2. Es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar
los riesgos y establecer las medidas para prevenir los
accidentes.
La Seguridad y Salud en el Trabajo, es un proceso
que compromete a los gobiernos, empleadores y
trabajadores.
Es un compromiso de todos
3. ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso imprevisto y repentino que
ocasiona al trabajador una lesión corporal o
perturbación funcional, con ocasión o por
consecuencia del trabajo.
4. RIESGO
Se denomina riesgo a la probabilidad de que un
objeto material, sustancia ó fenómeno pueda
desencadenar problemas en la salud o
integridad física del trabajador, así como en
materiales y equipos.
5. FACTOR DE RIESGO
La existencia de: elementos, fenómenos, ambiente y
acciones humanas, presentes en el lugar de trabajo, que
pueden producir lesiones o daños materiales, y cuya
ocurrencia depende de la eliminación y/o control del
elemento agresivo.
6.
7. Son diferentes formas de energía que, generadas por
fuentes concretas, pueden afectar a las personas que
están expuestas a ella.
Ruido y vibraciones
Iluminación Deficiente
Temperaturas alteradas
Radiaciones Ionizantes y no Ionizantes
8. SONIDO
Es toda variación de presión que es capaz de ser
percibida por nuestro órgano de la audición.
Auditivos
• Disminución temporal
de la capacidad auditiva
• Disminución permanente o hipoacusia
• Rotura de tímpano
No auditivos
• Cardiovasculares
• Digestivos
• Visuales
• Respiratorios
• Sistema nervioso
• Endocrinos
10. CONTROL EN LA FUENTE
Selección de equipos y diseños adecuados.
Sustitución de equipos y procesos.
Modificación del proceso.
Encerramiento del proceso.
Aislamiento del proceso.
Mantenimiento
11. CONTROL EN EL MEDIO DE DIFUSIÓN
Cuando la actuación sobre el foco es imposible o
insuficiente se actuará sobre el medio de difusión.
Aumento de distancia entre emisor y receptor.
12. ACTUACION SOBRE EL RECEPTOR
Las actuaciones sobre el receptor están
justificadas cuando las actuaciones sobre
el foco y sobre el medio de difusión son
imposibles y/o insuficentes
Formación e información.
Rotación del personal
Encerramiento del trabajador
Programa de Dotación de Protección
personal
13. AMBIENTE TERMICO
La exposición industrial en este tema se la
puede clasificar en:
o Ambientes calurosos
o Ambientes fríos
Aclimatación de los trabajadores
Formación en primeros auxilios y reconocimiento de los síntomas de
sobrecarga térmica
Suministrar una ventilación general
Suministrar ventilación por aspiración localizada
Enfriamiento localizado
Suministrar ventiladores
Emplear protección radiante
Aislamiento, nuevo emplazamiento, nuevo diseño, sustitución.
Reconoc. médicos preingreso y periódicos.
14. ILUMINACION
Es uno de los factores micro climáticos que a más de
permitir la visualización de las cosas dentro de su
contexto espacial, brinda condiciones que desarrolla la
eficacia, comodidad y seguridad.
Reduce la fatiga, la tasa de errores y de accidentes,
contribuye a aumentar la cantidad y calidad del trabajo.
15.
16. FACTOR DE RIESGO MECÁNICO
Superficies de trabajo
Máquinas, equipos,
herramientas
desprotegidas
Trabajo en altura
Equipos de elevación
y transporte
Instalaciones de
energía
Equipos a alta
presión
Cuando están en condiciones subestándares
23. RIESGOS CON MAQUINARIA
Requisitos de diseño y fabricación
Advertencias
Instrucciones técnicas
Señalización
PELIGRO
ALTA TENSIÓN
SOLO PERSONAL AUTORIZADO
24.
25. Es toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o
sintética, que durante su fabricación, manejo, transporte,
almacenamiento, uso, puede incorporarse al ambiente
en forma de polvo, humo, gas, o vapor.
Con efectos perjudiciales para la salud de las
personas que entran en contacto con ella.
26. El riesgo químico se puede producir a través de diferentes vías:
Inhalatoria.
Ingestión.
Dérmica
Salpicaduras
Clasificación:
Por su forma de presentarse:
• Aerosol
Polvo
Nieblas
Humo
Humo metálico
• Gas
• Vapor
Clasificación:
Por sus efectos en el organismo humano:
• Irritantes,
• Neumoconióticos,
• Tóxicos sistémicos,
• Anestésicos y narcóticos,
• Cancerígenos,
• Alérgicos,
• Asfixiantes,
• Productores de dermatosis
27. GESTION TECNICA DEL RIESGO
Identificación: reconocimiento y análisis de los factores de riesgo
por puesto de trabajo
Medición: instrumental de campo, equipos de lectura directa, a
través de la observación de la tarea y del puesto de trabajo, a través
de test
Standard: Son aquellos valores de referencia que nos servirán para
realizar la evaluación de cada riesgo.
