Международная научно-практическая конференция International Conference on Big Data and its Applications (ICBDA) выросла из мероприятия Big Data Russia и проводится один раз в год, объединяя на одной площадке создателей новых технологий в области больших данных, представителей бизнеса, а также научных сотрудников и молодых ученых.
Организаторы: Rusbase и Global Innovation Labs.
Организаторы ICBDA благодарят Data-Centric Alliance (DCA) за поддержку мероприятия, а также отдельное спасибо Artox Media и NVIDIA.
2. Предпосылки создания
сервиса
• Требования рынка труда к знанию
конкретных ИТ-технологий
• Востребованность среди работодателей
• Актуализация учебных курсов
• Проектная и интеграционная деятельность
в ИТ
• Профессиональный интерес специалистов
3. О патентах – как источниках
информации о развитии технологий
• Thomson Innovations (Thomson Reuters) ежегодно формирует список TOP100 Global
Innovators на основе собранной патентной информации. Основными критериями
списка являются: объем, успех (отношением числа выданных патентов к количеству
заявок на уникальные изобретения в течение последних пяти лет), индекс
глобализации и цитируемость.
6. Разделение интернет-сервиса на
компоненты
Количество серверов пользовательского интерфейса
(сервер ПИ), серверов базы данных (сервер БД) и серверов
сбора данных (сервер СД) независимо и определяется
нагрузкой на каждую из подсистем. Возможность
разделения подсистемы сбора данных на компоненты
позволяет настроить рабочее окружение (операционную
систему, конфигурации сети) в соответствии с
особенностями источника данных.
С помощью репликации базы данных, реализуемой
средствами СУБД, в отношении интернет-сервиса
достигаются:
• производительность и масштабируемость;
• отказоустойчивость;
• резервирование данных.
Выгода от создания реплик растёт при увеличении числа
операций чтения по отношению к числу операций записи. С
учётом фиксированного набора открытых источников,
количество операций чтения будет значительно превышать
количество запросов на изменение данных.
Распределение нагрузки между серверами
пользовательского интерфейса реализуется с помощью
средств балансировки нагрузки.
9. Варианты использования сервиса
• Создание систем направленного обучения. Выявленные с помощью нашей системы связи
между конкретными специальностями и соответствующими наборами навыков позволят
исключить из планов обучения нерелевантные и устаревшие направления, а также позволят
дополнить план актуальными навыками.
• Создание оптимальных требований к соискателям на вакансию. В данном случае наш
сервис позволит проанализировать и ограничить круг навыков, требуемых от специалистов
по конкретной вакансии, на основе существующего положения на рынке труда.
Дополнительным преимуществом станет возможность оценки необходимого размера оплаты
труда на основе списка конкретных навыков.
• Развитие внутренних корпоративных центров обучения. Анализ существующих навыков
персонала и пожеланий по их развитию позволит строить индивидуальные корпоративные
программы обучения для каждой конкретной организации с учетом доступных ресурсов.
• Оптимизация проектных команд на основе навыков персонала. Данный вариант
использования системы предполагает построение оптимальных отделов и команд для
проектов с учетом навыков нанятого персонала, уровня его подготовки, а так же стоимости
привлечения сторонних специалистов по конкретным необходимым для работы компании
или реализации проекта навыкам.
• Инвестиционная оценка стартапов. Сервис позволит выявить как динамично развивающиеся
технологии, так и оценить наличие на рынке труда исполнителей проекта.