SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 21
Tim Fasilitator PKP2A 1 LAN untuk Bimbingan Teknis Penyusunan SOP dan SP
Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Cirebon
14-15 April 2014
Sumber: Bank Dunia, 2013
Ranking Indonesia dalam Indeks Daya Saing Global (dari 144
Negara)
Sumber : World Economic Forum, 2014
Tahun Ranking
2010 44
2011 54
2012 50
2013 38
Ekonomi
Kemudah
an
Berbisnis
Memulai
Bisnis
Kemudah
an IMB
Akses
Listrik
Mendaft
arkan
Aset
Kemud
ahan
Kredit
Perlindu
ngan
Investor
Pajak
Indikator
Sasaran
Satuan
Tahun dan Perkembangan Capaian Target
RPJMN
2010-
2014
2010 2011 2012 2013
Sasaran 1 :
Penyelenggaraan
Pemerintahan
yang Bersih dan
Bebas KKN
IPK 28 30 32 32 50
Opini WTP BPK
atas LKKL (Pusat)
56,41% 77 % 74% n.a 100%
Opini WTP atas
LKPD (Daerah)
3% 9% 16% n.a 60%
Sasaran 2 :
Peningkatan
Kualitas
Pelayanan Publik
Integritas Pelaya-
nan Publik (Pusat)
6,16 7,07 6,86 7, 37 8.0
Integritas Pelayan-
an Publik (Daerah)
5,26 6,00 6,32 6,82 8.0
IKM atas Pelayanan
Publik
60 76,6 83, 2 n.a 85
Jumlah PTSP di
Daerah
394 420 444 467 530
Target Capaian RB
Target Capaian RB
Indikator
Sasaran
Satuan
Tahun dan Perkembangan Capaian Target
RPJMN
2010-
2014
2010 2011 2012 2013
Sasaran 3 :
Kapasitas dan
Akuntabilitas
Kinerja Birokrasi
Indeks Efektivitas
Pemerintahan
-0,26 -0,19 -0,24 n.a 0,5
Instansi Pusat yg
Akuntabel
63,29 % 82,93 % 95,06 % 94, 04% 100%
Instansi Provinsi yg
Akuntabel
31,03 % 63,33 % 75,76 % 84,84 % 80%
Instansi Kab/Kota
yg Akuntabel
8,77% 12,78% 24,20% n.a 60%
Instansi Pusat yg
Melaksanakan RB
14% 16% 40% 66,66% 100%
Instansi Daerah yg
Melaksanakan RB
- -
33 Prov
33 Kab, 33
Kota (Pilot)
n.a
100% Prov,
60%
Kab/Kota
Sangat mungkin!!
Salah satunya dengan
penyempurnaan proses bisnis
yang tercermin dalam
pelaksanaan SOP dan SP
NO AREA PERUBAHAN KONDISI DIHARAPKAN
1 POLA PIKIR & BUDAYA KERJA Birokrasi dengan integritas & kinerja tinggi
2 PERUNDANG-UNDANGAN Regulasi tertib, tidak tumpang tindih
dan kondusif
3 ORGANISASI Organisasi tepat fungsi dan tepat ukuran
4 TATALAKSANA Tatalaksana jelas, efektif, efisien, terukur dan
sesuai prinsip good governance
5 MANAJEMEN SDM APARATUR SDM apatur berintegritas, netral , kompeten,
capable, profesional, berkinerja tinggi dan
sejahtera
6 PENGAWASAN Penyelenggaraan pemerintahan bersih dan bebas
KKN
7 AKUNTABILITAS Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja
birokrasi
8 PELAYANAN PUBLIK Pelayanan prima sesuai kebutuhan dan harapan
masyarakat
