Ser ágiles es diferente a hacer ágil. ¿Cómo lograr la transformación? En esta presentación expongo lo que he aprendido como agente de cambio

1. El cambio cultural hacia la
agilidad
Por Rox Muñoz
@jeri4queen
La transformación de hacer a ser ágil

2. Heart of Agile

3. ¡Comienza contigo!

4. Reaprender. Intentarlo. Reflexionar.
Volver a Intentarlo.

5. Entender: ¿Qué es la cultura?
Imagen: management 3.0

6. La cultura es el conjunto de valores y
comportamientos que conforman el ambiente
social y psicológico de una organización.

7. ¡Tengo una
propuesta!

9. ¡Pero hasta
Spotify lo usa!

11. ¿Qué está pasando?
Imagen: agilitrix.com

12. Entiende la
cultura en la que
estás
The Schneider Culture Model

13. Cómo hacemos las cosas por aquí
para tener éxito

14. Cómo hacemos las cosas por aquí
para tener éxito

15. The Schneider Culture Model

16. Vive el cambio y
la pasión en ti

17. Sé una persona de personas
Ten empatía
Ten una
conexión
auténtica
Confía
Respeta y
escucha
Sé humilde

18. ¡Comienza contigo!
Cuida tu salud
Aprende las
técnicas y
herramientas
Vive los
valores que
predicas
Está bien
equivocarse

19. Mi experiencia con TDD
● Aprendí TDD haciendo katas
● Entendí porqué física y
mentalmente es tan difícil
● Entendí que estaba diciendo
“no sabes programar”
● Sólo vendíamos la idea
● Exigíamos compromiso
● Inspectores de código

20. Da pequeños pasos (y uno a la vez)
Comienza en
pequeño

21. ¿Por qué el cambio es necesario?
http://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=es

22. El ambiente es un sistema complejo
Cuéntale tu historia a quien confías
Imagen: management 3.0

23. Diferentes personas aceptan
nuevas ideas de diferente forma

24. Mi experiencia con TDD

25. Practica
y vive los valores
La manera de enseñar es tan importante
como el mensaje.

26. ¿Cómo llega un nuevo conocimiento?

27. ¿Qué valores están asociados a ese
nuevo conocimiento?
(No te olvides que somos personas)
Colaboración
Seguridad y
Confianza

28. Ten paciencia
E inténtalo otra vez

29. Reflexiona

30. Celebra
Los pequeños y grandes triunfos

31. E inténtalo otra vez

32. Apóyate en la comunidad

33. Mi experiencia con TDD

34. Mi experiencia con TDD
¡Divertirse!

35. Refuerza los
nuevos valores
Sólo así el cambio será sostenido

36. Equipos de
Alto
Desempeño

37. Mi experiencia con TDD

38. Sé un agente de cambio

39. ¡Gracias!
http://www.devjunglegym.com
rossymr@gmail.com
@jeri4queen
Rox Muñoz
Ágiles México
@AgilesMexico
Google Groups: Agiles Mexico

40. Para saber más
De qué hablo cuando hablo de correr: Haruki Murakami
Steve Keil: un manifiesto en favor del juego, no sólo para Bulgaria.
Jennifer Pahlka: programar un mejor gobierno
Learning to Sketch Angel Mendinilla @angel_m
Containers, Differences and Exchanges Esther Derby
Artful Transformation Sinan Si Alhir
Agile adoption and transformation Michael Sahota @agilitrix
How to change the world Jurgen Appelo @jurgenappelo
Linda Rising @risinglinda
● Libro: Fearless Change
● Conferencia: Beyond Fearless Change Patterns
● Conferencia: Mitos y patrones del cambio cultural
The High Performance Tree. Lyssa Adkins @lysaadkins