Enviar pesquisa
Carregar
14
•
Transferir como PPTX, PDF
•
0 gostou
•
53 visualizações
P
puntera
Seguir
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 1
Baixar agora
Recomendados
7
7
puntera
3
3
puntera
4
4
puntera
6
6
puntera
19
19
puntera
20
20
puntera
18
18
puntera
2
2
puntera
Recomendados
7
7
puntera
3
3
puntera
4
4
puntera
6
6
puntera
19
19
puntera
20
20
puntera
18
18
puntera
2
2
puntera
Каталог CASAPPA // ваш поставщик ООО "АРВЕ"
Каталог CASAPPA
Каталог CASAPPA
Arve
SolidWorks 2011 - Nivel II Chapa Metálica
Chapa metálica solid works
Chapa metálica solid works
danielgouvea
Japan International Food for the Hungry presentation at Hamamatsu Christian Center on Jan. 26, 2014.
Message on 2014/1/26 by JIFH
Message on 2014/1/26 by JIFH
Anchelee Sawanobori
Don't let your dental anxiety keep you from having healthy teeth! Learn how to talk to your dentist about your fears.
How to talk to your dentist about dental anxiety
How to talk to your dentist about dental anxiety
Serenity Dental
Lados homologos
Lados homologos
Vanesa2
Насосы Сuccolini Virto
Насосы Сuccolini Virto
Насосы Сuccolini Virto
Arve
Cato-Margo Peekel AMC 7
Cato-Margo Peekel AMC 7
Cato-Margo Peekel
APORTE
Técnicas e instrumentos de evaluación
Técnicas e instrumentos de evaluación
Mariana Naranjo
geotermia
Geotermica
Geotermica
Angel Arturo
psicología organización
Tecnicas de supervision
Tecnicas de supervision
jhonatan viera juarez
Gestão da Mudança O segredo da boa liderança está na habilidade em gerir pessoas. A gestão do capital humano já deixou de ser exclusividade da área de recursos humanos e hoje se torna parte fundamental do dia-a-dia de todos os líderes. Com isso em mente, em 2015 a HBR Brasil tem o prazer de lançar sua série de encontros para a discussão pontual de temas de Gestão de Pessoas. Os Encontros acontecerão em março, junho e setembro e vêm para reforçar ainda mais a agenda de eventos da revista e trazer um conteúdo inovador com uma profunda visão estratégica e networking de alto nível. Em um cenário crescentemente complexo e caótico, profissionais e suas organizações estão sendo desafiados a entregar resultados diferenciados com menos recursos e com maior agilidade. Isso é realmente possível? Se nos adaptarmos à nova realidade do ambiente de negócios, poderemos alcançar resultados diferenciados a partir de uma transformação na forma de ver e de conceber as organizações, na qual as pessoas estão realmente engajadas, desenvolvendo uma cultura forte que aceita as mudanças, com confiança nas relações e efetividade na comunicação. Neste workshop, Maria Moraes Robinson e Simon Robinson tratarão dessas questões através de um mergulho profundo em uma forma de ver as organizações a partir da perspectiva sistêmica, baseada nos valores humanos. Utilizando uma abordagem conceitual e prática, serão apresentados casos reais, bem como ferramentas, metodologias e dinâmicas que habilitarão os participantes a iniciarem a implementação da mudança em suas organizações. Parte 1: A Dinâmica de Ver A dinâmica de ver se refere ao conceito fundamental em Holonomics que traduzimos como “totalidade íntegra”, ou em inglês ,wholeness, e é a base para o desenvolvimento e evolução da consciência. O objetivo dessa seção é oferecer uma oportunidade aos participantes de explorar uma nova forma de pensar sobre as relações das pessoas nas organizações e sobre a forma de cada um de construir sua realidade. Parte 2: A Dinâmica da Natureza Há bilhões de anos muitos problemas organizacionais complexos vêm sendo resolvidos pela natureza. Ao se contemplar estruturas naturais e a forma na qual a natureza consegue lidar com o caos e a ordem, podemos nos inspirar para solucionar questões complexas em nossos ambientes de trabalho. Esta seção irá prover os participantes com uma oportunidade de refletir sobre como as estruturas das organizações e hierarquias encorajam ou inibem a fluidez da comunicação entre os times, departamentos, unidades, negócios e pessoas. Parte 3: A Dinâmica da Liderança A mudança começa no topo da estrutura organizacional, porém, somente pode realmente ocorrer se toda a organização estiver engajada. Esta seção irá examinar a necessidade de mudança da perspectiva ego-nomica para a perspectiva holonômica, e irá considerar o que muitas vezes acreditamos ser networks, mas que na verdade são knotworks, ou seja, networks com ego.
