SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 36
Baixar para ler offline
HR

HR MARKETING SDN BHD
                                                        AURA SUCCESS GROUP LEADER

                         www.hrgroup2u.com



                       SYARIKAT KUKUH, PRODUK LARIS, PLAN PEMASARAN
                       MUDAH DAN LUMAYAN PILIHAN TERBAIK SEPANJANG
                                          ZAMAN

                              Disampaikan oleh :
                              Mohamad Khalid bin Sabran
                              Master In Aura Reiki / MLM Trainer and Leaders /
                              Mind Power Coach
HR MARKETING SDN BHD
                                  Latarbelakang Syarikat
                                  • HR Marketing Sdn. Bhd. telah ditubuhkan pada bulan Disember 1998 bagi menerajui
                                  perniagaan di sektor penciptaan dan pembuatan barangan kosmetik dan produk kesihatan
                                  berasaskan susu kambing asli dan tulen buatan Malaysia yang buat julung kalinya mencipta formula
                                  dengan bantuan Institut Penyelidikan Minyak Kelapa Sawit Malaysia (PORIM) serta mendapat
                                  pengiktirafan HALAL daripada Jabatan Kemajuan Islam Malaysia (JAKIM), Jabatan Perdana Menteri.
                                  • Misi syarikat adalah penglibatan secara aktif dalam dunia perubatan tempatan bagi melahirkan
                                  lebih ramai masyarakat yang prihatin terhadap aspek penjagaan diri dan kesihatan dengan bantuan
                                  barangan kosmetik dan produk kesihatan buatan Malaysia.
                                  • Visi syarikat adalah untuk mengorak langkah ke arah merealisasikan matlamat sebagai salah satu
                                  agensi yang prihatin dalam penjagaan diri dan kesihatan dengan menghasilkan pelbagai barangan
                                  kosmetik dan produk kesihatan berasaskan susu kambing seterusnya memperkenalkan barangan
                                  kosmetik pertama syarikat iaitu Sabun Susu Kambing HR.
                                  • Objektif syarikat adalah untuk menjadi agen pemasaran unggul yang menghasilkan dan
                                  memasarkan pelbagai barangan kosmetik dan produk kesihatan berasaskan susu kambing asli dan
                                  tulen hasil formula, inovasi dan inisiatif HR Marketing Sdn. Bhd.

Aspirasi kami pendukung syarikat adalah sokongan padu dari pihak yang berkaitan
dan masyarakat seluruhnya dalam memberikan kepercayaan & dorongan kepada
kami memajukan syarikat seterusnya memantapkan taraf barangan penjagaan diri                               Wisma HR
dan kesihatan buatan Malaysia.
Maklumat Korporat HR Marketing Sdn. Bhd.
PEJABAT BERDAFTAR & PEJABAT OPERASI

44, Jalan Pegawai, 05050 Alor Setar, Kedah Darul Aman

AHLI LEMBAGA PENGARAH SYARIKAT
                                  Ismail          bin      Haji
Hashim bin Jahaya             Awang
Pengerusi Eksekutif                  Pengarah Eksekutif
KILANG BARU.. BERNILAI       RM25 JUTA…
          DI ALOR SETAR, KEDAH
PROSES
HIGOAT
KILANG HR BERTARAF GMP
  ( AMALAN PENGILANGAN BAIK )
        DIKELUARKAN OLEH
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
HR MARKETING SDN BHD
     1. Peneraju Menghasilkan Produk Berasaskan
         Susu Kambing
     2. Syarikat Berlesen & Milik Penuh Bumiputra
     3. Mempunyai Kilang Sendiri Bertaraf GMP
     4. Memenangi ‘Anugerah Industri
        Komoditi’ Pada Tahun 2007
     5. Komited Kepada Pengeluaran
        Produk BERSIH, SUCI & HALAL
     6. Skim Ganjaran Menarik &
        Mudah Dicapai
     7. Sistem Latihan & Bantuan Aktiviti
Kambing sering dikaitkan dengan penyakit darah
tinggi. Tetapi hakikat sebenarnya banyak sungguh
manfaat, khasiat dan kesan daripada kambing sama
ada memakan dagingnya, minum susunya atau
digembala sehingga ia digelar terapi kambing
Susu Kambing
Susu kambing kaya dengan protien, enzim dan mengandungi faktor anti
penuaan, antiarthritis serta antibarah. Ia mengandungi
                               antibodi untuk merawat penyakit gastrik,
                               demam kuning, lelah, penyakit kulit,
                               memulih tenaga batin, sakit jantung
                               peringkat awal, ulser perut serta
                               membantu dalam pembentukan tulang
                               dan gigi. Ia juga sering dijadikan bahan
                               membuat dadih, ais krim, keju dan
                               mentega. Industri komestik juga
                               mengeluarkan produk berasaskan susu
                               kambing seperti syampu, krim muka,
                               sabun dan krim pencukur.
                                                 Penyelidikan : Pusat Maklumat Utusan
MEMPERKENALKAN PRODUK BARU

