1. Talenti Manageriali

2. Talenti Manageriali
Una delle richieste più forti che emerge dal nostro mondo è la
promozione della cultura manageriale presso i giovani ed il
trasferimento del know-how che i manager apprendono sul
campo “ con lo scopo di incrementare, per i giovani meritevoli e
volonterosi, le opportunità di ottenere un lavoro stabile,
qualificato e con prospettive di crescita.

3. Abbiamo pensato ad una iniziativa utile
che è già stata attuata e sperimentata
con successo con le Università di Roma e Verona e che
abbiamo chiamato ……………
« Vivi Cinque giorni
da manager »
L’obiettivo
Ci proponiamo di assistere i giovani di talento
fornendo loro l'opportunità di un'esperienza
lavorativa guidata da un dirigente mentore

4. “ Vivi Cinque giorni da manager ”
E’ un progetto di orientamento al lavoro
che prevede la possibilità per i giovani
- IN POSSESSO DI UNA LAUREA TRIENNALE
- ed ISCRITTI AD UN CORSO DI LAUREA MAGISTRALE presso le
Facoltà di ECONOMIA, INGEGNERIA e AGRARIA
dell’UNIVERSITA’ POLITECNICA DELLE MARCHE (ANCONA)
.

5. Vivi Cinque giorni
da manager
di apprendere specifiche competenze manageriali e
vivere cinque giorni affiancando un manager
un’esperienza sul campo per capire cos’è il mondo del lavoro,
chi è e cosa fa il dirigente, apprendere utili competenze
manageriali per indirizzare il proprio futuro professionale ed avere
magari un’opportunità di inserimento nell’azienda.

6. Vivi Cinque giorni
da manager
Il progetto può essere definito
ATTIVITA’ DI FORMAZIONE PRE-LAUREA DA DESTINARE AGLI
STUDENTI ISCRITTI AI CORSI DI
LAUREA MAGISTRALE PRESSO LE FACOLTA’ DI
ECONOMIA – INGEGNERIA - AGRARIA
dell’Università Politecnica delle Marche
L’Ateneo provvederà all'attivazione delle assicurazioni di legge a favore dei giovani
partecipanti selezionati per la permanenza di cinque giorni in 'azienda

7. Vivi Cinque giorni
da manager
Il progetto è promosso e gestito
congiuntamente
da
MANAGERITALIA MARCHE –
Associazione dei Dirigenti, Quadri e
Pofessional del Commercio, Trasporti,
Turismo , Turismo, Servizi Terziario
Avanzato
e
FEDERMANAGER MARCHE Associazione dei Dirigenti, Quadri e
Pofessional del settore industriale
Ciò, oltre a
rappresentare una utile
osmosi tra le due
associazioni , consente
di offrire ai giovani
studenti selezionati
una ampio ventaglio di
settori e di funzioni
aziendali in cui fare
esperienza

8. Vivi Cinque giorni
da manager
LE FASI DEL PROGETTO:
1) Manageritalia e Federmanager promuovono l’iniziativa presso i
loro associati e raccolgono le adesioni dei colleghi e delle rispettive
aziende che si rendono disponibili all’iniziativa
- l’obiettivo è raccogliere circa 20 adesioni
- tempi previsti: entro il 18 febbraio
2)
Le due associazioni di manager comunicano all’Università:
a) Le aziende ospitanti, specificando il settore di appartenenza
b) I nominativi dei manager e la funzione che svolgono
- tempi previsti: entro 20 febbraio

9. Vivi Cinque giorni
da manager
LE FASI DEL PROGETTO:
3) Attraverso le facoltà coinvolte, L’Università (AVENDO COME
CRITERIO IL MERITO) individua e segnala alle due Associazioni
)
NOMINATIVI E CURRICULUM dei potenziali GIOVANI
CANDIDATI
- tempi : entro il 10 marzo
4) Le Associazioni dei Manager ,
in collaborazione con le aziende
aderenti , contattano e selezionano i giovani candidati,
avendo riguardo alle competenze ed alle esigenze delle
aziende coinvolte nel progetto
- tempi : entro il 20 marzo

10. Tra il 21 marzo ed il 10 aprile,
dopo il colloquio di orientamento i giovani selezionati
svolgeranno
- una giornata di formazione su bilancio competenze,
responsabilità, ascolto, motivazione
- L’esperienza di affiancamento del manager-mentore
in azienda
-
Al termine dell'affiancamento in azienda ci sarà un follow
up per rilevare l'apprendimento di competenze

11. Anche per motivi di contiguità spaziale questa
prima iniziativa è stata concordata, in via
sperimentale, con l’Università Politecnica delle
Marche, ma ci auguriamo che le repliche possano
coinvolgere tutti gli Atenei della Regione