SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 11
Baixar para ler offline
paraguay trade fairs
+ del 80% de las empresas en el mundo son FAMILIARES
 Son el elemento fundamental de la actividad económica.


  En Paraguay son líderes en generar riqueza y empleo
   Son agentes impulsoras de la actividad empresarial.
La apuesta es doble

El desafío: Lograr el equilibrio de dos sistemas que conviven en una misma
                                 organización

           Que la cadena no se rompa… todo sigue un ritmo…
                      generación a generación

         SOBREVIVIR. COMPETIR. CRECER. PRODUCIR. LIDERAR
Lunes 19 de noviembre
8:00-8:30      Welcome coffee y acreditaciones
8:30-8:45      Efectividad de los Protocolos de Familia
8:45-9:30      Estudio de caso Construcciones Hierro
9:30-11:00     Discusión plenaria de caso
11:00-11:30    Coffee Break
11:30-13:00    Conferencia – El Protocolo Familiar
13:00-14:30    Almuerzo
14:30-14:45    Conflictos en el Manejo de la Sucesión Familiar
14:45-15:30    Estudio de caso: Precista Tools
16:45-17:15    Coffee Break
17:00-18:30    Conferencia – Sucesión y Gobierno en las Empresas Familiares
Martes 20 de noviembre
8:00-8:15      Welcome coffee
               Los Propietarios Activos en la Empresa Familiar
8:15-9:00      Estudio de caso: Máquinas y Herramientas Graterol
9:00-10:15     Discusión plenaria de caso
10:15-10:45   Coffee Break
10:45 12:00   -Conferencia – Las trampas profundas en las Empresas Familiares
Carlos Folle
                            Es Decano del IEEM-Universidad de Montevideo. Se ha desempeñado como Vicedecano
                            de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y como Administrador General de
                            la Universidad de Montevideo; Director del Diploma de Marketing (ESE Business School-
Decano de la                Universidad de los Andes). Adicionalmente es profesor visitante de IESE Business School,
Facultad de Negocios
                            España, IAE, Argentina, INALDE, Colombia, AESE, Portugal.
de la Univ. de Montevideo

                            Por otra parte se ha desempeñado como consultor de empresas en temas de estrategia
                            corporativa, lanzamiento de nuevos productos, capacitación e incentivos de equipos de
                            ventas y optimización de formas de llegar al mercado a través de la cadena de
                            distribución, para empresas como BP Oil (Reino Unido), Ford (España), Leopoldo Gross y
                            Asociados (Uruguay), Molinos Peirano (Uruguay), Northern Telecom (Reino Unido), PortoVanila
                            (Uruguay), Y. Lucas-Calcraft (Uruguay), SAP (España) y Wackenhut-Group4 (Uruguay)
Esta experiencia ptf esta diseñada para:          Inversión

• Empresarios, fundadores y líderes de la   Hasta el 31 de octubre
empresa / Sucesores y miembros de la        Individual                                                Gs. 1.500.000 más IVA
siguiente generación.                       Familiar x 4                                              Gs. 5.400.000 más IVA

• Socios y accionistas / Ejecutivos no      Después del 31 de octubre:
familiares de la empresa.                   Individual:                                                Gs.1.650.000 más IVA
                                            Familiar x 4                                               Gs. 6.000.000 más IVA
• Consultores y asesores externos de
                                            * almuerzo y materiales incluídos
empresas familiares: comunicadores
institucionales, psicólogos laborales, y
público en general.                                         Si está interesado no dude en contactar con su agente ptf
Auspician
Una empresa del grupo:
Encontranos también en

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Cómo hacer una buena presetaciòn
Cómo hacer una buena presetaciònCómo hacer una buena presetaciòn
Cómo hacer una buena presetaciònLarizza Isais
 
Presentación1 el alcoholismo
Presentación1 el alcoholismoPresentación1 el alcoholismo
Presentación1 el alcoholismovip internet
 
Repaso u8 mates
Repaso u8 matesRepaso u8 mates
Repaso u8 matesjuanfrah
 
Reseña de pelicula the way home
Reseña de pelicula the way homeReseña de pelicula the way home
Reseña de pelicula the way homepepev1
 
