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ELEMENTOS QUE CONFORMAN
UNA EMPRESA

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ELEMENTOS TANGIBLES
 Recursos humanos, bienes materiales, capacidad financiera y de
producción, transformación y/o prestación de servicios.

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ELEMENTOS INTANGIBLES
 Aspiración, realización y capacidad técnica.

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LA IMPORTACIA DE LAS EMPRESAS COMO
GENERADORAS DE RIQUEZAS
 La empresa debe ser capaz de generar para los accionistas y para la
sociedad mediante la creación de empleos dignos y adecuados para el
desarrollo humano y profesional.

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La empresa
generadora
de riquezas
para la
sociedad
Aporta
valor a los
accionistas
Genera
valor al
consumidor
Aporta
valor a la
sociedad
Genera
empleo

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DIFERENTES FORMAS DE EMPRESA
 Diferencias entre las empresas las mismas q cuentan con funciones,
funcionarios y aspectos distintos.

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SEGUN LA ACTIVIDAD O GIRO
 Industriales: actividad primordial es la producción de bienes, mediante la
transformación o extracción de materia prima.
 Primarias o extractivas: explotación de recursos naturales renovables o
no renovables Ejm: pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.

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 Las manufactureras: transforman la materia prima en productos
terminados. Puede ser:
 De consumo final: producen bienes q satisfacen al consumidor Ejm:
prendas de vestir, alimentos, aparatos electrónicos, etc.

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 De producción: estas satisfacen a las de consumo final Ejm: maquinaria
liviana, productos químicos, etc.

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 Comerciales: son intermediarios entre productor y consumidor es la
compra /venta de productos terminados. Pueden clasificarte en:
 Mayoristas: venden a gran escala.
 Minoristas: venden al menudeo
 Comisionistas: venden lo q no es suyo, dan a consignacion.

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 Servicio: brindan servicio a la comunidad pueden ser: transporte, turismo
instituciones financieras, etc.

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SEGÚN LA FORMA JURIDICA
 Consideran la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus
propietarios.
 Empresas individuales: si solo pertenecen a una persona con
responsabilidad ilimitada es la forma mas sencilla de establecer un negocio
y suele ser una empresa pequeña o de carácter familiar.
 Empresa societaria o sociedades: constituida por varias personas: la
sociedad anónima, colectiva, comanditaria, responsabilidad limitada.
 Las cooperativas: otras organizaciones de economía social.

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SEGÚN SU DIMENCION
 Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital
propio, numero de trabajadores, beneficios, etc. El mas utilizado suele ser
según el numero de trabajadores:
 La microempresa: si posee menos de 10 trabajadores.
 La pequeña empresa: si tiene menos de 50 trabajadores.
 La mediana empresa: si tiene un numero de 50 y 250 trabajadores.
 La gran empresa: si posee mas de 250 trabajadores.

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SEGÚN SU AMBITO DE ACTUACION
 En función del ámbito geográfico empresas locales, regionales, nacionales,
multinacionales, transnacionales, etc.

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ROLES QUE DESEMPEÑAN LAS PERSONAS
EN LAS EMPRESAS
 Los roles de las personas tienen q estar bien definidas facilitando la
organización y el orden dentro de la empresa designar a cada persona el
cargo que desempeñara en ella.

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PEQUEÑAS EMPRESAS
 Constituyen un pilar importante en la economía mundial.
 Empresas de estilo de vida
 Su propósito es ofrecerle a su propietario un modo de vida confortable .
EJM:

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 Empresa de alto crecimiento:
 Superar su condición de empresa pequeña lo antes posible trabaja para
alcanzar grandes utilidades de invención.

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VENTAJAS QUE OFRECE LA PEQUEÑA
EMPRESA
 Generación de empleos.
 Satisfacción de las necesidades de las grandes compañías.
 Ofrecimiento de bienes y servicios especializados.
 Poseen organización y estructura simple.

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