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Planificación Estratégica
Magister Erick Paulet
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PLAN ESTRATÉGICO DEL BCRP 2014-2016
• Misión: Preservar la estabilidad
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nacional. Nuestro personal es altamente
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• Cumplir con la meta de inflación.
• Contar con una perspectiva integral de la economía local e
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• Contribuir a la estabilidad macro-financiera.
• Administrar eficientemente las reservas internacionales.
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Retos y Desafíos de la Gestión Pública 2016-09-29 @erickpaulet

  • 2. ¿En qué país vivimos?
  • 3.
  • 4. ¿Poniendo al Estado a “hacer empresa”?
  • 5. Fuente: BCRP. Elaboración: COMEXPERU. -6.0 -5.0 -4.0 -3.0 -2.0 -1.0 0.0 1.0 2.0 1970 1972 1974 1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 -1 9 19 29 39 49 59 Resultado económico de empresas estatales no financieras (% PBI) Inflación (var. % anual) máx: 7,650% en 1990 Perú: resultado de empresas estatales e inflación Empresas estatales: desperdicio de recursos, malos servicios y hasta inflación… Fuente: BCRP. Elaboración: COMEXPERU. El problema es de gestión
  • 6. Reflexión Si un hombre no sabe a que puerto va, ningún viento soplara a su favor -Seneca-
  • 7. Condiciones para desarrollar pensamiento estratégico • Aptitud Analítica • Autonomía Intelectual • Capacidad de Abstracción • Disciplina • Curiosidad • Mente Abierta • Flexibilidad Intelectual • Comunicación
  • 8. Formulando una estrategia • ¿Dónde estamos ahora? • ¿Hacia dónde vamos? • ¿Cómo llegamos?
  • 9. La creación de estrategia como un proceso FORMAL PROGRAMARENLUGARDEFORMULAR: «Unapuntadaenunmomentoindicadoahorra horasdetrabajo»  ESCUELA DE PLANIFICACIÓN.
  • 10. LIDERAZGO VISIONARIO  ESCUELA EMPRESARIAL. IMAGINAR–CENTRALIZARYLUEGOALENTAR ESPERANZAS:«LlévanosantetuLIDER»
  • 11. BCRP PLAN ESTRATÉGICO DEL BCRP 2014-2016 • Misión: Preservar la estabilidad monetaria. • Visión al 2016: Somos reconocidos como un Banco Central autónomo, moderno, modelo de institucionalidad en el país, de primer nivel internacional, con elevada credibilidad y que ha logrado recuperar la confianza de la población en la moneda nacional. Nuestro personal es altamente calificado, motivado, comprometido y eficiente y se desempeña en un ambiente de colaboración en el que se comparte información y conocimiento. Objetivos Estratégicos • Cumplir con la meta de inflación. • Contar con una perspectiva integral de la economía local e internacional. • Contribuir a la estabilidad macro-financiera. • Administrar eficientemente las reservas internacionales. • Desarrollar el talento humano del Banco. • Contar con tecnologías de información y comunicaciones modernas. • Lograr una gestión administrativa eficiente. • Contar con procesos internos modernos en los que prime una gestión integral de riesgos y la continuidad operativa. • Impulsar una gestión eficaz del conocimiento.
  • 13.
  • 14. Taller •Camino hacia la excelencia publica • Liderazgo • Buen gobierno • Papel de la alta dirección • Sistema para generar competencias deseadas • Gestión efectiva • Relacionan valores con la practica • Conductas reflejan valores • Creatividad e innovación • Adaptación organizacional • Igualdad de oportunidades • Cuidado del ambiente • RSC • Ética
  • 15. Reflexión Yo no invento, solo miro por detrás de lo que ya existe -José Saramago- -
  • 17. NSE vs ESTILOS DE VIDA
  • 18. CALIDAD DE VIDA y EQUIDAD
  • 19.