                                                  Sugar Free
                                                No Goaty Taste
                                                 100% Organic



SUSU TERBAIK SELEPAS SUSU IBU
•    Tidak menyebabkan alahan
•    Membantu sistem imunisasi tubuh
•    Bersifat alkali
•    Meningkatkan daya kepekaan,
     penumpuan dan ingatan
•    Membantu sistem penghadaman
•    Menguatkan jisim tubuh yang sihat
    (tulang, otot, sendi, kulit & tisu saraf)
•    Imbangi kadar kolesterol dan
     kandungan gula dalam darah
•    Tingkatkan tenaga batin
•    Sesuai untuk awet muda
                 (21 grams X 15 Sachets)
Rendah                             Tinggi
 Laktosa                            Protein

                   FAEDAH
              KEPADA KESIHATAN

  Molekul                            Tinggi
Lemak Halus                         Kalsium

               pH         Tinggi
              Alkali     Selenium
Ibu Mengandung
        /Menyusu
      Khasiat Penting
          Tenaga
        Pemulihan
   Cegah Demam Kuning

   Pengidap penyakit
       Kencing manis
Gout ( asid urik berlebihan )
        Asma / lelah
        Darah tinggi
       Sakit Jantung
           Kanser
   Lemah tenaga batin
          Resdung

          Pelajar
    Kecerdasan Minda
    Peka & Penumpuan
     Sistem Imunisasi

       Ahli Sukan
   Tenaga & Stamina
 Kekuatan Otot & Tulang
Kanak-kanak
        Cerdas Minda
         Tumbesaran
     Cirit-birit @ Alahan
         Sistem Imum

        Warga Tua
           Tenaga
    Penyembuhan Luka
Masalah Sendi & Tulang Rapuh
   Penyakit Lupa/Nyanyuk

    Penderita Penyakit
       Usus dan Perut
       Fungsi Sel Imum
Pemulihan Selepas Pembedahan
           HIV-AIDS
SKIN CARE ( PENJAGAAN KULIT )
berasaskan susu kambing segar, sangat
baik untuk kecantikan kulit
Perniagaan MLM adalah salah satu
perniagaan yang terbukti boleh menjadi
          KAYA / JUTAWAN

            MODAL KECIL
        TANPA PENGALAMAN
     TANPA KELULUSAN AKADEMIK
           TANPA PREMIS
            BEBAS MASA
            TANPA RISIKO
   BOLEH DIWARISI PANGKAT/BONUS
PENCAPAIAN DALAM HR MARKETING SEJAK
BERMULA PADA 15/10/09
       AURA SUCCESS MARKETING
          ( TERMASUK PROKSI )
      BULAN PERTAMA ( OKT 09 ) : RM 27K ( DD )
      BULAN KEDUA ( NOV 09 ) : RM 29K
      BULAN KETIGA ( DIS 09 ) : RM 41K

