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NOSSA MISSÃO
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EQUIPE DE ADMINISTRAÇÃO
FRED P. STEGE - PRESIDENTE/CEO
Fred P. Stege é um dínamo das vendas diretas, com qu...
Quebrar o ciclo da desnutrição
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DOAÇÕES SUSTENTÁVEIS
O futuro da Filantropia
A Filantropia Tradicional – ou doar algo sem esperar um retorn...
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A CAUSA
FATOS SOBRE A DESNUTRIÇÃO
TODOS OS DIAS, MAIS DE
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UMA A CADA...
A AmeriCares é uma organização sem fins lucrativos para alívio de desastres e ajuda humanitária que
fornece resposta imedia...
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KNOW-HOW INTERNO
DR. FRANK J. BIA, médico, mestre em Saúde Pública, Diretor Médico da Americares®
O dr. Fra...
OS MICRONUTRIENTES 6*59™ SÃO FORMULADOS PARA COMBATER A DESNUTRIÇÃO.
Nossos micronutrientes 6*59™ foram desenvolvidos e fo...
EN USD 02.2013
3 PERGUNTAS:
1. Você gosta do conceito de gerar lucros fazendo o bem?
2. Quem você conhece?
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O CONCEITO - GERAR LUCROS FAZENDO O BEM
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ORIGIN|Unite - Apresentação da oportunidade.

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Grande oportunidade de negócio em marketing multinível.

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ORIGIN|Unite - Apresentação da oportunidade.

  1. 1. EN USD 02.2013 DESCUBRA UMA OPORTUNIDADE INCRÍVEL [Português - BRAZILIAN PORTUGUESE] USD
  2. 2. NOSSA MISSÃO A missão da ORIGIN|Unite é combater o flagelo da desnutrição, ampliar a disponibilidade e o acesso a micronutrientes entre populações de risco, com foco primário em crianças. Para garantir o impacto sustentável máximo, integramos a nossa causa em nosso negócio principal, que consiste em fabricação de produto, distribuição e levantamento de fundos simples- mente com doações continuadas de nossos micronutrientes 6*59™ por intermédio de indicações de representantes. Acreditamos que, ao transformar o empreendimento em um modelo de negócios ganha-ganha, garantiremos a continui- dade de longo prazo da ajuda. EN USD 02.2013 ORIGIN|UNITE Quebrar o ciclo da desnutrição... Unite, um programa de RSC com base em empreendedorismo socialmente responsável Simona Florea - Managing Director Parceria com AmeriCares® Know-how interno pelo dr. Frank J. Bia Produto 6*59™ autêntico para combater a desnutrição
  3. 3. EN USD 02.2013 EQUIPE DE ADMINISTRAÇÃO FRED P. STEGE - PRESIDENTE/CEO Fred P. Stege é um dínamo das vendas diretas, com quase 20 anos de experiência em marketing de rede. Desen- volveu uma organização com mais de 200.000 pessoas como distribuidor e mais de US$ 250.000.000 em vendas de varejo. Foi destacado como caso de sucesso em vendas diretas em muitas revistas do mundo inteiro. DAVID ARMSTRONG - VICE-PRESIDENTE, AMÉRICA DO NORTE O californiano Dave Armstrong é um veterano em marketing de rede e desenvolveu com êxito uma rede internacional que abrange EUA, Europa e Ásia. A rede de Dave, desenvolvida como distribuidor independente, gera milhões de dólares de faturamento mensal. PETER MÅRTENSSON - MANAGING DIRECTOR ORIGIN|PURE Peter é bacharel em Comunicações, Marketing e RP. Após os estudos nos EUA, mudou-se para Lausanne, Suíça, para ser jogador profissional de basquete. O esporte desenvolveu sua autodisciplina e ele se tornou um técnico de esportes, especializado em motivação e liderança. SIMONA FLOREA - MANAGING DIRECTOR ORIGIN|UNITE Simona obteve o mestrado em Relações Internacionais da Universidade Webster em Genebra, Suíça, com uma dissertação publicada: “The Role of NGOs in Post-Conflict Reconstruction: A Partnership with the United Nations” [A função das ONGs em reconstruções posteriores a conflitos: uma parceria com a ONU], e também um bacharelado em Estudos Internacionais pela Universidade RMIT, Melbourne, Austrália, e um bacharelado em Estudos Políticos Internacionais pela European School of Economics (ESE), Lucca, Itália.
