Es una informacion muy util para nosotros ya que nos sirve para aclarar muchas dudas con respecto a situaciones de nuestro dia a dia como futuros contadores.

1. Republica bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
Universidad Panamericana del Puerto
Escuela: Contaduría publica
Profesor: Integrantes:
Luis Alfredo Gomes Arends Adrian
De azevedo Vanessa
Ilarraza Clayret
Morillo Lismary
Parraga Hillary
Pirona Angelo
Puerto Cabello, Marzo 2015

2. Es el conjunto de
actuaciones que
toman los
poderes públicos.
La política de
empleo está
totalmente
sobrepasada por
la elevada tasa de
desempleo que
tiene nuestro país.
El punto de partida
del mercado de
trabajo español:
• El desequilibrio
generado por el
desempleo
masivo.
• Dificultades de
empleo a ciertos
grupos de
personas.
Hillary Parraga

3. Al trabajo podemos
definirlo como una
“ocupación retribuida”
Nuestro país tuvo
disposiciones
laborales desde la
época colonial con las
llamadas “Leyes de
Indias
Venezuela, al
separarse de la
República de
Colombia en 1830,
tenía una situación
terrible en manera
laboral debido a los
estragos que causó la
Guerra de
Independencia.
Así entró Venezuela al
Siglo XX, con una escasa
clase media y una
enorme población con
una relación injusta de
trabajo, explotada por
una burguesía indolente
y rapaz
El 9 de octubre de
1944, bajo el
gobierno de Isaías
Medina Angarita,
se creó el Instituto
Central de los
Seguros Sociales
Lismary morillo

4. El 14 de noviembre de 1947,
en el marco del II Congreso
Sindical Nacional, fue creada
la Confederación de
Trabajadores de Venezuela
En 1967, siendo Raúl Leoni presidente, entró
en vigencia la nueva ley del Seguro Social y
se aumentaron los beneficios; además de
asistencia médica integral, se establecieron
las prestaciones a largo plazo
En 1986 el gobierno del presidente Jaime
Lusinchi promulgó la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo
En 1989 el presidente Carlos Andrés Pérez, en su
segundo gobierno, creó el Seguro de Paro Forzoso, para
amparar a los trabajadores despedidos injustificadamente
y también la Ley de Política Habitacional que facilitaba
créditos a los trabajadores para la adquisición de
viviendas.
Clayret Ilarraza

5. Legislación
protectora del
empleo
La
protección
de las
personas
desemplea
das
Prestaciones de
servicio de apoyo a
la búsqueda de
empleo, colocación,
orientación y
reinserción laboral.
Cualificación
profesional
Estrategias de desarrollo
local y políticas dirigidas
hacia la mejora del
entorno empresarial y/o
fortalecimiento del tejido
empresarial
Vanessa De Azevedo

6. División de
políticas activas y
políticas pasivas
Las políticas activas de
empleo hacen referencia a
la intervención directa de
los gobiernos en el
mercado de trabajo para
prevenir o aliviar el
desempleo y para mejorar
el funcionamiento del
mercado de trabajo en
términos generales.
Las políticas pasivas de empleo
están centradas en torno al
mantenimiento de un cierto nivel
de ingreso para las personas
desempleadas. Estas en contra
tienen un mercado de carácter
compensador frente a los
efectos del mercado de trabajo.
Angelo Pirona

7. El I.V.S.S. es el instituto
Venezolano de los
seguros sociales en
Venezuela
El C.T.V. Confederación de
Trabajadores de Venezuela es
una de las centrales sindicales
de trabajadores en Venezuela
L.O.P.C.Y.M.A.T. Ley
Orgánica de
Prevención,
Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.
. Instituto Nacional de
Prevención, Salud y
Seguridad Laborales
Adrian Arendsn

8. Conclusión
Para concluir se puede decir que la política laboral o de empleo es
que son poderes públicos que tienen por objetivo alcanzar pleno
empleo o tratar de corregir algunos de los errores del mercado de
trabajo, como función tiene brindar protección al desempleado,
prestaciones y servicios de apoyo a la búsqueda de empleo.
También están las políticas laborales activa y pasiva, la activa se
refiere a la intervención directa de los gobiernos en el mercado de
trabajo y la pasiva está centrada en torno al mantenimiento de un
cierto nivel de ingreso para las personas desempleadas. En general,
incluyen las leyes y normas que afectan al ámbito laboral o las
normas de una empresa donde dentro de la misma se tiene que
cumplir al margen de la ley.
Hillary Parraga

9. Conclusión
La política laboral por lo general se refiere a las
leyes y normas actuales en el país que perturben
al ámbito laboral. Estas, estarán influidas además
por la actuación de las asociaciones
empresariales y los sindicatos. Y por las
fluctuaciones de la economía a nivel tanto
nacional como internacional. La política laboral
son las pautas o normas que tiene la empresa
dentro de la misma y que se tienen que cumplir al
margen de la ley.
Angelo Pirona.

10. Conclusión
La política laboral es una fuente de poder público
caracterizado en los empleos, nos ayuda tomar decisiones
individuales. Con la finalidad de programar tendencias a la
consecución del pleno empleo, obteniendo una calidad
adecuada de la oferta y demanda de empleo para sí reducir
la situación de desempleo en general desarrollara las acciones
programadas del gobierno movilizando los recursos
económicos, legales, técnicos y humanos y así lograr el efecto
positivo.
También se puede decir que promueve las buenas relaciones
públicas transmitiendo la filosofía de la empresa agrícola a los
residentes locales, banco, cortes y empleados potenciales. Sin
embargo las disposiciones hechas en los manuales a menudo
equivalentes a un contrato con el empleado y analizar su
ejecución.
Lismary morillo

11. En conclusión las políticas laborales pueden ser una
excelente herramienta; ayudan a tomar decisiones,
pueden mejorarse y adaptarse a las circunstancias
específicas para reducir la percepción que existe un
tratamiento arbitrario de parte de los supervisores
hacia los trabajadores.
Para obtener el máximo valor, las políticas necesitan
ser comprendidas el cual garantiza a los trabajadores
y trabajadoras sujetos a la aplicación del régimen
prestacional, la salud y la seguridad laboral en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el
pleno desarrollo de sus facultades físicas y mentales
cumpliendo con la normativa legal.
Clayret Ilarraza

12. Conclusión
En primer lugar, la definición de un modelo
de política laboral progresista o pos
neoliberal, que no podrá ser la mera
restauración del sistema anterior. Esto implica
encarar una reconstrucción de la protección
del trabajador. Algunos elementos de ese
modelo podrían ser la revalorización de la
continuidad de la relación de trabajo, la
capacitación, el desarrollo de los derechos
laborales como derechos humanos, la acción
internacional y la recuperación de la
seguridad social.
Adrián Arends.

13. Al concluir esta investigación pude notar la importancia que
representa la política de trabajo laboral, el cual va centrada
en corregir los desequilibrios del mercado de trabajo y
alcanzar el pleno empleo en el país, resaltando también que
ésta política está sobrepasada por la elevada tasa de
desempleo que sufre el país; tomando como punto de partida
el análisis de mercado de trabajo español y las dificultades
de entrada a empleos de ciertas categorías como los jóvenes
sin experiencia, mujeres y personas mayores de 50 años.
Vanessa De azevedo.