬ ‫تكامل‬.

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

What is leadership? Definitions and models
What is leadership? Definitions and modelsWhat is leadership? Definitions and models
What is leadership? Definitions and models
lexie_daryan
 
القيادة الفعالة
القيادة الفعالةالقيادة الفعالة
القيادة الفعالة
رؤية للحقائب التدريبية
 
Crown employees conditions of employment award 2009
Crown employees conditions of employment award 2009Crown employees conditions of employment award 2009
Crown employees conditions of employment award 2009
Sam Salvidge
 

Mais procurados (20)

دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
 
الفصل الثالث - السلوك التنظيمي
الفصل الثالث - السلوك التنظيميالفصل الثالث - السلوك التنظيمي
الفصل الثالث - السلوك التنظيمي
 
ستالكر
ستالكرستالكر
ستالكر
 
نبذه عن التخطيط الاستراتيجى
نبذه عن التخطيط الاستراتيجىنبذه عن التخطيط الاستراتيجى
نبذه عن التخطيط الاستراتيجى
 
التنظيم الإداري -
التنظيم الإداري  -التنظيم الإداري  -
التنظيم الإداري -
 
الحوافز والدوافع.ppt
الحوافز والدوافع.pptالحوافز والدوافع.ppt
الحوافز والدوافع.ppt
 
نظم المعلومات في المؤسسات التعليمية
نظم المعلومات في المؤسسات التعليميةنظم المعلومات في المؤسسات التعليمية
نظم المعلومات في المؤسسات التعليمية
 
10+الهيكل+التنظيمي.ppt
10+الهيكل+التنظيمي.ppt10+الهيكل+التنظيمي.ppt
10+الهيكل+التنظيمي.ppt
 
مفهوم الإدارة.ppt
مفهوم الإدارة.pptمفهوم الإدارة.ppt
مفهوم الإدارة.ppt
 
مهارات التفاوض
مهارات التفاوضمهارات التفاوض
مهارات التفاوض
 
Manager ou Leader de qui une entreprise a besoin
Manager ou Leader de qui une entreprise a besoinManager ou Leader de qui une entreprise a besoin
Manager ou Leader de qui une entreprise a besoin
 
الازمات والكوارث.pptx
الازمات والكوارث.pptxالازمات والكوارث.pptx
الازمات والكوارث.pptx
 
أنظمة المعلومات الإدارية المتقدمة 9001
أنظمة المعلومات الإدارية المتقدمة  9001أنظمة المعلومات الإدارية المتقدمة  9001
أنظمة المعلومات الإدارية المتقدمة 9001
 
Crisses,ادارة الازمــات
Crisses,ادارة الازمــاتCrisses,ادارة الازمــات
Crisses,ادارة الازمــات
 
Ch 6
Ch 6Ch 6
Ch 6
 
What is leadership? Definitions and models
What is leadership? Definitions and modelsWhat is leadership? Definitions and models
What is leadership? Definitions and models
 
نظريات القيادة.ppt
نظريات القيادة.pptنظريات القيادة.ppt
نظريات القيادة.ppt
 
القيادة الفعالة
القيادة الفعالةالقيادة الفعالة
القيادة الفعالة
 
Leadership vs Management.pptx
Leadership vs Management.pptxLeadership vs Management.pptx
Leadership vs Management.pptx
 
Crown employees conditions of employment award 2009
Crown employees conditions of employment award 2009Crown employees conditions of employment award 2009
Crown employees conditions of employment award 2009
 

Destaque

الإدارة التربوية ورؤية عامة
الإدارة التربوية ورؤية عامةالإدارة التربوية ورؤية عامة
الإدارة التربوية ورؤية عامة
salamakhalid88
 
التخطيط التربوي
التخطيط التربويالتخطيط التربوي
التخطيط التربوي
mabbas62
 
المشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجيالمشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجي
Moulay Ahmed Berkouk
 
