1. Unidad 8
Dirección y Edición de Proyectos
Descripción de Unidad
Esta unidad trata con las opciones de configuración de sistema proporcionadas por el SAP. Uno
de los focos principales crea y usa un proyecto IMG.
Objetivos de Unidad
Después de completar esta unidad, usted será capaz:
• Entienda las formas diferentes de la Guía de Realización y ventajas de ITs
• Cree un nuevo Proyecto IMG
• Realice evaluaciones en el IMG
• Mantenga entradas IMG
• Explique efectos de cambios de la tabla IMG en la aplicación
Contenido de Unidad
Lección: General y Dirección de Proyecto ................................................ 262
Ejercicio 12: General y Dirección de Proyecto (Opcional) ..................... 269
Lección: Ejecución de Proyecto y Evaluación ............................................. 275
Ejercicio 13: Ejecución de Proyecto y Evaluación ................................. 287

2. Lección: General y Dirección de Proyecto
Descripción de Lección
Las opciones son mostradas en esta lección usando los ajustes de sistema IMG.
Objetivos de Lección
Después de completar esta lección, usted será capaz:
• Entienda las formas diferentes de la Guía de Realización y ventajas de ITs
• Cree un nuevo Proyecto IMG
Ejemplo Comercial
Su compañía ha comprado una empresa manufacturera.
Usted debe trazar un mapa ahora de la nueva estructura de compañía y todos los
cambios para el área de Recursos Humana en el sistema.
El SAP proporciona el instrumento que le ayudará a trazar un mapa de las nuevas
exigencias de compañía trabajando por los pasos de proyecto: un proyecto IMG.

3. La Nueva Situación en Su Compañía
La figura 159: la Nueva Estructura en Su Compañía
En los pocos años pasados, su compañía ha manejado con eficacia recursos de ITs. La
dirección ha decidido bifurcarse en motos industriales, además de venderlos sólo. La
compañía ha comprado por lo tanto una planta de fabricación en una nueva posición.
La compañía debe poner en práctica ahora el sistema de SAP en la planta de
fabricación. Para hacer este, usted debe personalizar el sistema existente.
La figura 160: Nueva Lista de Empleado
Las listas gráficas los empleados de su compañía.

4. Pasos de Proyecto Necesarios Trazar un mapa de la
Nueva Estructura de Empresa en el Sistema de SAP
La figura 161: Pasos de Proyecto Necesarios Trazar un mapa de la Nueva
Estructura de Empresa en el Sistema de SAP
El equipo de proyecto de SAP hará los cambios en el sistema de SAP para encontrar
las exigencias del nuevo plan industrial. Usted es un miembro del equipo de proyecto
que personaliza el sistema para encontrar las exigencias de Recursos Humanas.
Juntos con los miembros de equipo de proyecto de otras aplicaciones, usted debe
definir primero la nueva estructura de empresa. Entonces usted debe hacer estos
cambios del sistema de modo que el IT encuentre las exigencias de Recursos
Humanas de la planta de fabricación. Esta configuración de sistema es conocida como
la Personalización. Los miembros del equipo de proyecto hacen ajustes en el sistema
para ajustar el sistema para encontrar las exigencias de la compañía de un sistema
productivo.
Los Yo u m de un y también tienen que a poner en práctica modificaciones de programa
de utilización de funciones adicionales.

5. Instrumentos de SAP – la Guía de Realización (IMG)
La figura 162: Instrumento - la Guía de Realización
Para asegurarse que usted realiza todos los pasos de proyecto requeridos, el SAP le
provee de un instrumento - la Guía de Realización - para ayudarle con la realización
y personalización.
Los Yo u c un n usan la Guía de Realización para almacenar sus exigencias específicas
de cliente en el sistema (Personalización).
La personalización es un método que apoya las situaciones siguientes:
• La realización del mySAP ERP sistema de 2005
• Realzar el mySAP ERP sistema de 2005
• Con una Mejora de Liberación

6. La Diferencia Entre Dirección y Ejecución de
Proyectos
La figura 163: la Diferencia Entre Dirección y Ejecución de Proyectos
Usted crea nuevos proyectos en la dirección de proyecto. Aquí, usted también
cambia la estructura del Proyecto existente IMGs (alcance, planeando datos del
proyecto, etcétera).
Si usted quiere usar un Proyecto existente IMG o el SAP Se refieren a IMG para
hacer ajustes de Personalización, usted usa la ejecución de proyecto.