           Master Khalid & Suzyana
           Diamond Director
JIKA BEKERJA DENGAN
GAJI RM 2,500 PERLU
BEKERJA 20 TAHUN
UNTUK DAPAT JUMLAH
INI ???
FAKTOR KEJAYAAN LUAR BIASA HR
• SYARIKAT KUKUH /KILANG SENDIRI
• PENGURUSAN CEKAP DAN BERKESAN MENGGUNAKAN SISTEM
  KOMPUTER ( ONLINE )
• AHLI LEMBAGA PENGARAH YANG BERPENGALAMAN DALAM
  BIDANG KORPORAT DAN KOMITED SERTA BERWAWASAN
  JAUH..
• PRODUK SUSU KAMBING SANGAT BERPOTENSI BERANIKA
  PRODUK ( KESIHATAN & KECANTIKAN )
• PLAN PEMASARAN YANG MUDAH, ADIL DAN CEPAT..
• MEMPUNYAI PEMIMPIN YANG HEBAT
• SISTEM LATIHAN YANG TERBUKA
• SISTEM ONLINE PENGEDAR DAN STOKIS / HRC YANG CANGGIH
KELEBIHAN MENJADI AHLI HR
    RM 50 ( SM ) RM 60 ( S/S ) dapat sales kit dan sekotak Hi Goat

• Apabila anda didaftarkan sebagai ahli, anda layak mendapat
  harga ahli dan PV untuk pengiraan bonus. Minima 160PV
  melayak dapat semua bonus. Rujuk plan pemasaran HR ( plan
  A dan B )
• Ahli perlu melayari website rasmi : www.hrgroup2u.com
  untuk info rasmi syarikat HR dan login pengedar, anda perlu
  guna no.k.p serta password sementara yang akag dihantar
  melalui SMS oleh HR ( di sini akan akan dapat melihat profil
  anda, rekod ahli, jualan kumpulan, bonus, e wallet, dsb.
PLAN PEMASARAN


1. Keahlian Seumur Hidup
2. Nilai PV Tinggi
3. Maintain 160PV Sahaja – Layak Semua Bonus ( Plan A dan Plan B )
4. Naik Pangkat Mudah – Kaedah Timbunan
  Pangkat Executive 20% - 3000PV (Tiada Had Masa)
                        - 1500PV (Tempoh 1 Bulan)
  Kenaikan Pangkat2 Lain - Keperluan Melahirkan Executive Sahaja
  dan peratus kelayakan tidak turun
6. Insentif RM1000 Atas Kenaikan Pangkat
7. Pangkat boleh diwarisi
PLAN PEMASARAN ‘A’
1. Untung Runcit                      + 20%
    2. Bonus Prestasi Kumpulan             20%      4. Bonus Kemajuan Generasi                    20%
       (Kaedah Timbunan)                            Posisi      G1   G2   G3   G4   G5     G6     G7     G8

 Posisi                    Jualan PV          %     Executive   5%   4%   3%   2%

 Bronze Distributor        >    60 PV         5%    RManager    5%   4%   3%   2%   1.5%

 Silver Distributor        >   300 PV         10%   PManager    5%   4%   3%   2%   1.5%   1.5%

 Gold Distributor          > 1000 PV          15%   SDirector   5%   4%   3%   2%   1.5%   1.5%   1.5%

 Executive (E)             > 3000 PV          20%   EDirector   5%   4%   3%   2%   1.5%   1.5%   1.5%   1.5%


3. Bonus Kemajuan Eksekutif             45%         DDirector   5%   4%   3%   2%   1.5%   1.5%   1.5%   1.5%

  Posisi                       Bilangan       %
                               Executive
                                                    5. Bonus Jualan Syarikat                      2%
  Ruby Manager (RM)              3E           29%
  Pearl Manager (PM)             6E           33%   6. Bonus Koporat                              5%
  Sapphire Director (SD)         9E           37%   7.1 Insentif RM1,000 Untuk Setiap
  Emerald Director (ED)        12 E           41%       Kenaikan Pangkat
  Diamond Director (DD)        15 E           45%       7.2 Insentif Perkembangan Rangkaian
                                                    8.1 Bonus Khas (HR Centre)                    13%
                                                    8.2 Bonus Khas (S/Mobile)                      8%
PLAN PEMASARAN ‘B’
  SYARAT & KELAYAKAN :-
- Maintain Belian Peribadi 160 PV
1. Bonus Unilevel       40%
     UniLevel       Peratusan       2. Bonus Kepimpinan Bintang    37%
     (100PV)                          Blok
                                    (Minima
                                              *1    *2   *3   *4   *5    *6
  Personal Level        5%          1000PV)