1. Setiap instansi pemerintah sampai dengan unit
yang terkecil memiliki dan melaksanakan SOP
masing-masing;
2. Penyempurnaan proses penyelenggaraan
pemerintahan;
3. Ketertiban dalam penyelenggaraan
pemerintahan;
4. Peningkatan kualitas pelayanan kepada
masyarakat.
SPM
SP
SOP
Standar Pelayanan Minimal (SPM)
ketentuan tentang jenis dan mutu pelayanan dasar yang
merupakan urusan wajib daerah yang berhak diperoleh
setiap warga secara minimal.
Standar Pelayanan (SP)
suatu tolok ukur yang dipergunakan sebagai pedoman
penyelenggaraan pelayanan dan acuan penilaian kualitas
pelayanan sebagai kewajiban dan janji penyelenggara kepada
masyarakat dalam rangka pelayanan yang berkualitas, cepat,
mudah, terjangkau, dan terukur.
Standard Operating Procedures (SOP)
Serangkaian instruksi tertulis yang dibakukan mengenai
berbagai proses penyelenggaraan administrasi pemerintahan,
bagaimana dan kapan harus dilakukan, dimana dan oleh siapa
dilakukan
•KONSTITUSI
•KEBUTUHAN &
TUNTUTAN
PUBLIK
•KONSTITUSI
•KEBUTUHAN &
TUNTUTAN
PUBLIK
TUGAS PEGAWAI NEGERI
INPUT OUTPUTPROSES
UMPAN
BALIK
UMPAN BALIK
Keterkaitan SOP, SP dan Pelayanan Publik
No
Jenis Pelayanan
Dasar
Standar Pelayanan Minimal
Batas
Waktu
Pencapaian
(Tahun)
Satuan
Kerja/Lembaga
Penanggung
Jawab
Indikator Nilai
I. Pelayanan
Dokumen
Kependudukan
1. Cakupan penerbitan
Kartu Tanda
Penduduk (KTP)
100% 2011 Dinas
Kependudukan
2. Cakupan penerbitan
akta kelahiran
100% 2011 Dinas
Kependudukan
II. Pemeliharaan
Ketentraman dan
Ketertiban
Masyarakat
1. Cakupan petugas
Perlindungan
Masyarakat
(Linmas) di
Kabupaten/ Kota
50% 2015 Dinas Trantib
2. Tingkat
penyelesaian
pelanggaran K3
(ketertiban,
ketentraman,
keindahan) di
70% 2010 Dinas Trantib
Permendagri No. 62/2008Permendagri No. 62/2008
No. Komponen Uraian
1. Dasar Hukum
2. Persyaratan
3. Sistem, mekanisme dan prosedur
4. Jangka waktu penyelesaian
5. Biaya/tarif
6. Produk Pelayanan
7. Sarana, prasarana, dan/atau fasilitas
8. Kompetensi pelaksana
9. Pengawasan internal
10. Penanganan pengaduan
11. Jumlah Pelaksana
12. Jaminan Pelayanan
13. Jaminan Keamanan
14. Evaluasi Kinerja Pelaksana
15. (Komponen tambahan bila perlu)
A. Pendahuluan
[Gambaran umum tugas dan fungsi unit pelayanan]
B. Standar Pelayanan
Jenis Pelayanan ......................................................
Kepala SKPD
.......................
[Nama]
Contoh Dokumen SPContoh Dokumen SP
20Tim Advokasi PKP2A I LAN
CONTOH DOKUMEN SOP
Standar Operasional Prosedur, Standar Pelayanan dan Percepatan Reformasi Birokrasi

