I social network e la ricerca di un lavoro Università Bicocca.22.05.2014
1. DirICTo
Social Network
e la ricerca del
Relatore:
lavoro
Dott. Claudio Miotto
FERRARI ARTESE
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2. Cercare Lavoro nel 2014
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Il mondo del lavoro ha ormai assorbito
la rivoluzione tecnologica legata al web.
Si passa da una ricerca di lavoro fisica
(centri di collocamento / inserzioni sui giornali)
DirICTo
a una ricerca 2.0 o virtuale
(motori di ricerca / inserzioni on-line es. Monster - Jobadvisor)
a una ricerca 2.5 o social
(utilizzo dei Social Network per la ricerca di lavoro)
3. Ricerche di settore* dimostrano chiaramente come
le imprese italiane (e non solo quelle straniere)
stiano iniziando ad utilizzare i Social Network (SN) per reclutare personale:
● 37,5% delle imprese utilizza ufficialmente i Social per cercare candidati
● ben il 73,6% dichiara però di utilizzare i SN in modo non ufficiale
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Offerta di Lavoro
DirICTo
*fonte Recruiting & Social network
4. Quali Social Media
vengono utilizzati maggiormente?
Nell’offerta di lavoro le società usano :
- Linkedin 96%
- Facebook 37,7%
- Twitter 18,2%
- Youtube 6,5%
- Blog 5,2%
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5. Profili più ricercati sui
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Social Media:
- commerciali (46,6%)
- economico / marketing (43,2%)
- ingegneristici (40,9%)
- informatici (20,5%)
- aree umanistica, legale, scientifica, medica e dell'architettura (1,1%)
6. Perchè iscriversi a Social
Network professionali?
- ampliare la propria rete professionale
- accedere ad annunci che non si sarebbero mai trovati sul giornale
VANTAGGI per l'UTENTE
- una volta pubblicato, il profilo «lavora» per l'utente destando
l'interesse dei selezionatori (ammesso che sia pertinente e ben
strutturato)
- ricevere annunci mirati al proprio profilo (non migliaia di email
inutili)
- possibilità di contattare direttamente le aziende, i loro responsabili
e/o le agenzie di selezione sul SN in questione (es. per contattare un
utente HR su Linkedin è necessario acquistare il pacchetto premium
che richiede un modesto investimento)
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7. Linked-in
11 anni (2003)
+ di 300 milioni di utenti
Possibilità di contattare
direttamente i conoscenti
fino al III° livello
(eventualmente con profilo a
pagamento anche oltre, infatti
con l’account premium, da 14,95€/mese si può scrivere a tutti).
Ecco qui una simpatica guida in Prezi su come sfruttare al massimo
le potenzialità di Linkedin e un’infografica riassuntiva per imparare a
muoversi.
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8. Quanto tempo dedicare
alla cura del vostro profilo?
Secondo Linkedin bastano 9 minuti al giorno e
lavorare su 5 aspetti per avere un profilo efficace
1) Profilo completo
2) Network sviluppato (in modo smart → qualità + che quantità)
3) endorsment lavorativi
4) partecipare ai gruppi
5) scegliere le giuste keywords per il profilo
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9. Www.xing.com
Social Network dedicato alle relazioni professionali fondato nel
2006 in Germania, ha una piattaforma in 16 lingue ed è molto
conosciuto nei paesi a lingua tedesca
Perfetto per trovare lavoro in Germania – Austria – Svizzera
Kaixin001
Www.kainxin001.com
Popolare Social Network professionale cinese. Usato in genere da
lavoratori cinesi che hanno accesso a Internet sul posto di lavoro,
in particolare tra le persone che lavorano per le multinazionali, e
agenzie pubblicitarie.
Cresciuto molto dal 2009, con il blocco in Cina di molti social
network come Facebook, MySpace, Twitter e Youtube
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Xing
10. parola d’ordine:
STRATEGIA
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11. Twitter
Servizio di social networking e microblogging che fornisce agli
utenti una pagina personale aggiornabile tramite messaggi di testo
con lunghezza max di 140 caratteri.
Utilizzato tanto da politici, star dello spettacolo e personaggi sportivi
Nasce nel 2006 e ha chiuso il 2012 con 500 milioni di iscritti
Offerte di lavoro + 32% negli ultimi 6 mesi
15 offerte nuove al minuto - 500.000 / mese
entro fine 2014 dovrebbe arrivare a 2 milioni / mese
Che tipo di lavori si possono trovare su Twitter? principalmente:
● venditori 24,7%
● professioni legate al mondo dell’IT 24,58 %
● medici, dentisti, anestesisti, oncologi, chirurghi e direttori in ambito
medico 14,79%
● tutte quelle professioni poco presenti su LinkedIn 16%
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12. Perché le aziende stanno
iniziando a usare Twitter
per trovare dipendenti?
