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Manual rápido para Avaliação de Desempenho           1 – Acesse o menu Participantes e insira o nome dos participantes (Av...
2 – Agora acesse o menu Avaliação de Desempenho e configure sua avaliaçãoclicando no ícone do lápis (note que logo abaixo ...
3 – Existem 3 opções:       1) Questões – para inserir as competências e questionários       2) Avaliados – para inserir a...
Avaliados:Adicione todos os que serão avaliados utilizando a caixa de combinação e depoisclicando em Adicionar.Nesta tela,...
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Manual Software Avaliação de Desempenho.
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  1. 1. Porto Alegre (RS) Fone: (51) 3251-7844 contato@softwareavaliacao.com.brManualSoftware de Avaliação de Desempenho Mais Simplicidade e mais sofisticação 1 Menvie Software - SoftwareAvaliação | Planejamento www.menvie.com.br
  2. 2. Manual rápido para Avaliação de Desempenho 1 – Acesse o menu Participantes e insira o nome dos participantes (Avaliados e Avaliadores) clicando em Novo: A tela ficará desta forma, e basta inserir especialmente nome e e-mail e depois clicar em Salvar: 2 Menvie Software - SoftwareAvaliação | Planejamento www.menvie.com.br
  3. 3. 2 – Agora acesse o menu Avaliação de Desempenho e configure sua avaliaçãoclicando no ícone do lápis (note que logo abaixo da grade existe legendaexplicando cada um dos itens da tela):A tela ficará desta forma, e basta inserir os dados como Título (Ex.Avaliaçãodo Escritório), Tipo da Avaliação e Textos de Início e Fim da Avaliação (Ex.Bem-Vindo a nossa Avaliação mensal). Após isso, clique em GerenciarParticipantes: 3 Menvie Software - SoftwareAvaliação | Planejamento www.menvie.com.br
  4. 4. 3 – Existem 3 opções: 1) Questões – para inserir as competências e questionários 2) Avaliados – para inserir as pessoas que serão avaliadas 3) Avaliadores – para inseris as pessoas que serão avaliadoresQuestões:Insira a Competência a ser avaliada (Ex. Trabalho em Equipe) clicando em NovaCompetência (Em “Tipo de questão “, escolha preferencialmente Escolha Única):Depois de criada, clicar no ícone para inserir as suas questões a serem avaliadas(Ex. Evita brigas e palavras inoportunas). 4 Menvie Software - SoftwareAvaliação | Planejamento www.menvie.com.br
  5. 5. Avaliados:Adicione todos os que serão avaliados utilizando a caixa de combinação e depoisclicando em Adicionar.Nesta tela, poderá:excluir da avaliação ; verificar as respostas ; verificar os resultados finais eenviar convite para se auto-avaliar , ou também, clicar na ficha do avaliado edepois em Enviar Convite, que irá para todos deste tela de uma vez. O Convite - Ao enviar o convite, o Avaliador ou Auto-Avaliador receberá em seu e-mail um link para o formulário de avaliação e também a senha para avaliar. Nesta tela estão somente as pessoas que serão avaliados por ela mesmo. 5 Menvie Software - SoftwareAvaliação | Planejamento www.menvie.com.br
  6. 6. Avaliadores:Adicione todos os que serão avaliadores utilizando a caixa de combinação e depoisclicando em Adicionar.Nesta tela, poderá:excluir da avaliação e enviar convite para avaliar os avaliados da tela anterior ,ou também, clicar na ficha do avaliado e depois em Enviar Convite, que irá paratodos deste tela de uma vez. 6 Menvie Software - SoftwareAvaliação | Planejamento www.menvie.com.br
  7. 7. 4 – Resultados da Avalição: 1) Visão Geral Para ter idéia geral do que ocorre na empresa, conseguindo também detectar os pontos críticos e pontos fortes. 2) Resultados de Respostas por Competência Este é o Resultado Final do Avaliado (seu Feeback)No resultado final inserimos os resultados e mais 3 gráficos para o candidato.Comeles, a empresa poderá saber se a Média Geral da Empresa é o que ela esperava, se oAvaliado possui a média que esperava e se a comparação com o que a empresaespera x o que a empresa realmente tem em mãos é o que gostaria de atingir. 7 Menvie Software - SoftwareAvaliação | Planejamento www.menvie.com.br

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