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

LAPORAN PERJALANAN DINAS KE KEMEN LH DAN KEHUTANAN
LAPORAN PERJALANAN DINAS  KE KEMEN LH DAN KEHUTANANLAPORAN PERJALANAN DINAS  KE KEMEN LH DAN KEHUTANAN
LAPORAN PERJALANAN DINAS KE KEMEN LH DAN KEHUTANAN
NOPIAN ANDUSTI, S.E.,M.T
 
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASN
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASNTELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASN
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASN
NOPIAN ANDUSTI, S.E.,M.T
 
2.3.6. sk visi misi, tata nilai dan tujuan puskesmas
2.3.6. sk visi misi, tata nilai dan tujuan puskesmas2.3.6. sk visi misi, tata nilai dan tujuan puskesmas
2.3.6. sk visi misi, tata nilai dan tujuan puskesmas
Cha Eco
 
Paparan-_POSYANDU[1].ppt
Paparan-_POSYANDU[1].pptPaparan-_POSYANDU[1].ppt
Paparan-_POSYANDU[1].ppt
dpmdbusel
 
power point untuk presentasi Laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS
power point untuk presentasi Laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNSpower point untuk presentasi Laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS
power point untuk presentasi Laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS
temanna #LABEDDU
 
04. Format Laporan Kegiatan Prolanis.docx
04. Format Laporan Kegiatan Prolanis.docx04. Format Laporan Kegiatan Prolanis.docx
04. Format Laporan Kegiatan Prolanis.docx
PuskesmasBinakal
 

Mais procurados (20)

studi lapangan pkp bbpk ciloto
studi lapangan pkp bbpk cilotostudi lapangan pkp bbpk ciloto
studi lapangan pkp bbpk ciloto
 
TELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITAS
TELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITASTELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITAS
TELAAHAN STAF TENTANG PAKTA INTEGRITAS
 
Badan permusyawaratan desa
Badan permusyawaratan desaBadan permusyawaratan desa
Badan permusyawaratan desa
 
LAPORAN PERJALANAN DINAS KE KEMEN LH DAN KEHUTANAN
LAPORAN PERJALANAN DINAS  KE KEMEN LH DAN KEHUTANANLAPORAN PERJALANAN DINAS  KE KEMEN LH DAN KEHUTANAN
LAPORAN PERJALANAN DINAS KE KEMEN LH DAN KEHUTANAN
 
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASN
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASNTELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASN
TELAAHAN STAF UNTUK SELEKSI TERBUKA PENGISIAN JABATAN ASN
 
2.3.6. sk visi misi, tata nilai dan tujuan puskesmas
2.3.6. sk visi misi, tata nilai dan tujuan puskesmas2.3.6. sk visi misi, tata nilai dan tujuan puskesmas
2.3.6. sk visi misi, tata nilai dan tujuan puskesmas
 
ppt berakhlak.pptx
ppt berakhlak.pptxppt berakhlak.pptx
ppt berakhlak.pptx
 
04 okt, sambutan pembukaan sosialisasi pp 94 tahun 2021 tentang disiplin pns
04 okt, sambutan pembukaan sosialisasi pp 94 tahun 2021 tentang disiplin pns04 okt, sambutan pembukaan sosialisasi pp 94 tahun 2021 tentang disiplin pns
04 okt, sambutan pembukaan sosialisasi pp 94 tahun 2021 tentang disiplin pns
 
Sosialisasi per lan pka pkp
Sosialisasi per lan pka pkpSosialisasi per lan pka pkp
Sosialisasi per lan pka pkp
 
Bahan Paparan Desain Latsar Berakhlak
Bahan Paparan Desain Latsar  BerakhlakBahan Paparan Desain Latsar  Berakhlak
Bahan Paparan Desain Latsar Berakhlak
 
Paparan-_POSYANDU[1].ppt
Paparan-_POSYANDU[1].pptPaparan-_POSYANDU[1].ppt
Paparan-_POSYANDU[1].ppt
 
power point untuk presentasi Laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS
power point untuk presentasi Laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNSpower point untuk presentasi Laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS
power point untuk presentasi Laporan Aktualisasi Habituasi Latsar CPNS
 