      Level 1            5%          Blok 1   7%    7%   7%   7%   7%    7%
      Level 2            5%
                                     Blok 2         4%   7%   10% 13% 16%
      Level 3            5%
      Level 4            5%          Blok 3              7%   7%   7%    7%
      Level 5            5%
                                     Blok 4              7%   7%   7%    7%
      Level 6            5%
      Level 7            5%

                                    3. Bonus Infiniti              7%
Kelebihan Menjadi Stokis
     ( RM 3,000 ( SM ) / RM 3 500 ( S/S ) serta
                minima 1 500 PV )
•   Terus naik pangkat Eksekutif ( 20% ) apabila
    belian pertama di repurchase atas nama
    sendiri atau atas nama sendiri dan ahli-ahli
    kumpulan sendiri
•   Komisen stokis 8% atas repurchase yang
    dibuat.
•   Sistem pengurusan stokis secara online.
•   Dengan ada stok akan mudah buat penjualan
    dan penajaan secara berkesan.
dengan KERJA LAMA anda
dengan PEMIKIRAN LAMA anda
dengan KEPERCAYAAN LAMA anda
dengan PILIHAN LAMA anda
dengan SIKAP LAMA anda

Atau INGIN BERUBAH
SEKARANG ?
http://www.jutawanhr2u.com/richdad
     Khairul Aza (013-2131720)

Mais conteúdo relacionado

Último

LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.pptLATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.pptPpsSambirejo
 
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptx
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptxPPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptx
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptxriscacriswanda
 
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...nuraji51
 
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfAndiCoc
 
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...Kanaidi ken
 
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptxOPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptxDedeRosza
 
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdfAksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdfEniNuraeni29
 
Salinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdf
Salinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdfSalinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdf
Salinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdfWidyastutyCoyy
 
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptxDEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptxwawan479953
 
Prov.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdf
Prov.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdfProv.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdf
Prov.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdfIwanSumantri7
 
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptxContoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptxIvvatulAini
 
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptx
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptxMemperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptx
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptxsalmnor
 
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAYSOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAYNovitaDewi98
 
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusiaKonseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusiaharnosuharno5
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdfKanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdfAkhyar33
 
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptxPendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptxdeskaputriani1
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfAndiCoc
 
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptx
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptxBAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptx
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptxJuliBriana2
 
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, FigmaPengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, FigmaAndreRangga1
 

Último (20)

LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.pptLATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
 
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptx
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptxPPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptx
PPT MODUL 6 DAN 7 PDGK4105 KELOMPOK.pptx
 
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
 
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
 
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptxOPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
 
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdfAksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
 
Salinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdf
Salinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdfSalinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdf
Salinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdf
 
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptxDEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
 
Prov.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdf
Prov.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdfProv.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdf
Prov.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdf
 
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptxContoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
Contoh PPT Seminar Proposal Teknik Informatika.pptx
 
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptx
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptxMemperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptx
Memperkasakan Dialog Prestasi Sekolah.pptx
 
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAYSOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
 
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusiaKonseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
Konseptual Model Keperawatan Jiwa pada manusia
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdfKanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
 
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
 
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptxPendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptx
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptxBAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptx
BAB 5 KERJASAMA DALAM BERBAGAI BIDANG KEHIDUPAN.pptx
 
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, FigmaPengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
 

Destaque

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Destaque (20)

