SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 2
¿Qué cosas importantes crees que
 deberías aprehender y no estas
aprehendiendo para trabajar en el
           siglo XXI?
RESPUESTAS
•   Aprehender otro idioma.
•   Estar actualizado en el mundo digital.
•   Saber trabajar en equipo y aportar un ambiente sano entre
    mis compañeros.
•   Establecer vínculos laborales con personas que tal vez no
    se llegue a conocer.
•   Tener Iniciativa y apoyar otras iniciativas, no solo
    laborales, sino también educativas, de valores, etc.
•   Ampliar los conocimientos de mi área laboral.
•   Valores.
•   Realizar actividades docentes, compartir mis conocimientos
    y que los demás compartan sus conocimientos.
•   Ser extrovertida socialmente.
•   No tener miedo al cambio, quitarse los
    estereotipos, prejuicios y tener una buena actitud.

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Qué cosas importantes crees que deberías aprehender

Una vision 2.0
Una vision 2.0Una vision 2.0
Una vision 2.0
isidreb
 
Instituto angelopolitano de estudios universitaros diego
Instituto angelopolitano de estudios universitaros  diegoInstituto angelopolitano de estudios universitaros  diego
Instituto angelopolitano de estudios universitaros diego
diegoreys
 
Guía para orientar la autoevaluación en los estudiantes
Guía para orientar la autoevaluación en los estudiantesGuía para orientar la autoevaluación en los estudiantes
Guía para orientar la autoevaluación en los estudiantes
mostrete
 

Semelhante a Qué cosas importantes crees que deberías aprehender (20)

SEMANA 01 - Importancia del dsarrollo personal.pdf
SEMANA 01 - Importancia del dsarrollo personal.pdfSEMANA 01 - Importancia del dsarrollo personal.pdf
SEMANA 01 - Importancia del dsarrollo personal.pdf
 
Una vision 2.0
Una vision 2.0Una vision 2.0
Una vision 2.0
 
Quehaceunicoaungrancomicador
QuehaceunicoaungrancomicadorQuehaceunicoaungrancomicador
Quehaceunicoaungrancomicador
 
Quehaceunicoaungrancomicador
QuehaceunicoaungrancomicadorQuehaceunicoaungrancomicador
Quehaceunicoaungrancomicador
 
Diplomado del Componente docente
Diplomado del Componente docenteDiplomado del Componente docente
Diplomado del Componente docente
 
Plan de mejoramiento
Plan de mejoramientoPlan de mejoramiento
Plan de mejoramiento
 
Instituto angelopolitano de estudios universitaros diego
Instituto angelopolitano de estudios universitaros  diegoInstituto angelopolitano de estudios universitaros  diego
Instituto angelopolitano de estudios universitaros diego
 
Goethe 2018
Goethe 2018Goethe 2018
Goethe 2018
 
El proyecto empresarial en la ESO
El proyecto empresarial en la ESOEl proyecto empresarial en la ESO
El proyecto empresarial en la ESO
 
Presentacion ambiente de aprendizaje
Presentacion ambiente de aprendizajePresentacion ambiente de aprendizaje
Presentacion ambiente de aprendizaje
 
Formas de enseñar, maneras de aprender
Formas de enseñar, maneras de aprenderFormas de enseñar, maneras de aprender
Formas de enseñar, maneras de aprender
 
Eurotec YRodriguez Entorno Cap #2
Eurotec YRodriguez Entorno Cap #2Eurotec YRodriguez Entorno Cap #2
Eurotec YRodriguez Entorno Cap #2
 
Guía para orientar la autoevaluación en los estudiantes
Guía para orientar la autoevaluación en los estudiantesGuía para orientar la autoevaluación en los estudiantes
Guía para orientar la autoevaluación en los estudiantes
 
Qué es el aprendizaje autónomo
Qué es el aprendizaje autónomoQué es el aprendizaje autónomo
Qué es el aprendizaje autónomo
 
Formador ocupacional 2012(ii)
Formador ocupacional 2012(ii)Formador ocupacional 2012(ii)
Formador ocupacional 2012(ii)
 
