11. Arquitectura de Solución
En esta sección se muestran las interacciones básicas de la nueva plataforma internas y externas
con sistemas legados (sistemas no SAP que requieren mantener o interactuar para la operación).
Las conexiones que se muestran a continuación son las mínimas con las que debe contar el
sistema para una operación óptima.
14. Tecnología
Funcionalidad principal de módulos SAP HCM (n)
• Gestionar la estructura organizativa
de la empresa
• Administrar la estructura de
unidades organizativas de la
compañía
• Administrar las posiciones de la
compañía
• Administrar las funciones clave de la
compañía
• Definir y administrar objetos
organizacionales alineados a las
necesidades del negocio
• Administrar y alinear los procesos de
los empleados de la compañía con
referencia a las acciones de Altas,
Bajas y Cambios.
• Gestionar los Datos de empleados de
la empresa alineados a la integración
de los procesos de Recursos
Humanos de la compañía referente a
gestión de la organización y nómina
• Gestión de reportes de empleado
• Gestión del proceso de nómina:
Percepciones y Deducciones del
empleado.
• Gestión de Beneficios
• Gestión de cálculo de nómina
ordinaria y extraordinarias
• Gestión de procesos anuales de
nómina
• Gestión de seguridad social del
empleado
• Dispersión de la nómina
• Contabilización de la nómina
17. Módulo SAP PM vs Proceso de Negocios
Proceso de Negocio
Realizar la contabilidad de
activos fijos (directos y de
mantenimiento)
• Ubicaciones Técnicas
• Equipos
18. Módulo SAP PM vs Proceso de Negocios
Proceso de Negocio
Agendar la producción y el
mantenimiento
• Avisos de Mantenimiento
• Catálogos
• Ordenes de Mantenimiento
• Notificación tiempo de ordenes
• Cierre y liquidación de la orden
• Hojas de Ruta para mantenimiento
• Estrategias de Mantenimiento
19. Módulo SAP PM vs Proceso de Negocios
Proceso de Negocio
Ejecutar pruebas de
calidad y
mantenimiento de
instrumentos
• Equipos MAF
• Planes de Mantenimiento
• Hojas de ruta
