A diferencia de la imitción, construir un estilo propio nos brinda la oportunidad de desarrollarnos a nuestra máxima capaicdad de una manera natural, cómoda, saludable y placentera.
No se trata de conceptos de Liderazgo sino de formación, es decir de vivencia.
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Es el arte de influir en las
personas para que trabajen con
entusiasmo en la consecución
de objetivos en pro del bien
común.
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La presente propuesta
no es instruccional
sino Formativa.
El participante no
aprenderá sobre
liderazgo, vivirá un
estilo de liderazgo
propio.
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1.- Los participantes serán evaluados por sus
colaboradores y por su superior en los
siguientes indicadores:
• Liderazgo en sí
• Grado de autoridad
• Uso del Poder
• Congruencia y
• Capacidad de Servicio
Etapa Evaluativa:
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2.- Los participantes descubrirán su Estilo Natural de
Pensamiento con el Assessment BTSA y, con éste,
identificarán:
• Las áreas y tareas de mayor productividad y
eficiencia.
Etapa Evaluativa:
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1.- Los líderes participantes profundizarán en los
conceptos evaluados en la etapa anterior con el fin
de establecer las metas de desarrollo en la práctica,
acentuando en los indicadores de liderazgo mas
bajos.
Etapa De Desarrollo
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2.- Los líderes participantes definirán su programa
de aplicación y desarrollo de sus Cualidades
Naturales y Adquiridas:
•Estilo de Pensamiento
•Talentos
•Virtudes
Etapa De Desarrollo
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3.- Mediante el coaching los líderes serán asistidos
para la práctica de estrategias en la aplicación
óptima de sus cualidades naturales.
Además la programación óptima de sus tareas
acorde a su Preferencia Natural identificada en el
BTSA.
Etapa De Desarrollo
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1.- Los líderes participantes serán evaluados en la
vivencia de los Hábitos Positivo característicos de un
Líder Exitoso.
Los resultados serán la base para su
Programa Formativo en la Vivencia de esos Hábitos
Positivos tales como:
Paciencia, Afabilidad, Humildad, Respeto,
Generosidad, Indulgencia, Honradez, Congruencia,
Justicia.
Etapa Formativa
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2.- Obtendrán las herramientas para el manejo
adecuado de sus Pensamientos y el Control de sus
Emociones.
Etapa Formativa
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1.- Los líderes participantes consolidarán la Madurez
de su Personalidad.
2.- Integrarán el conocimiento y dominio de sus
cualidades.
3.- Definirán su Propio Estilo de Liderazgo
Etapa de Consolidación