المدرب(المنشط) في المخيمات ودور المسهل
المدرب(المنشط)   في المخيمات ودور المسهلالمدرب(المنشط)   في المخيمات ودور المسهل
المدرب(المنشط) في المخيمات ودور المسهل
mohamed naim
 
المراسلات[1]..
المراسلات[1]..المراسلات[1]..
المراسلات[1]..
guest545a65b
 
استراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثةاستراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثة
د. عاصم عمر
 
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمينماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
noufa2003
 
كتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافيةكتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافية
Ahmed sayed
 
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشط
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشطتدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشط
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشط
khalidesa
 

Destaque (20)

للكبار فقط كتيب رائع للدكتور مصطفى زايد
للكبار فقط كتيب رائع للدكتور مصطفى زايدللكبار فقط كتيب رائع للدكتور مصطفى زايد
للكبار فقط كتيب رائع للدكتور مصطفى زايد
 
لاتغضب ولك الجنة
 لاتغضب ولك الجنة لاتغضب ولك الجنة
لاتغضب ولك الجنة
 
الإدارة التربوية ورؤية عامة
الإدارة التربوية ورؤية عامةالإدارة التربوية ورؤية عامة
الإدارة التربوية ورؤية عامة
 
التخطيط التربوي
التخطيط التربويالتخطيط التربوي
التخطيط التربوي
 
عرض حول الإدارة التربوية
عرض حول الإدارة التربويةعرض حول الإدارة التربوية
عرض حول الإدارة التربوية
 
المدرسة المغربية أسئلة و رهانات
المدرسة المغربية أسئلة و رهاناتالمدرسة المغربية أسئلة و رهانات
المدرسة المغربية أسئلة و رهانات
 
تخطيط برامج التدريب المستمر في ضوء معايير الجودة الشاملة
تخطيط برامج التدريب المستمر في ضوء معايير الجودة الشاملةتخطيط برامج التدريب المستمر في ضوء معايير الجودة الشاملة
تخطيط برامج التدريب المستمر في ضوء معايير الجودة الشاملة
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغيير
 
المشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجيالمشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجي
 
نموذج استبيان "مرحلة التميز والتحسين "
نموذج استبيان "مرحلة التميز والتحسين "نموذج استبيان "مرحلة التميز والتحسين "
نموذج استبيان "مرحلة التميز والتحسين "
 
المدرب(المنشط) في المخيمات ودور المسهل
المدرب(المنشط)   في المخيمات ودور المسهلالمدرب(المنشط)   في المخيمات ودور المسهل
المدرب(المنشط) في المخيمات ودور المسهل
 
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
 
المراسلات[1]..
المراسلات[1]..المراسلات[1]..
المراسلات[1]..
 
المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)
المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)
المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)
 
أنواع التقويم التربوي
أنواع التقويم التربويأنواع التقويم التربوي
أنواع التقويم التربوي
 
استراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثةاستراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثة
 
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمينماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
 
نموذج عن استبيان
نموذج عن استبيان نموذج عن استبيان
نموذج عن استبيان
 
كتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافيةكتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافية
 
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشط
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشطتدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشط
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشط
 

Semelhante a التنظيم

ا2- لتنظيم.pptxggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
ا2- لتنظيم.pptxgggggggggggggggggggggggggggggggggggggا2- لتنظيم.pptxggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
ا2- لتنظيم.pptxggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
mhosn627
 
المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2
Iman Ibrahim
 
السيد حسين مقصيد القضايا العامة لإدارة الرياضة
السيد حسين مقصيد   القضايا العامة لإدارة الرياضةالسيد حسين مقصيد   القضايا العامة لإدارة الرياضة
السيد حسين مقصيد القضايا العامة لإدارة الرياضة
sarahe7887
 
فن إتخاذ القرار
فن إتخاذ القرارفن إتخاذ القرار
فن إتخاذ القرار
meemar
 
التدبير و التنظيم
التدبير و التنظيمالتدبير و التنظيم
التدبير و التنظيم
OURAHOU Mohamed
 