7. Formas de IMG
La figura 164: Formas de IMG
En su sistema de entrega, usted encontrará que un SAP Se refiere a IMG. Este IMG
contiene todos los ajustes de personalización para todo mySAP ERP 2005
componentes para todos los países.
Los Yo u c r e un te el Proyecto IMG seleccionando países y componentes de aplicación
basados en el SAP Se refieren a IMG. Usted puede usar el proyecto IMG para tratar
Personalización anda, documentación de proyecto, e información de proyecto.
Para hacer el proyecto IMG aún más fácil para usar, usted puede crear vistas de
proyecto. Usted también puede usar vistas de proyecto para tratar pasos de
Personalización, documentación de proyecto, e información de proyecto. Usted puede
usar los atributos mandatory/optional/critical/non-critical como una base para las
vistas, o usted puede definir sus propias vistas. Usando vistas usted puede reducir el
número de Personalizar pasos.

8. Ejercicio 12: General y Dirección de
Proyecto (Opcional)
Duración de Ejercicio: 15 Minutos
Objetivos de Ejercicio
Después de completar este ejercicio, usted será
capaz: los · Crean un Proyecto IMG
Ejemplo Comercial
Su compañía ha comprado recientemente varias plantas de fabricación. Estas nuevas
plantas tendrán un efecto en Recursos Humanos, y deben ser trazadas un mapa en el
sistema. Su tarea es crear un instrumento para entrar y documentar ajustes de sistema.
Este instrumento es el Proyecto IMG.
Tarea:
Entre en el Proyecto Managment para crear un proyecto IMG. Dé a su proyecto IMG
el nombre de proyecto HR305_GR## (## = su número de grupo).
1. Cree un nombre (descripción) para su proyecto. Incluya su número de grupo en
la descripción.
2. Entre en su nombre como el gerente de proyecto (bajo la Persona Responsable).
3. Entre en la fecha de hoy como la fecha de principio y la fecha en cuatro semanas
como la fecha de final del proyecto.
4. En las páginas de etiqueta, usted debe adjudicar los datos siguientes:
Adjudique a miembros de proyecto:
Entre en su usuario ID, seleccione a otros seis usuarios del curso, y entre en ellos
en la lista.
Adjudique valores de estado: En proceso, completado, inspección de calidad
hecha, revisión planeada, y no relevante.
Adjudique palabras claves: HR - Recursos Humanos
5. En la Documentación Escribe a máquina la página de etiqueta, elegir el tipo de
documentación Troncos de Y1, Decisiones.
6. En la Cruz - en Cuanto a la página de etiqueta, apague el donde - usó la lista.
Seguido después paginan

9. 7. En la página de etiqueta de Vistas de Proyecto, para entrar en detalles contra una
vista para su proyecto IMG, que debería contener tanto actividades obligatorias
críticas como no críticas. Elija Ahorran, sin generar la vista.
8. En la página de etiqueta de Alcance, elija Especifican el alcance de proyecto
eligiendo componentes de aplicación y países.
Seleccione el país según el país en el cual el curso está siendo sostenido.
Seleccione los componentes HCM siguientes en los componentes de aplicación:
• En el nodo de Dirección de Personal:
- Administración de Personal (para su país)
- Administración de Personal para Partes Generales
• El nodo de Estructura Organizativo completo
• En el nodo de Dirección de Tiempo:
- Programa de trabajo
- Grabación de Datos de Tiempo y Administración
• En el nodo de Nómina:
- Nómina para su país
9. Salvar sus datos, y elegir Generan el Proyecto IMG.
No genere el IMG en el fondo, y confirme que usted desea generar la vista.