Evaluación: es el proceso dirigido a estimar la magnitud de los
riesgos que no han podido evitarse
Control: minimizar los niveles de exposición a través de métodos
de ingeniería o administrativos: F-T-T
Vigilancia: se realizará una evaluación periódica que demuestre
que los factores de riesgo están bajo control y cuando haya cambios
en el proceso.
28.
29. FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO
Es cualquier agente susceptible de causar enfermedad
en el trabajador expuesto. Puede ser un organismo, o la
sustancia derivada de un organismo, convirtiéndose este
en una amenaza a la salud del trabajador, pudiendo
provocar infecciones, alergias o toxicidad.
31. COMO PENETRAN EN EL CUERPO HUMANO
VÍA RESPIRATORIA: Inhalación
VÍA CUTÁNEA O MUCOSA: A través de la piel o mucosa
intacta o lesionada.
VÍA PARENTERAL CIRCULATORIA: por mordeduras,
picaduras, cortes, pinchazos.
VÍA DIGESTIVA: Ingestión de alimentos o bebidas
contaminadas, al tocarse la boca con las manos sucias
35. FACTOR DE RIESGO ERGONOMICO
Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la
adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana.
Planifica y diseña los puestos de trabajo de forma que exista una adaptación
entre estos y el individuo
Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo,
máquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamaño, forma y
diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y
movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga
física y lesiones osteomusculares.
36. Posturas inadecuadas
Manipulación manual de cargas
Movimientos repetitivos *
Carga o consumo metabólico
Confort térmico
Confort lumínico
Confort acústico
Confort ambiental
Distribución del trabajo
Contenido del trabajo
Percepción del trabajo
DONDE SE GENERA
37. CONTROL
Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos)
Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las
características del operador.
Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las
organizaciones y su adaptación a las capacidades y aptitudes de la
población laboral existente.
38.
39. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
Trabajo físico
Trabajo mental
Estos cambios se manifiestan en:
Mayor especialización de los trabajadores
Trabajo repetitivo
Mayores ritmos de trabajo
Incremento del trabajo en equipo
Intensificación de la carga de trabajo
40. RIESGO PSICOSOCIAL
Todo aspecto del pensamiento , organización y gestión del trabajo así como de su
contexto social y ambiental que tiene la potencialidad de causar daños.
Las relaciones negativas entre:
Originan consecuencias negativas en tres aspectos:
1.- Rendimiento en el trabajo
2.- Satisfacción en el trabajo
3.- Salud del trabajador sociales y psicológicos a los trabajadores.
Condiciones laborales:
- Organización del trabajo
- Contenido del trabajo
- Ambiente laboral
Factores humanos:
- Capacidad del trabajador
- Necesidades
- Situación personal
41. CARACTERISTICAS
RELEVANTES DE LA
PERSONA
Personalidad
Base biológica
Formación
Capacidades
Apoyo social
CARACTERISTICAS
RELEVANTES DE LA TAREA
Exigencias cognitivas
Tamaño
Clientes/usuarios
Compañeros/superiores
Imagen social
42. FACTORES LABORALES:
• Estructura jerárquica
• Estilo de mando
• Comunicación
• Definición de competencias
• Formación y promoción
• Características del empleo
FACTORES DEL CONTENIDO
DE LA TAREA
• Tareas monótonas y rutinarias
• Ritmo de trabajo
• Autonomía
• Carga de trabajo
FACTORES MEDIO AMBIENTALES
• ruido
• iluminación
• temperatura
• humedad
• químicos
FACTORES PERSONALES
• Personalidad
• Percepción
• Motivación
• Edad
• Genero
43. CONSECUENCIAS
PSICOLOGICAS.- ansiedad, depresión, insatisfacción y desmotivación laboral,
problemas en la relaciones personales, baja autoestima, trastornos psicosomáticos,
incapacidad para tomar decisiones y concentrarse, olvidos frecuentes,
hipersensibilidad a la crítica y bloqueo mental.
FISIOLOGICAS.- trastornos cardiovasculares, digestivos, úlceras de estómago,
trastornos músculo-esqueléticos, respiratorios, alteraciones de sueño, efectos en los
que el estrés tendría el papel de precursor.
SOCIOLABORALES.- absentismo, relaciones laborales pobres ,baja productividad,
alto índice de accidentes, clima organizacional pobre, disminución de la calidad y
productividad, alteraciones en la vida social y familiar.