SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 24
Informatieverwerking en
literatuurverwijzing
OPR-technieken
5OPR
Voor alle duidelijkheid …
▪Hoe scoor je voor ICT?
 Gezelligheid
 Kwaliteit
 Stiptheid
 Zelfredzaamheid
Imago, identiteit en huisstijl 2
Inhoud
▪ Hoe beginnen?
▪ Waar iets vinden?
▪ Zoeken, vinden en selecteren in de praktijk
▪ Hoe en waarom bronnen bijhouden?
▪ Hoe verwijzen naar bronnen?
▪ Hoe rapport samenstellen?
Imago, identiteit en huisstijl 3
Hoe beginnen?
▪ Fasen in opzoekingswerk:
1 Doelstelling bepalen
2 Methode vastleggen
3 Bronnen selecteren
4 Informatie verzamelen
5 Bronnen kritisch benaderen
6 Informatie rangschikken
7 Gegevens verwerken
8 Rapporteren
Imago, identiteit en huisstijl 4
Inhoud
▪ Hoe beginnen?
▪ Waar iets vinden?
▪ Zoeken, vinden en selecteren in de praktijk
▪ Hoe en waarom bronnen bijhouden?
▪ Hoe verwijzen naar bronnen?
▪ Hoe rapport samenstellen?
Imago, identiteit en huisstijl 5
Waar iets vinden?
▪ Bibliotheken en informatiecentra:
▪ Openbare bibliotheek: https://www.youtube.com/watch?v=IEQBfY7deAU
▪ Hogescholen en universiteiten: https://www.youtube.com/watch?v=tjBs1Jmkta0
Imago, identiteit en huisstijl 6
Internet
▪ Meest gebruikte nieuwsbron
▪ Valkuilen:
▪ Verouderde en/of informatie:
▪ Nepnieuws:
▪ https://www.youtube.com/watch?v=QVsSIXoxglM
▪ http://www.vier.be/deidealewereld/videos
▪ www.clint.be
▪ Alternatieve informatie:
▪ www.dewereldmorgen.be
Imago, identiteit en huisstijl 7
Internet v
▪ Tips:
▪ Bekijk de bron kritisch
▪ Leg altijd 3 (onafhankelijke) bronnen naast mekaar
▪ Beschouw te spectaculaire info als gevaarlijk
▪ Behandel Wikipedia niet als encyclopedie maar als beginpunt:
▪ https://www.youtube.com/watch?v=jHrGsxSpM5E
▪ Gebruik officiële bronnen
▪ Gebruik nooit een weblog of een forum als bron
▪ Probeer altijd naar de primaire bron terug te gaan!
▪ https://www.youtube.com/watch?v=xlqZSg5ER6A
Imago, identiteit en huisstijl 8
Google for Dummies
▪ Plaats tekst tussen aanhalingstekens
▪ Sluit woorden uit
▪ Zoek gelijkaardige woorden
▪ Zoek op meerdere woorden
▪ Zoek binnen een bepaald bereik
Imago, identiteit en huisstijl 9
PR-informatie
▪ Basisdocumentatie:
1 Visie, missie
2 Geschiedenis
3 Producten/diensten
4 Publieksgroepen
5 Personen/management
6 Organogram
7 Plattegrond
8 …
▪ http://newsroom.lufthansa.com/
Imago, identiteit en huisstijl 10
Inhoud
▪ Hoe beginnen?
▪ Waar iets vinden?
▪ Zoeken, vinden en selecteren in de praktijk
▪ Hoe en waarom bronnen bijhouden?
▪ Hoe verwijzen naar bronnen?
▪ Hoe rapport samenstellen?
Imago, identiteit en huisstijl 11
ZV&S in de praktijk
▪ Zoeken en vinden:
▪ Bedenk wat voor info je nodig hebt
▪ Gebruik trefwoorden:
▪ Kort, enkelvoud, meervoud
▪ Eventueel in Engels
▪ Denk na over hoe je aan de info kunt komen
▪ Bepaal wanneer je de info nodig hebt
▪ Bepaal waar je de info gaat zoeken
▪ Bepaal wie voor welke informatie verantwoordelijk is
▪ Bepaal wat nuttig is en wat niet …
Imago, identiteit en huisstijl 12
ZV&S in de praktijk v
▪Selecteren:
▪Kijk naar de titel
▪Kijk naar de inhoudsopgave
▪Scan diagonaal de teksten
▪Let op de datum
▪Onderzoek de betrouwbaarheid
van de bron:
▪Wat is het doel van de tekst?
▪Wie is de auteur?
▪Is de bron volledig?
▪Kan je de bron controleren?
▪Is de bron een ooggetuige?
▪Wat is de argumentatie?
Imago, identiteit en huisstijl 13
Inhoud
▪ Hoe beginnen?
▪ Waar iets vinden?
▪ Zoeken, vinden en selecteren in de praktijk
▪ Hoe en waarom bronnen bijhouden?
▪ Hoe verwijzen naar bronnen?
▪ Hoe rapport samenstellen?
Imago, identiteit en huisstijl 14
Hoe en waarom bronnen?
▪ Bronnen:
▪ Leggen de informatie vast
▪ Geven aan van waar de info komt
▪ Gebruik ‘Bronbeheer’ in Microsoft Word
Imago, identiteit en huisstijl 15
Inhoud
▪ Hoe beginnen?
▪ Waar iets vinden?
▪ Zoeken, vinden en selecteren in de praktijk
▪ Hoe en waarom bronnen bijhouden?
▪ Hoe verwijzen naar bronnen?
▪ Hoe rapport samenstellen?
Imago, identiteit en huisstijl 16
Hoe verwijzen naar bronnen?
▪ Waarom refereren:
▪ Niemand is alleswetend
▪ Iemand anders werk/info gebruiken mag indien vermeldt
▪ Bronverwijzing duidt op “huiswerk”
▪ Plagiaat: diefstal en bedrog
▪ Citeren: “aanhalen van letterlijke tekststukken”
▪ Parafraseren: herschreven info van derde(n)
Imago, identiteit en huisstijl 17
Bronverwijzingen in tekst
▪ Verwijzing in de tekst zelf
▪ Verwijzing door middel van een voetnoot
▪ Verwijzing door middel van een eindnoot
Imago, identiteit en huisstijl 18
Bronverwijzing in bibliografie
▪ Boek:
▪ Krantenartikel:
▪ Internet:
Imago, identiteit en huisstijl 19
Bronverwijzing in bibliografie v
▪ Internet:
▪ Mondelinge bronnen:
Imago, identiteit en huisstijl 20
Problemen met referenties
▪ Gepubliceerd door organisatie: auteur = naam organisatie
▪ Naam vertaler niet vermelden
▪ Maximum 2 à 3 auteurs: et al.
▪ Ontbrekende info:
▪ Geen auteur: rangschikken op titel
▪ Geen datum: s.d.
▪ Geen uitgever: s.e.
▪ Geen uitgaveplaats: s.l.
▪ Onbekend aantal pagina’s: s.p.
Imago, identiteit en huisstijl 21
Inhoud
▪ Hoe beginnen?
▪ Waar iets vinden?
▪ Zoeken, vinden en selecteren in de praktijk
▪ Hoe en waarom bronnen bijhouden?
▪ Hoe verwijzen naar bronnen?
▪ Hoe rapport samenstellen?
Imago, identiteit en huisstijl 22
Hoe een rapport samenstellen?
Imago, identiteit en huisstijl 23
Informatieverwerking en literatuurverwijzing

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Informatieverwerking en literatuurverwijzing

Mijn presentatie over de geboorte van vacatures bij InspiratiePlusDag
Mijn presentatie over de geboorte van vacatures bij InspiratiePlusDagMijn presentatie over de geboorte van vacatures bij InspiratiePlusDag
Mijn presentatie over de geboorte van vacatures bij InspiratiePlusDag
Bas Westland ©
 
20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost
20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost
20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost
Wessel Haytink
 

Semelhante a Informatieverwerking en literatuurverwijzing (20)

Mijn presentatie over de geboorte van vacatures bij InspiratiePlusDag
Mijn presentatie over de geboorte van vacatures bij InspiratiePlusDagMijn presentatie over de geboorte van vacatures bij InspiratiePlusDag
Mijn presentatie over de geboorte van vacatures bij InspiratiePlusDag
 
Presentatie Vacaturecafé Maastricht 270916
Presentatie Vacaturecafé Maastricht 270916Presentatie Vacaturecafé Maastricht 270916
Presentatie Vacaturecafé Maastricht 270916
 
"Je Nieuwe Baan via LinkedIn"
"Je Nieuwe Baan via LinkedIn""Je Nieuwe Baan via LinkedIn"
"Je Nieuwe Baan via LinkedIn"
 
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van AmsterdamVind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
Vind je droombaan met LinkedIn | Universiteit van Amsterdam
 
Social media regio-meeting
Social media regio-meetingSocial media regio-meeting
Social media regio-meeting
 
Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
Personal Branding met LinkedIn (4 nov. 2015 voor JongHaga)
 
Carrieredag Mebiose - 29/11/2016
Carrieredag Mebiose - 29/11/2016Carrieredag Mebiose - 29/11/2016
Carrieredag Mebiose - 29/11/2016
 
Social media voor ondernemers
Social media voor ondernemersSocial media voor ondernemers
Social media voor ondernemers
 
20201010 Rielivep - Maak je zichtbaar via LinkedIn
20201010 Rielivep - Maak je zichtbaar via LinkedIn 20201010 Rielivep - Maak je zichtbaar via LinkedIn
20201010 Rielivep - Maak je zichtbaar via LinkedIn
 
20200219 Het creëren van een all star profiel op LinkedIn
20200219 Het creëren van een all star profiel op LinkedIn20200219 Het creëren van een all star profiel op LinkedIn
20200219 Het creëren van een all star profiel op LinkedIn
 
Asap
AsapAsap
Asap
 
Jouw LinkedIn profiel 'future proof' - nov 2017
Jouw LinkedIn profiel 'future proof' - nov 2017Jouw LinkedIn profiel 'future proof' - nov 2017
Jouw LinkedIn profiel 'future proof' - nov 2017
 
Je Nieuwe Baan via LinkedIn, Facebook en Twitter
Je Nieuwe Baan via LinkedIn, Facebook en TwitterJe Nieuwe Baan via LinkedIn, Facebook en Twitter
Je Nieuwe Baan via LinkedIn, Facebook en Twitter
 
20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost
20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost
20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost
 
Kennismaking Human Resources En Social Media
Kennismaking Human Resources En Social MediaKennismaking Human Resources En Social Media
Kennismaking Human Resources En Social Media
 
Linked over kennis en kennissen
Linked over kennis en kennissenLinked over kennis en kennissen
Linked over kennis en kennissen
 
Sollicitatie tips Nederlandse Carrièredagen
Sollicitatie tips Nederlandse CarrièredagenSollicitatie tips Nederlandse Carrièredagen
Sollicitatie tips Nederlandse Carrièredagen
 
Online marketing and conceptual thinking college 2 - personal branding
Online marketing and conceptual thinking   college 2 - personal brandingOnline marketing and conceptual thinking   college 2 - personal branding
Online marketing and conceptual thinking college 2 - personal branding
 
Training linkedin 30maart2015
Training linkedin 30maart2015Training linkedin 30maart2015
Training linkedin 30maart2015
 
Gastcollege Minor Werken 2.0
Gastcollege Minor Werken 2.0Gastcollege Minor Werken 2.0
Gastcollege Minor Werken 2.0
 

Mais de Patrick Proost

Mais de Patrick Proost (20)

Interculturele communicatie
Interculturele communicatieInterculturele communicatie
Interculturele communicatie
 
Etiquette 3.0
Etiquette 3.0Etiquette 3.0
Etiquette 3.0
 
Praktijk van de organisatiecommunicatie
Praktijk van de organisatiecommunicatiePraktijk van de organisatiecommunicatie
Praktijk van de organisatiecommunicatie
 
Theorie van de organisatiecommunicatie
Theorie van de organisatiecommunicatieTheorie van de organisatiecommunicatie
Theorie van de organisatiecommunicatie
 
Inleiding tot de communicatie
Inleiding tot de communicatieInleiding tot de communicatie
Inleiding tot de communicatie
 
De virtuoze cirkel van ic
De virtuoze cirkel van icDe virtuoze cirkel van ic
De virtuoze cirkel van ic
 
De organisatie en haar cultuur
De organisatie en haar cultuurDe organisatie en haar cultuur
De organisatie en haar cultuur
 
De organisatie en haar reputatie
De organisatie en haar reputatieDe organisatie en haar reputatie
De organisatie en haar reputatie
 
Inleiding tot de organisatiecommunicatie
Inleiding tot de organisatiecommunicatieInleiding tot de organisatiecommunicatie
Inleiding tot de organisatiecommunicatie
 