  4. 4. Quebrar o ciclo da desnutrição
  5. 5. EN USD 02.2013 DOAÇÕES SUSTENTÁVEIS O futuro da Filantropia A Filantropia Tradicional – ou doar algo sem esperar um retorno financeiro – é uma forma de fazer algo positivo com o seu dinheiro. O Futuro da Filantropia - Doações Sustentáveis - usar o seu dinheiro para estimular causas socialmente responsáveis e criar soluções sustentáveis na sociedade, e também atender as suas necessidades de retornos financeiros e liquidez, garantindo a continuidade dos investimentos. DAR RECEBER
  6. 6. EN USD 02.2013 A CAUSA FATOS SOBRE A DESNUTRIÇÃO TODOS OS DIAS, MAIS DE 15.000 CRIANÇAS MORREM POR DESNUTRIÇÃO! UMA A CADA 6 SEGUNDOS... É A NOSSA MISSÃO QUEBRAR O CICLO DA DESNUTRIÇÃO
  7. 7. A AmeriCares é uma organização sem fins lucrativos para alívio de desastres e ajuda humanitária que fornece resposta imediata para necessidades médicas emergenciais – e apoia programas de assistência humanitária de longo prazo – para todas as pessoas no mundo, sem considerar raça ou crença religiosa ou política. EN USD 02.2013 AMERICARES - NOSSOS PARCEIROS PARA A ENTREGA Fundada em 1975 por Robert C. Macauley A AmeriCares® é uma organização isenta de impostos nos EUA em conformidade com 501 (c) (3) A Forbes classifica a AmeriCares® em 7º na lista de 200 maiores organizações beneficentes dos EUA para 2011 Escritórios mundiais em América, Índia, Haiti, Sri-Lanka, El Salvador. Opera em Ásia, África, Índia, Caribe, Europa, América Latina, Oriente Médio A AmeriCares® forneceu mais de US$ 10 bilhões em ajuda para 164 países
  8. 8. EN USD 02.2013 KNOW-HOW INTERNO DR. FRANK J. BIA, médico, mestre em Saúde Pública, Diretor Médico da Americares® O dr. Frank J. Bia é especialista em doenças infecciosas e saúde internacional. Entrou para a AmeriCares® após uma carreira de 30 anos na Escola de Medicina da Universidade de Yale. O dr. Bia foi professor de medicina em doenças infecciosas, e medicina laboratorial em microbiologia clínica. Especialista em: doenças infecciosas, deficiências nutricionais e vitamínicas, questões de saúde global tropical, HIV, malária, gripe suína e doenças crônicas emergentes, etc. Como diretor médico, o dr. Bia supervisiona o planejamento, a avaliação, a obtenção de recursos e as operações clínicas dos Programas Globais da AmeriCares®. Qualificações: Diploma de Bacharel em Ciências pela Fordham University, diploma de medicina pela Cornell University e mestrado em Saúde Pública pela Escola de Saúde Pública de Harvard. Experiência internacional: o dr. Bia desenvolveu seus conhecimentos nas áreas de doenças infecciosas, medicina tropical e saúde internacional enquanto trabalhava no exterior, no Haiti, China, Colômbia, Nicarágua, Costa Rica, Irã e Tailândia.
  9. 9. OS MICRONUTRIENTES 6*59™ SÃO FORMULADOS PARA COMBATER A DESNUTRIÇÃO. Nossos micronutrientes 6*59™ foram desenvolvidos e formulados em conformidade com OMS (Organização Mundial da Saúde), UNICEF (Fundo das Nações Unidas para a Infância) e Programa Alimentar Mundial (PAM). Mas nós demos um passo a mais e fortificamos a fórmula em colaboração com a equipe médica da AmeriCare, liderada pelo dr. Frank J. Bia, que trabalha com organizações de base. Apenas uma unidade de nosso produto 6*59™ fornece a uma criança micronutrientes equilibrados que mudarão sua vida durante um ano. Para detalhes sobre o produto, consulte o rótulo do 6*59™. "A suplementação com micronutrientes é a prioridade global Nº 1 para as crianças - Consenso de Copenhague" EN USD 02.2013 USD 24,996 59MICRONUTRIENTS THE PRODUCT 6*59™ MICRONUTRIENTES
  10. 10. EN USD 02.2013 3 PERGUNTAS: 1. Você gosta do conceito de gerar lucros fazendo o bem? 2. Quem você conhece? 3. Se o dinheiro for bom... quantas horas por semana (em tempo parcial) você poderia dedicar?
