1.
R einventado L a S eguridad

3.
Zarpe

4.
<ul><li>Zarpe : </li></ul><ul><li>Grupo heterogéneo </li></ul><ul><li>Competencias complementarias </li></ul>RLS ® 2.0

5.
Zarpe Tripulación

6.
Tripulación : <ul><li>Pasaporte: </li></ul><ul><li>Motivación </li></ul><ul><li>Equipaje: </li></ul><ul><li>Deseos de aprender </li></ul><ul><li>Visión de oportunidades </li></ul>

7.
Zarpe Tripulación Desafío

8.
<ul><li>Desafío : </li></ul><ul><li>Problema </li></ul><ul><li>Equipo </li></ul><ul><li>Liderazgo </li></ul><ul><li>Solución </li></ul>

9.
Zarpe Tripulación Desafío Abordaje

10.
<ul><li>Abordaje : </li></ul><ul><li>Escuchar al cliente. </li></ul><ul><li>Promesa reducir en un 40% la accidentabilidad de los contratos de la Gerencia de Clientes períodos 2007 - 2008. </li></ul><ul><li>Complemento de la promesa, nivelar sobre el 80% la pertenencia y el destino. (año 2007). </li></ul><ul><li>Acciones </li></ul><ul><ul><li>Construir y utilizar redes </li></ul></ul><ul><ul><li>Intervenir las actitudes con talleres de autocuidado. </li></ul></ul><ul><ul><li>Desarrollar una metodología (Modelo VIDA ) </li></ul></ul>

11.
Modelo Vida V alidar diagnóstico e identificación de riesgos I ncorporar herramientas modernas de gestión de riesgos D iseño de programas de Intervención A plicación de evaluaciones y del plan de autocuidado

12.
Zarpe Tripulación Desafío Abordaje Colonizar

13.
<ul><li>Colonizar : </li></ul><ul><li>Conquistar por convicción </li></ul><ul><li>Plan de sensibilización </li></ul><ul><ul><li>Construir compromisos compartidos </li></ul></ul><ul><ul><li>Movilizar redes </li></ul></ul><ul><ul><li>Desarrollo de talleres de sensibilización </li></ul></ul><ul><li>Plan de Autocuidado Preventivo </li></ul><ul><ul><li>Fase 1: Intervención Personal Crítico (2007) </li></ul></ul><ul><ul><li>Fase 2: Aplicación Programa de Autocuidado Preventivo (2008) </li></ul></ul>

14.
<ul><li>Cambio de prácticas. </li></ul><ul><li>Redes para la solución de problemas. </li></ul><ul><li>Movilidad de personas. </li></ul>I nnovación

15.
Zarpe Tripulación Desafío Abordaje Colonizar Itaca

16.
<ul><li>Anclando en Ítaca : </li></ul><ul><li>Grupo: </li></ul><ul><li>Desarrollamos un equipo (aprendizaje) </li></ul><ul><li>Generamos liderazgos </li></ul><ul><li>Producimos y multiplicamos aprendizaje </li></ul><ul><li>Estimulamos prácticas de colaboración y confianza </li></ul>

17.
<ul><li>Anclando en Ítaca : </li></ul><ul><li>Proyecto: </li></ul><ul><li>Satisfacción del cliente (desafió: seguridad y salud) </li></ul><ul><li>Solución real cultivando el autocuidado. </li></ul><ul><li>Cumplir promesa medible. </li></ul><ul><li>Entregar al cliente el modelo VIDA </li></ul><ul><ul><li>Modelo exportable </li></ul></ul><ul><ul><li>Sustentable en el tiempo </li></ul></ul><ul><li>Aborda un tema relevante e impostergable (desafíos) </li></ul>

18.
Zarpe Tripulación Desafío Abordaje Colonizar Itaca

19.
...Después del largo viaje por el océano del aprendizaje, se nos abren nuevos horizontes, que nos permiten ver como surgen nuevos mundos...