Encontro OnPoint HBR Brasil - Holonomics e Gestão da Mudança
Encontro OnPoint HBR Brasil - Holonomics e Gestão da Mudança
Holonomics
Do Livro "Contrários" de Luísa Ducla Soares
Rico/Pobre
Rico/Pobre
Albina Maria Silva Oliveira
Managing anxiety in dentistry
Anxiety reduction control
Anxiety reduction control
Dr Gauri Kapila
knkg
Knkg perbankan
Knkg perbankan
Cak Oyoy
Descripción de les principales técnicas de fabricación de objectos a la industria.
Técniques de fabricació
Técniques de fabricació
Glòria García García
Vishal Kumar Resume1
Vishal Kumar Resume1
Vishal Kumar
Inf grupo 9
Inf grupo 9
AntonyDavidSanchez
Es classifiquen les propietats dels materials: físiques, mecàniques, ecològiques i tecnològiques. S'expliquen els principals assaigs mecànics que es realitzen per estudiar les propietats mecàniques dels materials: assaig de tracció, de duresa, de resiliència, de fatiga i diferents assaigs no destructius.
Les propietats dels materials i els assaigs d'estudi
Les propietats dels materials i els assaigs d'estudi
Glòria García García
14
14
puntera
12
12
puntera
3
3
puntera
2
2
puntera
Mais conteúdo relacionado
Destaque
Каталог CASAPPA // ваш поставщик ООО "АРВЕ"
Каталог CASAPPA
Каталог CASAPPA
Arve
SolidWorks 2011 - Nivel II Chapa Metálica
Chapa metálica solid works
Chapa metálica solid works
danielgouvea
Japan International Food for the Hungry presentation at Hamamatsu Christian Center on Jan. 26, 2014.
Message on 2014/1/26 by JIFH
Message on 2014/1/26 by JIFH
Anchelee Sawanobori
Don't let your dental anxiety keep you from having healthy teeth! Learn how to talk to your dentist about your fears.
How to talk to your dentist about dental anxiety
How to talk to your dentist about dental anxiety
Serenity Dental
Lados homologos
Lados homologos
Vanesa2
Насосы Сuccolini Virto
Насосы Сuccolini Virto
Насосы Сuccolini Virto
Arve
Cato-Margo Peekel AMC 7
Cato-Margo Peekel AMC 7
Cato-Margo Peekel
APORTE
Técnicas e instrumentos de evaluación
Técnicas e instrumentos de evaluación
Mariana Naranjo
geotermia
Geotermica
Geotermica
Angel Arturo
psicología organización
Tecnicas de supervision
Tecnicas de supervision
jhonatan viera juarez
Gestão da Mudança O segredo da boa liderança está na habilidade em gerir pessoas. A gestão do capital humano já deixou de ser exclusividade da área de recursos humanos e hoje se torna parte fundamental do dia-a-dia de todos os líderes. Com isso em mente, em 2015 a HBR Brasil tem o prazer de lançar sua série de encontros para a discussão pontual de temas de Gestão de Pessoas. Os Encontros acontecerão em março, junho e setembro e vêm para reforçar ainda mais a agenda de eventos da revista e trazer um conteúdo inovador com uma profunda visão estratégica e networking de alto nível. Em um cenário crescentemente complexo e caótico, profissionais e suas organizações estão sendo desafiados a entregar resultados diferenciados com menos recursos e com maior agilidade. Isso é realmente possível? Se nos adaptarmos à nova realidade do ambiente de negócios, poderemos alcançar resultados diferenciados a partir de uma transformação na forma de ver e de conceber as organizações, na qual as pessoas estão realmente engajadas, desenvolvendo uma cultura forte que aceita as mudanças, com confiança nas relações e efetividade na comunicação. Neste workshop, Maria Moraes Robinson e Simon Robinson tratarão dessas questões através de um mergulho profundo em uma forma de ver as organizações a partir da perspectiva sistêmica, baseada nos valores humanos. Utilizando uma abordagem conceitual e prática, serão apresentados casos reais, bem como ferramentas, metodologias e dinâmicas que habilitarão os participantes a iniciarem a implementação da mudança em suas organizações. Parte 1: A Dinâmica de Ver A dinâmica de ver se refere ao conceito