  11. 11. EN USD 02.2013 PLANO DE COMPENSAÇÃO O CONCEITO - GERAR LUCROS FAZENDO O BEM ®
  12. 12. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 TAXA DE ASSINATURA E WEBSITE $49.95 $49.95 $397 = 150 QVPACOTE DE IMPACTO ANUAL $397 = 150 QV $397 = 150 QV 37.5 CVQUALIFICAÇÃO MENSAL 25 CV 12.5 CV BENEFÍCIOS DO PLANO DE COMPENSAÇÃO OS.1 25%PRODUCT DONOR COMMISSIONS [PDC] 25% 25% 10 NÍVEISUNILEVEL FAST-TRACK BONUS [UFB] 6 NÍVEIS 3 NÍVEIS 10 NÍVEISPERPETUAL UNILEVEL COMMISSIONS [PUC] 3 NÍVEIS 3 NÍVEIS 20%TEAM VOLUME COMMISSIONS [TVC] 15% NÃO ATÉ 3%TVC 1ST [PREMIER] LEG COMMISSIONS NÃO NÃO ATÉ 5 GERAÇÕESGENERATIONAL MATCHING BONUS [GMB] NÃO NÃO SIMRECOMPENSAS POR AVANÇO DE POSTO NÃO NÃO UP TO $5,000MONTHLY EXPENSE ALLOWANCE [MEA] NÃO NÃO EMBAIXADOR DA UNITE PLANO 3: Pro EMBAIXADOR DA UNITE PLANO 2: Avançado EMBAIXADOR DA UNITE PLANO 1: Básico $49.95 25% 10 NÍVEIS 10 NÍVEIS 25% ATÉ 3% ATÉ 5 GERAÇÕES SIM UP TO $5,000 EMBAIXADOR DA UNITE PLANO 4: $1,197 = 450 CV/QV $49.95 AUTOQUALIFICAÇÃO 50 QV atribuídos mensalmente
  13. 13. EN USD 02.2013
  14. 14. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 EMBAIXADOR DA UNITE 1 PRODUCT DONOR COMMISSIONS [PDC] Uma Vez + Comissões Recorrentes Mensais PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1 25%LUCRO DE 6 59MICRONUTRIENTS DOADORES DO PRODUTO
  15. 15. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 2 UNILEVEL FAST-TRACK BONUSES [UFB] Bônus do Pacote de Impacto da Unite PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1 EMBAIXADOR DA UNITE $100NÍVEL 1 $15NÍVEL 2 $15NÍVEL 3 QUALIFICAÇÃO: 3 EMBAIXADORES INDICADOS PESSOALMENTE $15NÍVEL 4 $15NÍVEL 5 $10NÍVEL 6 QUALIFICAÇÃO: 6 EMBAIXADORES INDICADOS PESSOALMENTE $10NÍVEL 7 $10NÍVEL 8 $10NÍVEL 9 $10NÍVEL 10 PLANO 1: Básico PLANO 2: Avançado PLANO 3: Pro PLANO 4: PLANO 2: Avançado PLANO 3: Pro PLANO 4: PLANO 3: Pro PLANO 4:
  16. 16. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 2 UNILEVEL FAST-TRACK BONUSES [UFB] EXEMPLO DA MULTIPLICAÇÃO COM 5 PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1 EMBAIXADOR DA UNITE IMPACTO SOBRE “VIDAS”VOCÊ RENDA PROJETADA $100NÍVEL 1 $15NÍVEL 2 $15NÍVEL 3 $15NÍVEL 4 $15NÍVEL 5 $10NÍVEL 6 $10NÍVEL 7 $10NÍVEL 8 $10NÍVEL 9 $10NÍVEL 10 80 400 2,000 10,000 50,000 250,000 5 25 125 625 3,125 15,625 500 375 + 1,875 + 9,375 + 46,875 + 156,250 + $ $ $ $ $ $ 215,250 +$312,480
  17. 17. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 EMBAIXADOR DA UNITE 5%NÍVEL 1 2.5%NÍVEL 2 2.5%NÍVEL 3 QUALIFICAÇÃO: MARKETING ASSOCIATE 2.5%NÍVEL 4 2.5%NÍVEL 5 2.5%NÍVEL 6 QUALIFICAÇÃO: SUPERVISOR 1.5%NÍVEL 7 1.5%NÍVEL 8 1.5%NÍVEL 9 1.5%NÍVEL 10 3 PERPETUAL UNILEVEL COMMISSIONS [PUC] Uma Vez + Comissões Recorrentes Mensais PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1 PLANO 1: Básico PLANO 2: Avançado PLANO 3: Pro PLANO 4: PLANO 3: Pro PLANO 4: PLANO 3: Pro PLANO 4:
  18. 18. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 4 TEAM VOLUME COMMISSIONS [TVC] Comissões Recorrentes Mensais 37,5CV12,5CV 25CV50CV37,5CV 50CV ESQUERDO 100CV DIREITO 200CV Plan 4: $25 / Plan 3: $20 / Plan 2: $15 PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1 50CV37,5CV EMBAIXADOR DA UNITE
  19. 19. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 5 COMISSÕES TVC DA 1ª PERNA [PREMIER] Comissões Recorrentes Mensais 2ª perna1ª perna +1%-3% +1%-3% VOLUME DE EQUIPARAÇÃO +50% VOLUME PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1 EMBAIXADOR DA UNITE
  20. 20. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 6 GENERATIONAL MATCHING BONUS [GMB] Comissões Recorrentes Mensais SENIOR DISTRIBUTOR 10%NÍVEL 1 10% 10% 10% 5%NÍVEL 2 10% 10% 10% NÍVEL 3 5% 5% NÍVEL 4 5% NÍVEL 5 10% 10% 5% 5% 5% SUPERVISOR EXECUTIVE PRESIDENT’S TEAM CHAIRMAN’S TEAM PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1
  21. 21. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013PARA ESPECIFICAÇÕES, LEIA O MANUAL DO OS.1 $150SUPERVISOR $250SENIOR SUPERVISOR $500EXECUTIVE $750SENIOR EXECUTIVE $1,000MARKETING DIRECTOR $1,250SENIOR MARKETING DIRECTOR $1,500PRESIDENT’S TEAM $2,000SENIOR PRESIDENTS TEAM $3,000CHAIRMAN’S TEAM $5,000EXECUTIVE CHAIRMAN’S TEAM 7 MONTHLY EXPENSE ALLOWANCE [MEA] Comissões Recorrentes Mensais EMBAIXADOR DA UNITE
  22. 22. EN USD 02.2013 RECOMPENSAS E RECONHECIMENTO President´s Circle Relógios Rolex Viagens anuais para lugares exóticos com passagens aéreas em executiva ou primeira classe, incluindo hospedagem em hotel 5* e todas as refeições, para você e seu cônjuge Sua própria cadeira do President´s Circle em convenções
  23. 23. EN USD 02.2013 PAGAMENTO DE COMISSÕES
  24. 24. A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E A M B A S S A D OR ORI G IN UNIT E EN USD 02.2013 3 PERGUNTAS: 1. Você entende a oportunidade? 2. O que você mais gosta? 3. Como gostaria de começar? TAXA DE ASSINATURA E WEBSITE $49.95 $49.95 $397 = 150 QVPACOTE DE IMPACTO ANUAL $397 = 150 QV $397 = 150 QV 37.5 CVQUALIFICAÇÃO MENSAL 25 CV 12.5 CV EMBAIXADOR DA UNITE PLANO 3: Pro EMBAIXADOR DA UNITE PLANO 2: Avançado EMBAIXADOR DA UNITE PLANO 1: Básico $49.95 EMBAIXADOR DA UNITE PLANO 4: $1,197 = 450 CV/QV $49.95 AUTOQUALIFICAÇÃO 50 QV atribuídos mensalmente

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