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 

HR Marketing Higoat Business Opportunity

  • 1. HR HR MARKETING SDN BHD AURA SUCCESS GROUP LEADER www.hrgroup2u.com SYARIKAT KUKUH, PRODUK LARIS, PLAN PEMASARAN MUDAH DAN LUMAYAN PILIHAN TERBAIK SEPANJANG ZAMAN Disampaikan oleh : Mohamad Khalid bin Sabran Master In Aura Reiki / MLM Trainer and Leaders / Mind Power Coach
  • 2. HR MARKETING SDN BHD Latarbelakang Syarikat • HR Marketing Sdn. Bhd. telah ditubuhkan pada bulan Disember 1998 bagi menerajui perniagaan di sektor penciptaan dan pembuatan barangan kosmetik dan produk kesihatan berasaskan susu kambing asli dan tulen buatan Malaysia yang buat julung kalinya mencipta formula dengan bantuan Institut Penyelidikan Minyak Kelapa Sawit Malaysia (PORIM) serta mendapat pengiktirafan HALAL daripada Jabatan Kemajuan Islam Malaysia (JAKIM), Jabatan Perdana Menteri. • Misi syarikat adalah penglibatan secara aktif dalam dunia perubatan tempatan bagi melahirkan lebih ramai masyarakat yang prihatin terhadap aspek penjagaan diri dan kesihatan dengan bantuan barangan kosmetik dan produk kesihatan buatan Malaysia. • Visi syarikat adalah untuk mengorak langkah ke arah merealisasikan matlamat sebagai salah satu agensi yang prihatin dalam penjagaan diri dan kesihatan dengan menghasilkan pelbagai barangan kosmetik dan produk kesihatan berasaskan susu kambing seterusnya memperkenalkan barangan kosmetik pertama syarikat iaitu Sabun Susu Kambing HR. • Objektif syarikat adalah untuk menjadi agen pemasaran unggul yang menghasilkan dan memasarkan pelbagai barangan kosmetik dan produk kesihatan berasaskan susu kambing asli dan tulen hasil formula, inovasi dan inisiatif HR Marketing Sdn. Bhd. Aspirasi kami pendukung syarikat adalah sokongan padu dari pihak yang berkaitan dan masyarakat seluruhnya dalam memberikan kepercayaan & dorongan kepada kami memajukan syarikat seterusnya memantapkan taraf barangan penjagaan diri Wisma HR dan kesihatan buatan Malaysia. Maklumat Korporat HR Marketing Sdn. Bhd. PEJABAT BERDAFTAR & PEJABAT OPERASI 44, Jalan Pegawai, 05050 Alor Setar, Kedah Darul Aman AHLI LEMBAGA PENGARAH SYARIKAT Ismail bin Haji Hashim bin Jahaya Awang Pengerusi Eksekutif Pengarah Eksekutif
  • 3. KILANG BARU.. BERNILAI RM25 JUTA… DI ALOR SETAR, KEDAH
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. KILANG HR BERTARAF GMP ( AMALAN PENGILANGAN BAIK ) DIKELUARKAN OLEH KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
  • 16. HR MARKETING SDN BHD 1. Peneraju Menghasilkan Produk Berasaskan Susu Kambing 2. Syarikat Berlesen & Milik Penuh Bumiputra 3. Mempunyai Kilang Sendiri Bertaraf GMP 4. Memenangi ‘Anugerah Industri Komoditi’ Pada Tahun 2007 5. Komited Kepada Pengeluaran Produk BERSIH, SUCI & HALAL 6. Skim Ganjaran Menarik & Mudah Dicapai 7. Sistem Latihan & Bantuan Aktiviti
  • 17. Kambing sering dikaitkan dengan penyakit darah tinggi. Tetapi hakikat sebenarnya banyak sungguh manfaat, khasiat dan kesan daripada kambing sama ada memakan dagingnya, minum susunya atau digembala sehingga ia digelar terapi kambing