fundamental em Holonomics que traduzimos como “totalidade íntegra”, ou em inglês ,wholeness, e é a base para o desenvolvimento e evolução da consciência. O objetivo dessa seção é oferecer uma oportunidade aos participantes de explorar uma nova forma de pensar sobre as relações das pessoas nas organizações e sobre a forma de cada um de construir sua realidade. Parte 2: A Dinâmica da Natureza Há bilhões de anos muitos problemas organizacionais complexos vêm sendo resolvidos pela natureza. Ao se contemplar estruturas naturais e a forma na qual a natureza consegue lidar com o caos e a ordem, podemos nos inspirar para solucionar questões complexas em nossos ambientes de trabalho. Esta seção irá prover os participantes com uma oportunidade de refletir sobre como as estruturas das organizações e hierarquias encorajam ou inibem a fluidez da comunicação entre os times, departamentos, unidades, negócios e pessoas. Parte 3: A Dinâmica da Liderança A mudança começa no topo da estrutura organizacional, porém, somente pode realmente ocorrer se toda a organização estiver engajada. Esta seção irá examinar a necessidade de mudança da perspectiva ego-nomica para a perspectiva holonômica, e irá considerar o que muitas vezes acreditamos ser networks, mas que na verdade são knotworks, ou seja, networks com ego.
Encontro OnPoint HBR Brasil - Holonomics e Gestão da Mudança
Encontro OnPoint HBR Brasil - Holonomics e Gestão da Mudança
Holonomics
Do Livro "Contrários" de Luísa Ducla Soares
Rico/Pobre
Rico/Pobre
Albina Maria Silva Oliveira
Managing anxiety in dentistry
Anxiety reduction control
Anxiety reduction control
Dr Gauri Kapila
knkg
Knkg perbankan
Knkg perbankan
Cak Oyoy
Descripción de les principales técnicas de fabricación de objectos a la industria.
Técniques de fabricació
Técniques de fabricació
Glòria García García
Vishal Kumar Resume1
Vishal Kumar Resume1
Vishal Kumar
Inf grupo 9
Inf grupo 9
AntonyDavidSanchez
Es classifiquen les propietats dels materials: físiques, mecàniques, ecològiques i tecnològiques. S'expliquen els principals assaigs mecànics que es realitzen per estudiar les propietats mecàniques dels materials: assaig de tracció, de duresa, de resiliència, de fatiga i diferents assaigs no destructius.
Les propietats dels materials i els assaigs d'estudi
Les propietats dels materials i els assaigs d'estudi
Glòria García García
Destaque
(18)
Каталог CASAPPA
Каталог CASAPPA
Chapa metálica solid works
Chapa metálica solid works
Message on 2014/1/26 by JIFH
Message on 2014/1/26 by JIFH
How to talk to your dentist about dental anxiety
How to talk to your dentist about dental anxiety
Lados homologos
Lados homologos
Насосы Сuccolini Virto
Насосы Сuccolini Virto
Cato-Margo Peekel AMC 7
Cato-Margo Peekel AMC 7
Técnicas e instrumentos de evaluación
Técnicas e instrumentos de evaluación
Geotermica
Geotermica
Tecnicas de supervision
Tecnicas de supervision
Encontro OnPoint HBR Brasil - Holonomics e Gestão da Mudança
Encontro OnPoint HBR Brasil - Holonomics e Gestão da Mudança
Rico/Pobre
Rico/Pobre
Anxiety reduction control
Anxiety reduction control
Knkg perbankan
Knkg perbankan
Técniques de fabricació
Técniques de fabricació
Vishal Kumar Resume1
Vishal Kumar Resume1
Inf grupo 9
Inf grupo 9
Les propietats dels materials i els assaigs d'estudi
Les propietats dels materials i els assaigs d'estudi
Mais de puntera
14
14
puntera
12
12
puntera
3
3
puntera
2
2
puntera
20
20
puntera
20
20
puntera
12
12
puntera
New microsoft office power point presentation
New microsoft office power point presentation
puntera
Mais de puntera
(8)
14
14
12
12
3
3
2
2
20
20
20
20
12
12
New microsoft office power point presentation
New microsoft office power point presentation
14
1.
www.livepremierleague.net Watching Tottenham Hotspur
vs Sunderland Live
Baixar agora