10. La solución 12: General y Dirección
de Proyecto (Opcional)
Tarea:
Entre en el Proyecto Managment para crear un proyecto IMG. Dé a su proyecto IMG
el nombre de proyecto HR305_GR## (## = su número de grupo).
1. Crear un nombre (descripción) para su proyecto. Incluya su número de grupo en
la descripción.
a) A o l s → Personalizando → IMG. Seleccione el botón de dirección de
Proyecto.
b) Elija Crean el Proyecto, y entran HR305_GR## como el nombre de proyecto.
2. Entre en su nombre como el gerente de proyecto (bajo la Persona
Responsable). a)...
3. Entre en la fecha de hoy como la fecha de principio y la fecha en cuatro semanas
como la fecha de final del proyecto.
a)..
4. En las páginas de etiqueta, usted debe adjudicar los datos siguientes:
Adjudique a miembros de proyecto:
Entre en su usuario ID, seleccione a otros seis usuarios del curso, y entre en ellos en
la lista.
Adjudique valores de estado: En proceso, completado, inspección de calidad
hecha, revisión planeada, y no relevante.
Adjudique palabras claves: HR - Recursos Humanos
a) Entre en su usuario HR305-##.
b) Adjudique a otros miembros de proyecto.
c) Adjudique valores de estado: 01 – En proceso, 02 – completado, 03 –
inspección de calidad hecha, 04 – revisión planeada, 05 – no relevante.
d) Adjudique palabras claves: HR - Recursos Humanos
5. En la Documentación Escribe a máquina la página de etiqueta, elegir el tipo de
documentación Troncos de Y1,
Decisiones.
a)..
Seguido después paginan

11. 6. En la Cruz - en Cuanto a la página de etiqueta, apague el donde
- usó la lista. los a) Escogidos Apagan donde - usó la lista.
7. En la página de etiqueta de Vistas de Proyecto, para entrar en detalles contra una
vista para su proyecto IMG, que debería contener tanto actividades obligatorias
críticas como no críticas. Elija Ahorran, sin generar la vista.
a) Elija el Proyecto Ve la página de etiqueta. Ahora elija Crean la vista de
proyecto. Entre en un nombre para su vista, y elija la necesidad de
Actividad. Elija Siguen.
b) Bajo la necesidad de Actividad, seleccione actividades obligatorias críticas y
no críticas, y luego elija Ahorran, pero no generan la vista en este punto.
8. En la página de etiqueta de Alcance, elija Especifican el alcance de proyecto
eligiendo la aplicación
componentes y países.
Seleccione el país según el país en el cual el curso está siendo sostenido.
Seleccione los componentes HCM siguientes en los componentes de aplicación:
• En el nodo de Dirección de Personal:
- Administración de Personal (para su país)
- Administración de Personal para Partes Generales
• El nodo de Estructura Organizativo completo
• En el nodo de Dirección de Tiempo:
- Programa de trabajo
- Grabación de Datos de Tiempo y Administración
• En el nodo de Nómina:
- Nómina para su país
a) Elija países Escogidos para incluir en el alcance de proyecto, y seleccionar
su país.
b) Elija la selección de Cambio y bajo la Dirección de Personal, seleccione los
componentes siguientes: Administración de Personal (para su país), y
Estructura Organizativa. Bajo la Dirección de Tiempo, seleccione la
Grabación de Datos de Tiempo y Programa de trabajo de componentes y la
Administración, y bajo la Nómina, seleccione la Nómina para su país.
9. Salvar sus datos, y elegir Generan el Proyecto IMG.
Seguido después paginan

12. No genere el IMG en el fondo, y confirme que usted desea generar la vista.
a) Elegir Ahorran, y luego Generan el Proyecto IMG. En el cuadro de diálogo
subsecuente, no reelija Generar en el indicador de fondo, pero márchese el
proyecto Generar ve el indicador seleccionado. Elija Siguen, y esperan
hasta su proyecto IMG ha sido generado.

13. Resumen de Lección
Usted debería ser capaz ahora:
• Entienda las formas diferentes de la Guía de Realización y ventajas de ITs
• Cree un nuevo Proyecto IMG

14. Lección: Ejecución de Proyecto y Evaluación
Descripción de Lección
El IMG atribuye y evaluaciones
El Mantenimiento de IMG tablas y efectos en aplicación
Objetivos de Lección
Después de completar esta lección, usted será capaz:
• Realice evaluaciones en el IMG
• Mantenga entradas IMG
• Explique efectos de cambios de la tabla IMG en la aplicación
Ejemplo Comercial
Usted debería funcionar las evaluaciones diferentes en su compañía usando al individuo
llaman ups en el IMG.
Usted debería hacerse informado con el mantenimiento de tabla en el IMG y entender
los efectos en la aplicación.

