Přednáška pro Knihovnický barcamp, Praha, 10. dubne 2013

1. Co učit lidi, kteří (si myslí, že)
už umí skoro všechno:
iCollege po roce provozu
@petrkou
středa, 10. dubna 13

2. 7. listopadu 2011, http://
schickelgruber.blog.cz/1111/myslim-ze-nadesel-
cas-pro-prazskou-tech-universitu
středa, 10. dubna 13

3. středa, 10. dubna 13

4. příliš mnoho mladých lidí
postrádá vhodnou kvalifikaci
ve světě, který má příliš málo
kvalifikovaných pracovníků
/Dominic Barton,
CEO, McKinsey & Co.,
The Economist - World in 2013
středa, 10. dubna 13

5. Gramotnost 2013
• Finanční dovednosti (úrok, domácí účetnictví...)
• Základy makroekonomiky & aplikace na politiku (inflace,
nezaměstnanost, měnové kursy, HDP, státní rozpočet, dotace...)
• Statistika (průměr, medián, směrodatná odchylka,
pravděpodobnost...)
• Porozumění psanému textu a jeho kritická analýza
• Jazyky - angličtina plus jeden další
• Spolupráce v týmu
• Prezentace, diskuse, napsat esej, elevator pitch
• Tvorba webových stránek (pomocí webových nástrojů)
• Společenské chování, formality
• Organizace času, GTD
středa, 10. dubna 13

6. podnikání je řemeslo,
dá se naučit
středa, 10. dubna 13

7. středa, 10. dubna 13

8. Seznamování,
organizační
Statistika
věci (Jana
(Petr Koubský)
Schiffnerová Startupový Přehled
a Petr Koubský) Prodejní
Právní svět internetového
dovednosti
minimum (Ondřej Bartoš, marketingu
(Filip
(Tomáš Nielsen) Olda (Marek
Vývoj Dřímalka)
Nápady Neuberger) Prokop)
softwaru UX
a nástroje
a webů (v jednání)
(Petr Koubský)
(Michal Bláha)
Hackathon
Akademická
sféra a
Práce s lidmi,
podnikání.
HR (Jana
Hosté: Josef
Schiffnerová) Komunikace
Startupový Šlerka a Jan
Manažerské ústně, Šedivý. Prezentace
svět,
účetnictví písemně, individuálních
vystoupení Neziskové
(Petr Krajíček) prezentace projektů
hostů projekty a
Nápady (Adam Herout)
E-shopy podnikání.
a nástroje
(Jan Vetyška) Hosté,
(Petr Koubský)
zástupci
neziskovek
manažerský blok
podnikatelský blok
technologický blok
osobní dovednosti
středa, 10. dubna 13

9. + nápad
+ nástroje
+ exekuce
= byznys
středa, 10. dubna 13

10. Nápad × realizace = hodnota
AWFUL IDEA = -1
WEAK IDEA = 1
SO-SO IDEA = 5
GOOD IDEA = 10
GREAT IDEA = 15
BRILLIANT IDEA = 20
NO EXECUTION = $1
WEAK EXECUTION = $1000
SO-SO- EXECUTION = $10,000
GOOD EXECUTION = $100,000
GREAT EXECUTION = $1,000,000
BRILLIANT EXECUTION = $10,000,000
To make a business, you need to multiply the two.
http://www.oreillynet.com/onlamp/blog/2005/08/
ideas_are_just_a_multiplier_of.html
středa, 10. dubna 13

11. Co funguje dobře
• Hackathon
• Zpětnovazební dotazníky
• Společenské aktivity
• Hosté
• Facebook
středa, 10. dubna 13

12. Co musíme zlepšit
• Studijní materiály
• Testy
• Deník projektu a závěrečná prezentace projektu
středa, 10. dubna 13

13. Co se neosvědčilo
• Dlouhé úvody
• Teorie
• Moodle
středa, 10. dubna 13

14. Jak se stát studentkou/em
• Přihláška
• Přijímací řízení
• Školné
• Stipendium
středa, 10. dubna 13

15. Studenti
• Průměrný věk 28 let
• Většinou absolventi VŠ (VUT, ČVUT, VŠE, soukromé školy)
• Cca polovina již podniká, někteří velmi úspěšně
Analytický Věcný
Přátelský Expresivní
středa, 10. dubna 13

