Zeyd GÜLESİN

14 Seguidores

zeyd gülesin shrm yıldız teknik Üniversitesi organizasyonel iletişim stratejik belirsizlik organizational communication stratejik İnsan kaynaları yönetimi hrm ytÜ system thinking bilişim teknolojileri derneği project management soft system methodoloy proje yonetimi hard approach soft approach paradigm shifts strategic ambiguity pozitivizm bilimsel yönetim örgüt teorisi global proje yönetimi giak 2015 İky yücel sayılar michael beer strategic human resource management İbb istanbulkart smart card smart ticketing belbİm stafford beer viable system model information technology association mobildönüşüm

Ver mais

Atividades
Sobre

Paper Review : "The transformation of the human resouce function resolving the tension between a traditional administrative and a new strategic role"

Há 9 anos • 586 Visualizações

Makale değerlendirme: "İnsan kaynaklari yöneti̇mi̇ alaninda kuram ve araştirmanin geli̇şi̇mi̇ strateji̇k olan ve olmayan perspekti̇flerden bi̇r i̇nceleme"

Há 9 anos • 1619 Visualizações

Zeyd GÜLESİN

Apresentações

Bilişim Teknolojileri Derneği, Araştırma Merkezleri ve Çalışma Metodolojisi

Mobil Dönüşüm Ekosistemi

A Viable System Model Approach to the Organisational Structure of the Information Technology Association

"istanbulkart, A Success Story of Metropolitan Smart Card", Paris, 29 Septermber 2014, Zeyd Gülesin

Paper Review : "The transformation of the human resouce function resolving the tension between a traditional administrative and a new strategic role"

Makale değerlendirme: "İnsan kaynaklari yöneti̇mi̇ alaninda kuram ve araştirmanin geli̇şi̇mi̇ strateji̇k olan ve olmayan perspekti̇flerden bi̇r i̇nceleme"

"Theoretical perspectives for strategic human resource management" Patrick M. Wright

Global Proje Yönetimi

Modern theories of organizational communication

Stratejik belirsizlik

Proje Yönetiminde Paradigma Değişimi

Documentos

Örgütsel İletişimde Stratejik Olarak Belirsizlik