Hago una propuesta del nuevo tipo de universitario recogiendo las experiencias de la 1ra reforma de Córdova pasadno por la segunda reforma en el Perú para finalmente adaptarse el mundo de emprendimiento y global que ha adquirido la educación universitaria

1. LIDERAZGO GLOBAL, EL RETO
DE LAS COMPETENCIAS
Y EL EMPRENDIMIENTO
Mario Ríos Quispe
mriosquispe@gmail.com
www.educiencias.webnode.es
MAESTRIA ON LINE:
DOCENCIA UNIVERSITARIA
Liderazgo Universitario

2. ““Los cambios sociales hoy son másLos cambios sociales hoy son más
importantes que el éxito o fracasoimportantes que el éxito o fracaso
empresarial y de sus ejecutivos asíempresarial y de sus ejecutivos así
como los hechos económicos”como los hechos económicos”
PeterPeter DruckerDrucker

3. LOS UNIVERSITARIOS, LA
UNIVERSIDAD
• Lección:
– Nunca debí dejar la universidad (ingratitud
académica)
• La Universidad en 25 años ha cambiado
– Factores
• Internet
• Nuevas Formas de Organización del trabajo
Universitario
• ………..

4. • Dilema
– Universidad Científica Humanista
– Universidad Profesionalizante
• Reto
– Universidad Elitizada
– Universidad Masiva….. y profunda
– Ejem. 1920 Universidad Popular
– Hoy: Universidad No Gubernamental (UNG)
– Universidad por ranking
• Factor a considerar :
– Nivel Educacional – Cultura Política

5. Estudio del Dr. Piscoya,
Universidad por Ranking

6. +
+
+
Importancia de la Formación para
el Desarrollo y la Innovación
• Física Médica
• Econofísica
• Epistemología
• Genómica
• Teledetección
• Nanociencia, Nanotecnología
• ……….

7. Papel de La Universidad Nacional
Democrática y Científica
• Producir Conocimiento
• Transferir Conocimiento
• Impulsar Tecnología, Hacerla
pertinente
• Evaluar los Valores Agregados
(pueden ser superfluos)

8. Tarea de los Jovenes
• Revolución Cultural
• La tarea mas noble de un joven dentro del
concepto de Liderazgo Global y el reto de la
competencias es MOVILIZAR A LA
SOCIEDAD
– Ejemplo:_
• Salud Comunitaria
• Alfabetización
• Orientación Comunal
• Promoción de Pymes
– EN OTRAS PALABRAS : FUNDIRSE EN
LA POBLACION

9. Problema Actual
• La Revolución del Conocimiento o el
conocimiento de la revolución.
• Guerra de Ideas: Psicología de masas
• La Globalización lleva su carga ideológica
y orientación determina el tipo de
globalización

10. • El crecimiento descomunal de los países
“desarrollados” que hace uso de tecnología
de punta y se tecnifican, genera el despido
laboral esto nos ha llevado a formas de
empleo:
– Empleo dinámico
– Empleo Polivalente
• El reto es estudiar, viajar, regresar con
grados académicos y hacer patria.
– Hay trabajo en el tercer mundo?
– El problema es la calidad de trabajo

11. Alternativa ante ello
• LIDERAZGO PARA INFLUENCIAR
EMPRENDIMIENTO
• Def. Emprendimiento
– Una persona proactiva e innovadora que se
convierte en agente de cambio de su entorno
capaz de generar valor a favor de la sociedad ya
sea colaborando con el sector productivo o
mediante la creación de su propia empresa, para
ello es necesario una CULTURA
EMPRENDEDORA (esta última e sla
tendencia internacional)

12. Triángulo del Éxito del Emprendedor
PODER (Empresas)
SABER (Proyectos)DECISIONES (Querer)

13. Perfil Emprendedor:
• Conocimientos
• Voluntad, decisión, coraje
• Capacidad para conjuntar los recursos
materiales, humanos, tecnológicos y
financieros

14. La necesidad de los emprendimientos, es para
los nuevos escenarios
• Innovación
• Competitividad
• Proyección de
Mercados Nacional e
internacional

15. Características de un Emprendedor
• Deben estar entrenados y acostumbrados a
seguir un enfoque práctico a la solución de
problemas.
• Fracasar es parte del proceso de aprendizaje
• Gran capacidad de trabajo (cultura del
esfuerzo)
• Promover una especie de incubadora de
negocios entre los jóvenes universitarios
(proyectar los salones de clase y
laboratorios).

16. Jóvenes Universitarios Emprendedores
• Cómo puede la juventud peruana participar
en la solución de problemas nacionales

17. • Acercarse a Incubadoras de empresas
– Condiciones: Tener recursos – ideas –
Productos y orientarlo a al comercio
– Objetivo: Promover el desarrollo competitivo
de las empresas
• Acercarse a parques tecnológicos
– Que es el lugar donde los jóvenes participan al
lado de los científicos

18. Modelo de Parque Científico Tecnológico
Iniciativa privada
Gobierno Universidad

19. Visión y Misión de un Liderazgo Emprendedor
• Impulsar la investigación tecnológica
y la transferencia de tecnología entre
el sector académico y el sector
empresarial
• Fomentar el desarrollo de nuevas
empresas que sean innovadores
• Objetivos de un Liderazgo
emprendedor
– Contribuir a atraer empresas
internacionales con base
tecnológica
– Ayudar a crear trabajo de alto
valor
– Promover la incubación de
negocios orientados a nuevas

20. Un Consejo para terminar
• Hay que buscar las oportunidades (puede
estar a la vuelta de la esquina)
aprovecharlos marca la diferencia entre
llegar a ser o no un emprendedor
• Por último jóvenes
– Cuídense de la Cultura Red Bull
– Fire Fire Fire
• El mundo es nuestro pero principalmente
vuestro ………..

21. Apuntar a ser Lider
Reconocido
antes que orgánico

22. GRACIAS