Introductie
IntroductieIntroductie
Introductie
 
Publicaties
PublicatiesPublicaties
Publicaties
 
Imago, identiteit en huisstijl
Imago, identiteit en huisstijlImago, identiteit en huisstijl
Imago, identiteit en huisstijl
 
Logo ontwerp
Logo ontwerpLogo ontwerp
Logo ontwerp
 
Host(ess)
Host(ess)Host(ess)
Host(ess)
 
Onthaal en balietechnieken
Onthaal  en balietechniekenOnthaal  en balietechnieken
Onthaal en balietechnieken
 
Evenementen
EvenementenEvenementen
Evenementen
 
Gastronomie
GastronomieGastronomie
Gastronomie
 
Persrelaties
PersrelatiesPersrelaties
Persrelaties
 
Theorie van de pr
Theorie van de prTheorie van de pr
Theorie van de pr
 
Activiteitsdomeinen van de pr
Activiteitsdomeinen van de prActiviteitsdomeinen van de pr
Activiteitsdomeinen van de pr
 

Informatieverwerking en literatuurverwijzing

  • 2. Voor alle duidelijkheid … ▪Hoe scoor je voor ICT?  Gezelligheid  Kwaliteit  Stiptheid  Zelfredzaamheid Imago, identiteit en huisstijl 2
  • 3. Inhoud ▪ Hoe beginnen? ▪ Waar iets vinden? ▪ Zoeken, vinden en selecteren in de praktijk ▪ Hoe en waarom bronnen bijhouden? ▪ Hoe verwijzen naar bronnen? ▪ Hoe rapport samenstellen? Imago, identiteit en huisstijl 3
  • 4. Hoe beginnen? ▪ Fasen in opzoekingswerk: 1 Doelstelling bepalen 2 Methode vastleggen 3 Bronnen selecteren 4 Informatie verzamelen 5 Bronnen kritisch benaderen 6 Informatie rangschikken 7 Gegevens verwerken 8 Rapporteren Imago, identiteit en huisstijl 4
  • 5. Inhoud ▪ Hoe beginnen? ▪ Waar iets vinden? ▪ Zoeken, vinden en selecteren in de praktijk ▪ Hoe en waarom bronnen bijhouden? ▪ Hoe verwijzen naar bronnen? ▪ Hoe rapport samenstellen? Imago, identiteit en huisstijl 5
  • 6. Waar iets vinden? ▪ Bibliotheken en informatiecentra: ▪ Openbare bibliotheek: https://www.youtube.com/watch?v=IEQBfY7deAU ▪ Hogescholen en universiteiten: https://www.youtube.com/watch?v=tjBs1Jmkta0 Imago, identiteit en huisstijl 6
  • 7. Internet ▪ Meest gebruikte nieuwsbron ▪ Valkuilen: ▪ Verouderde en/of informatie: ▪ Nepnieuws: ▪ https://www.youtube.com/watch?v=QVsSIXoxglM ▪ http://www.vier.be/deidealewereld/videos ▪ www.clint.be ▪ Alternatieve informatie: ▪ www.dewereldmorgen.be Imago, identiteit en huisstijl 7
  • 8. Internet v ▪ Tips: ▪ Bekijk de bron kritisch ▪ Leg altijd 3 (onafhankelijke) bronnen naast mekaar ▪ Beschouw te spectaculaire info als gevaarlijk ▪ Behandel Wikipedia niet als encyclopedie maar als beginpunt: ▪ https://www.youtube.com/watch?v=jHrGsxSpM5E ▪ Gebruik officiële bronnen ▪ Gebruik nooit een weblog of een forum als bron ▪ Probeer altijd naar de primaire bron terug te gaan! ▪ https://www.youtube.com/watch?v=xlqZSg5ER6A Imago, identiteit en huisstijl 8
  • 9. Google for Dummies ▪ Plaats tekst tussen aanhalingstekens ▪ Sluit woorden uit ▪ Zoek gelijkaardige woorden ▪ Zoek op meerdere woorden ▪ Zoek binnen een bepaald bereik Imago, identiteit en huisstijl 9
  • 10. PR-informatie ▪ Basisdocumentatie: 1 Visie, missie 2 Geschiedenis 3 Producten/diensten 4 Publieksgroepen 5 Personen/management 6 Organogram 7 Plattegrond 8 … ▪ http://newsroom.lufthansa.com/ Imago, identiteit en huisstijl 10