Castillo jessica mipercepción_de_la_reforma
Castillo jessica mipercepción_de_la_reformaCastillo jessica mipercepción_de_la_reforma
Castillo jessica mipercepción_de_la_reformaJessiCastillo
 
Tarea3( reporte)
Tarea3( reporte)Tarea3( reporte)
Tarea3( reporte)topologia1
 
Rundbrief I-2013
Rundbrief I-2013Rundbrief I-2013
Rundbrief I-2013kmgneanne
 
Ranking 2012 equipes
Ranking 2012 equipesRanking 2012 equipes
Ranking 2012 equipesjudoviamao
 
Presentaciones orales
Presentaciones oralesPresentaciones orales
Presentaciones oralesBrenda Muñoz
 
Donación altruista de sangre
Donación altruista de sangre Donación altruista de sangre
Donación altruista de sangre Bren Posadas
 
Wenn es zu komplex wird im Coaching – über den Gebrauch von Werkzeugen zur Un...
Wenn es zu komplex wird im Coaching – über den Gebrauch von Werkzeugen zur Un...Wenn es zu komplex wird im Coaching – über den Gebrauch von Werkzeugen zur Un...
Wenn es zu komplex wird im Coaching – über den Gebrauch von Werkzeugen zur Un...Christoph Schlachte
 

Destaque (15)

Cómo hacer una buena presetaciòn
Cómo hacer una buena presetaciònCómo hacer una buena presetaciòn
Cómo hacer una buena presetaciòn
 
Presentación1 el alcoholismo
Presentación1 el alcoholismoPresentación1 el alcoholismo
Presentación1 el alcoholismo
 
Repaso u8 mates
Repaso u8 matesRepaso u8 mates
Repaso u8 mates
 
Reseña de pelicula the way home
Reseña de pelicula the way homeReseña de pelicula the way home
Reseña de pelicula the way home
 
Castillo jessica mipercepción_de_la_reforma
Castillo jessica mipercepción_de_la_reformaCastillo jessica mipercepción_de_la_reforma
Castillo jessica mipercepción_de_la_reforma
 
Tarea3( reporte)
Tarea3( reporte)Tarea3( reporte)
Tarea3( reporte)
 
Informe 133
Informe 133Informe 133
Informe 133
 
Rundbrief I-2013
Rundbrief I-2013Rundbrief I-2013
Rundbrief I-2013
 
Resumo
ResumoResumo
Resumo
 
Ranking 2012 equipes
Ranking 2012 equipesRanking 2012 equipes
Ranking 2012 equipes
 
Black Magic
Black MagicBlack Magic
Black Magic
 
Presentaciones orales
Presentaciones oralesPresentaciones orales
Presentaciones orales
 
Donación altruista de sangre
Donación altruista de sangre Donación altruista de sangre
Donación altruista de sangre
 
Lezione10
Lezione10Lezione10
Lezione10
 
Wenn es zu komplex wird im Coaching – über den Gebrauch von Werkzeugen zur Un...
Wenn es zu komplex wird im Coaching – über den Gebrauch von Werkzeugen zur Un...Wenn es zu komplex wird im Coaching – über den Gebrauch von Werkzeugen zur Un...
Wenn es zu komplex wird im Coaching – über den Gebrauch von Werkzeugen zur Un...
 

Semelhante a Presentacion Seminario Empresas Familiares

Presentacion ptf sem.empresas familiares
Presentacion ptf sem.empresas familiaresPresentacion ptf sem.empresas familiares
Presentacion ptf sem.empresas familiaresPTF
 
Presentacion empresas familiares 22 b
Presentacion empresas familiares 22 bPresentacion empresas familiares 22 b
Presentacion empresas familiares 22 bPTF
 
Transformadores final!
Transformadores final!Transformadores final!
Transformadores final!PTF
 
ESTUDIO DE EMPRESA FAMILIAR LA CUMBRE.docx
ESTUDIO DE EMPRESA FAMILIAR LA CUMBRE.docxESTUDIO DE EMPRESA FAMILIAR LA CUMBRE.docx
ESTUDIO DE EMPRESA FAMILIAR LA CUMBRE.docxAnahiPalavecino2
 
