1. www.Optimalist.nl
Méér rendement uit mensen!

2. Hartelijk welkom bij
DISC ® workshop
Arjan Koopmans & Bram Föllings
Trainer & Coach

3. “Wij zien de dingen niet
zoals ze zijn, maar
zoals wij zijn…”

4. (in)effectieve communicatie
Profiel van mijzelf
Profiel van de ander
Verschillen
Onbegrip
Wantrouwen
Afwijzing
Ineffectief
Begrip
Vertrouwen
Acceptatie
Effectief

5. Vertrouwen
ARENA
MASKER
BLINDE
VLEKKEN
POTENTIEEL
U
ander

6. Empodocles (444 B.C.)
– Aarde
– Wind
– Vuur
– Water
Hippocrates (400 B.C.)
– Cholerisch
– Sanguinisch
– Phlegmatisch
– Melancholisch
“Psychological Types” Jung
(1921)
– Thinking
– Feeling
– Sensing
– Intuition

7. Prof. Dr. William Marston
“Emotions of Normal People” (1928)
DISC model
Prof. Dr. John G.Geier
DISC Meetmethode
1958

8. Principes
• Als een persoon aansluit op uw gedrags- en
communicatievoorkeuren, zult u als vanzelf gewilliger
luisteren en positief reageren.
• Wanneer we verschillen in mensen waarderen, leggen we
“goed” en “fout” labels makkelijker aan de kant.
• Mensen reageren beter naar mensen die ze aardig
vinden en hen begrijpen.
‘Probeer eerst te begrijpen, dan om begrepen te worden’
Steven Covey

9. Voordelen
• Zelf- & mensenkennis
• Beste uit mensen halen
• Houding van een persoon is meetbaar en vormbaar
• Optimale teams samenstellen
• Ideale taakverdeling
• Optimale communicatie, samenwerking & managen
• Studie en beroepadvies

10. Invullen van de vragenlijsten
▐ DISC is geen test
▐ Er zijn geen goede of foute
antwoorden
▐ Vertrouwelijk
▐ De uitkomst hangt af van
hoe u zichzelf waarneemt
▐ Kies uitgangspunt: …….
▐ Ga op uw eerste indruk af

13. Het DISC Model
Leidend
INITIATIEF
TAAK
GERICHT
MENS
GERICHT
ONDERSTEUNEND
Nadenkend

17. DISC Stijl voorbeelden
Dynamisch
Direct
Dominerend
3% van de mensen
D Stijl
Inspirerend
Interactief
Invloedrijk
12% van de mensen
I Stijl
Correct
Consciëntieus
Calculerend
16% van de mensen
Stabiel
Supportgevend
Sociaal
69% van de mensen
C Stijl S Stijl

20. D
Uitdagingen /
Controle
NU
C
Perfectie
VERLEDEN
S
Rust / Zekerheid
HEDEN
I
Plezier
TOEKOMST
DISC ideale wereld & tijd

21. D I S C
Vragen Wat? Wie? Hoe? Waarom?
Dier Doberman Puppy Kat schildpad
Auto Porche Cayenne Sport cabrio Busje Volvo
Motto Doe het! Niet zo somber! We doen het
samen!
Murphy was een
optimist
Lied I did it my way Don’t worry, be
happy
Lean on me Tell me why?
Filosofie Ik wilde het
gisteren hebben
Laten we een
feestje bouwen
Er is geen ge-ik in
het team
Leg niet al je
kaarten op tafel
Magazine Index van een
samenvatting
Donald Duck Gezinsblad Consumentengids
Doel schieten … Richten
praten…
Gaat u voor… Instructie lezen
Richten…
richten
Behoefte Uitdaging
Dynamiek
Erkenning
Interactie
Waardering
Ondersteuning
Kwaliteits
antwoorden
Correctheid

22. Tot ziens:
• En een beter rendement hiermee (D)
• En veel plezier er mee (I)
• En een fijne dag nog (S)
• En bestudeer de handout vanavond
grondig dan bent u morgen optimaal
voorbereid (C)
Gratis handout & toelichting: www.optimalist.nl/blog/handouts/
Speciaal én tijdelijk aanbod:
www.optimalist.nl/disc-aanbieding