Plan de seguridad para el envio

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
I.U.T Antonio José de Sucre
Barquisimeto, Estado Lara
PLAN DE SEGURIDAD
Rosa Viloria C.I.: 10.844.607
Planificación Sección: S1
Profesora: Neith Martínez.

PLAN DE SEGURIDAD
La empresa EL CHINO C.A. ha desarrollado el presente Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo; con el objetivo fundamental de minimizar las posibilidades de riesgos, condiciones
adversas e inseguras, así como el manejo de procedimientos, normas e instrucciones que
conlleven a prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes o enfermedades ocupacionales
que genere un ambiente seguro y condiciones dignas de trabajo en cada una de las fases de
las actividades, para de esta manera garantizar la máxima protección a nuestros
trabajadores, proveedores, clientes y la de terceros, preservando el ambiente y sin ocasionar
daños a las instalaciones y procesos.
APLICACIÓN:
Este documento es aplicable a todas las actividades realizadas por la empresa sin importar
donde se preste el servicio, así como a cada uno de tos trabajadores que forman parte de la
nómina en cada centro de trabajo e igualmente involucra a las empresas contratistas
proveedoras de bienes y de servicios o cualquier otro tipo de empresas que desarrolle otras
funciones o labore dentro de nuestras instalaciones; con el objeto de evitar cualquier
anomalía, incumplimiento o daño que pueda revestir sobre nuestros trabajadores, nuestro
cuente, el ambiente, los equipos, tos procesos y terceros.

IDENTIFICACION, EVALUACION DE LOS RIESGOS Y PROCESOS
PELIGROSOS
GRUPO I. RIESGOS DERIVADOS DEL MEDIO DE TRABAJO
RIESGO Daño a la Salud Importancia Acciones y
Medidas
Preventivas
Molestia, Enfermedades,
Accidentes
(Leve, moderada,
Grave)
Actuales Propuestas
1. Temperatura
a. Calor
b. Frío
c. Cambios bruscos
2. Humedad
a. Excesiva
b. Poca
3. Ventilación
a. deficiente
b. excesiva
4. Iluminación
a. deficiente
b. excesiva
5. Ruido
Ruido
6. Vibración
7. Radiaciones Ionizantes
8. Radiaciones no Ionizantes

PELIGROSOS
GRUPO II. RIESGOS RESULTANTES DE LOS OBJETOS DE TRABAJO
RIESGO TIPO DE
NOMBR
E O
MARCA
ETAPA
S O
PUEST
OS
CAUSA CARACTERISTICAS DE LA
EXPOSICION
TIEM
PO
PELIGROS
IDAD
INTENSID
AD
1.Polvos
Polvos
2. Humos
Humos
3. Gases
Gases
4. Vapores
Vapores
5. Líquidos
Líquidos
6. Aerosoles
Aerosoles
7. Pastas
Pastas
8. Biológicos
Biológicos

PELIGROSOS
GRUPO III. RIESGOS EXIGENCIAS LABORALES DE LA ACTIVIDAD
FISICA
EXIGENC
IA
ETAPA
S O
PUEST
OS
CAUS
A
Nº DE
TRAB,
EXPUEST
OS
TIEMPO DE DURACION
TIEM
PO/H
ORAS
HORAS/
DIAS
DIAS /
SEMANA
ACTIVIAD FISICA INTENSA
TRABAJO SEDENTARIO
Posiciones Incomodas
1. Sentado
a. Normal
b. Encorvado
c. Brazos por encima del hombre
2. Parado
a. Normal
b. Brazos extendidos al frente
c. Brazos por encima del hombro
d. encorvado
e. Muy encorvado
3. Arrodillado
a. Normal
b. Encorvado
4. Acostado
a. Brazos por encima del hombro
5. En cuclillas
b. Normal
c. Brazos por encima del hombro