Contoh surat tugas
Contoh surat tugasContoh surat tugas
Contoh surat tugas
 
19. agenda iii pka-bahan tayang akuntabilitas kinerja-
19. agenda iii pka-bahan tayang akuntabilitas kinerja-19. agenda iii pka-bahan tayang akuntabilitas kinerja-
19. agenda iii pka-bahan tayang akuntabilitas kinerja-
 
Pembeda sp, sop, spm, spp
Pembeda sp, sop, spm, sppPembeda sp, sop, spm, spp
Pembeda sp, sop, spm, spp
 
Materi pembinaan rtrw
Materi pembinaan rtrwMateri pembinaan rtrw
Materi pembinaan rtrw
 
04. Format Laporan Kegiatan Prolanis.docx
04. Format Laporan Kegiatan Prolanis.docx04. Format Laporan Kegiatan Prolanis.docx
04. Format Laporan Kegiatan Prolanis.docx
 
Buku pedoman-cascading-target-kinerja
Buku pedoman-cascading-target-kinerjaBuku pedoman-cascading-target-kinerja
Buku pedoman-cascading-target-kinerja
 
Peran Core Value ASN Dalam Reformasi Birokrasi
Peran Core Value ASN Dalam Reformasi BirokrasiPeran Core Value ASN Dalam Reformasi Birokrasi
Peran Core Value ASN Dalam Reformasi Birokrasi
 
Manajemen penyelenggaraan pkp dan pka terintegrasi
Manajemen penyelenggaraan pkp dan pka terintegrasiManajemen penyelenggaraan pkp dan pka terintegrasi
Manajemen penyelenggaraan pkp dan pka terintegrasi
 

Semelhante a Standar Operasional Prosedur, Standar Pelayanan dan Percepatan Reformasi Birokrasi

Standar_Operasional_Prosedur__SOP__Data
Standar_Operasional_Prosedur__SOP__DataStandar_Operasional_Prosedur__SOP__Data
Standar_Operasional_Prosedur__SOP__Data
Ai Risa
 
Komisi vii-reformasi-birokrasi-rev1
Komisi vii-reformasi-birokrasi-rev1Komisi vii-reformasi-birokrasi-rev1
Komisi vii-reformasi-birokrasi-rev1
Hendro Cahyono
 
Laporan ikm-2014
Laporan ikm-2014Laporan ikm-2014
Laporan ikm-2014
Agih Cabe
 
Materi Paparan Standar Pelayanan.pptx
Materi Paparan Standar Pelayanan.pptxMateri Paparan Standar Pelayanan.pptx
Materi Paparan Standar Pelayanan.pptx
azizah612202
 
Kepmenkes no. 129 th 2008 standar pelayanan minimal rs
Kepmenkes no. 129 th 2008 standar pelayanan minimal rsKepmenkes no. 129 th 2008 standar pelayanan minimal rs
Kepmenkes no. 129 th 2008 standar pelayanan minimal rs
Albertus Beny
 
276000064 pedoman-umum-survey-pelanggan-pkms
276000064 pedoman-umum-survey-pelanggan-pkms276000064 pedoman-umum-survey-pelanggan-pkms
276000064 pedoman-umum-survey-pelanggan-pkms
Erna Zulkifli
 

Semelhante a Standar Operasional Prosedur, Standar Pelayanan dan Percepatan Reformasi Birokrasi (20)

Bahan PMPRB Kab Magelang
Bahan PMPRB Kab MagelangBahan PMPRB Kab Magelang
Bahan PMPRB Kab Magelang
 
pengukuran indeks kinerja pelayanan publik (IKPP) di bontang dan balikpapan
pengukuran indeks kinerja pelayanan publik (IKPP) di bontang dan balikpapanpengukuran indeks kinerja pelayanan publik (IKPP) di bontang dan balikpapan
pengukuran indeks kinerja pelayanan publik (IKPP) di bontang dan balikpapan
 