15. IMG: Funciones
La figura 165: IMG: Funciones
La Guía de Realización le permite establecer el sistema. Usted puede usar la Guía de
Realización para poner en práctica todo mySAP ERP 2005 componentes de
aplicación.
El SAP ha dividido la Guía de Realización en áreas de aplicación. La Guía de
Realización pone las actividades en una lista en la orden que usted debe ejecutarlos
dentro de estas áreas de aplicación.

16. El SAP creó la Guía de Realización de usar una estructura jerárquica. En el nivel más
bajo, usted puede realizar las funciones siguientes usando iconos:
• Llamando la Documentación de SAP Usted puede encontrar la información
usted tiene que ayudarle a personalizar los ajustes de sistema.
• La llamada de la transacción de Personalización
usando una selección de iconos para los ajustes de
sistema
• La Llamada de Dirección de Proyecto (sólo en proyecto IMG)
Usted puede llamar la dirección de proyecto para cada paso de personalización.
Usted puede entrar en el estado, tareas, el grado de procesamiento, y recursos.
• Llamada de Documentación de Proyecto (sólo en proyecto IMG)
Usted puede entrar en su documentación de proyecto para cada paso de
personalización. Usted puede almacenar su documentación como la
documentación específica de proyecto o independiente de proyecto.
Evaluaciones en IMG
La figura 166: IMG: Atributos

17. El SAP da a cada paso de personalización atributos específicos. Los atributos son
agrupados como sigue:
• Actividades Obligatorias
Éstos son actividades para las cuales el SAP no puede entregar ajustes de falta
completos (por ejemplo, estructura de empresa). Usted debe almacenar sus
exigencias específicas de cliente para el anuncio de actividades como el
mandatario.
• Actividades Opcionales
El SAP entrega ajustes de falta para estas actividades. Usted puede usar estos
ajustes si ellos encuentran sus exigencias.
• Actividades No requeridas
El SAP entrega ajustes de falta completos para estas actividades. Sólo en casos
excepcionales hacen usted tiene que adaptar estos ajustes (por ejemplo, si usted
necesita ajustes específicos de país).
Además, los pasos que Personalizan tienen los atributos siguientes:
• Actividades Críticas
Usted debe seguir con el gran cuidado realizando actividades críticas cuando
cualquier error hecho aquí puede tener consecuencias de gran alcance.
• Actividades No críticas
Usted también debe seguir con el cuidado cuando usted realiza estas actividades,
pero las consecuencias de cualquier error son menos de gran alcance.
Usted también puede determinar para cada paso de Personalización los países para los
cuales la actividad es necesaria.

18. Eslabones Entre Datos de Maestro y Personalización
Tablas
La figura 167: Eslabones Entre Datos de Maestro y Personalización Tablas
Usted almacena datos de empleado en infotypes. Todas las entradas que requieren
textos específicos vienen de tablas que usted puede establecer cuando usted
personaliza el sistema. Las entradas posibles (F4) son una sección del IMG y le
permiten ver que datos el sistema almacena en la tabla correspondiente.
Usted tiene que entrar en datos en la Personalización tablas para ser capaz de usar datos
de su compañía (por ejemplo, estructura de empresa o nuevos grupos de escala de paga)
en datos de maestro.

19. Mantenimiento en Personalización de Tablas
Personalización de Tablas: Llave y Campos de Función
La figura 168: Personalización de Tablas: Llave y Campos de Función
Una entrada en una Personalización tabla es arreglada de campos claves y campos de
función.
Los campos claves identifican una entrada única específica, mientras que los campos
de función describen esta entrada.
Hay siempre sólo una entrada de tabla con los mismos campos claves.

20. Personalización de Tablas: Cree - Copia
La figura 169: Personalización de Tablas: Cree - Copia
Usted puede usar dos métodos de hacer entradas en la Personalización de tablas:
• Nuevas entradas:
Usted recibe una plantilla de entrada vacía en la cual usted tiene que entrar tanto
en llave como en los campos de función.
• Copia:
Seleccione una entrada que usted quiere copiar y superponer las entradas en la
llave y, si es necesario, los campos de función en la pantalla subsecuente.