  • 18. Susu Kambing Susu kambing kaya dengan protien, enzim dan mengandungi faktor anti penuaan, antiarthritis serta antibarah. Ia mengandungi antibodi untuk merawat penyakit gastrik, demam kuning, lelah, penyakit kulit, memulih tenaga batin, sakit jantung peringkat awal, ulser perut serta membantu dalam pembentukan tulang dan gigi. Ia juga sering dijadikan bahan membuat dadih, ais krim, keju dan mentega. Industri komestik juga mengeluarkan produk berasaskan susu kambing seperti syampu, krim muka, sabun dan krim pencukur. Penyelidikan : Pusat Maklumat Utusan
  • 19. MEMPERKENALKAN PRODUK BARU Sugar Free No Goaty Taste 100% Organic SUSU TERBAIK SELEPAS SUSU IBU • Tidak menyebabkan alahan • Membantu sistem imunisasi tubuh • Bersifat alkali • Meningkatkan daya kepekaan, penumpuan dan ingatan • Membantu sistem penghadaman • Menguatkan jisim tubuh yang sihat (tulang, otot, sendi, kulit & tisu saraf) • Imbangi kadar kolesterol dan kandungan gula dalam darah • Tingkatkan tenaga batin • Sesuai untuk awet muda (21 grams X 15 Sachets)
  • 20. Rendah Tinggi Laktosa Protein FAEDAH KEPADA KESIHATAN Molekul Tinggi Lemak Halus Kalsium pH Tinggi Alkali Selenium
  • 21. Ibu Mengandung /Menyusu Khasiat Penting Tenaga Pemulihan Cegah Demam Kuning Pengidap penyakit Kencing manis Gout ( asid urik berlebihan ) Asma / lelah Darah tinggi Sakit Jantung Kanser Lemah tenaga batin Resdung Pelajar Kecerdasan Minda Peka & Penumpuan Sistem Imunisasi Ahli Sukan Tenaga & Stamina Kekuatan Otot & Tulang
  • 22. Kanak-kanak Cerdas Minda Tumbesaran Cirit-birit @ Alahan Sistem Imum Warga Tua Tenaga Penyembuhan Luka Masalah Sendi & Tulang Rapuh Penyakit Lupa/Nyanyuk Penderita Penyakit Usus dan Perut Fungsi Sel Imum Pemulihan Selepas Pembedahan HIV-AIDS
  • 23. SKIN CARE ( PENJAGAAN KULIT ) berasaskan susu kambing segar, sangat baik untuk kecantikan kulit
  • 24. Perniagaan MLM adalah salah satu perniagaan yang terbukti boleh menjadi KAYA / JUTAWAN MODAL KECIL TANPA PENGALAMAN TANPA KELULUSAN AKADEMIK TANPA PREMIS BEBAS MASA TANPA RISIKO BOLEH DIWARISI PANGKAT/BONUS
  • 25. PENCAPAIAN DALAM HR MARKETING SEJAK BERMULA PADA 15/10/09 AURA SUCCESS MARKETING ( TERMASUK PROKSI ) BULAN PERTAMA ( OKT 09 ) : RM 27K ( DD ) BULAN KEDUA ( NOV 09 ) : RM 29K BULAN KETIGA ( DIS 09 ) : RM 41K Master Khalid & Suzyana Diamond Director
  • 26.
  • 27. JIKA BEKERJA DENGAN GAJI RM 2,500 PERLU BEKERJA 20 TAHUN UNTUK DAPAT JUMLAH INI ???
  • 28. FAKTOR KEJAYAAN LUAR BIASA HR • SYARIKAT KUKUH /KILANG SENDIRI • PENGURUSAN CEKAP DAN BERKESAN MENGGUNAKAN SISTEM KOMPUTER ( ONLINE ) • AHLI LEMBAGA PENGARAH YANG BERPENGALAMAN DALAM BIDANG KORPORAT DAN KOMITED SERTA BERWAWASAN JAUH.. • PRODUK SUSU KAMBING SANGAT BERPOTENSI BERANIKA PRODUK ( KESIHATAN & KECANTIKAN ) • PLAN PEMASARAN YANG MUDAH, ADIL DAN CEPAT.. • MEMPUNYAI PEMIMPIN YANG HEBAT • SISTEM LATIHAN YANG TERBUKA • SISTEM ONLINE PENGEDAR DAN STOKIS / HRC YANG CANGGIH