RB, Pelayanan Publik, dan Inovasi
RB, Pelayanan Publik, dan InovasiRB, Pelayanan Publik, dan Inovasi
RB, Pelayanan Publik, dan Inovasi
 
survai kepuasan masyarakat januari 2021
survai kepuasan masyarakat januari 2021 survai kepuasan masyarakat januari 2021
survai kepuasan masyarakat januari 2021
 
Standar_Operasional_Prosedur__SOP__Data
Standar_Operasional_Prosedur__SOP__DataStandar_Operasional_Prosedur__SOP__Data
Standar_Operasional_Prosedur__SOP__Data
 
Model PMPRB pada PEMDA
Model PMPRB pada PEMDAModel PMPRB pada PEMDA
Model PMPRB pada PEMDA
 
Komisi vii-reformasi-birokrasi-rev1
Komisi vii-reformasi-birokrasi-rev1Komisi vii-reformasi-birokrasi-rev1
Komisi vii-reformasi-birokrasi-rev1
 
Laporan ikm-2014
Laporan ikm-2014Laporan ikm-2014
Laporan ikm-2014
 
Panel 1.1 - Presentasi Reformasi Birokrasi dan Reformasi Regulasi (Eryanto Nu...
Panel 1.1 - Presentasi Reformasi Birokrasi dan Reformasi Regulasi (Eryanto Nu...Panel 1.1 - Presentasi Reformasi Birokrasi dan Reformasi Regulasi (Eryanto Nu...
Panel 1.1 - Presentasi Reformasi Birokrasi dan Reformasi Regulasi (Eryanto Nu...
 
02. Kebijakan SOP-AP dalam Implementasi RB oleh Kepala Biro Organisasi.ppt
02. Kebijakan SOP-AP dalam Implementasi RB oleh Kepala Biro Organisasi.ppt02. Kebijakan SOP-AP dalam Implementasi RB oleh Kepala Biro Organisasi.ppt
02. Kebijakan SOP-AP dalam Implementasi RB oleh Kepala Biro Organisasi.ppt
 
Paparan Reformasi Birokrasi
Paparan Reformasi BirokrasiPaparan Reformasi Birokrasi
Paparan Reformasi Birokrasi
 
Materi Prof Jusuf.pptx
Materi Prof Jusuf.pptxMateri Prof Jusuf.pptx
Materi Prof Jusuf.pptx
 
Sekelumit tentang Konsep Dasar Pelayanan Publik
Sekelumit tentang Konsep Dasar Pelayanan PublikSekelumit tentang Konsep Dasar Pelayanan Publik
Sekelumit tentang Konsep Dasar Pelayanan Publik
 
Materi Paparan Standar Pelayanan.pptx
Materi Paparan Standar Pelayanan.pptxMateri Paparan Standar Pelayanan.pptx
Materi Paparan Standar Pelayanan.pptx
 
Kepmenkes no. 129 th 2008 standar pelayanan minimal rs
Kepmenkes no. 129 th 2008 standar pelayanan minimal rsKepmenkes no. 129 th 2008 standar pelayanan minimal rs
Kepmenkes no. 129 th 2008 standar pelayanan minimal rs
 
Pbme kota palangkaraya
Pbme kota palangkarayaPbme kota palangkaraya
Pbme kota palangkaraya
 
276000064 pedoman-umum-survey-pelanggan-pkms
276000064 pedoman-umum-survey-pelanggan-pkms276000064 pedoman-umum-survey-pelanggan-pkms
276000064 pedoman-umum-survey-pelanggan-pkms
 
Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi dalam Perspektif UU ASN
Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi dalam Perspektif UU ASNPengisian Jabatan Pimpinan Tinggi dalam Perspektif UU ASN
Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi dalam Perspektif UU ASN
 
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN KUALITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERH...
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN KUALITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERH...PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN KUALITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERH...
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN KUALITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERH...
 