  • 11. Inhoud ▪ Hoe beginnen? ▪ Waar iets vinden? ▪ Zoeken, vinden en selecteren in de praktijk ▪ Hoe en waarom bronnen bijhouden? ▪ Hoe verwijzen naar bronnen? ▪ Hoe rapport samenstellen? Imago, identiteit en huisstijl 11
  • 12. ZV&S in de praktijk ▪ Zoeken en vinden: ▪ Bedenk wat voor info je nodig hebt ▪ Gebruik trefwoorden: ▪ Kort, enkelvoud, meervoud ▪ Eventueel in Engels ▪ Denk na over hoe je aan de info kunt komen ▪ Bepaal wanneer je de info nodig hebt ▪ Bepaal waar je de info gaat zoeken ▪ Bepaal wie voor welke informatie verantwoordelijk is ▪ Bepaal wat nuttig is en wat niet … Imago, identiteit en huisstijl 12
  • 13. ZV&S in de praktijk v ▪Selecteren: ▪Kijk naar de titel ▪Kijk naar de inhoudsopgave ▪Scan diagonaal de teksten ▪Let op de datum ▪Onderzoek de betrouwbaarheid van de bron: ▪Wat is het doel van de tekst? ▪Wie is de auteur? ▪Is de bron volledig? ▪Kan je de bron controleren? ▪Is de bron een ooggetuige? ▪Wat is de argumentatie? Imago, identiteit en huisstijl 13
  • 14. Inhoud ▪ Hoe beginnen? ▪ Waar iets vinden? ▪ Zoeken, vinden en selecteren in de praktijk ▪ Hoe en waarom bronnen bijhouden? ▪ Hoe verwijzen naar bronnen? ▪ Hoe rapport samenstellen? Imago, identiteit en huisstijl 14
  • 15. Hoe en waarom bronnen? ▪ Bronnen: ▪ Leggen de informatie vast ▪ Geven aan van waar de info komt ▪ Gebruik ‘Bronbeheer’ in Microsoft Word Imago, identiteit en huisstijl 15
  • 16. Inhoud ▪ Hoe beginnen? ▪ Waar iets vinden? ▪ Zoeken, vinden en selecteren in de praktijk ▪ Hoe en waarom bronnen bijhouden? ▪ Hoe verwijzen naar bronnen? ▪ Hoe rapport samenstellen? Imago, identiteit en huisstijl 16
  • 17. Hoe verwijzen naar bronnen? ▪ Waarom refereren: ▪ Niemand is alleswetend ▪ Iemand anders werk/info gebruiken mag indien vermeldt ▪ Bronverwijzing duidt op “huiswerk” ▪ Plagiaat: diefstal en bedrog ▪ Citeren: “aanhalen van letterlijke tekststukken” ▪ Parafraseren: herschreven info van derde(n) Imago, identiteit en huisstijl 17
  • 18. Bronverwijzingen in tekst ▪ Verwijzing in de tekst zelf ▪ Verwijzing door middel van een voetnoot ▪ Verwijzing door middel van een eindnoot Imago, identiteit en huisstijl 18
  • 19. Bronverwijzing in bibliografie ▪ Boek: ▪ Krantenartikel: ▪ Internet: Imago, identiteit en huisstijl 19
  • 20. Bronverwijzing in bibliografie v ▪ Internet: ▪ Mondelinge bronnen: Imago, identiteit en huisstijl 20
  • 21. Problemen met referenties ▪ Gepubliceerd door organisatie: auteur = naam organisatie ▪ Naam vertaler niet vermelden ▪ Maximum 2 à 3 auteurs: et al. ▪ Ontbrekende info: ▪ Geen auteur: rangschikken op titel ▪ Geen datum: s.d. ▪ Geen uitgever: s.e. ▪ Geen uitgaveplaats: s.l. ▪ Onbekend aantal pagina’s: s.p. Imago, identiteit en huisstijl 21
  • 22. Inhoud ▪ Hoe beginnen? ▪ Waar iets vinden? ▪ Zoeken, vinden en selecteren in de praktijk ▪ Hoe en waarom bronnen bijhouden? ▪ Hoe verwijzen naar bronnen? ▪ Hoe rapport samenstellen? Imago, identiteit en huisstijl 22
  • 23. Hoe een rapport samenstellen? Imago, identiteit en huisstijl 23