Practicando los valores salvaremos a nuestros estudiantes
Practicando los valores salvaremos a nuestros estudiantesPracticando los valores salvaremos a nuestros estudiantes
Practicando los valores salvaremos a nuestros estudiantes
 
2016 sera mi gran año
2016 sera mi gran año2016 sera mi gran año
2016 sera mi gran año
 
Dirección de entidades educativas
Dirección de entidades educativasDirección de entidades educativas
Dirección de entidades educativas
 
Aprender haciendo
Aprender haciendoAprender haciendo
Aprender haciendo
 
El líder comunicador
El líder comunicador El líder comunicador
El líder comunicador
 

Mais de rossee2012

Balanced Score Card
Balanced Score CardBalanced Score Card
Balanced Score Card
rossee2012
 
El Inaceptable Costo de Los Malos Jefes
El Inaceptable Costo de Los Malos JefesEl Inaceptable Costo de Los Malos Jefes
El Inaceptable Costo de Los Malos Jefes
rossee2012
 
Henry mintzberg.
Henry mintzberg.Henry mintzberg.
Henry mintzberg.
rossee2012
 
Capacidad y Habilidad del Proceso
Capacidad y Habilidad del ProcesoCapacidad y Habilidad del Proceso
Capacidad y Habilidad del Proceso
rossee2012
 
El inaceptable costo de los malos jefes
El inaceptable costo de los malos jefesEl inaceptable costo de los malos jefes
El inaceptable costo de los malos jefes
rossee2012
 
Estratificación.
Estratificación.Estratificación.
Estratificación.
rossee2012
 
Utt universidad tecnología de terrón histograma
Utt universidad tecnología de terrón histogramaUtt universidad tecnología de terrón histograma
Utt universidad tecnología de terrón histograma
rossee2012
 
Hoja de control o checklist
Hoja de control o checklistHoja de control o checklist
Hoja de control o checklist
rossee2012
 
Articulo del Mes Estadística.
Articulo del Mes Estadística.Articulo del Mes Estadística.
Articulo del Mes Estadística.
rossee2012
 
Analizando las Propuestas.
Analizando las Propuestas.Analizando las Propuestas.
Analizando las Propuestas.
rossee2012
 
Chismes en el trabajo
Chismes en el trabajoChismes en el trabajo
Chismes en el trabajo
rossee2012
 
Chismes en el trabajo
Chismes en el trabajoChismes en el trabajo
Chismes en el trabajo
rossee2012
 
Correlación y Regresión Lineal Simple Conclusiones.
Correlación y Regresión Lineal Simple Conclusiones. Correlación y Regresión Lineal Simple Conclusiones.
Correlación y Regresión Lineal Simple Conclusiones.
rossee2012
 
Interpretando las gráficas de correlación.
Interpretando las gráficas de correlación.Interpretando las gráficas de correlación.
Interpretando las gráficas de correlación.
rossee2012
 
Interpretación de histogramas
Interpretación de histogramasInterpretación de histogramas
Interpretación de histogramas
rossee2012
 
Qué cosas importantes crees que deberías aprehender
Qué cosas importantes crees que deberías aprehenderQué cosas importantes crees que deberías aprehender
Qué cosas importantes crees que deberías aprehender
rossee2012
 
Distribuciones comúnmente usadas
Distribuciones comúnmente usadasDistribuciones comúnmente usadas
Distribuciones comúnmente usadas
rossee2012
 
Ejercicios de distribuciones de probabilidad
Ejercicios de distribuciones de probabilidadEjercicios de distribuciones de probabilidad
Ejercicios de distribuciones de probabilidad
rossee2012
 
Ejercicios de distribuciones de probabilidad
Ejercicios de distribuciones de probabilidadEjercicios de distribuciones de probabilidad
Ejercicios de distribuciones de probabilidad
rossee2012
 
Ejercicios de distribuciones de probabilidad
Ejercicios de distribuciones de probabilidadEjercicios de distribuciones de probabilidad
Ejercicios de distribuciones de probabilidad
rossee2012
 

Mais de rossee2012 (20)

Balanced Score Card
Balanced Score CardBalanced Score Card
Balanced Score Card
 
El Inaceptable Costo de Los Malos Jefes
El Inaceptable Costo de Los Malos JefesEl Inaceptable Costo de Los Malos Jefes
El Inaceptable Costo de Los Malos Jefes
 
Henry mintzberg.
Henry mintzberg.Henry mintzberg.
Henry mintzberg.
 
