1. 1
Díaz Vega Hnos S.A.Díaz Vega Hnos S.A.
1 de mayo de 20131 de mayo de 2013
2. Es una empresa familiar agropecuaria, la historia al
día de hoy es la siguiente:
En 1894 Ramón Diaz compra el campo, en 1950 se divide
entre sus 9 hijos, se arma la primer sociedad familiar “Diaz
Vega Hnos”, se van yendo hermanos de la sociedad
quedando sólo 2.
En 1984 muere uno de ellos y la sociedad se divide. Diaz
Vega Hnos SA queda solo con Juana Diaz Vega.
En el año 1995, se incorpora a la administración Delfina. En
el año 1997 la empresa se incorpora al “Grupo de trigo del
sudoeste”.
En el 2001 muere Juana y la empresa pasa a sus hijos.
3. En el año 2002 se unifica la maquinaria con otra empresa
familiar y entra a trabajar Eduardo con objetivos de
expanción de superficie agrícola. Este mismo año
comenzamos a participar en el grupo CREA San Eloy-
Piñeyro.
En el año 2005 se incorpora Juan a cargo de la ganadería
en campos arrendados.
En el año 2007 se incorporan Martín y Natalia en la parte
administrativa, se siguen incorporando actividades para
crecer.
En el 2008 se instala el equipo de riego, se empieza a
participar en un grupo de intercambio específico de riego,
“Riego del Sudoeste”.
En el año 2010 se compran 70 has de campo.
En el año 2011 se hace la planta de silos.
3
4. Hoy la empresa es una sociedad de hermanos
(“accionistas o dueños”) que está en expansión y
consolidando un trabajo conjunto. Realiza agricultura
y ganadería ciclo completo, en campos propios y
arrendados.
El campo que van a visitar se encuentra ubicado en
el cuartel XII del partido de Coronel Suárez. Tiene
una superficie de 2449 ha, divididas en dos
fracciones de tierra: “Don Pedro”, de 549 ha de
aptitud agrícola y “El Perdido” de 1900 ha de las
cuales 849 tienen aptitud agrícola y 1051 ha son
sierras.
También se trabajan campos arrendados para
agricultura y ganadería y a porcentaje.
4
9. Ganadería: el rodeo es Aberdeen Angus, con algún
careta. Se hace cría e invernada. Hay 2 personas y un
rsponsable.
CRIA: se cuenta con un rodeo de 200 madres, más 100
vaquillonas de reposición. De este rodeo se reponen las
vacas de los campos arrendados. Se hace el 1º entore a
los 15 meses. Se entora del 15-10 al 15-01, se desteta
a fines de febrero, principios de marzo. La fecha de
destete varía según estado de la vaca y de los recursos
forrajeros que haya para destetar.
INVERNADA: entran por año unos 300 terneros y 300
terneras. Generalmente se engordan todos los machos.
Las hembras es más variable, se guarda la reposición y
el resto se vende recriada o preñada o como ternera.
Que se hace con la hembra depende de los precios y de
la disponibilidad forrajera.
10. Pasturas: son consociadas, se siembran en febrero y se hacen de 7 kg
de alfalfa, grupos V-VI, 2 kg de trébol rojo, 5 kg de pasto ovillo y 10
kg de cebadilla. Este año vamos a sembrar una de alfalfa pura.
Generalmente a los animales en primavera se les pone bolos por los
empastes. El resto del año se manejan con carminativos en las
bebidas. Se fertilizan a la siembra con 150 kg PDA y se les hace
control de malezas cuando hace falta.
Verdeos de invierno: son de avena, se siembran a fines de enero, si
hay humedad con 50 kg de urea. Algunos se comen en 2 veces y
otros 1 sola comida.
Verdeos de primavera: es avena, se siembran en Mayo y son para
tener volúmen de pasto en primavera, se los come granados y una
sola vez.
Verdeos de verano: sorgos que se siembran en noviembre, se los
come a partir de enero. También se hace maíz, hijo de RR, en menor
proporción y se hacen dónde tenemos problemas con las malezas o
para terminar novillos.
10
11. Cría: las vacas paren en las sierras. El entore comienza en las sierras y
continúa en verdeos de primavera y verdeos de verano que se hacen
en los lloraderos de las sierras. Se desteta, feb-mz, quedan
restringidas en diferidos, sierras o algún rastrojo.