Penyusunan IKM Unit Pelayanan Publik
Penyusunan IKM Unit Pelayanan PublikPenyusunan IKM Unit Pelayanan Publik
Penyusunan IKM Unit Pelayanan Publik
 

Mais de Tiwi Pratiwi (6)

3. design laboratorium inovasi
3. design laboratorium inovasi3. design laboratorium inovasi
3. design laboratorium inovasi
 
2. diagnosa laboratorium inovasi
2. diagnosa laboratorium inovasi2. diagnosa laboratorium inovasi
2. diagnosa laboratorium inovasi
 
1. drum up laboratorium inovasi
1. drum up laboratorium inovasi1. drum up laboratorium inovasi
1. drum up laboratorium inovasi
 
Talent management asn pkp2 a i lan-afifah inayati
Talent management asn   pkp2 a i lan-afifah inayatiTalent management asn   pkp2 a i lan-afifah inayati
Talent management asn pkp2 a i lan-afifah inayati
 
Reformasi talent management garuda indonesia pasca 2006 direktur sdm - heri...
Reformasi talent management garuda indonesia pasca 2006   direktur sdm - heri...Reformasi talent management garuda indonesia pasca 2006   direktur sdm - heri...
Reformasi talent management garuda indonesia pasca 2006 direktur sdm - heri...
 
Hasil seminar asn 18 maret 2014
Hasil seminar asn 18 maret 2014Hasil seminar asn 18 maret 2014
Hasil seminar asn 18 maret 2014
 

Standar Operasional Prosedur, Standar Pelayanan dan Percepatan Reformasi Birokrasi

