Přednáška z DevFest 2012

1. Urychlovače vývojářova
profesního růstu
Robert Dresler
www.robertdresler.cz
@rdresler

2. Jak hodnotíme dobrého vývojáře?
 Příjemný, kamarádský a charakterní člověk
 Píše přehledný a čitelný kód
 Vyřeší rychle kaţdý problém
 Má programovací jazyk / technologii v malíčku,
vţdy umí poradit
 Jeho aplikace vykazuje minimum chyb
 Týmový hráč
 Je vysoce produktivní
 Jeho odchod můţe firmu významně ohrozit

3. Produktivita vývojářů
Vynikající
vývojář
Průměrný
vývojář
Špatný
vývojář
Produktivita
0
>

4. Povahové vlastnosti podle McConnella
Zvědavost Kreativita
Skromnost Syrová inteligence *
Zkušenosti
Duševní upřímnost Kuráţ
Neústupnost
Lenost Disciplína

5. Skromnost

6. Buďme skromní
 „Nejlepšími programátory jsou lidé, kteří si
uvědomili, jak malé jsou jejich mozky. Jsou
skromní.“
 „Špatným programátorům brání jejich ega v
tom, aby se stali dobrými.“
 „Čím skromnější jste, tím rychleji se budete
zlepšovat.“
Edsger Dijkstra, Skromný programátor

7. Mějme sloţitost pod kontrolou
>
Sloţitost aplikace Mentální kapacita

8. Sloţitý = špatný
 Sloţitý = špatný, náchylný k chybám, s nízkou
vnitřní kvalitou

9. Techniky zvládání sloţitosti
 Odstupňovaný návrh
 Abstrakce
 Zapouzdření implementace
 Dědičnost
 Udrţování volných vazeb
 Návrhové vzory
 Testy řízený návrh (TDD)
 Čistý kód (Clean Code)
 …

10. Odstupňovaný návrh
Zdroj: Code Complete, McConnell

11. Abstrakce
 Je schopnost věnovat se určité koncepci při
současném ignorování části detailů
 Na úrovni rozhraní k metodám, třídám,
balíčkům

12. Zapouzdření implementace
 Začíná tam, kde abstrakce ukrývá detaily
 Jeden ze základních principů OOP
 Známe CO, ale nevíme JAK
 Minimalizuje dosaţitelnost tříd a jejich členů
 Programování proti rozhraní

13. Dědění
 Abstrakci určuje bázová třída
 Příliš hluboká hierarchie sloţitost zvyšuje

14. Udrţování volných vazeb
 Vazby = sloţitost => minimalizovat
 Malý počet přímých, viditelných a flexibilních
vztahů = volná vazba
 Snadné propojení a odpojení
 Pozor na sémantické vazby

15. Návrhové vzory
 Hotová konvenční zobecnění (abstrakce)
 Heuristická hodnota v naznačení návrhových
alternativ
 Zefektivnění komunikace o návrhu

16. Čistý kód
 Principy čistého kódu (clean code)
 Krátké metody, významové názvy, málo
argumentů, …
 Kódovací styly a standardy
 Konvence pojmenování
 Minimalizace doby na pochopení významu
 Rychlejší ladění

17. Připusťme si omylnost
 Potlačení ega, spolupráce s kolegy
 Revize, inspekce, testy
 Extrémní programování
 Zpětná vazba

18. Zvědavost

19. Buďme zvědaví
 Časté změny technických informací,
specifikací, technologií
 Vysoce konkurenční trh
 Jsou Indové a Číňané zvědavější?
 Nezájem = programátorský „domov důchodců“

20. Brusme pilu
 Praktikování x přemýšlení o řemesle
 Diskuze, sebepoznávání, studium
 Názory jiných lidí
 Jedna nová zkušenost z kaţdé aktivity
 Zdokonalování ovládání nástrojů
 Sledujme zajímavé informační zdroje, Twitter *
 Cizí kód, úspěšné projekty
 Přílišné broušení = prokrastinace

21. Experimentujme
 Efektivní studijní metoda programování
 Krátké testovací programy, izolované problémy,
rysy programovacího jazyka / technologie
 Prototypy jsou levnější
 Zpětná vazba
 Poučení z chyb

22. Praktikujme
 Code-kata
 Code Retreat
 Párové programování
 Hackathon

23. Sdruţujme se s ostatními odborníky
 Znalosti a schopnosti jedinců se v týmu velmi
rychle zlepšují
 Sdílení znalostí
 Vývojářská setkání, konference, networking,
firemní workshopy

24. Duševní upřímnost

25. Přiznejme chybu
 „Jakýkoli hlupák může obhajovat své chyby –
a většina z nich to také dělá.“ – Dale Carnegie
 Nepřiznání chyby = ztráta kreditu
 Přiznejme se rychle, rozhodně a poučme se
 Obvykle se jedná o naši chybu

26. Nebuďme falešní experti
 Nepředstírejme, ţe rozumíme určité oblasti,
pokud to není pravda
 Přiznejme si skutečný stav znalostí
 Pozor na narcismus
 Naslouchejme druhým a učme se od nich

27. Informujme pravdivě o aktuálním stavu
 Přiznejme skutečný stav a postup projektu
 Manaţer je na informacích od programátorů
závislý
 Paretovo pravidlo 80/20

28. Rozumíme svému kódu?
 V kódu, kterému autor nerozumí, se často
skrývají bugy
 Pouţijme refaktorizační a zjednodušující
techniky

29. Lenivost

30. Buďme „leniví“
 Vytvářejme nástroje a pomůcky, které za nás
vykonají nepříjemnou práci - „Dlouhodobá
lenost“
 Klávesové zkratky, makra
 Code snippety, šablony, generování kódu
 Automatizace spouštění buildů, testů,
generování reportů

31. Komunikační dovednosti

32. Zlepšujme komunikační dovednosti
 Programátoři jsou obvykle introverti
 Vyjádřit názor, mlčet, naslouchat
 Stručnost a jednoznačnost
 Progres: Obhájení názoru před kolegou, v
týmu, ve fóru, na blogu, na veřejné přednášce

33. Další tipy

34. Zlepšujme angličtinu
 Lingua franca vývojářů software
 Číst, psát, mluvit
 Větší profesní moţnosti, mezinárodní týmy
 Globální trh
 „Anglicky raději špatně neţ vůbec“ od @adent
 Programovací jazyky se lokalizovat nebudou :)
 Pozor na anglicko-českou polévku v kódu

35. Nepřeceňujme zkušenosti
 Zkušenosti nejsou vţdy zásadní
 Dřívější návyky se mohou stát handicapem
 10 let zkušeností nebo 10 x 1 rok zkušeností?

36. Braňme se vyrušování
 Kratší soustředěný blok práce je efektivnější
neţ dlouhý přerušovaný
 Vyhýbejme se paralelismu činností
 Pomůcky: RescueTime, Pomodoro, sluchátka,
růţová desetiminutovka

37. Osobní management
 Time management
 Stanovování priorit podle důleţitosti
 Návyky efektivního chování (Covey)

38. Pečujte o své zdraví
 Sezení = likvidace těla, zátěţ zad, srdce, …
 Sport, pravidelný pohyb, sex
 Zdravé jídlo
 Smích, neberme se moc váţně
 Resetovačky hlavy, koníčky

39. Ţivot ≠ Práce

40. Ceník odpovědí 
Typ dotazu Cena odpovědi
S odpovědí typu Ano / Ne Zdarma
S krátkou odpovědí 5 Kč
S dlouhou odpovědí 10 Kč
Na který neznám odpověď 100 Kč