16. Lektoři
• Tomáš Baránek • Petr Maňas
• Ondřej Bartoš • Oldřich Neuberger
• Michal Bláha • Tomáš Nielsen
• Filip Dřímalka • Monika Pavlíčková
• Adam Herout • Marek Prokop
• Martin Kasa • Jana Schiffnerová
• Petr Koubský • Josef Šlerka
• Petr Krajíček • Jan Vetyška
• Petr Ludwig
středa, 10. dubna 13

17. Hosté
• Jan Barta (investor) • Michal Illich (Wikidi)
• Jaroslav Biolek (AutoCont) • Martin Jaroš (T-Mobile)
• Jiří Budinský (Allegro Group) • Ladislav Müller (Ness)
• Jakub Dittrich (eKolo) • Pavel Šťovíček (investor)
• Miloš Endrele (Geewa) • John Vanhara (Shipito)
• Jiří Fabián (Vendavo) • Filip Zeman (Mobito)
• Vít Horký (Brand Embassy) • Pavel Zima (Seznam.cz)
středa, 10. dubna 13

18. se svou osobností i přístupem k vývoji. :) Těším se na sobotní "poškolu" a jen doufám, že zrovna
nebudu v porodnici. :)
• 1-nejvíc, 5-nejméně (zapomněl jsem, zda je to takto nastaveno, tak pro jistotu doplňuji). pro mě
jako pro netechnologického člověka to bylo ok a přínosné. pořád trochu tápu ohledně vašich
očekávání u našich projektů :-)
• Martinu Kasovi se bohuzel nakonec nedostalo dotatek casu, ale jinak tento den hodnotim jako
zatim pro me nejprinosnejsi. Jen tak dale :-)
• Další super sobota s iCollege, děkuji.
• Dopolední blog byl super, spoustu věcí jsem neznal a už se snažím pár tipů použít. Odpoledne a
Martin Kolenička, to byla prostě bomba, nedá se tomu nic vytknout. Musím se přiznat, že od
Martina Kasy jsem čekal víc. Chápu, že bylo málo času a možná jeho zapojení do diskuze v první
skupině bylo větší, ale já jsem si žádný závěr neodnesl (mimo jeho příspěvku na Facebooku).
• Naprosto jednoznačně nejlepší dosavadní den iCollege. Skvělé, perfektní, přínosné, úžasný den
plný motivace, znalostí, zábavy. Výkon pana Koleničky byl extra, všichni dosavadní skvělí hosté o
bod níže, maximálně John byl stejně skvělý. Velmi pozitivně hodnotím i after party v Sokolovně po
výuce. Více takových dní..
• Zatím nejpřínosnější den. M.Kolenička a P.Ludwig jsou profi přednášející. V moodlu jsem zatím
neobjevil buzerlístek.
• Pro mě zatím nejlepší ze všech výborných dnů na iCollege. zejména praktičnost témat a skvělí
přenášející. bohužel jsem nevnímal žádný prostor pro martina kasu, takže nám v podstatě nic
neřekl, přičemž mě jeho zkušenosti a tipy zajímají, ale v sobotu pro něj nezbyl prostor.
• Známku 3 dávám jen proto, že hosté kterým jsem dal 1, používám jako měřítko...
• super, všechno bylo perfektní. výběr hostů skvělý.
• Petr glosátor a Ondřej lektor fungovalo lépe než naopak. Rozjezd byl po ránu pomalejší a
teoretičtější Ondřej nás mohl nechat hned vyplnit biz model. Odpoledne hodnotím lépe jako
praktičtější (příklad beepl, biz. model shipito). Hosté byli oba dva výborní.
• Doporučuji posunout termín začátku výuky na 9.30 nebo 10.00. První hodina a půl byla náročná.
středa, 10. dubna 13však probudil svou super show. Odpoledne hodnotím jako přínosné.
Pan Jaroš