Riesgos/Exigencia
Proceso Peligroso
Puestos De Trabajo Causas
Número de
Trabajadores
1. Instalaciones
a. Seguridad de la construcción
b. Pisos
c. Paredes y techo
d. Escaleras, Rampas
e. Estibas
f. Salidas de emergencia
g. Instalaciones eléctricas
h. Instalaciones de gas
i. Otras fuentes de energía
j. Equipos contra incendio
2. Maquinaria
a. Peligrosidad inseguridad
b. Avisos señales
c. Dispositivos de seguridad
d. Mantenimiento
3. Herramienta
a. Peligrosidad, inseguridad
b. Avisos señales
c. Dispositivos de seguridad
d. Mantenimiento
4. Otras instalaciones
a. Baños regaderas
b. vestidores
c. Agua para beber
d. Comedores
Valorización del riesgo – Proceso Peligroso: Una vez identificados los riesgos procesos
peligrosos existentes, en función a la información recopilada, se efectuará la valoración de
los mismos para el cual, es necesario determinar la estimación, el potencial severidad del
daño (consecuencias) y la probabilidad de que ocurra el hecho nuevamente, con el fin de
priorizar las acciones y medidas de prevención a aplicar, para controlarlos.

Para determinar la severidad del daño se deben considerar elementos de importancia
como: parte del cuerpo afectada y la naturaleza de la lesión desde baja, mediana o alta,
donde se establecerá la probabilidad de que ocurra la lesión pudiéndose graduar, desde baja
hasta alta, con el siguiente criterio:
Probabilidad alta: Ocurrirá siempre o casi siempre
Probabilidad media: Ocurrirá en algunas ocasiones
Probabilidad baja: ocurrirá raras veces
Además de la información sobre las actividades de trabajo, se debe considerar lo siguiente:
trabajadores expuestos, frecuencia con que se exponen a los riesgos -procesos peligrosos
por medio del siguiente cuadro se estima la valoración del riesgo o proceso peligroso
considerando su probabilidad estimada y a sus consecuencias esperadas para su
priorización:
PROBABILIDAD
Baja Media Alta
Baja Muy leve Leve Moderado
Mediana Leve Moderado Grave
Alta Moderado Grave Muy grave
Severidad

SEVERIDAD X
PROBABILIDAD
PELIGROSIDAD PRIORIDAD ACCION
Baja x Baja Muy leve Baja No se requieren cambios en
las medidas preventivas
Media x Baja
Baja x Media
Leve Media Considerarse medidas de
prevención a mediano plazo
Baja x alta
Media x Media
Alta X Baja
Moderado Media – Alta Inversiones para el control
de los riesgos- procesos
peligrosos existentes y
revisión de las medidas de
prevención aplicadas por la
empresa
Media x Alta
Alta x Media
Grave Alta Se deberá realizar los
controles del riesgo
procesos peligroso de
inmediato, considerando las
inversiones necesarias
Alta x Alta Muy Grave Muy Alta No se efectuarán las
actividades hasta tanto no se
haya implementado el
control de riesgo- proceso
peligroso
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN EL TRABAJO.
POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.
Es política de Mantenimientos y Montajes el Chino, C.A desarrollar sus actividades de una
manera que garantice la seguridad de nuestros trabajadores, garantizando su bienestar fisco
y mental.

La empresa se esforzará para prevenir todos los accidentes, lesiones y enfermedades
ocupacionales con la participación absoluta de todos los trabajadores.
Por consiguiente nuestras políticas son:
 Garantizar la protección de la vida y salud de nuestros trabajadores a través de la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Garantizar una respuesta inmediata a tos trabajadores en caso de la ocurrencia de un
evento no deseado.
 Cumplir con todas y cada una de la Leyes, Regulaciones, Estatutos, Normas,
Reglamentos y Procedimientos que en dicha materia genere el gobierno venezolano.
 Garantizar la participación continua de nuestros trabajadores en el sistema de
gestión de seguridad y salud laboral.
 Capacitar a nuestros trabajadores en materia de seguridad y salud laboral para lograr
minimizar los índices de accidentabilidad.
 Identificar y evaluar los riesgos para la salud de nuestros trabajadores en relación
directa con sus actividades, los procesos, los equipos y herramientas y el tiempo de
exposición.
 Establecer un programa de evaluaciones médicas pre -ingreso, pre y post
vacacionales, post empleo, especiales que estén en relación directa con el puesto de
trabajo y las condiciones ergonómicas a las cuales se exponen tos trabajadores.
 Garantizar una efectiva disposición final de los desechos peligrosos para así
resguardar nuestro ambiente.
PLANES DE TRABAJO EN PRO DE LOS RIESGOS INVOLUCRADOS

IDENTIFICACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE RIESGO
Con el propósito de controlar, minimizar y aislar los riesgos potenciales presentes en el
Servicio, se aplicarán Normas y Procedimientos de identificación de riesgos para el puesto
de trabajo, derivados del ambiente y las áreas de proceso existentes. Todo el personal tanto
administrativo como de operaciones deberá recibir obligatoriamente (a notificación de
riesgo por escrito al ingresar a la empresa, donde se indiquen (os riesgos a los cuales
estarán expuestos en la ejecución de los trabajos para los cuales fueron contratados como lo
establece la LOPCYMAT en el artículo N° 53, 54 y 56.
MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS PARA IDENTIFICAR Y NOTIFICAR
RIESGOS
 El análisis basado en el método científico para investigación de accidentes
 El análisis basado en experiencias del personal con mayor antigüedad en la
empresa.
 El análisis basado en inspecciones de campo realizadas por el personal de
seguridad laboral.
PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE
SEGURIDAD POR PUESTO DE TRABAJO.
• OBJETIVO
Establecer los lineamientos para identificar y detectar situaciones que puedan afectar la
salud y la integridad física de los trabajadores en sus puestos de trabajo y sugerir
recomendaciones o acciones preventivas o correctivas para que el trabajador no se vea
afectado.
• ALCANCE
Aplica a todas las actividades o trabajos que realiza a empresa.

• DOCUMENTOS DE REFERENCIA
 Norma Venezolana COVENIN ISO 9002: 1.995. Modelo para el Aseguramiento de
la Calidad en la producción, la instalación y servicio posventa. Cláusula 4.9.
• DEFINICIÓN
Análisis de Segundad por Puesto de Trabajo (A.S.T):
Es un método de descripción de tareas y riesgos donde se establecen las actividades
de trabajo específicas de una forma cronológica que realizara cada Supervisor y su grupo de
trabajo con el propósito de identificar tos riesgos y peligros presentes, a fin de establecer las
acciones preventivas para evitar la ocurrencia de incidentes o accidentes, daños al ambiente
o a las propiedades, cumpliendo de esta manera con lo establecido en el artículo 53, 54 y 56
de la LOPCYMAT.
• PREMISAS
 Planificar y definir la actividad a ejecutar con lodo el personal involucrado en la
actividad.
 Revisar el área donde se realizara la actividad para determinar los riesgos y peligros
asociados, sistema eléctrico, equipos, líneas de proceso, accesorios y producto que
circula por las líneas, etc. espacio requerido para el desplazamiento del personal.
 Seleccionar la mano de obra capacitada y calificada para realizar la actividad.
 Seleccionar los implementos de seguridad según el riesgo y los mismos deben
cumplir con los estándares de seguridades nacionales e internacionales; así como los
estándares de las empresas beneficiarias.
 Revisar los materiales y productos a utilizar para verificar el impacto a la salud y el
ambiente de trabajo.

RESPONSABILIDADES DE LOS SUPERVISORES
 Divulga el análisis de riesgo a los trabajadores antes de iniciar las actividades.
 Es responsabilidad de los Supervisores revisar el área donde se ejecutaran las
actividades para observar los riesgos y peligros presentes para posteriormente
plasmarlos en el formato de análisis de riesgo.
 Verifica que todos los trabajadores involucrados en la actividad firmen el formato
de análisis de trabajo seguro.
 Vigila que los trabajadores cumplan las recomendaciones que se deriven del análisis
de trabajo seguro
ACTIVIDADES:
 Seleccionar la actividad a ejecutar.
 Descomponer la actividad seleccionada en pasos específicos (mediante la
inspección previa a la operación).
 Iniciar el proceso de observación a fin de identificar los riesgos y/o peligros, así
como la forma en que se desarrolla cada tarea.
 Analizar el movimiento, materiales, herramientas y equipos empleados en cada
tarea evaluada.
 Una vez identificado el origen de los peligros y/o peligros existentes, determinar las
medidas preventivas correctivas sugeridas para controlar la situación.
 Determinar los implementos de protección personal que deberán usar.
 Llenar el formato AST.
MÉTODOS PARA EL CONTROL DE LOS RIEGOS FÍSICOS

