Dette er grunnen til at vi må bli bevisst vår egen bruk av fremtiden om vi skal utvikle policy-tiltak som svarer på fremtidens behov. En kort presentasjon av Futures Literacy eller fremtidsferdigheter.
14. Våre valg blir styrt av institusjoner, reguleringer og
mentale kart utviklet i en annen tid for en annen tid.
Stavanger Morgenavis
Stavanger Byarkiv
16. Vi må gjøre våre implisitte
forstillinger og
maktstrukturer eksplisitte,
slik at vi kan adressere dem
på en bevisst og konstruktiv
måte.
Dan Deaner, Unsplash
22. Fremtidsanalyser i Norge
Erik Øverland, KD og World Futures
Studies Federation, artikkel i
Forskningspoltiikk
• KDD har bedt DSS utvikle kompetanseutviklingstilbud for
departementene
• UD vurderer ny bruk av fremtidsmetodikk
• KD har hatt flere fremtidsøvelser
• OED har brukt fremtiden
• Innovasjon Norge har brukt Futures Literacy-metodikken
• Norges forskningsråd/AFINO/TIPC har brukt Futures Literacy
• Bergen kommune bruker fremtidsverksteder i byplanlegging
(sammen med Fremtenkt)
• …..
23. Futures Literacy
representerer også
en vitenskapelig
tilnærming til
studier av hvordan
folk bruker
forventninger om
fremtiden til å
navigere sine liv Riel Miller (ed):
Transforming the Future
Anticipation in the 21st
Century
24. “Universitetet i Stavanger og NIFU er utnevnt til UNESCO Chair on
Leadership, Innovation and Anticipation (Futures Literacy). Professor
Rune Todnem By fra det samfunnsvitskaplege fakultet ved UiS leder
arbeidet sammen med spesialrådgiver Per M. Koch fra NIFU.”
https://www.uis.no/nb/samfunn/unesco-chair-leiarskap-og-innovasjon
Det blir derfor helt feil når noen prøver å fremstille innovasjon som en alles kamp mot alle der bedriftene bekjemper hverandre med Darwinistisk råskap. Visst er det konkurranse, men innovasjonsforskningen dokumenterer mye samspill og samarbeid i det de kaller det nasjonale innovasjonssystemet. Dette gjelder til og med samarbeid mellom konkurrenter om forholdene ligger til rette for det.
De viktigste kildene til kunnskap er imidlertid kunder og leverandører.
Forskningsmiljøene kommer lenger ned på listen. Det betyr ikke at forskning ikke er viktig for bedriftene. Mange av de ansatte kan ha forskerkompetanse fra universiteter og høgskoler, noe som gjør dem bedre i stand til å finne, forstå og gjøre bruk av andres kunnskap. Bedriftene gjør også bruk av teknologi og metoder med sterke forskningskomponenter.
Bedrifter som ikke klarer å bli del av slike større nettverk har større sjanse for å mislykkes.