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13. Perchè gli utenti tendono ad usare molto più Twitter che non LinkedIn per
condividere informazioni, raccontarsi, commentare eventi legati alla
propria vita e alla propria attività.
Così è più facile trovare persone proattive. Basta osservare la timeline del
candidato per avere già un'idea della persona (prassi diffusa soprattutto negli
USA).
Come cercare lavoro su Twitter?
- Andare sul Motore di ricerca indicando la professione che vi interessa
seguita dalle parole “ offerta di lavoro”, “ annunci” o “ cercasi”.
Per farvi trovare:
- inserire le parole chiave relative alla vostra professionalità all’interno della
bio
- twittare il proprio CV con l’hashtag #twesume (twitter + resume)
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14. parola d’ordine:
STRATEGIA
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15. Facebook
principale Social Media al
mondo (10 anni - 2004)
● >1 miliardo di utenti
“attivi”
● + di 70 lingue
fino ad oggi poco
business oriented,
ma la tendenza sta
cambiando rapidamente
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16. PERSONAL BRANDING
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17. BeKnow = Monster + Facebook
http://www.beknown.com/landing/HowItWorks?ch=ITIT
Facebook App che porta il networking professionale su un mercato di
massa
Aiuta i candidati che cercano lavoro a condividere la propria identità
professionale sulla Timeline di Facebook, in modo da massimizzarne
la visibilità presso i potenziali interessati
Perfetto per la ricerca di profili junior
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Facebook CV
Anche senza utilizzare particolari app o programmi ma con un po' di
fantasia si possono ottenere efficacissimi risultati.
Ad esempio trasformare
la propria pagina profilo di Facebook
in un vero e proprio Curriculum Vitae
Operazione particolarmente efficace soprattutto se si cerca un lavoro
nel mondo dei Digital Media
19. Qui il link alla guida di Claudio Nader con tutorial anche in italiano
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20. FERRARI ARTESE
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JOBBERONE
http://www.jobberone.com/#!/
Start up italiana - 2 anni di vita - sfrutta al massimo le potenzialità
offerte da Facebook, Twitter, Google+ e YouTube.
A differenza di Linkedin, ideale per professionisti, Jobberone
riporta anche annunci meno profilati (es. imbianchini, baby sitter,
idraulici ecc…)
Raccoglie storie ed esperienze di giovani disoccupati, esodati,
mamme lavoratrici che grazie al social network (e al loro blog)
hanno trovato i suggerimenti di cui avevano bisogno e sono riusciti
a mettersi in contatto con le aziende e le istituzioni che potevano
aiutarli.
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JOBSLOT
www.jobslot.com
Jobslot favorisce l’incontro tra offerta e domanda di servizi: si va dalle
traduzioni alla cura degli animali, dai corsi di lingua all’assistenza
familiare, fino alla consulenza fiscale. Ogni utente può indicare sul
proprio “slot” dove si trova e fin dove è disponibile a spostarsi, che tipo
di servizio mette a disposizione e in quale fascia oraria.
BANCA DATI PER LE OFFERTE
VOTAZIONI & FEEDBACK
è simile al concetto alla base delle BANCHE del TEMPO ma prevede
un corrispettivo economico
22. JOBSOUL = CV multimediali
http://www.jobsoul.it/
S.O.U.L. → Sistema Orientamento Università Lavoro
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Obiettivo
Costruire un ponte tra Università e mondo del lavoro
Offre a studenti e laureati possibilità migliori di inserimento
professionale e servizi di orientamento al lavoro
E' un sistema di placement pubblico e gratuito, frutto della
collaborazione tra Università della Regione Lazio
Consigliato per:
Tirocini - Lavoro - Stage - Apprendistato - Internship
23. http://www.researchgate.net/
Social network gratuito per discipline scientifiche.
Accesso gratuito ad applicazioni Web 2.0 (es. ricerca semantica
attraverso parole chiave, filesharing & slideshare, forum, group chat
nei Topics)
Possibilità creare il proprio blog all'interno del network
Nato a maggio 2008, ha ora oltre 1.400.000 membri attivi da 192 paesi
VANTATAGGI:
● Sulla bacheca sono presenti offerte di lavoro e programmi di
dottorato internazionali
● il tutto filtrabile con keywords, posizione (lavorativa) e paese.
Tutorial https://www.youtube.com/watch?v=6GoMSfmwAjU
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RESEARCH GATE
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FINE
Dott. Claudio Miotto
c.miotto@fa-lex.com
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25. •LICENZA
Attribuzione - Non Commerciale - Condividi allo stesso modo 2.5
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