CAÍDAS A UN MISMO NIVEL, PRODUCTO DE
• Obstáculos en el área.
• Falta de orden y limpieza.
• Piso resbaladizo.
• Derrame de aceite, grasa, combustible, entre otros.
Para prevenir o contrarrestar los riesgos antes mencionados se tomaran las acciones
siguientes:
 Se mantendrá orden y limpieza en las áreas de trabajo, esto se logra de la siguiente
manera.
 Los desechos que se generen en las áreas producto de tos trabajos realizados en las
áreas administrativas u otras serán dispuestos según nuestro Estándar de Seguridad,
en los sitios donde no representen peligro de obstáculos para causar caídas al
personal y riesgos de contaminación.
 Siguiendo el Plan de manejo de desechos se procederá al retiro total de los desechos
del área de disposición temporal de los desechos orgánicos de origen
doméstico; específicamente tos provenientes de la cocina hacia et sitio definido
para tal fin
 En tos casos de derrames de aceites, grasas, combustibles, entre otros., estos serán
limpiados y recolectados de) área mediante la utilización de material absorbente, el
desecho será dispuesto de acuerdo al Estándar de Seguridad, para la disposición
final se procederá de acuerdo al Plan para Manejo de Desechos.
CAÍDAS A DIFERENTE NIVEL, PRODUCTO DE:
• Ascensos y descensos en áreas de doble nivel.
• Resbalones en áreas altas de almacenamiento.

Para prevenir o contrarrestar tos riesgos antes mencionados se tomaran las acciones
siguientes:
 Todo trabajador que realice trabajos en altura deberá usar arnés corporal con doble
eslinga y se asegurara en altura contra caídas, para ello siempre debe estar
asegurado con una eslinga mientras mueve la otra para engancharla cuando se
traslada el trabajador de un sitio a otro.
 Los arneses serán revisados previamente antes de realizar la actividad para verificar
que los mismos están en buenas condiciones de uso.
 Para subir y bajar desde diferentes alturas se usaran escaleras o andamios, estos
deberán estar aprobados por el departamento de seguridad.
GOLPEADO POR HERRAMIENTAS Y OBJETOS QUE CAEN, PRODUCTO DE:
• Trabajos en altura, durante mantenimientos o limpiezas.
• Herramienta manipulada por otro trabajador.
• Mala manipulación de la herramienta.
• Herramienta dañada.
siguientes:
 Las herramientas deben ser revisadas previo al inicio de la actividad específica, para
asegurarse de que la misma está en buen estado operativo.
 Debe mantenerse una distancia aproximada a 3 mts. entre un trabajador y otro
cuando se trabaja durante manteamientos mayores.
 Los trabajos que requieran la participación de dos o más trabajadores estos deben
coordinar bien la participación y actuación de cada uno de sitios en la ejecución de
la actividad.
 No se deben llevar herramientas dañadas al área de trabajo.
SHOCK ELÉCTRICO, QUEMADURAS, PRODUCTO DE:

 Contacto con líneas energizadas.
 Contacto con equipos energizados.
 Descarga eléctrica por falla falta de aterramiento en equipos o maquinarias.
 Descargas eléctricas durante las operaciones de mantenimiento.
siguientes:
 No se realizaran trabajos en áreas o sitios donde existan líneas o equipos
energizados sin el debido permiso eléctrico. En caso de ser necesario.
 Los equipos o líneas eléctricas deben ser previamente desenergizados, bloqueados y
colocado candado con tarjeta en la que se indique el nombre de la
persona autorizada para removerlo una vez que finalicen los trabajos, todo lo
anterior de realizarse previo al inicio de la actividad.
 Solo la persona indicada en la tarjeta podrá quitar el candado el cual mantiene el
equipo o la línea eléctrica desenergizada.
 No podrán realizarse trabajos de mantenimiento si los equipos se encuentran
energizados.
 Solo permanecerán en el área de trabajo el personal especializado y autorizado.
MÉTODOS PARA EL CONTROL DE LOS RIEGOS QUÍMICOS
QUEMADURAS E IRRITACIONES EN LA PIEL PRODUCTO DE:
 Derrame de productos químicos.
 Traslado de productos químicos.
 Uso y manipulación de productos químicos.
 Incendio o explosión por mate manipulación de producto químico
 Vapores o gases tóxicos, irritantes oxidantes etc.

siguientes:
 Los trabajadores serán informados de tos riesgos que implica el manipular
determinado producto químico y las acciones de prevención y control que se deben
tomar en cuenta para no sufrir lesiones.
 Los productos químicos serán almacenados en sitios ventilados y por separados.
 Estos sitios contaran con los MSDS de dichos productos.
 Igualmente se colocaran extintores de incendio debidamente identificados.
 La disposición final de los diferentes productos químicos utilizados en el Servicio
se realizara de acuerdo al Plan de Manejo de Desechos.
 Los trabajadores deberán usar tos equipos de seguridad recomendados por el
fabricante del producto específico.
MÉTODOS PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS BIOLÓGICOS
ALERGIA, INFECCIONES, ENVENENAMIENTO, IRRITACION EN LA
PIEL MAREO, PÉRDIDA DE CONOCIMIENTO, PRODUCTO DE:
 Mordeduras de Serpientes.
 Picadura de insectos.
siguientes:
 Los Trabajadores deberán permanecer en áreas despejadas.
 Revisar el área cuidadosamente antes de iniciar las actividades

 En caso de detectar alguna serpiente en el área, se deberá llamar a una persona
competente para atraparla y lliberarla en un área donde no represente peligro
alguno.
En las charlas de seguridad se le informa a los trabajadores sobre el saneamiento básico
que deben tener para no para no sufrir de irritaciones en la piel producto de mala
manipulación y aseo de las ropas de trabajo.
MÉTODOS PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS DISERGONOMICOS
 Sobre esfuerzo, fatiga, estrés, deshidratación, endotermia, producto de:
 Uso inadecuado de equipos de protección personal
 ambientes de trabajo inadecuados
 Falta de iluminación y condiciones infrahumanas de trabajo
 Utensilios, herramientas y equipos no adecuados.
siguientes:
 Los Trabajadores deberán permanecer en áreas despejadas de materiales.
 Revisar el área cuidadosamente antes de iniciar las actividades.
 Usar Equipos de Protección Personal de acuerdo al riesgo al que se exponen.
 No usar equipos de excesivo peso, que generan una carga adicional de fuerza.
 Cumplir con las Normas Venezolanas Covenin, en cuanto a los tiempos de
exposición ante ambientes irregulares de poca iluminación, ruido excesivo y
vibraciones.
 Mantenerse en condiciones de ventilación adecuada y protección respiratoria en
ambientes contentivos de polvos.
 Mantener en uso soto herramientas que cumplan con exigencias de seguridad y que
brinden protección ante tos manipuladores de tos equipos durante sus actividades.
MÉTODOS PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
INSEGURIDAD, ESTRÉS, PÁNICO, INESTABILIDAD LABORAL,
INESTABILIDAD EMOCIONAL, PRODUCTO DE:

 Disturbios sociales y públicos
 Malas relaciones entre compañeros e trabajo
 Inadecuada comunicación
 Ambiente de trabajo adverso
siguientes:
 Los Trabajadores deberán recibir las indicaciones de trabajo de parte de sus
Supervisores directos.
 Tomar vías alternas seguras solo en caso de manifestaciones de la comunidad o
movimientos sociales adyacentes al área de trabajo.
 Mantener una relación constante con sus compañeros de trabajo, con la finalidad de
mantener una comunicación constante.
 Mantener canales comunicacionales dentro de los parámetros del respeto.
 Garantizar el cumplimiento de las descripciones de cargo entre todos los miembros
de la organización.
 Mantener un programa motivacional que apoye la gestión que se está llevando a
cabo.
 Garantizar una comunicación unipersonal y colectiva para constatar el estado de
ánimo de los miembros del equipo de trabajo dentro de sus actividades.
EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL.
OBJETIVOS:
Brindar las herramientas necesarias en Seguridad y Salud Laboral a través del
adiestramiento continuo, con el objeto de disminuir los índices de accidentabilidad y
severidad, así como el número de condiciones inseguras que puedan poner en riesgo la
integridad física y mental de nuestros trabajadores.

ALCANCE:
El programa de capacitación y educación permanente de los trabajadores en materia de
Seguridad y Salud Laboral esta diseñado para ser provisto a todos los niveles de la empresa
incluyendo a todos y cada uno de los trabajadores.
RESPONSABILIDADES:
 Diseñar el programa de capacitación y educación permanente en materia de
seguridad y salud laboral.
 Implementar el programa de capacitación y educación permanente en materia de
 Ejecutar el programa de capacitación y educación permanente en materia de
segundad y salud laboral.
 Efectuar el seguimiento, control y evaluación de) programa de capacitación y
educación permanente en materia de seguridad y salud laboral.
 Auditar el programa, a fin de establecer las relaciones entre el contenido del
programa de capacitación y educación con los resultados obtenidos en materia de
PROGRAMA DE CAPACITACION Y EDUCACION PERMANENTE
DIRIGIDO A DENOMINACION TIPO HORAS
Trabajadores
Conceptos básicos de Seguridad e
Higiene y ambiente
Talleres 6 horas
Delegados de
Prevención
Aspectos legales de la LOPCYMAT y
su Reglamento
Taller 4 horas
Todo el personal Seguridad, orden y limpieza Curso 16 horas
Delegados de
Prevención
Técnicas de Inspección Curso 16 horas
Supervisores y
delegados de
Técnicas de investigación de siniestros Curso 24 horas

prevención
Todo el personal Planes de emergencia y desalojo Curso 16 horas
Supervisores y
delegados de
prevención
Evaluación y análisis de riesgo por
puestos de trabajo
Curso 16 horas
Todo el personal
Charlas semanales de seguridad y salud
laboral
Charlas 1 hora
Todo el personal
Protección contra incendios y manejo de
extintores
Curso 16 horas
Todo el personal
Manejo adecuado de herramientas de
trabajo
Taller 4 horas
INDUCCIÓN Y NOTIFICACIÓN DE RIESGOS A NUEVOS EMPLEADOS
Es bien sabido que la impresión generada en el primer contacto de cualquier tipo de
relación, es determinante para el logro de objetivos trazados por cuanto permite sentar las
bases y establecer et fundamento necesario que han de regir la relación TRABAJADOR -
PATRONO.
Esto es particularmente cierto, cuando se trata de los resultados esperados en materia de
Seguridad, Higiene y Ambiente. En este sentido, la charla de inducción constituye una
herramienta valiosa, tomando en consideración que este permitirá dirigir la atención del
personal Técnico y Obrero, en aras de sembrar conciencia y desarrollar una internalización
de normas y criterios aplicables a cada actividad.
Se mantendrá el siguiente orden en el proceso de Inducción y Aleccionamiento de
Seguridad, Higiene y Ambiente:
 Inducción de Orientación, la cual va dirigida a que los nuevos trabajadores
conozcan el origen y funcionamiento de la empresa, su ubicación, tiempo en
operación y desarrollo.