  • 29. KELEBIHAN MENJADI AHLI HR RM 50 ( SM ) RM 60 ( S/S ) dapat sales kit dan sekotak Hi Goat • Apabila anda didaftarkan sebagai ahli, anda layak mendapat harga ahli dan PV untuk pengiraan bonus. Minima 160PV melayak dapat semua bonus. Rujuk plan pemasaran HR ( plan A dan B ) • Ahli perlu melayari website rasmi : www.hrgroup2u.com untuk info rasmi syarikat HR dan login pengedar, anda perlu guna no.k.p serta password sementara yang akag dihantar melalui SMS oleh HR ( di sini akan akan dapat melihat profil anda, rekod ahli, jualan kumpulan, bonus, e wallet, dsb.
  • 30. PLAN PEMASARAN 1. Keahlian Seumur Hidup 2. Nilai PV Tinggi 3. Maintain 160PV Sahaja – Layak Semua Bonus ( Plan A dan Plan B ) 4. Naik Pangkat Mudah – Kaedah Timbunan Pangkat Executive 20% - 3000PV (Tiada Had Masa) - 1500PV (Tempoh 1 Bulan) Kenaikan Pangkat2 Lain - Keperluan Melahirkan Executive Sahaja dan peratus kelayakan tidak turun 6. Insentif RM1000 Atas Kenaikan Pangkat 7. Pangkat boleh diwarisi
  • 31. PLAN PEMASARAN ‘A’ 1. Untung Runcit + 20% 2. Bonus Prestasi Kumpulan 20% 4. Bonus Kemajuan Generasi 20% (Kaedah Timbunan) Posisi G1 G2 G3 G4 G5 G6 G7 G8 Posisi Jualan PV % Executive 5% 4% 3% 2% Bronze Distributor > 60 PV 5% RManager 5% 4% 3% 2% 1.5% Silver Distributor > 300 PV 10% PManager 5% 4% 3% 2% 1.5% 1.5% Gold Distributor > 1000 PV 15% SDirector 5% 4% 3% 2% 1.5% 1.5% 1.5% Executive (E) > 3000 PV 20% EDirector 5% 4% 3% 2% 1.5% 1.5% 1.5% 1.5% 3. Bonus Kemajuan Eksekutif 45% DDirector 5% 4% 3% 2% 1.5% 1.5% 1.5% 1.5% Posisi Bilangan % Executive 5. Bonus Jualan Syarikat 2% Ruby Manager (RM) 3E 29% Pearl Manager (PM) 6E 33% 6. Bonus Koporat 5% Sapphire Director (SD) 9E 37% 7.1 Insentif RM1,000 Untuk Setiap Emerald Director (ED) 12 E 41% Kenaikan Pangkat Diamond Director (DD) 15 E 45% 7.2 Insentif Perkembangan Rangkaian 8.1 Bonus Khas (HR Centre) 13% 8.2 Bonus Khas (S/Mobile) 8%
  • 32. PLAN PEMASARAN ‘B’ SYARAT & KELAYAKAN :- - Maintain Belian Peribadi 160 PV 1. Bonus Unilevel 40% UniLevel Peratusan 2. Bonus Kepimpinan Bintang 37% (100PV) Blok (Minima *1 *2 *3 *4 *5 *6 Personal Level 5% 1000PV) Level 1 5% Blok 1 7% 7% 7% 7% 7% 7% Level 2 5% Blok 2 4% 7% 10% 13% 16% Level 3 5% Level 4 5% Blok 3 7% 7% 7% 7% Level 5 5% Blok 4 7% 7% 7% 7% Level 6 5% Level 7 5% 3. Bonus Infiniti 7%
  • 33. Kelebihan Menjadi Stokis ( RM 3,000 ( SM ) / RM 3 500 ( S/S ) serta minima 1 500 PV ) • Terus naik pangkat Eksekutif ( 20% ) apabila belian pertama di repurchase atas nama sendiri atau atas nama sendiri dan ahli-ahli kumpulan sendiri • Komisen stokis 8% atas repurchase yang dibuat. • Sistem pengurusan stokis secara online. • Dengan ada stok akan mudah buat penjualan dan penajaan secara berkesan.
  • 34. dengan KERJA LAMA anda dengan PEMIKIRAN LAMA anda dengan KEPERCAYAAN LAMA anda dengan PILIHAN LAMA anda dengan SIKAP LAMA anda Atau INGIN BERUBAH SEKARANG ?
  • 35.
  • 36. http://www.jutawanhr2u.com/richdad Khairul Aza (013-2131720)