Una empresa familiar se define como una institución controlada por una familia donde dos o más miembros de la familia están involucrados en sus operaciones. Las empresas familiares representan alrededor del 75% de las empresas en la Unión Europea y emplean a 45 millones de personas. En Estados Unidos, las empresas familiares constituyen el 80% del total de empresas, el 50% del empleo privado y el 70% del PIB.

2. Definición Empresa familiar
Rosenblatt, et. al (1990) y Belausteguigoitia (1996)
definen a la empresa familiar como aquella
institución que es controlada por una familia y en
donde dos o más miembros de ella están
involucrados en su operación.

3. Algunas confusiones sobre las
empresas familiares
 El que una empresa sea familiar no implica que sea
pequeña, algunos ejemplos de empresas familiares
son:

4. Cifras de la empresa familiar
 De acuerdo con cifras proporcionadas por la fundación
Nexia para el desarrollo de la familia empresaria:
En la unión
europea hay:
• 17millones de
empresas familiares
• Las empresas
familiares en la
Unión europea
representan el 75%
del total de las
empresas
• 25 de las 100
mayores
empresas
europeas son
empresas
familiares
• Emplean a 45
millones de
personas

5. Cifras de la empresa familiar
Estados
Unidos
• Importancia en relación al tejido empresarial
• 80% sobre el total de empresas
• 50% del empleo privado
• 70% del PBI
• 30% de las que cotizan en Bolsas
Sudamérica
• Empresas Familiares sobre el % total de empresas
• 75% Argentina (Niethardt 2007)
• 90% Brasil (Bernhoeft 2002)
• 75% Chile (Martínez 1996)
• 80% Colombia (Gómez Betancurt)
Fuente: Instituto de la Empresa Familiar de España

6. Desventajas o debilidades de las
empresas familiares
Entre las principales debilidades se
encuentran, de acuerdo con
Belausteguigoitia:
a) El nepotismo.
b) Endeudamiento
c) Parálisis directiva y resistencia al
cambio
d) Manipulación familiar
e) Falsa seguridad

7. Ventajas o fortalezas de las
empresas familiares
De acuerdo con Belausteguigoitia, las
ventajas o fortalezas de las
empresas familiares son:
a) Las relaciones de afecto.
b) Compromiso hacia la organización
c) Visión a largo plazo
d) Rapidez en la toma de decisiones
e) Estabilidad de los ejecutivos

8. Objetivo en la administración de la
empresa familiar
Equilibrio
Capital
Control/poder
Trabajo/carrera
Relaciones/conflictos
Cultura
Familia Empresa