الدرس الأول
الدرس الأولالدرس الأول
الدرس الأول
alruwaished
 
وظائف الإدارة الخمسة
وظائف الإدارة الخمسةوظائف الإدارة الخمسة
وظائف الإدارة الخمسة
Mohammed Algarni
 

Semelhante a التنظيم (20)

120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
 
ا2- لتنظيم.pptxggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
ا2- لتنظيم.pptxgggggggggggggggggggggggggggggggggggggا2- لتنظيم.pptxggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
ا2- لتنظيم.pptxggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
 
المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2
 
‎⁨مبادئ التنظيم الإداري⁩.ppt
‎⁨مبادئ التنظيم الإداري⁩.ppt‎⁨مبادئ التنظيم الإداري⁩.ppt
‎⁨مبادئ التنظيم الإداري⁩.ppt
 
I.M 1 2023.pdf
I.M 1 2023.pdfI.M 1 2023.pdf
I.M 1 2023.pdf
 
5th.ppt
5th.ppt5th.ppt
5th.ppt
 
Priciples of management 03 organization
Priciples of management 03 organizationPriciples of management 03 organization
Priciples of management 03 organization
 
السيد حسين مقصيد القضايا العامة لإدارة الرياضة
السيد حسين مقصيد   القضايا العامة لإدارة الرياضةالسيد حسين مقصيد   القضايا العامة لإدارة الرياضة
السيد حسين مقصيد القضايا العامة لإدارة الرياضة
 
50276897 (1).ppt
50276897 (1).ppt50276897 (1).ppt
50276897 (1).ppt
 
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.pptتدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
 
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
 
التدبير الإداري
التدبير الإداريالتدبير الإداري
التدبير الإداري
 
التدبير المؤسساتي في المؤسسات في المؤسسات
التدبير المؤسساتي في المؤسسات في المؤسساتالتدبير المؤسساتي في المؤسسات في المؤسسات
التدبير المؤسساتي في المؤسسات في المؤسسات
 
فن إتخاذ القرار
فن إتخاذ القرارفن إتخاذ القرار
فن إتخاذ القرار
 
التدبير و التنظيم
التدبير و التنظيمالتدبير و التنظيم
التدبير و التنظيم
 
Henry mintzberg
Henry mintzberg Henry mintzberg
Henry mintzberg
 
الدرس الأول
الدرس الأولالدرس الأول
الدرس الأول
 
مبادئ ادراة اعمال.pptx
مبادئ ادراة اعمال.pptxمبادئ ادراة اعمال.pptx
مبادئ ادراة اعمال.pptx
 
_الفصل الثاني التخطيط - إدارة الأعمال والمحاسبة (5) (1).pdf
_الفصل الثاني التخطيط - إدارة الأعمال والمحاسبة  (5) (1).pdf_الفصل الثاني التخطيط - إدارة الأعمال والمحاسبة  (5) (1).pdf
_الفصل الثاني التخطيط - إدارة الأعمال والمحاسبة (5) (1).pdf
 
وظائف الإدارة الخمسة
وظائف الإدارة الخمسةوظائف الإدارة الخمسة
وظائف الإدارة الخمسة
 

Último

امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrامتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
mhosn627
 
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
alialbaghdadi9969
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
NawalDahmani
 

Último (11)

REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptxREKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
 
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptby modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
 
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrامتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
 
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
تنوع الفطريات وأنواعها الكثيرة المتنوعة 1
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
 