21. Personalización de Tablas: Supresión de Entradas
La figura 170: Personalización de Tablas: Suprima - Ahorran
Para suprimir entradas en la Personalización de tablas, seleccione las entradas que
usted quiere suprimir y elegir luego Suprimen.
Usted debe salvar todos los cambios que usted hace a la Personalización de tablas.

22. Personalización de Tablas: Delimitar
La figura 171: Personalización de Tablas: Delimitar
Si una entrada está caducada desde una cierta fecha, elegir "Delimitan" y entran en
la fecha de delimitación. El sistema automáticamente crea un nuevo registro y
usted puede superponer los campos de función. La vieja entrada de tabla es
guardada para la historia.
En tablas dependientes de tiempo, el sistema muestra el registro actualmente
válido. Use la función "de Ampliar-colapso" para mostrar los otros archivos.

23. La Personalización de Ajustes de la Aplicación
La Personalización de Ajustes de la Aplicación (1)
La figura 172: Personalización de Ajustes de la Aplicación (1)
Si no hay ningunas entradas para un campo en datos de maestro, el cuadro de diálogo
apropiado aparece. Usted puede ir entonces directamente al paso de IMG relevante de
este cuadro de diálogo. Usted puede mantener entonces las entradas necesarias.
Esta funcionalidad no es activa en el sistema de producción.

24. La Personalización de Ajustes de la Aplicación (2)
La figura 173: Personalización de Ajustes de la Aplicación (2)
Eligiendo la función de Valores Crearé, o por la elección Crean Valores del menú de
chasquido de ratón derecho, usted puede saltar de datos de maestro a la posición
correcta en el IMG, y mantener las entradas en consecuencia. Usted también puede
especificar si usted requiere actividades de Personalización de un Proyecto específico
IMG, o del SAP Se refieren a IMG.
Esta funcionalidad no es activa en el sistema de producción.

25. Ejercicio 13: Ejecución de Proyecto y
Evaluación
Duración de Ejercicio: 15 Minutos
Objetivos de Ejercicio
Después de completar este ejercicio, usted será capaz:
• Trabajando con un Proyecto IMG
Ejemplo Comercial
Su compañía ha comprado recientemente varias plantas de fabricación. Estas nuevas
plantas tendrán un efecto en la Dirección de Capital Humana, y deben ser trazadas un
mapa en el sistema. Use un proyecto IMG para crear ajustes de sistema. Usted ahora
desea familiarizarse con la realización de un proyecto IMG.
Tarea 1:
1. Entrar en el modo de Proyecto Ejecutar.
Primero, usted debe entrar en el Proyecto IMG HR305 en su worklist para usted
para ser capaz de trabajar con el IT. Defina este proyecto IMG como un proyecto
estándar.
Tarea 2:
1. En los ajustes específicos de usuario, ajuste la demostración del proyecto IMG para
encontrar sus propias exigencias (recomendamos no por usar una pantalla de
hendidura).
Tarea 3:
Entre en su propio proyecto IMG, y amplíe algunos nodos. Ahora conteste las
preguntas siguientes:
1. En cada uno de los niveles más bajos, usted encontrará los pasos de IMG
individuales con cuatro iconos diferentes. Ahora conteste las preguntas siguientes:
¿Qué icono muestra la información en qué este paso de IMG hace?
__________________________________________________________
Seguido después paginan

26. ¿Dónde puede usted registrar la información en el estado de un paso, el nivel de
processin y principio planeado y terminar tiempos?
_________________________________________________________
Para un paso particular, usted quiere registrar quién hizo que, donde, y por qué.
¿Dónde ca usted registra esta información?
_________________________________________________________
Usted ahora quiere corregir una entrada de tabla. Qué icono le permite corregir
entradas de tabla
_________________________________________________________
2. Use el Hallazgo ... función para buscar para Crear el Estado de Marial el paso
de IMG. O bien, use la opción de menú Corrigen - Hallazgo. ¿Cuál es el
nombre de la tabla th usted tiene que corregir para este paso de IMG?
3. Adjudique el estado Completado a cualquier actividad, y muestre este
estado en la estructura del proyecto IMG.
4. En el IMG, muestre todas las categorías diferentes para la importancia de las
actividades. Llame estas categorías.
_____________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
5. Comprobar las actividades críticas en el IMG. ¿Qué son llamadas las dos
categorías?
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
6. Hacer el sistema mostrar todas las actividades IMG que hacen completar el
estado.
Tarea 4:
La Creación de Entradas en Personalización de Tablas
1. En Ejecutan el Proyecto, navegan al nodo de Datos Personal.
Desde allí, llame la actividad IMG Crean el nombre adjunta.
Cree las dos entradas siguientes, una vez eligiendo Nuevas Entradas y una vez
eligiendo la Copia:

27. Adjunte el tipo (EN): T (título académico antes de nombre, como doctor)
Nombre Affix: A## Y B##
Salida text: ## + un texto de su opción
¿Cuál es la diferencia esencial entre la función de copia y crear la nueva
función de entradas?
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Salve sus entradas.
2. Entrar en la transacción de Datos de Maestro de HR Mantendré para el empleado
que usted alquiló (número de personal 305991##) y llamar los Datos Personales
infotype en el modo de cambio.
En el campo de Título, abra la lista de selección usando la ayuda de F4. Entre
otros, usted puede ver la entrada que usted sólo creó.
Salida el infotype sin salvar It.
Tarea 5:
Supresión de Entradas
1. Volver en Ejecutan el Proyecto, y navegan al nodo de Datos Personal. De
allí, llame la actividad IMG Crean el nombre adjunta otra vez.
¿Qué pasos tiene que usted realizar para suprimir ambas sus entradas otra vez?
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Suprima ambas sus entradas. No cambie las otras entradas.
2. Llamar los Datos Personales infotype en el modo de cambio otra vez para su
empleado
(número de personal 305991##) y abierto la ayuda de valor para el campo de
Título.
Las dos entradas que usted suprimió son ya no mostradas.

28. Tarea 6:
Los ejercicios siguientes son
opcionales. Delimitación de Entradas
1. En el IMG, navegue al nodo de Sueldo Básico y comience la actividad IMG
Repasan
Grupos de Escala de Paga y Niveles. Este llama la paga escalan la tabla T510.
Entre en los valores siguientes en el cuadro de diálogo que aparece:
Agrupación de país: 99
Tipo de PS: 90
Área de escala de paga: 50
Ahora cree otra entrada con los valores siguientes:
Agrupación: 2
Escala de paga group: GR##
Nivel de escala de paga: 01
Tipo de salario:
Fecha de principio: El 01.01.2002
Fecha de final: El 31.12.9999
Cantidad: alguno
Dinero: EUR
2. Durante negociaciones de acuerdo colectivas, una decisión fue tomada para
aumentar
el valor de la entrada usted acaba de crear en el 5 %. Por qué le puede no
simplemente
¿superponga el viejo valor usando la función de cambio?
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Delimite la entrada relevante.
Muestre la historia.

29. La solución 13: Ejecución de Proyecto y
Evaluación
Tarea 1:
1. Entrar en el modo de Proyecto Ejecutar.
Primero, usted debe entrar en el Proyecto IMG HR305 en su worklist para usted
para ser capaz de trabajar con el IT. Defina este proyecto IMG como un proyecto
estándar.
a) SAP ACCESO FÁCIL MENU:Tools → Personalizando → IMG → Ejecuta
Proyecto
b) Elija Añaden a worklist. Seleccione el proyecto de HR305 IMG y elija la
Copia.
c) Seleccione el proyecto de HR305 IMG y en el menú Corregir, elija el
proyecto de Falta o vea → Definen.
Tarea 2:
1. En los ajustes específicos de usuario, ajuste la demostración del proyecto IMG para
encontrar sus propias exigencias (recomendamos no por usar una pantalla de
hendidura).
a) En los Ajustes → menú Específico de usuario, asegúrese que el indicador de
pantalla de Hendidura no es puesto en la página de etiqueta General. Elija
Siguen.
Tarea 3:
Entre en su propio proyecto IMG, y amplíe algunos nodos. Ahora conteste las preguntas
siguientes:
1. En cada uno de los niveles más bajos, usted encontrará los pasos de IMG individuales
con cuatro iconos diferentes. Ahora conteste las preguntas siguientes:
¿Qué icono muestra la información en qué este paso de IMG hace?
___________________________________________________________
¿Dónde puede usted registrar la información en el estado de un paso, el nivel de
procesamiento, y principio planeado y terminar tiempos?
___________________________________________________________
Seguido después paginan