 Inducción de Formación, en la cual se estudian los diferentes servicios, desarrollo
organizacional y organización de la empresa
 Inducción específica basada directamente en tos aspectos de la operación donde el
trabajador prestara sus servicios, allí se revisaran los alcances, del contrato y del
cargo que asume el nuevo trabajador.
NOTIFICACIÓN DE RIESGOS Y ALECCIONAMIENTO DE LAS
MEDIDAS BÁSICAS DE SEGURIDAD.
La Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio Ambiente de Trabajo, declara en su
artículo N° 53, 54 y 56, que todo trabajador tiene derecho a ser aleccionado con antelación
acerca de los riesgos a los cuales ha de encararse en el área de trabajo, por escrito y por
cualquier otro medio idóneo, constituyendo ello una obligación fundamental de los
empleadores. El desacato de lo considerado en la mencionada ley puede acarrear la
aplicación de sanciones de tipo penales, según lo contempla en el artículo 116.
En nuestra empresa, la aplicación de medidas legales, es de obligación que impulsa a la
empresa al celoso cumplimiento de lo allí declarado. En este sentido, será entregado a cada
trabajador un instructivo, que contemple un cuadro de riesgos esquematizado de tal forma
que se observen las diferentes actividades, los recursos empleados, los riesgos involucrados
al nivel de tres elementos el hombre, el medio ambiente y las instalaciones, así como las
diferentes medidas que deben ser adoptadas para los efectos de control. Los trabajadores
deberán ser adestrados con relación a lo planteado y serán programadas diferentes sesiones
de tipo participativa en las charlas semanales, de tal manera que se disponga de indicadores
precisos y fidedignos del grado de entendimiento y captación de los puntos abordados. El
personal de Seguridad solicitará te Arma de te planilla correspondiente, la cual será
mantenida en los archivos de seguridad del Servicio. Se hará énfasis en el hecho de que se
requiere un nivel de conciencia plena y de identificación absoluta para con las labores
desarrolladas en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente, siendo la participación y

cooperación de los trabajadores una de las variables fundamentales en el logro del éxito
esperado.
En tal sentido se procederá de la siguiente manera.
TIPO DE
ALECCIONAMIENTO
DIRIGIDO A DURACION
INDUCCION EN
MATERIA DE
SEGURIDAD, HIGIENE
Y AMBIENTE
TODOS LOS
TRABAJADORES
4 HORAS
ALECCIONAMIENTO
EN LAS MEDIDAS
BASICAS DE
SEGURIDAD
TODOS LOS
TRABAJADORES
4 HORAS
TOTAL 8 HORAS
INDUCCIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE.
 Aspectos Legales y conocimientos a la LOPCYMAT, su Reglamento, Leyes con
Marco Referencia!, LOT, Constitución Nacional, y otros documentos legales en la
materia.
 Conceptos Básicos de la Prevención de Accidentes.
 Protección contra incendios.
 Ergonomía.
 Salud Laboral y Ambiente de Trabajo.
 Descripciones de Cargo.
 Información Verbal y por Escrito de tos Riesgos Asociados.
 Información sobre Sustancias Toxicas intencionales y No Intencionales.
 Herramientas y Equipos de Trabajo.
 Procedimientos de Trabajo Seguro.

 Distribución de Áreas y Administración de Servicios e Instalaciones Sanitarias.
 Uso de EPP y Ropa de Trabajo.
 Horarios de Trabajo y Periodos de Descanso.
 Programa de Recreación y uso del Tiempo Libre.
 Primeros Auxilios.
ALECCÍONAMIENTO SOBRE LAS MEDIDAS BÁSICAS DE SEGURIDAD
 Accidentes Laborales y Enfermedades Ocupacionales
 Comité de Segundad y Salud Laboral, Elección de Delegados de Prevención.
 Condiciones de Seguridad Disergonómicos y Psicosociales del Área.
 Clasificación de los Riesgos.
 Condiciones de Discapacidad de Personas dentro de las Operaciones.
 Protección contra Incendios.
 Identificación y Control de Riesgos.
 Selección de EPP y Ropa de Trabajo.
 Condiciones y Actos Inseguros.
 Deberes y Derechos de los Trabajadores.
 El Rol del Delegado de Prevención y el Comité de SSL.
 Normas y Procedimientos en las Actividades.
 Directrices de Seguridad.
 Políticas, Principios, Valores y Objetivos.
La Gerencia General será la responsable del proceso de inducción y
Aleccionamiento de los trabajadores en ocasión de hacer reconocimiento e identificación de