Vaquillonas 1º parición: son vaqq de entore de 15 meses. Paren en
rastrojos de maíz, a medida que van pariendo se las pasa a pastura ó
verdeos de primavera, dónde se las entora. Tienen que comer siempre
bien. Siguen en pastura o verdeo de verano hasta el destete. Luego se
las junta con el rodeo general.
Invernada: los terneros se destetan en pasturas, pasan luego a
verdeos de invierno hasta septiembre. En septiembre vuelven a
pasturas ó verdeos de primavera, verdeos de verano.
Suplementación-Encierres: se suplementa la invernada con maíz en
momentos que haga falta, se usa como fusible. Generalmente la
terminación de la cola de novillos en esta época. La cantidad es
variable, entre 3-8 kg/cab. La cría salvo años muy críticos (2 veces en
los últimos 15). Se encierra también por necesidad, para terminación o
baches.
11
12. Cría: En primavera: aftosa, carbunclo. Otoño quíntuple
(mancha, gangrena, enterotoxemia y hemoglobinuria). Piedras
minerales de Junio a Noviembre. Tacto en Feb-Mz. Sangrado de
vaqq 1º parición para brucelosis.
Vaquillonas 1º parición: igual que las vacas más
desparasitadas cada 45-60 días y 2 dosis más de mancha.
Invernada:
Predestete: 2 dosis de desparasitada, quíntuple,
queratoconjuntivitis y pulmonía (En-Feb).
Destete: aftosa y brucelosis.
Cada 45-60 días desparasitarios, combinando productos
activos.
Cada 3 meses mancha, triple.
Primavera: carbunclo.
Toros: dos raspajes en May-Jun, sangrados de brucelosis y
tuberculosis. Vacunas igual que las vacas.
12
13. Todo se hace en siembra directa, mitad fina (trigo pan, candeal y
cebada) y mitad gruesa (10-15 % de maíz y el resto soja). Hay 1
persona.
Fertilización: Fósforo: todos los cultivos se fertilizan con fósforo,
60-80 kg PDA en gramíneas y 50 kg PMA ó SPT en soja. Todo se
aplica a la siembra. Nitrógeno: Se hacen análisis de suelo y se
fertiliza para llegar a 120 kg/N/ha el trigo pan, a 140 kg de N el
candeal y a 100 kg N la cebada. Se hecha parte a la siembra y parte
al macollaje. El trigo candeal se fertiliza en hoja bandera para calidad
si hace falta. El maíz se fertiliza entre 6-8 hojas.
Los cultivos bajo riego se fertilizan con 120 kg PDA a la siembra. La
cebada se lleva a 160 kg N, el trigo a 180 kg N y el maíz a 200-220.
Generalmente se fertiirriga.
Herbicidas: los barbechos se hacen con glifosato complementados
con 2-4d, dicamba, picloran y lo menos posible de metsulfurón. En
cada cultivo se usan herbicidas específicos para cada situación.
Siempre tratando de combinar principios activos para evitar
generación de resistencias.
Insecticidas y fungicidas: según los casos se usan productos
específicos.
13
14. TRIGO PAN: se siembra a principios de junio, ciclos largos
(BP11, Guapo). Sembramos para lograr 220 plantas, 100
kg/ha.
TRIGO CANDEAL: se siembra a principios de julio, ciclos cortos
(Topacio, Cariló). Sembramos para lograr 380 plantas ya que
macollan poco, 200 kg/ha.
CEBADA: se siembra a mediados de junio (Scarlet).
Sembramos 130 kg/ha para lograr 270 plantas.
SOJA: se siembra durante noviembre, grupos de 4,5 a 3,5,
sembramos para lograr 30 plantas, 70 kg, a 38 cm.
MAÍZ: se siembra a principios de noviembre, ciclos
intermedios-cortos (DK670, Ax852). Sembramos para lograr
50.000 plantas, a 52 cm, con placas.
14
15. Se cuenta con un equipo de maquinaria propia. El mismo es en sociedad con
con otro campo. Se realizan todos los trabajos salvo parte de la pulverización
y siembra de soja (10 %).
Por año se siembran unas 7000 has, 50 % fina y 50 % gruesa. Se pulverizan
entre 13 y 14.000 has y se fertilizan entre 2000-3500 has. De rastra y
cultivador se hacen entre 300-500 has.
El equipo está formado por 4 tractoristas y un encargado, y los implementos
son:
Tractor JD 225 hp 2012
Tractor JD 180 hp 2008
Tractor JD 3420, 80 hp, 1971
Sembradora fina JD de 11 mts, monodisco, 2011,
Sembradora fina Pierobon, 6,3 mts, monodisco, 2009.
