Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Semelhante a ทำงานให้สำเร้จ ทีม มนุษยสัมพันธ์, พค54
Semelhante a ทำงานให้สำเร้จ ทีม มนุษยสัมพันธ์, พค54 (20)
Mais de KASETSART UNIVERSITY
Mais de KASETSART UNIVERSITY (20)
ทำงานให้สำเร้จ ทีม มนุษยสัมพันธ์, พค54
- 1. ดร.พงษศกดิ์ สวัสดิเกียรติ (Ph,D) ั กรรมการบริหารและผูชวยกรรมการผูจัดการพิสิษฐกรุป TEL: 081-7543838 FAX. :02-2722965 e-mail: pongsakswat@yahoo.com www.pongsakswat.blogspot.com ผูพิพากษาสมทบศาลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา แผนกคดีเยาวชนและครอบครัว อาจารยพิเศษ โครงการปริญญาเอกการจัดการกีฬา ม.เกษตรศาสตร โครงการปริญญาโทเศรษฐศาสตรธุรกิจ ม.เกษตรศาสตร MBA . ม.เกษตรศาสตร / ม.ขอนแกน / มทร.สุวรรณภูมิ / สถาบันเทคโนโลยีแหงอโยธยา M.Eng ม.เกษตรศาสตร อุปนายกสมาคมนักเรียนเกา สามเสนวิทยาลัย รองประธานชมรมผูบริจาคโลหิต 100 ครั้ง
- 4. อายุคนไทยเฉลีย ่ 70 ป หัก เวลาเรียน 20 ป หัก เวลาหลังเกษียน 10 ป เหลือเวลาทํางาน 40 ป
- 5. หัก เสารอาทิตย 2X52X40ป 4,160 วัน หัก วันหยุดนักขัตฤกษ 13x40 520 วัน หัก วันลาทุกประเภท 10x40 400 วัน หัก เวลานอน เดินทาง และกิจกรรมอืนๆ่ (24ชม-8ชม / 24 ชม) X (365--104วัน-13วัน-10วัน)x 40 ป 6,283 วัน รวมเปนจํานวน 11,363 วัน คิดเปน 31.13 ป เหลือเวลาทํางานจริงๆ 8.87 ป ?????
- 6. รู ขยัน EFFICIENCY ไมรู รู ขยัน ขี้เกียจ ขี้เกียจ ไมรู TIME
- 8. บัญญัติสิบประการในการทํางานใหสําเร็จ • การมีความฝนและเปาหมายที่ชดเจน ั • รักและชอบในงานที่ทํา • มีความปรารถนาอยางแรงกลาที่จะประสบความสําเร็จ • มีศรัทธาและความเชื่อมั่น • เชื่อวาความสําเร็จอยูที่ตัวเราไมใชฟาลิขิต • กลาที่จะลมเหลว • ไมทอถอยหรือลมเลิก • เชื่อวาทุกอยางเปนไปได • รักที่จะเรียนรูไมอยูนิ่ง • มีเครือขายและพันธมิตร
- 9. FORMAL CORORDINATION อยางเปนทางการ INFORMAL CORORDINATION อยางไมเปนทางการ
- 10. มองคนในแงดี รูวธีจาชื่อคน ิ ํ รูจกเทคนิคการสื่อสารที่มประสิทธิภาพ ั ี มีความรูในเรื่องติดตอ เปนผูฟงที่ดี / มีจิตบริการ รูจกควบคุมอารมณ ั สรางความสัมพันธทดี ี่ ใหเกียรติและยกยอง ติดตามผลเปนระยะๆ
- 11. I AM NOT OK…..YOU ARE OK I AM OK….. YOU ARE NOT OK I AM OK….. YOU ARE OK I AM NOT OK…..YOU ARE NOT OK
- 12. คนอืน ่ เปดเผย จุดบอด รู OPEN AREA BLIND AREA คนอืน ่ จุดซอนเรน อวิชชา ไมรู HIDDEN AREA UNKNOW AREA ตนเองรู ตนเองไมรู
- 13. 1.ทําใหคนรูจักเรา 2.รูจักแลวรัก 3.รักแลวศรัทธา 1.ไมตรงตอเวลา 8% 2.เห็นแกตัวจนรับไมได 12% 3.น้ําใจไมมี 25% 4.ไมมีมนุษยสัมพันธ 55%
- 15. บุคลิกเจริญตา เจรจาวาทะศิลป ยินดีแนะนําชี้แจง ไมแลงน้ําใจ ใหอภัยทุกเมือ ่ เพือสวนรวมเปนหลัก ่ ไมหนายักษหนางอ
- 18. 1.ตังเปาหมาย ้ 2.ขยันขันแข็ง 3.แสวงหาความรู 4.ถอมตน 5.เชือมันในตนเอง ่ ่ 6.อดทน อดกลัน (อดออม) ้ 7.ไมตําหนิ / พร่ําบน 8.ใหเกียรติคนอืนเสมอ ่ 9.ใหกําลังใจและเสริมสราง
- 19. สมาชิกในทีม ผูนําของทีม • มีเจตนาดีและตั้งใจทํางาน • มีเทคนิคการจูงใจ • มีทกษะในการทํางาน ั • ขจัดขอขัดแยงภายในทีมงานได • มีมนุษยสัมพันธ • เขาใจพฤติกรรมของสมาชิกในทีม การจัดการทีม • เปาหมายชัดเจน ขอบเขตแนนอน • วิธีการทํางานเปนที่รับรูและเขาใจตรงกัน • มีการประสานงานกันอยางมีประสิทธิภาพล • มีการหารือ และปรับปรุงวิธีการตลอดจนสราง ความเขาใจเปนระยะๆ
- 20. ♣วัตถุประสงค (TARGET) ♣อํานาจในการทํางาน (EMPOWERMENT) ♣ความสัมพันธและการสื่อสารทีดี (RELATIONSHIP& COMMUNICATION) ♣มีความยืดหยุน (FLEXIBILITY) ♣การปฏิบัตงานเปนที่ยอมรับ (OPTIMUL PRODUCTIVITY) ิ
- 21. ใหเกียรติและยอมรับซึงกันและกัน (RECOGNITION & APPRCIATION) ่ เปดโอกาสใหทุกคนมีสวนรวม (PARTICIPATION) สรางขวัญและกําลังใจ (MORAL) บทบาทสมาชิกตองชัดเจน (ROLE & RESPONSIBILITY) ยอมรับในความแตกตางระหวางบุคคล(INDIVIDUAL DIFFERENCE)
- 22. •ใหเกียรติและยกยองในคุณสมบัติที่มซื่งกันและกัน ี •ปฏิบัติตอกันดวยความสุภาพ ไมเยอหยึ่ง •ขอและใหคําปรึกษาดวยความยินดี และสุภาพ •ใหความชวยเหลือ และรวมมือในการทํางานอยางเต็มที่ และเต็มใจ •ใหคําติชมโดยสุจริตใจ และจริงใจ •เมื่อมีปญหาพยายามแกไขดวยตนเองกอนฟองผูบังคับบัญชา •ไมคิดอิจฉาริษยาเมื่อคนอื่นไดดีกวา
- 23. อยาเอารัดเอาเปรียบเพือนรวมทีม ่ อยาเดนเพียงคนเดียว อยาเก็บปญหาไวคนเดียว อยาเก็บความไมพอใจไปพูดลับหลัง อยาใชอารมณในการวิเคราหปญหาและตัดสินใจ อยาสงวนความรูของตนแตผเดียว ู อยานิ่งดูดาย
- 30. 1.ผูประสบความสําเร็จ::ฝกคิดทางบวก POSITIVE THINKING • “ผูคนแตกตางกันเพียงเล็กนอย แตความ แตกตางเพียงนอยนิดนั้นทําใหเกิดความแตกตาง ที่ใหญหลวง ความแตกตางที่นอยนิดนั้นคือ ทัศนคติ สวนความแตกตางที่ใหญหลวงอยู ตรงที่มันเปนบวกหรือลบเทานั้นเอง”
- 31. • จงปฏิบัติ เดิน พูดและคิดใหเหมือนกับคนทีคุณอยากเปน ่ • จงคิดถึงแตทางบวกและความสําเร็จอยูในใจตลอดเวลา • จงแผขยายทัศนคติแหงความมีสุขภาพดี • จงปฏิบัติตอทุกคนประดุจคนสําคัญ • จงทําใหทุกคนรูสึกวาคุณเปนทีตองการ และมีความสําคัญ ่ • จงมองหาแตสวนดีทสดในคนทุกคน ี่ ุ • อยาพูดถึงสุขภาพที่ไมดีของตนเอง • จงมองหาแตสิ่งที่สดยอดในความคิดใหมๆ ุ • หลีกเลี่ยงเรื่องปลีกยอย • จงสรางจิตวิญญาณของการให
- 32. 2.ผูประสบความสําเร็จ รูวิธเี อาชนะความลมเหลว • “ความลมเหลวจะไมใชความลมเหลว เวนไวแต ถาคุณไมเรียนรูจากมัน” • รอยละเกาสิบของคนที่ลมเหลวแทที่จริงแลวไมได พายแพ….เขาเพียงแตลมเลิกไป”
- 33. • ทําความเขาใจวาความลมเหลวคืออะไร • ศึกษาจุดออนจุดแข็งของตนเอง • ปรับความพยายามของตนเองใหม • ศึกษาความสําเร็จและความลมเหลวจากบุคคล / องคกรอื่นๆ • มีขอมูลและวางแผนอยางรอบคอบ • ทบทวนความลมเหลวเพื่อการเรียนรู
- 34. 3.ผูประสบความสําเร็จ::มีวิสัยทัศน • “โลกของคนตาบอดถูกจํากัด ดวยผัสสะ โลกของคนโงถก ู จํากัดดวยความรู และโลกของ ผูยิ่งใหญถกจํากัดดวย ู วิสยทัศน” ั
- 35. • สิ่งจํากัดวิสยทัศน ั –อดีตของเรา –ความกดดันในปจจุบน ั –ปญหาตางๆ –การขาดมุมมอง –ตําแหนงปจจุบันของเรา –การแสวงหาความรูอยูเสมอ
- 36. 4.ผูประสบความสําเร็จ : ตั้งเปาหมาย • เปาหมายจูงใจเรา • เปาหมายทําใหเราทํางานอยางมีทิศทาง • เปาหมายเพิ่มคุณคาของงาน • เปาหมายทําใหงายในการลําดับความสําคัญ • เปาหมายทําใหใชศักยภาพไดถูกทางและสูงสุด • เปนหมายเปนพลังเพื่อจะไดอยูกับปจจุบน ั • เปาหมายสงเสริมความกระตือรือรน • เปาหมายชวยใหประเมินความคืบหนาเปนระยะๆ • เปาหมายทําใหเราตองวางแผนลวงหนา • เปาหมายทําใหมุงเนนที่ผลของงานมากกวากิจกรรม
- 37. 5.ผูประสบความสําเร็จ : บริหารเวลา • สิ่งที่ทําใหเสียเวลา –ความเกียจคราน ผัดวันประกันพรุง –การขัดจังหวะในการทํางาน –พยายามแบกภาระอยูคนเดียว –ความลาชาในการคิด สรุป ปฏิบัติ –ความเสียใจ ความฟุงซาน และสรางวิมานในอากาศ –ไมเขาใจในปญหา และวิเคราะหปญหา –ทัศนคติสวนตัวในทางลบ –ไมรูและไมมีการจัดลําดับความสําคัญ