los riesgos a los cuales se expondrán durante el tiempo de labor. En tal sentido se deben
seguir tos siguientes lineamientos:
Todo nuevo ingreso debe recibir la Inducción y Notificación de Riesgos con una Duración
de 8 horas, dejando constancia de todo el proceso a través de los Formatos (Inducción de
Seguridad, Higiene y Ambiente, Notificación de Riesgos Generales, Notificación de
Riesgos por Puesto de Trabajo, Rutas Habituales de Tránsito hacia desde el sitio de trabajo,
Constancia de Entrega de EPP y Ropa de Trabajo, Constancia de Recepción de Políticas
Normas y Procedimientos, Constancia de Recibir Información sobre el Programa de SSL)
Todo trabajador debe recibir su EPP y Ropa de Trabajo y dejar constancia de ello, antes de
iniciar su proceso operacional en su nuevo puesto de trabajo (Utilizar el Formato
Constancia de Entrega de EPP y Ropa de Trabajo).
MONITOREO
TIPO DE MONITOREO
AMBIENTE/
PROCESO
FRECUENCIA
ANUAL
TRABAJADORES
EXPUESTOS
Detección de atmósferas
explosivas
Niveles de ruido y vibración
Concentración de polvo en
el ambiente
Luxometrias
Evaluación disergonomica
por puestos de trabajo
Radiaciones Ionizantes y no
ionizantes
Temperatura ambiente y
humedad relativa

NOTA: La Responsabilidad sobre Las Evaluaciones Ambientales y por Puestos de Trabajo
estará asignadas a la Gerencia General., donde conjuntamente con la Empresa Proveedora
del Servicio debidamente Registrada, Acreditada y Certificada según las Instituciones
Venezolanas de Seguridad y Salud en el Trabajado, así como las de Normalización y
Metrología Nacional, velaran por el suministro de los resultados obtenidos en las diferentes
pruebas para detectar los riesgos inherentes a cada actividad o tarea del proceso.
Cada una de las áreas estará identificada de acuerdo a lo estipulado en la LOPCYMAT y en
las Normas Técnicas referente a la Comunicación de Peligros efectuando para ello un Mapa
de Riesgos que nos permita detectar a simple viste tos Niveles y Severidades de los Riesgos
a tos cuates nos exponemos día a día.
MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.
La Dirección de Recursos Humanos a través de la Gerencia de Seguridad y Salud Laboral
ha desarrollado el siguiente Proceso de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica, el cual
constara de las siguientes Etapas desde el Ingreso del Trabajador hasta su posible Egreso.
PROPÓSITO: El propósito del presente documento es el de describir los pasos necesarios
que deben seguirse para lograr un proceso de monitoreo y vigilancia epidemiológica de la
salud de todos los trabajadores.

DE LA PARTICIPACIÓN PROTAGÓNICA DE LOS TRABAJADORES Y LA
CONTRALORIA SOCIAL.
METODOLOGÍA PARA ESTABLECER LA PARTICIPACIÓN DEL
COLECTIVO LABORAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
 Representaciones Sindicales.
 Organización de Trabajadores por Áreas.
 Delegados de Prevención.
 Buzón de Sugerencias y Oportunidades de Mejoras.
 Reuniones del Comité de SSL, con participación e Invitación de trabajadores.
 Carteleras Informativas.
 Inspecciones y Recorridos.
 Mesas de Trabajo y Desarrollo.
 Comunicaciones Formales a todos los niveles sobre los cambios y mejoras en los
procesos, áreas e infraestructura.
 Comunicación Electrónica y a través de nuevas tecnologías de comunicación.
 Reuniones Trimestrales con Delegados de Prevención.
 Comunicación Trimestral a través de Trípticos Informativos.

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