التنظيم

  • 1. ‫التنظيم‬ ‫التنظيم‬: ‫الجهد‬ ‫في‬ ‫االشخاص‬ ‫بين‬ ‫العالقات‬ ‫و‬ ‫السلطات‬ ‫و‬ ‫للمسؤوليات‬ ‫تحديد‬ ‫هو‬ ‫محدده‬ ‫أهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫بقصد‬ ‫الجماعي‬. ‫مرحلتين‬ ‫على‬ ‫التنظيم‬ ‫يتم‬: 1-‫الميكانيكية‬ ‫المرحلة‬:‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫تصميم‬ ‫عليها‬ ‫يطلق‬ ‫و‬. 2-‫الديناميكية‬ ‫المرحلة‬:‫االدارية‬ ‫المناصب‬ ‫بين‬ ‫الجمع‬ ‫فيها‬ ‫يتم‬ ‫حيث‬ ‫لها‬ ‫المالئمين‬ ‫االشخاص‬ ‫بين‬ ‫و‬ ‫التصميم‬ ‫في‬ ‫تكونت‬ ‫التي‬. ‫فصل‬4
  • 2. ‫التنظيم‬ ‫تصميم‬ ‫أركان‬: 1-‫المسئولية‬: *‫في‬ ‫معينا‬ ‫عضوا‬ ‫يخص‬ ‫الذي‬ ‫التنظيم‬ ‫او‬ ‫االدارة‬ ‫من‬ ‫الجزء‬ ‫ذلك‬ ‫هي‬ ‫المشروع‬. *‫عليه‬ ‫المحاسبة‬ ‫و‬ ‫معين‬ ‫عمل‬ ‫باداء‬ ‫االلتزام‬ ‫هو‬. 2-‫السلطة‬: *‫و‬ ‫االوامر‬ ‫العطاء‬ ‫و‬ ‫القرارات‬ ‫التخاذ‬ ‫المخول‬ ‫الحق‬ ‫هي‬ ‫التصرف‬. *‫على‬ ‫الحصول‬ ‫من‬ ‫المشرفون‬ ‫يتمكن‬ ‫بواسطته‬ ‫الذي‬ ‫الحق‬ ‫هي‬ ‫للقرارات‬ ‫المرؤوسين‬ ‫امتثال‬.
  • 3. ‫تكمن‬ ‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫تصميم‬ ‫فعالية‬: 1-‫الوضوح‬:‫المحيطين‬ ‫االشخاص‬ ‫و‬ ‫شخص‬ ‫كل‬ ‫موقع‬ ‫التصميم‬ ‫يحدد‬ ‫به‬. 2-‫االقتصاد‬:‫المبذول‬ ‫المجهود‬ ‫و‬ ‫الوقت‬ ‫التصميم‬ ‫يقلل‬. 3-‫الرؤية‬ ‫توجيه‬:‫الهدف‬ ‫تحقيق‬ ‫نحو‬. 4-‫الفهم‬:‫الكلية‬ ‫الصوره‬ ‫مع‬ ‫الفردي‬ ‫العمل‬ ‫يتناسق‬ ‫كيف‬. 5-‫القرارات‬ ‫اتخاد‬ ‫تسهيل‬‫المستويات‬ ‫ادنى‬ ‫الى‬. 6-‫االستقرار‬‫المتغيرات‬ ‫مع‬ ‫التكييف‬ ‫و‬. 7-‫التجديد‬ ‫على‬ ‫القدرة‬.
  • 4. ‫الهيكل‬ ‫تقسيم‬ ‫اسس‬”‫التخصص‬“‫الفوائد‬: 1-‫كفاءه‬ ‫اكثر‬ ‫بطريقة‬ ‫االنتاج‬. 2-‫الخبرة‬ ‫مستوى‬ ‫زيادة‬. 3-‫االبداعية‬ ‫االفكار‬ ‫زيادة‬. 4-‫القرارات‬ ‫في‬ ‫االتصال‬ ‫حاجة‬ ‫يقلل‬. ‫التنظيم‬ ‫في‬ ‫التنسيق‬ ‫و‬ ‫التكامل‬ ‫من‬ ‫الهدف‬: 1-‫االكبر‬ ‫التنظيمية‬ ‫االهداف‬ ‫تحقيق‬. 2-‫المجموعات‬ ‫بين‬ ‫الصراعات‬ ‫تجنب‬. 3-‫االجزاء‬ ‫تكامل‬.