19. • Přínosný den s lektorem, který umí zaujmout a velmi zajímavým hostem. Přestože poslední hodina
byla poměrně hodně technická, hodnotím tento den velmi kladně. Bavilo mě to.
• Geniální výběr hostů! Názorná ukázka, jak krásně dokáže pracovní prostředí formovat člověka a
naopak. (což platí o všech dosavadních hostech iCollege, jež vždy na mne působí jako apologeté
vlastního světa) Takže opět super.
• nejsem technologicky zaměřený člověk, ale stejně jsem si tam hodně našel. Michal Bláha perfektní
přístup a skvělý člověk. Jirka Fabián užasný, jen více těchto lidí. Pan Muller mě vůbec neoslovil a
přišlo mi, že ani vlastně neví co tam s námi dělá. Ale je to můj subjektivní názor.
• Pro mě zatím nejlepší den na iCollege.
• opět spousta námětů ke studiu a přemýšlení :-)
• hodnoceni neni reflexi vlastnich pocitu, spis jako faktu, ze uroven pro mne byla natolik pokrocila, z
• Ondra Bartos vysvetloval cele dopolene terminilogii, misto praxe ... resp prislo mi to jako
prednaska ve skole, kde na dane tema ma clovek tyden, nikoliv 4 hodiny casu :/ Ale jinak to bylo
fajn.
• výklad Ondřeje byl tentokrát trochu zdlouhavý a těžkopádný
• Všichni přednášející byli skvělí. Martin Jaroš mě skutečně nadchl a inspiroval. Také mě nadchl (byť
jsem o tom byl předem informován) pozitivní přístup Petra a Ondřeje a jejich chuť mi pomoci,
předat další informace a zpětnou vazbu. K výuce ... cítím, že čím více je výuka zaměřena na
konkrétní příklady z praxe, na aplikování látky na svůj projekt, tím více je to pro studenty přínosné
a zábavné. Pro příklad, byť chápu, že na to není čas: Myslím si, že ideální by bylo, nechat studenty
vyplnit Lean Canvas pro svůj business a pak to s každým projít a upravit do správné podoby. Prostě,
aby z každé hodiny cítili studenti, že jsou (každý sám) o nějaký krůček dál ve svém projektu.
Jednou je to svůj Lean Canvas, jindy svůj marketingový plán, apod.
• Ze začátku byl den trochu pomalejší, už jsem se těšil na praxi s lean canvasem než na teorii co to
je :) jinak postupně opět pecka
• Prosím zvětšit místo pro komentáře na odstavec :)
• Odpolední část dost zaostávala za ranní, kdy byli hosti výborně připraveni, měli dobrou prezentaci,
středa, 10. dubna 13

20. You don't create culture.
Culture happens.
It’s the by-product of
consistent behavior. If you
encourage people to share, and
you give them the freedom to
share, then sharing will be
built into your culture. If you
reward trust then trust will be
built into your culture.
Jason Fried, 37signals,
http://37signals.com/svn/posts/1022-you-dont-create-a-culture
středa, 10. dubna 13

21. however, the fact
that you are
graduating from
Harvard suggests that
you are not very
well-acquainted with
failure.
/j.k.rowling http://harvardmagazine.com/2008/06/the-fringe-
benefits-failure-the-importance-imagination
středa, 10. dubna 13

22. středa, 10. dubna 13

23. středa, 10. dubna 13

24. středa, 10. dubna 13

25. středa, 10. dubna 13

26. středa, 10. dubna 13

27. středa, 10. dubna 13

28. středa, 10. dubna 13

29. středa, 10. dubna 13

30. středa, 10. dubna 13

31. středa, 10. dubna 13

32. středa, 10. dubna 13

33. středa, 10. dubna 13

34. středa, 10. dubna 13

35. středa, 10. dubna 13

36. středa, 10. dubna 13

37. www.icollege.cz
petr@koubsky.cz
přihlášky pro podzimní (září - prosinec 2013) i jarní
(únor - červen 2014) běh iCollege začneme přijímat
během několika týdnů
středa, 10. dubna 13