Un plan de participación en las ganancias permitiría a todos los empleados alinear su trabajo con los objetivos de la empresa, contribuir a través de una mayor productividad y luego compartir las mayores ganancias.

1. Los xitos recientes en Clearwater Electronics han creado recursos financieros adicionales para la
empresa. Como resultado, la gerencia ha decidido instalar un nuevo sistema de incentivos para
toda la organizacin. La gerencia le ha pedido al director de recursos humanos que investigue y
presente un sistema de incentivos que alinear mejor la motivacin de los empleados con la
productividad de la empresa. Cul de las siguientes opciones es ms probable que cree esta
alineacin y por qu?
Un programa de incentivos a largo plazo permitira a los empleados alinear su trabajo con los
objetivos de la empresa y centrarse en pagos que requeriran ms de un ao para lograrse.
Un sistema de recompensa informal permitira a los empleados ser reconocidos por su desempeo
sobresaliente y recibir una pequea muestra de agradecimiento de la empresa.
Un plan de participacin en las ganancias permitira a todos los empleados alinear su trabajo con
los objetivos de la empresa, contribuir a travs de una mayor productividad y luego compartir las
mayores ganancias.
Un programa de incentivos a corto plazo permitira a los empleados trabajar en objetivos de la
empresa a corto plazo. Al lograr los objetivos, recibiran reconocimiento y un pago a corto plazo.