Cuadro Sinóptico sobre las Escuelas y Teorías Gerenciales. Asignatura: Nivelatorio Gerencia en Venezuela Maestría en Comunicación Corporrativa - UFT Autor: Roger Rivero

1. Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Decanato de Postgrado
Maestría en Comunicación Corporativa
ESCUELAS Y TEORÍAS GERENCIALES
Rivero Montilla Roger José
Octubre, 2014

2. Maestría en Comunicación Corporativa
Escuelas
Gerenciales
Enfoque clásico
de la Administración
Enfoque Humanista
de la Administración
Enfoque Neoclásico
de la Administración
Administración
Científica
Teoría Clásica
Teoría de la
Relaciones
Humanas
Teoría
Neoclásica
Administración
por Objetivos
Este enfoque nace en
EEUU, se dedicaron al
estudio estructural de
los componentes
gerenciales
Permitió que se diera
prioridad al concepto
del hombre, más que
a las maquinas.
Frederick Winslow
Taylor (1911)
Henry Fayol (1916)
Elton Mayo (1932)
Se caracteriza por la
fuerte énfasis en los
aspectos prácticos de
la administración, por
el pragmatismo y la
búsqueda de
resultados concretos y
palpables.
Peter Drucker
Década de los 50

3. Maestría en Comunicación Corporativa
Max Weber
Amitai Etzioni
Ralf Dahrendorf
Abraham
Maslow
(!943)
Douglas
McGregor
(!960)
Escuelas
Gerenciales
Enfoque Estructuralista
de la Administración
Enfoque del
Comportamiento
Enfoque
Sistémico
de la
Administración
Teoría de la
Burocracia
Teoría de la
Jerarquía
de las Necesidades
Este modelo aporto
Elementos útiles para
el análisis
organizacional,
aunque la burocracia
siempre se ha
relacionado con la
lentitud, el papeleo y
la ineficiencia.
Teoría X y Teoría Y
Teoría del Desarrollo
Organizacional
Se baso en el estudio
de la cultura en las
organizaciones, el
conjunto complejo de
ideas, creencias,
tradiciones, valores y
símbolos compartidos
por los miembros de la
organización.
* Teoría General de Sistema
* El Modelo Japonés – Modelo
Excelencia.
* Calidad – Juran
* Método Just-In-Time
* Cuadro de Mando Integral
* Seis Sigma
Define las
organizaciones como
un sistema
interdisciplinario y de
múltiples relaciones
Norbert Wiener
Jonh Von
Neumann
Luwig Von
Katz, Robert L.
Stanford L. Optner

4. Escuelas
Gerenciales
Enfoque Situacional
de la Administración
Nuevos
Enfoque
de la
Administración
Maestría en Comunicación Corporativa
Teoría de la
Contingencia
Plantea que como las
organizaciones son
diferentes y plantean
situaciones diferentes,
necesitan métodos
diferentes de
administración
Hall, Harold
Koontz y Weihrich
* Mejoramiento Continuo – Kaizen-
Las Cinco Eses
* Gestión de Calidad Total.
* Benchmarking
* Empoderamiento - Empowerment
* Reingeniería de Procesos
* Gestión del Conocimiento.
* Gestión de Competencias.
* Responsabilidad Social
Corporativa
* Gerencia Estratégica.
* Outsourcing
* Organizaciones Inteligentes.
* Liderazgo y Principios.
* Pensamiento Paralelo.
Estas recientes teorías
surgen bajo la
necesidad de explorar
al hombre en sus
diversas facetas y sus
relaciones con las
organizaciones.
En estos nuevos
enfoque encontramos
diversos exponentes
que presentan las
siguientes teorías: