Вебинар: Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности http://zillion.net/ru/event/907/kak-sformirovat-individual-nyi-put-razvitiia-s-uchietom-vashiegho-tipa-lichnosti

1. Ведущая вебинара – тренер и эксперт Эннеаграммы
Анна КАРПЕКО
(Минск)

2. Что будет на вебинаре:
• Кто такая я
• Что такое Эннеаграмма
• Краткое описание девяти типов
• Структура Эннеаграммы
• Советы по развитию каждому типу

3. Немного обо мне…
• Начала изучать Эннеаграмму в 2009 году…
• … С тех пор прошла более 10 профессиональных тренингов в
Беларуси, Европе, США
• Свои тренинги провожу уже более трех лет
• Активно применяю свои знания в жизни и работе, что помогает
строить отношения, развиваться, а также – экономить и
зарабатывать деньги ))
• Мой сайт www.ennea.by

5. Что такое Эннеаграмма?
Эннеа – девять
Грамма – фигура, точка
Все модели
неправильные, но
некоторые из них –
полезны!

6. Это зеркало…

7. Выйди из коробки!

8. Будь собой!

9. Как думаете, кто или что
управляет вашим поведением и
эмоциональными реакциями?
(напишите в чате)

10. Часто мы думаем, что сами управляем
своими поступками и реакциями с
помощью своего сознания, мыслей…
Всадник– это сознание
Слон – нашибессознательныемотивы,
желания,страхи
Кто кем управляет на самом деле?...

11. Эннеаграмма – это модель, которая
описывает типы людей
на основе наших внутренних,
глубинных, бессознательных
мотиваций и страхов
(подход глубинной психологии)

12. Минимизация негативных
переживаний – это естественная
потребность любого живого
организма (в частности человека)

13. Знакомьтесь: Девять типов личности!

14. Тип 1. Идеалист
«Мир неидеален, и
только я знаю, как
его улучшить»

15. В основе его поведения и
эмоциональных реакций лежит
глубинная мотивация:
ГНЕВ – чувство хронической
неудовлетворенности или
раздражения тем, как обстоят дела
в реальности

16. Наша внутренняя мотивация – это
наша сила и одновременно
слабость:
+ Гнев
Побуждаетстремитьсяк
совершенству
Высокиеморальныестандарты
Искренность
Вниманиекмелочам
Пунктуальность,опрятность,
чувствомеры
- Гнев
Негибкость в мысляхи поведении
Черно-белоемышление
Критичность исамокритичность
Зажатость инеумениеполучать
удовольствиеотжизни
«Я всегда прав»

19. Тип 2. Друг
«Только я знаю,
как надо любить
по-настоящему, и
я могу вас этому
научить»

20. В основе его поведения и
эмоциональных реакций лежит
глубинная мотивация:
Гордыня – раздутое чувство
собственной важности,
порожденное тем, что вы много
делаете для других, и они
нуждаются в вас

21. Наша внутренняя мотивация – это
наша сила и одновременно
слабость:
+ Гордыня
Умениестроить отношения
Вниманиекчужимпотребностям
Таланторганизатора
Дружелюбие,доброта
Стремлениепомочьдругимлюдям
раскрыть их талантыи достичь
успеха
- Гордыня
Нарушениеграниц
Стремлениевсем понравиться
Выбор«любимчиков»
Всегда на вторыхролях
Эмоциональныеманипуляции
Скрываетсвоисобственные
нужды(прочитайтемоимысли)

24. Тип 3. Карьерист
«Только я знаю, как
можно достичь
успеха, и я вам это
докажу»

25. В основе его поведения и
эмоциональных реакций лежит
глубинная мотивация:
(САМО)ОБМАН – чувство, что вы
должны любой ценой выглядеть
успешным, скрывать свои
недостатки и верить, что этот
образ – и есть вы

26. Наша внутренняя мотивация – это
наша сила и одновременно
слабость:
+ Самообман
Чрезвычайнаятрудоспособность и
целеустремленность
Высокаягибкость в поведении
Умеетнравитьсяивызывать
восхищение
Доводитделодо результата
Умеетмотивировать всехчленов
команды
- Самообман
«Подкручивает» факты,
преувеличиваетсвоидостижения
Синдром «супермена»(беретсяза
многое,истощение)
«Непроницаемый»,в «маске»
«Этовсе, благодарямне!»
Выражаеттеплыечувства через
действия
Я = то, что я делаю

29. Тип 4.
Индивидуалист
«Только я знаю, что
такое по-настоящему
глубокие чувства, и
как понять истинный
смысл происходящего»

30. В основе его поведения и
эмоциональных реакций лежит
глубинная мотивация:
ЗАВИСТЬ – осознанное или
бессознательное сравнение себя с
другими, от которого меняется
ваше состояние: от
неполноценности до превосходства

31. Наша внутренняя мотивация – это
наша сила и одновременно
слабость:
+ Зависть
Творческийподходк жизни
Тонкочувствуеткрасоту
Самосознаниеиглубинадуши
Вниманиекчувствам других
людей (рядом в тяжелыемоменты
жизни)
Стремлениепривнестивмирчто-
то оригинальное,нестандартное
- Зависть
Резкиеперепадынастроенияи
продуктивности
Драматизирует
Неконтролируем
Быть уникальным любойценой
Враждебностькдругим людям за
их достижения
Ожидаетособоеотношениексебе
Я = то, что я чувствую

34. Тип 5.
Наблюдатель
«Только я могу понять
как устроен этот мир,
что является
первопричиной, и как
решить проблемы»

35. В основе его поведения и
эмоциональных реакций лежит
глубинная мотивация:
СКУПОСТЬ – сильное желание
сберегать и охранять все, что
принадлежит вам (информацию,
энергию, ресурсы) через
физическое и эмоциональное
отстранение

36. Наша внутренняя мотивация – это
наша сила и одновременно
слабость:
+ Скупость
Высокаякомпетентностьв своей
области
Объективность,логика,анализ
Решаетсложныепроблемы
Спокоенв ситуации паники
Проницательность
Экономитресурсы
- Скупость
Эмоциональнаяотстраненность
Закрытость вличнойжизни
Высокомерие
Многомыслей,малодел
Неосознаетсвоевлияниена
окружающих

39. Тип 6. Скептик
«Только я знаю, что
может пойти не
так, и могу заранее
предвидеть
возможные
трудности»

40. В основе его поведения и
эмоциональных реакций лежит
глубинная мотивация:
СТРАХ - тревога, глубокая
озабоченность или паника, что
может случиться самое плохое,
что нельзя доверять другим
людям, или что вы не способны
справиться со всеми трудностями
в жизни

41. Наша внутренняя мотивация – это
наша сила и одновременно
слабость:
+ Страх
Побуждаетвсевремябыть
«настороже»
Ответственность ипреданность
«своим»
Следуетправилам
Командныйдух
Видитскрытое
Предусмотрительность
- Страх
Скептицизми недоверие
Проверки,провокации
Нерешительность,сомнения
Пессимизм
Бунт против «несправедливых»
авторитетов
Синдром «собакискостью»:
держатьсяза то, что привычнои
знакомо

44. Тип 7.
Энтузиаст
«Мир дружелюбен и
полон возможностей,
и только я умею по-
настоящему
получать
удовольствие от
жизни»

45. В основе его поведения и
эмоциональных реакций лежит
глубинная мотивация:
Обжорство – ненасытность,
неослабная жажда к любым видам
новых впечатлений (людей, вещей,
идей, переживаний) как способ
постоянно стремиться к ощущению
внутренней «наполненности» и
свободы

46. Наша внутренняя мотивация – это
наша сила и одновременно
слабость:
+ Обжорство
Любознательность,новаторство
Позитивноенастроениедажев
кризисе
Энтузиазм
Генераторидей
Многоталантовиувлечений
Способность вдохновлятьлюдей
- Обжорство
Многоговорит
Недоводит дела до конца
Гиперактивность,импульсивность
Всегда «хочубольше»
Непостоянство
Невнимателенкчувствам других
Избеганиелюбогонегатива

49. Тип 8. Главный
«Только я могу
защитить своих
близких, и я сам
решаю, кто прав
и кто виноват»

50. В основе его поведения и
эмоциональных реакций лежит
глубинная мотивация:
Вожделение – непомерное и
страстное желание получить
удовлетворение любым способом
(работа, еда, удовольствия) как
способ контролировать ситуацию и
скрывать свои нежные чувства

51. Наша внутренняя мотивация – это
наша сила и одновременно
слабость:
+ Вожделение
Уверенность иэнергия
Способность действовать
масштабно
Опекаетвсех в «близком круге»
Прирожденныйлидер
Никогда несдается
Трудолюбиеистрасть во всем, за
чтоберется
- Вожделение
Запугивание
«Моя» справедливость
Внезапныйгнев
Нетерпеливость
Синдром «слонав посудной
лавке»
Необходимость всегдавсе
контролировать

54. Тип 9.
Миротворец
«Только я знаю, что такое
настоящая гармония и
взаимопонимание, и
принимаю всех людей
такими, какие они есть»

55. В основе его поведения и
эмоциональных реакций лежит
глубинная мотивация:
Апатия – лень, инерция в том,
чтобы уделять внимание свои
чувствам, потребностям,
побуждениям, в результате чего
вы не делаете того, что хотите

56. Наша внутренняя мотивация – это
наша сила и одновременно
слабость:
+ Апатия
Поддерживаетцели других
людей
Бесконфликтный
Создаетатмосферупринятияи
команднойработы
Упорствоистабильность
Единениес природой,
музыкой, близкимчеловеком
- Апатия
Избеганиелюбого
противостояния
Пассивно-агрессивный
Синдром «душки»
Многоподавленнойзлости
Внезапнаяпотеряконтроля
Незнает, чегохочет

59. Как учитывать особенности
своего типа для развития?
1. Развивать свои уникальные
таланты и сильные стороны
2. Использовать стратегии своих
«переходов»

60. Общие рекомендации для всех
•Осознанность и самонаблюдение
•Замечать себя в моменты «делания» своего типа
•Принять себя таким какой есть

61. Тип 1:
в стрессе опирается на стратегии типа 4
в комфорте может использовать стратегию типа 7

62. Направления развития для 1 типа.
Идеалист:
В сторону4
- Эмоциональнаякомпетентность
(женскиетренинги)
- Развитиекреативности
- Духовные,медитативныепрактики
и релаксация
В сторону7
- Отказ от постоянногоразвития
- Стратегическоецелеполаганиеи
планированиедалековперед
- Развитиегибкостимышленияи
поведения(спонтанности)
- Развитиемягкости, уступчивостии
уменияидти на компромисс
- Общениес детьми и животными

63. Тип 2:
в стрессе опирается на стратегии типа 8
в комфорте может использовать стратегию типа 4

64. Направления развития для 2 типа.
Друг:
В сторону8
- Познаниесвоихличныхценностейи
желаний
- Целеполагание
- Развитиедисциплиныи
самоконтроля
- Работа на руководящейдолжности
или в одиночестве
- Управлениересурсами(финансы,
времяи пр.)
- Тренингипоассертивностии
управлениюконфликтом
В сторону4
- Творчество
- Забота осебе(салоны красоты,
фитнес, времяна своихобби)
- Развитиесистемногомышленияи
логики
- Самоосознаниеисамопознание
- Уважениечужихграниц

65. Тип 3:
в стрессе опирается на стратегии типа 9
в комфорте может использовать стратегию типа 6

66. Направления развития для 3
типа. Карьерист:
В сторону9
- Практикиосознаннойрелаксации
и «ничегонеделания»
- Спокойныйотдых(семья,природа)
- Режимдня,сна и ограниченийпо
работе(баланс)
- Довериекмиру
В сторону6
- Навыкикоманднойработы
(тимбилдинг)
- Делать работу,нерассчитываяна
получение«восхищения»
(волонтерство)
- Развитиеискренностив
проявленияхсебясдругими
людьми(групповаятерапия)
- Контроль качества своейработы

67. Тип 4:
в стрессе опирается на стратегии типа 2
в комфорте может использовать стратегию типа 1

68. Направления развития для 4
типа. Индивидуалист:
В сторону2
- Навыкикоманднойработы
- Забота облизких
- Позитивноеотношениексебеи жизни
(принятиесебя)
- Помощь другимлюдямвраскрытииих
талантов
В сторону1
- Дисциплина,распорядокжизнии
работы
- Управлениересурсами(деньги,
время)и эмоциями
- Спорт
- Избавлениеотвредныхпривычек
- Коучинг,направленныйна постановку
жизненныхцелейи их достижение

69. Тип 5:
в стрессе опирается на стратегии типа 7
в комфорте может использовать стратегию типа 8

70. Направления развития для 5
типа. Наблюдатель:
В сторону7
- Развитиеспонтанностиигибкости
поведения
- Ораторское,актерскоемастерство
и сторителлинг
- Активноеучастиев массовых
мероприятиях
- Тренингикоммуникациииживое
общение
В сторону8
- Спорти практика осознанного
дыхания
- Развитиехаризмыи внутренней
силы (мужскиетренинги)
- Тренингилидерства иуправления
командой
- Управлениегневом
- Получениеудовольствийотжизни
(вкуснаяеда, красивыевещи,
путешествияи пр.)

71. Тип 6:
в стрессе опирается на стратегии типа 3
в комфорте может использовать стратегию типа 9

72. Направления развития для 6
типа. Скептик:
В сторону3
- Лидерство
- Познаниеличныхценностейи
целей
- Тренинг уверенностив себе
- Тренинг принятиярешений
- Тренинг проактивностии
позитивногомышления
В сторону9
- Физическоеи ментальное
расслабление
- Действиярадивеселья(юмор,игры,
творчество)
- Управлениетревогой(терапия)
- Дыхательныепрактики

73. Тип 7:
в стрессе опирается на стратегии типа 1
в комфорте может использовать стратегию типа 5

74. Направления развития для 7
типа. Энтузиаст:
В сторону1
- Самодисциплина,сдержанностьи
завершениеначатого
- Следованиеинструкциямипланам
- Телесныепрактикина заземление
и успокоениесознания
- Работа с личнымиценностямии
миссией
- Урокиэтикета
В сторону5
- Самопознаниеиработа сличными
ценностями
- Развитиеметапрограммы
«детальный»
- Управлениеэмоциями
(импульсивностью)

75. Тип 8:
в стрессе опирается на стратегии типа 5
в комфорте может использовать стратегию типа 2

76. Направления развития для 8 типа.
Лидер:
В сторону5
- Развитиесдержанностив
поведении(сначала подумал,
потом сделал)
- Контроль своейинтенсивности
- Управлениегневомидругими
эмоциями
- Искусствопринятиярешенийна
основелогикии фактов
В сторону2
- Контактноевзаимодействиеслюдьми
и развитиедоверия(упражненияна
групповоевзаимодействие)
- Работа с внутренним ребенком
- Обращатьсяза помощью кдругим
людям
- Развитиеэмоциональной
компетентностии нежности(женские
тренинги,медиация,бесконфликтное
общение)

77. Тип 9:
в стрессе опирается на стратегии типа 6
в комфорте может использовать стратегию типа 3

78. Направления развития для 9
типа. Миротворец:
В сторону6
- Практика осознаваниясвоихмыслей
и эмоцийв текущиймоментвремени
- Навыкотстаивать своемнение
(тренинги«жестких» переговоров,
управленческиепоединки)
- Навыкпланированиярисков
- Тренинг управленияконфликтами
В сторону3
- Развитиеуверенности
(ассертивности)
- Проявлениеинициативыв работе
коллектива (лидерство)
- Постановка целейи контроль их
достижения
- Тренингипоимиджу
- Публичныевыступления
- Активныевидыдеятельностис
искреннимжеланием «победить»

79. Сфера применения Эннеаграммы
безгранична…
• Отношения М+Ж
• Воспитание детей
• Управление подчиненными
• Решение конфликтов
• Отношения с деньгами
• Уровни развития личности
• Выбор профессии
А какие темы интересны вам?..

80. Следующий вебинар по
Эннеаграмме
• Время: 3 июня в 20:00 по Москве
• Место: образовательный портал
• Тема: «Девять стилей лидерства»

81. И еще больше информации по
Эннеаграмме
На www.ennea.by