  • 1. Tim Fasilitator PKP2A 1 LAN untuk Bimbingan Teknis Penyusunan SOP dan SP Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Cirebon 14-15 April 2014
  • 3. Ranking Indonesia dalam Indeks Daya Saing Global (dari 144 Negara) Sumber : World Economic Forum, 2014 Tahun Ranking 2010 44 2011 54 2012 50 2013 38
  • 5. Indikator Sasaran Satuan Tahun dan Perkembangan Capaian Target RPJMN 2010- 2014 2010 2011 2012 2013 Sasaran 1 : Penyelenggaraan Pemerintahan yang Bersih dan Bebas KKN IPK 28 30 32 32 50 Opini WTP BPK atas LKKL (Pusat) 56,41% 77 % 74% n.a 100% Opini WTP atas LKPD (Daerah) 3% 9% 16% n.a 60% Sasaran 2 : Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Integritas Pelaya- nan Publik (Pusat) 6,16 7,07 6,86 7, 37 8.0 Integritas Pelayan- an Publik (Daerah) 5,26 6,00 6,32 6,82 8.0 IKM atas Pelayanan Publik 60 76,6 83, 2 n.a 85 Jumlah PTSP di Daerah 394 420 444 467 530 Target Capaian RB
  • 6. Target Capaian RB Indikator Sasaran Satuan Tahun dan Perkembangan Capaian Target RPJMN 2010- 2014 2010 2011 2012 2013 Sasaran 3 : Kapasitas dan Akuntabilitas Kinerja Birokrasi Indeks Efektivitas Pemerintahan -0,26 -0,19 -0,24 n.a 0,5 Instansi Pusat yg Akuntabel 63,29 % 82,93 % 95,06 % 94, 04% 100% Instansi Provinsi yg Akuntabel 31,03 % 63,33 % 75,76 % 84,84 % 80% Instansi Kab/Kota yg Akuntabel 8,77% 12,78% 24,20% n.a 60% Instansi Pusat yg Melaksanakan RB 14% 16% 40% 66,66% 100% Instansi Daerah yg Melaksanakan RB - - 33 Prov 33 Kab, 33 Kota (Pilot) n.a 100% Prov, 60% Kab/Kota
  • 7. Sangat mungkin!! Salah satunya dengan penyempurnaan proses bisnis yang tercermin dalam pelaksanaan SOP dan SP
  • 8. NO AREA PERUBAHAN KONDISI DIHARAPKAN 1 POLA PIKIR & BUDAYA KERJA Birokrasi dengan integritas & kinerja tinggi 2 PERUNDANG-UNDANGAN Regulasi tertib, tidak tumpang tindih dan kondusif 3 ORGANISASI Organisasi tepat fungsi dan tepat ukuran 4 TATALAKSANA Tatalaksana jelas, efektif, efisien, terukur dan sesuai prinsip good governance 5 MANAJEMEN SDM APARATUR SDM apatur berintegritas, netral , kompeten, capable, profesional, berkinerja tinggi dan sejahtera 6 PENGAWASAN Penyelenggaraan pemerintahan bersih dan bebas KKN 7 AKUNTABILITAS Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi 8 PELAYANAN PUBLIK Pelayanan prima sesuai kebutuhan dan harapan masyarakat
  • 9.
  • 10. 1. Setiap instansi pemerintah sampai dengan unit yang terkecil memiliki dan melaksanakan SOP masing-masing; 2. Penyempurnaan proses penyelenggaraan pemerintahan; 3. Ketertiban dalam penyelenggaraan pemerintahan; 4. Peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
  • 11.
  • 13. Standar Pelayanan Minimal (SPM) ketentuan tentang jenis dan mutu pelayanan dasar yang merupakan urusan wajib daerah yang berhak diperoleh setiap warga secara minimal. Standar Pelayanan (SP) suatu tolok ukur yang dipergunakan sebagai pedoman penyelenggaraan pelayanan dan acuan penilaian kualitas pelayanan sebagai kewajiban dan janji penyelenggara kepada masyarakat dalam rangka pelayanan yang berkualitas, cepat, mudah, terjangkau, dan terukur. Standard Operating Procedures (SOP) Serangkaian instruksi tertulis yang dibakukan mengenai berbagai proses penyelenggaraan administrasi pemerintahan, bagaimana dan kapan harus dilakukan, dimana dan oleh siapa dilakukan
  • 15.
  • 16. Keterkaitan SOP, SP dan Pelayanan Publik
  • 17.
  • 18. No Jenis Pelayanan Dasar Standar Pelayanan Minimal Batas Waktu Pencapaian (Tahun) Satuan Kerja/Lembaga Penanggung Jawab Indikator Nilai I. Pelayanan Dokumen Kependudukan 1. Cakupan penerbitan Kartu Tanda Penduduk (KTP) 100% 2011 Dinas Kependudukan 2. Cakupan penerbitan akta kelahiran 100% 2011 Dinas Kependudukan II. Pemeliharaan Ketentraman dan Ketertiban Masyarakat 1. Cakupan petugas Perlindungan Masyarakat (Linmas) di Kabupaten/ Kota 50% 2015 Dinas Trantib 2. Tingkat penyelesaian pelanggaran K3 (ketertiban, ketentraman, keindahan) di 70% 2010 Dinas Trantib Permendagri No. 62/2008Permendagri No. 62/2008
  • 19. No. Komponen Uraian 1. Dasar Hukum 2. Persyaratan 3. Sistem, mekanisme dan prosedur 4. Jangka waktu penyelesaian 5. Biaya/tarif 6. Produk Pelayanan 7. Sarana, prasarana, dan/atau fasilitas 8. Kompetensi pelaksana 9. Pengawasan internal 10. Penanganan pengaduan 11. Jumlah Pelaksana 12. Jaminan Pelayanan 13. Jaminan Keamanan 14. Evaluasi Kinerja Pelaksana 15. (Komponen tambahan bila perlu) A. Pendahuluan [Gambaran umum tugas dan fungsi unit pelayanan] B. Standar Pelayanan Jenis Pelayanan ...................................................... Kepala SKPD ....................... [Nama] Contoh Dokumen SPContoh Dokumen SP
  • 20. 20Tim Advokasi PKP2A I LAN CONTOH DOKUMEN SOP