Sembradora Agrometal gruesa 13 sc a 52 cm, doble disco con turbo y
barrerastrojo, 2010.
Pulverizador autopropulsado metalfor 3200, 32 mts, 2012.
Fertilizadora Yomel, 2 tn, 2007
Rastra disco con rolo, 6 mts, 2001.
Cultivador con rabasto, 7 mts, 2001.
Camión tolva con acoplado, Dodge, 1970.
4 Casillas, 1980, 1990, 2005, 2008.
15
32. Costo operativo del mm regado
U$ 4,3
Costo operativo del mm regado Costo mm 11-12 Con mm de 2009 Costo 1011 Costo 0910
Horas de riego 236.640 231738
mm aplicados 73.950 88109 72418 88109
usd totales 24.696 24.696 20.903 20004
usd/mm de combustible 0,334 0,280 0,289 0,227
Estructura riego 8.490 8.490 10.395 4113
usd/mm de estructura 0,115 0,096 0,144 0,047
Reparaciones 3.513 3.513 1.252 2318
usd/mm de reparaciones 0,048 0,040 0,017 0,026
Costo operativo usd/mm 0,496 0,417 0,449 0,300
Costo total del mm 0,788 0,661 0,729 0,530
33. mm aplicados
Cultivo mm/ha has total mm total $
Cebada 188 86 16168 54775
Girasol arrd 150 90 13500 45736
Maiz 342 90 30780 104279
Soja 2da 157 86 13502 45743
Total mm aplicados: 73950 73950 250533
39. Tres círculos:
Accionistas familiares: MIA y PA.
Accionistas potenciales: LRQ, JR y FR.
Empleados familiares: DRQ, MRQ, NRD,
EDB y JDB.
Empleados: JS, CD, JF, CM, DL JLA, JB y RB.
39
41. 41
Ser una empresa familiar sustentable, que
trascienda, maximizando el rendimiento
económico, respetando valores y
conservando los recursos naturales. Con
un crecimiento sostenido en el tiempo que
acompañe el crecimiento familiar.
42. 42
Crecer a un mínimo del 3 % anual,
reinvirtiendo el 50 % de las
ganancias.
Buscar diversificar negocios.
43. HONESTIDAD XXXX
PROSPERIDAD XXX
RESPETO XX
COMPROMISO XX
FELICIDAD XX
43
46. 46
F1 M
F2 A
F3 A
F4 M
F5
D1 A
D2 A
D3 A
D4 M
D5
3 – Buen nombre y trayectoria
4 – Recursos humanos con profesionalismo, jóvenes, y capacidad de
adaptación.
1- Escala, recursos naturales y diversificación de actividades.
2 – Muy buena conducción, con capacidad de adaptación ante problemas
climáticos y políticos.
FORTALEZAS
IMPACTO
(AMB)
DEBILIDADES
IMPACTO
(AMB)
4 – Baja eficiencia en la optimización de recursos, manejo.
1 – Diversificación extra-agropecuaria
2 – Poca delegación de tareas, uso del tiempo, organización
3 – Falta de comunicación, de reuniones, de organización (de equipo)
47. 47
O1 A
O2 M
O3 A
O4 A
O5 M
A1 A
A2 B
A3 A
A4 M
A5
2 – Mercados internacionales
3 – Políticas, controles, presión impositiva, retenciones, etc
4 – Crecimiento familiar.
OPORTUNIDADES
PROBABILIDAD
DE OCURRENCIA
(A/M/B)
AMENAZAS
PROBABILIDAD
DE OCURRENCIA
(A/M/B)
1- Mercado internacional, precios altos, demanda alta.
2- Crecimiento vertical.
3- Nuevas tecnologías.
4- Nuevos negocios
5- Tierra, se va valorizando con el tiempo.
1 – Clima
53. Linea Est.
Conocimiento
Proceso
Cliente
Financiero
Debilidad:
OBJ ESTR. 1- LIBERAR TIEMPO
Eficiencia
Readecuar
Estructura grupo
De trabajo
Capacitar
equipo de
trabajo
Uso del tiempo-Delegación-Organización.
Identificar roles y
tareas del equipo
de trabajo
Mayor facturación
Mayor actividades
Mayor
Renta
Diagnóstico de
La organización
Dirigir, equipo trabajo
y reasignar tiempo