30. Para un paso particular, usted quiere registrar quién hizo que, donde, y por qué.
¿Dónde puede usted registrar esta información?
__________________________________________________________
Usted ahora quiere corregir una entrada de tabla. ¿Qué icono le permite corregir
entradas de tabla?
__________________________________________________________
a) En su Personalización worklist, seleccione su proyecto de HR305, y elija
el proyecto de Demostración en el fondo dejado de la pantalla.
b) Icono de QFirst: Si usted elige este icono, usted se bifurca en la
documentación de SAP para esta actividad.
c) Si usted presiona dos veces el ratón el nombre de un paso, usted también se
bifurca en la documentación de SAP.
d) Icono de ^Third: Si usted elige este icono, usted se bifurca en el mantenimiento
de estado
e) Icono de ^Fourth: Si usted elige este icono, usted se bifurca en el mantenimiento
de nota o la información de estado
f) Icono de ^Second: el Nodo tiene una función ejecutable. Si usted elige este
icono, usted dirige la actividad IMG.
2. Usar el Hallazgo ... función para buscar para Crear el Estado de Marial el paso de
IMG.
O bien, use la opción de menú Corrigen - Hallazgo. ¿Cuál es el nombre de la
tabla qué usted tiene que corregir para este paso de IMG?
a) Elija el Hallazgo ..., o use la opción de menú Corrigen - Hallazgo. Entre en el
nombre de la actividad de Personalización, y elija Siguen. Si más de una actividad
existe, el sistema muestra un hitlist. Si sólo una actividad es encontrada, los
saltos de sistema directamente a la actividad en la lista.
b) Elija la función ejecutable. En otras palabras, elija el segundo icono junto a
la actividad de Países Definiré
c) Coloque el cursor en una entrada de tabla.
d) Elija la Ayuda (o F1).
e) Cuando el Ayudante de Interpretación aparece, elegir la información
Técnica.
f) En la sección de pantalla de datos de Campaña, usted encontrará el nombre
de la tabla, o las vistas para la tabla V_T502T en vistas Generadas.
Seguido después paginan

31. 3. Adjudicar el estado Completado a cualquier actividad, y mostrar este estado en
el
estructura del proyecto IMG.
a) Para corregir el estado, elija el icono para el mantenimiento de estado, y
adjudique el estado 03 - Completado a la actividad seleccionada.
b) Salve sus entradas, y elija detrás. Usted devuelve al proyecto IMG.
c) Para mostrar el estado en la estructura del proyecto IMG, elegir
d) Vi e w → información Adicional → Estado
4. En el IMG, muestre todas las categorías diferentes para la importancia de el
actividades. Llame estas categorías.
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
a) Importancia de Actividad de información adicional
Categorías: Actividad opcional
Actividad obligatoria
actividad No
requerida
5. Comprobar las actividades críticas en el IMG. ¿Qué son llamadas las dos categorías?
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
a) ¿Información adicional →? Actividad crítica
Categorías: Crítico
No crítico
6. Hacer el sistema mostrar todas las actividades IMG que hacen completar el estado.
a) SAP Acceso Fácil menu:Tools → Personalizando → IMG → Análisis de
Proyecto
b) Seleccione Completado en el campo de Estado
c) Elija Ejecutan
Seguido después paginan

32. Tarea 4:
La Creación de Entradas en Personalización de Tablas
1. En Ejecutan el Proyecto, navegan al nodo de Datos Personal.
Desde allí, llame la actividad IMG Crean el nombre adjunta.
Cree las dos entradas siguientes, una vez eligiendo Nuevas Entradas y una vez
eligiendo la Copia:
Adjunte el tipo (EN): T (título académico antes de nombre, como doctor)
Nombre Affix: A## Y B##
Salida text: ## + un texto de su opción
¿Cuál es la diferencia esencial entre la función de copia y crear la nueva función
de entradas?
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
Salve sus entradas.
a) SAP Acceso Fácil menu:Tools → Personalizando → IMG → Análisis de
Proyecto
b) En el IMG: Dirección de Personal → Administración de Personal → Datos
Personales → Datos Personales → Crea Estado Civil
c) Cree: Usted tiene que entrar en todas las nuevas entradas
d) Copia: Usted sólo tiene que cambiar las entradas en la plantilla de copia
que son convenientes
2. Entrar en la transacción de Datos de Maestro de HR Mantendré para el
empleado que usted alquiló
(número de personal 305991##) y llamada los Datos Personales infotype en
cambio
modo.
En el campo de Título, abra la lista de selección usando la ayuda de F4. Entre
otros, usted puede ver la entrada que usted sólo creó.
Seguido después paginan

