Rendimiento óptimo grupal

para equipos deportivos, empresas, organizaciones y entidades que persiguen la excelencia colectiva

RENDIMIENTO ÓPTIMO grupal método sabercompetir ,[object Object],CONSTRUCCIÓN DEL EQUIPO lograd la cohesión interna, complicidad, compromiso o vínculo que os define e identifica como equipo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

RENDIMIENTO ÓPTIMO grupal método sabercompetir ,[object Object],UNA ILUSIÓN COLECTIVA compartid una visión y un sentimiento común, el equipo es un estado de ánimo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CLIMA AFABLE contribuid a enriquecer la cantidad y calidad de la comunicación interna ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

RENDIMIENTO ÓPTIMO grupal método sabercompetir ,[object Object],[object Object],[object Object],OPTIMIZACIÓN DEL RENDIMIENTO COLECTIVO ¿dónde están los límites de un equipo? trabajad para superarlos continuamente, liberad todo vuestro potencial colectivo, acercaos a vuestro rendimiento óptimo … ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

RENDIMIENTO ÓPTIMO grupal método sabercompetir ,[object Object],[object Object],[object Object],CONFLICTO, OPORTUNIDAD los conflictos ofrecen la oportunidad de cohesionar y hacer mejores a los equipos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

RENDIMIENTO ÓPTIMO grupal método sabercompetir ,[object Object],[object Object],SUPERAR LA DIFICULTAD Preparaos como equipo para superar los imprevistos, contratiempos, adversidades, decepciones o frustraciones; aumentad vuestra capacidad de resiliencia ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

RENDIMIENTO ÓPTIMO grupal método sabercompetir ,[object Object],[object Object],LIDERAZGO COLECTIVO crear sinergias colectivas que conduzcan a los miembros del equipo en una misma dirección ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

RENDIMIENTO ÓPTIMO grupal método sabercompetir ,[object Object],IMAGEN COLECTIVA cread vuestra propia marca, construid la imagen que queráis proyectar sobre los demás ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],AUTO-CONFIANZACOLECTIVA creed en vuestro potencial y sentiros capaces de competir con cualquier rival ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Servicios de “conocimiento avanzado”: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Relación con el cliente: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ACCIÓN BÁSICA (dirigida al coordinador / entrenador / STAFF) ACCIÓN AVANZADA (dirigida al equipo deportivo / trabajo) ACCIÓN MÁSTER / EXCELENCIA (dirigida a todo el equipo: staff directivo / cuerpo técnico y miembros del equipo) RENDIMIENTO ÓPTIMO GRUPAL (colectivo)

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