Capacidad y Habilidad del Proceso
Capacidad y Habilidad del ProcesoCapacidad y Habilidad del Proceso
Capacidad y Habilidad del Proceso
 
El inaceptable costo de los malos jefes
El inaceptable costo de los malos jefesEl inaceptable costo de los malos jefes
El inaceptable costo de los malos jefes
 
Estratificación.
Estratificación.Estratificación.
Estratificación.
 
Utt universidad tecnología de terrón histograma
Utt universidad tecnología de terrón histogramaUtt universidad tecnología de terrón histograma
Utt universidad tecnología de terrón histograma
 
Hoja de control o checklist
Hoja de control o checklistHoja de control o checklist
Hoja de control o checklist
 
Articulo del Mes Estadística.
Articulo del Mes Estadística.Articulo del Mes Estadística.
Articulo del Mes Estadística.
 
Analizando las Propuestas.
Analizando las Propuestas.Analizando las Propuestas.
Analizando las Propuestas.
 
Chismes en el trabajo
Chismes en el trabajoChismes en el trabajo
Chismes en el trabajo
 
Chismes en el trabajo
Chismes en el trabajoChismes en el trabajo
Chismes en el trabajo
 
Correlación y Regresión Lineal Simple Conclusiones.
Correlación y Regresión Lineal Simple Conclusiones. Correlación y Regresión Lineal Simple Conclusiones.
Correlación y Regresión Lineal Simple Conclusiones.
 
Interpretando las gráficas de correlación.
Interpretando las gráficas de correlación.Interpretando las gráficas de correlación.
Interpretando las gráficas de correlación.
 
Interpretación de histogramas
Interpretación de histogramasInterpretación de histogramas
Interpretación de histogramas
 
Qué cosas importantes crees que deberías aprehender
Qué cosas importantes crees que deberías aprehenderQué cosas importantes crees que deberías aprehender
Qué cosas importantes crees que deberías aprehender
 
Distribuciones comúnmente usadas
Distribuciones comúnmente usadasDistribuciones comúnmente usadas
Distribuciones comúnmente usadas
 
Ejercicios de distribuciones de probabilidad
Ejercicios de distribuciones de probabilidadEjercicios de distribuciones de probabilidad
Ejercicios de distribuciones de probabilidad
 
Ejercicios de distribuciones de probabilidad
Ejercicios de distribuciones de probabilidadEjercicios de distribuciones de probabilidad
Ejercicios de distribuciones de probabilidad
 
Ejercicios de distribuciones de probabilidad
Ejercicios de distribuciones de probabilidadEjercicios de distribuciones de probabilidad
Ejercicios de distribuciones de probabilidad
 

Qué cosas importantes crees que deberías aprehender

  • 1. ¿Qué cosas importantes crees que deberías aprehender y no estas aprehendiendo para trabajar en el siglo XXI?
  • 2. RESPUESTAS • Aprehender otro idioma. • Estar actualizado en el mundo digital. • Saber trabajar en equipo y aportar un ambiente sano entre mis compañeros. • Establecer vínculos laborales con personas que tal vez no se llegue a conocer. • Tener Iniciativa y apoyar otras iniciativas, no solo laborales, sino también educativas, de valores, etc. • Ampliar los conocimientos de mi área laboral. • Valores. • Realizar actividades docentes, compartir mis conocimientos y que los demás compartan sus conocimientos. • Ser extrovertida socialmente. • No tener miedo al cambio, quitarse los estereotipos, prejuicios y tener una buena actitud.