33. Salida el infotype sin salvar It.
a) SAP Acceso Fácil menu:Human Recursos → Dirección de Personal →
Administración → Datos de Maestro de HR → Mantiene
b) Número de personal: 305991##
c) Seleccione los Datos Personales infotype y elija el Cambio.
d) Elija detrás y confirme el cuadro de diálogo con Sí.
Tarea 5:
Supresión de Entradas
1. Volver en Ejecutan el Proyecto, y navegan al nodo de Datos Personal. De
allí, llame la actividad IMG Crean el nombre adjunta otra vez.
¿Qué pasos tiene que usted realizar para suprimir ambas sus entradas otra vez?
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
Suprima ambas sus entradas. No cambie las otras entradas.
a) Seleccione entradas
b) Elija Suprimen
c) Elija Ahorran
2. Llamar los Datos Personales infotype en el modo de cambio otra vez para su
empleado
(número de personal 305991##) y abierto la ayuda de valor para el campo de
Título.
Las dos entradas que usted suprimió son ya no mostradas.
a) SAP Acceso Fácil menu:Human Recursos → Dirección de Personal →
Administración → Datos de Maestro de HR → Mantiene
b) Número de personal: 305991##
c) Seleccione los Datos Personales infotype y elija el Cambio.

34. Tarea 6:
Los ejercicios siguientes son opcionales.
Delimitación de Entradas
1. En el IMG, navegue al nodo de Sueldo Básico y comience la actividad IMG
Repasan
Grupos de Escala de Paga y Niveles. Este llama la paga escalan la tabla T510.
Entre en los valores siguientes en el cuadro de diálogo que aparece:
Agrupación de país: 99
Tipo de PS: 90
Área de escala de paga: 50
Ahora cree otra entrada con los valores siguientes:
Agrupación: 2
Escala de paga group: GR##
Nivel de escala de paga: 01
Tipo de salario:
Fecha de principio: El 01.01.2002
Fecha de final: El 31.12.9999
Cantidad: alguno
Dinero: EUR
a) IMG: Dirección de Personal → Personnal Administración → Datos de
Nómina → Sueldo Básico → Revisa Grupos de Escala de Paga y Niveles
b) Elija Nuevas Entradas o Copia Como y luego Copie.
2. Durante negociaciones de acuerdo colectivas, una decisión fue tomada para
aumentar
el valor de la entrada usted acaba de crear en el 5 %. Por qué le puede no
simplemente
¿superponga el viejo valor usando la función de cambio?
____________________________________________________________
____________________________________________________________
Delimite la entrada relevante.
Seguido después paginan

35. Muestre la historia.
a) Si usted superpone el viejo valor, usted también superpone la historia.
b) Los datos históricos pueden ser importantes, por ejemplo, para la
contabilidad retroactiva.
c) Seleccione la entrada y elija Delimitan
d) Use la fecha de hoy
e) Entre en la nueva cantidad
f) Elija Entran, Ahorran y luego detrás
g) Seleccione la entrada y elija Se amplían <-> Colapso.

36. Resumen de Lección
Usted debería ser capaz ahora:
• Realice evaluaciones en el IMG
• Mantenga entradas IMG
• Explique efectos de cambios de la tabla IMG en la aplicación

37. Resumen de Unidad
Usted debería ser capaz ahora:
• Entienda las formas diferentes de la Guía de Realización y ventajas de ITs
• Cree un nuevo Proyecto IMG
• Realice evaluaciones en el IMG
• Mantenga entradas IMG
• Explique efectos de cambios de la tabla IMG en la aplicación
•