En 2013, le recrutement sur les médias sociaux pourrait très bien ne plus passer uniquement par le couple Viadeo, LinkedIn. Posez vos questions sur @faubet.

1. Recruter sur
les réseaux
sociaux
au-delà
des réseaux
professionnels
1

2. Je suis
Régis Faubet, 40 ans
Travaille dans le web depuis 1998
Responsable du Pôle Digital
à Grenoble Ecole de Management
@faubet
2

3. 3

4. Pas de panique
Recommandation personnelle
ou professionnelle 36%
Journaux 30%
Sites d’offres d’emploi 30%
Offres d ’emploi en interne 21%
Section Emploi sur site du recruteur 20%
Réseaux sociaux 16%
+11%
Salons pour l’emploi 14%
Agence de recrutement 13%
Source :
4
JobVite Social Job Seeker Survey 2011.

5. 5

6. “ 88 % des employeurs
considèrent les
recommandations d’employés
comme la première source de
candidats exceptionnels. ”
Dr. John Sullivan
Professeur, San Francisco State University
6

7. “Beaucoup de gens ne sont
pas sur LinkedIn… Mais tous
ceux que vous connaissez sont
sur Facebook.”
Steve Boese,
Oracle Director of Talent Management Strategy
7

8. Source :
8
Bullhorn Reach Social Recruiting Activity Report 2012

9. Temps nécessaire
pour doubler son réseau
Source :
9
Bullhorn Reach Social Recruiting Activity Report 2012

10. Nombre de vues d’offres
d’emploi par réseau
Source :
10
Bullhorn Reach Social Recruiting Activity Report 2012

11. Nombre de candidatures par réseau
Twitter
2,9 x plus de candidatures que Facebook.
LinkedIn
8,8 x plus de candidatures Facebook
3 x plus de candidatures que Twitter.
11

12. Nombre de candidatures par contact
LinkedIn
3 x plus de candidatures
Par contact que Facebook.
Twitter
8,4 x plus de candidatures par contact que Facebook
2,8 x plus de candidatures par contact que LinkedIn
Source :
12
Bullhorn Reach Social Recruiting Activity Report 2012

13. Un utilisateur moyen de Facebook
envoie 8
demandes passe publie90
d’amis par mois
23 minutes informations par mois
sur le site par visite
est connecté à
se connecte
80 pages, 40 fois par mois
événements et groupes a 130 amis
Source : Facebook, Social Media Today 2011 13

14. Publier des offres d’emploi
sur la page Facebook
de votre entreprise
via le flux RSS de votre site emploi ou
de la section emploi de votre site.
Publication manuelle :
• succinct
• descriptif
• avec un lien vers l’offre complète
• images
14

15. Applications Emploi sur Facebook
Fév. 2012 Mar. 2012
250 000 190 000
3 800 000 11 300 000
100 000 170 000
- 160 000
- 210 000
Utilisateurs mensuels
15

16. Applications Emploi sur Facebook
Existe en français Offres en France
oui Plusieurs milliers
non 23
non 278 000
oui 160 000
non ?
16

17. Les utilisateurs de Twitter
36% 340 millions de
tweets envoyés par jour
532 millions de twittent au moins une
fois par jour
comptes enregistrés
(140 millions de
comptes actifs) sont majoritairement
des femmes
17

18. Diffuser des offres via Twitter
RT
@ Retweeter pour gagner #
Dialoguer avec sa de nouveaux followers .
Suivre des sujets, créer
communauté en
des conversations, se
répondant à des
faire découvrir en
messages ou en
interpelant directement.
DM utilisant les hashtags.
Envoyer un message
privé à un follower.
18

19. Diffuser des offres via Twitter
#emploi #achats
#recrutement #informatique
#job #juridique
#marseille
#grenoble
19

20. Recruter avec Twitter
Identifier des profils
site:twitter.com bio: ingénieur near: grenoble -lists
20

21. Cibles & caractéristiques
Facebook Twitter Réseaux professionnels
Le grand public Les spécialistes Les cadres
Les passionnés
Les technophiles
La taille de la cible La recherche Limités dans leur version
La viralité La viralité gratuite
Les applications de
recrutement
Les pages Entreprises
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