Como competir en un mundo VUCA
Como competir en un mundo VUCAComo competir en un mundo VUCA
Como competir en un mundo VUCAguitartp
 
elaboracion de una empresa
elaboracion de una empresaelaboracion de una empresa
elaboracion de una empresakaterinaxiomara
 
Presentacion Ridzo A Empresas 22 9 08
Presentacion Ridzo A Empresas 22 9 08Presentacion Ridzo A Empresas 22 9 08
Presentacion Ridzo A Empresas 22 9 08Fernando Muñoz
 
Curso Retos de la Dirección de la EF 19 20
Curso Retos de la Dirección de la EF 19 20Curso Retos de la Dirección de la EF 19 20
Curso Retos de la Dirección de la EF 19 20Cátedra E. Familiar UA
 
Innovación para el logro de resultados INA Costa Rica 16 nov 2012
Innovación para el logro de resultados INA Costa Rica  16 nov 2012Innovación para el logro de resultados INA Costa Rica  16 nov 2012
Innovación para el logro de resultados INA Costa Rica 16 nov 2012Guillermo Herrera
 
EQUIPOS EFICACES DE ALTO RENDIMIENTO
EQUIPOS EFICACES DE ALTO RENDIMIENTOEQUIPOS EFICACES DE ALTO RENDIMIENTO
EQUIPOS EFICACES DE ALTO RENDIMIENTOJuan Angel Narvaez
 

Semelhante a Presentacion Seminario Empresas Familiares (20)

Presentacion ptf sem.empresas familiares
Presentacion ptf sem.empresas familiaresPresentacion ptf sem.empresas familiares
Presentacion ptf sem.empresas familiares
 
Presentacion empresas familiares 22 b
Presentacion empresas familiares 22 bPresentacion empresas familiares 22 b
Presentacion empresas familiares 22 b
 
Transformadores final!
Transformadores final!Transformadores final!
Transformadores final!
 
ESTUDIO DE EMPRESA FAMILIAR LA CUMBRE.docx
ESTUDIO DE EMPRESA FAMILIAR LA CUMBRE.docxESTUDIO DE EMPRESA FAMILIAR LA CUMBRE.docx
ESTUDIO DE EMPRESA FAMILIAR LA CUMBRE.docx
 
Como competir en un mundo VUCA
Como competir en un mundo VUCAComo competir en un mundo VUCA
Como competir en un mundo VUCA
 
Ppt
PptPpt
Ppt
 
Hobart Consulting
Hobart ConsultingHobart Consulting
Hobart Consulting
 
Presentacion Cadena Forestal - lunes 15 de septiembre
Presentacion Cadena Forestal - lunes 15 de septiembrePresentacion Cadena Forestal - lunes 15 de septiembre
Presentacion Cadena Forestal - lunes 15 de septiembre
 
Jornada - Forenses del fracaso: las claves para fallar con éxito
Jornada - Forenses del fracaso: las claves para fallar con éxitoJornada - Forenses del fracaso: las claves para fallar con éxito
Jornada - Forenses del fracaso: las claves para fallar con éxito
 
Competir en el futuro inmediato
Competir en el futuro inmediatoCompetir en el futuro inmediato
Competir en el futuro inmediato
 
Encuentro directivo Competir en el futuro inmediato
Encuentro directivo Competir en el futuro inmediatoEncuentro directivo Competir en el futuro inmediato
Encuentro directivo Competir en el futuro inmediato
 
Competir en el futuro inmediato
Competir en el futuro inmediato Competir en el futuro inmediato
Competir en el futuro inmediato
 
Administracion
AdministracionAdministracion
Administracion
 
elaboracion de una empresa
elaboracion de una empresaelaboracion de una empresa
elaboracion de una empresa
 
Invitación agrovalei3
Invitación agrovalei3Invitación agrovalei3
Invitación agrovalei3
 
Curso empresa familiar 2019
Curso empresa familiar 2019Curso empresa familiar 2019
Curso empresa familiar 2019
 
Presentacion Ridzo A Empresas 22 9 08
Presentacion Ridzo A Empresas 22 9 08Presentacion Ridzo A Empresas 22 9 08
Presentacion Ridzo A Empresas 22 9 08
 
Curso Retos de la Dirección de la EF 19 20
Curso Retos de la Dirección de la EF 19 20Curso Retos de la Dirección de la EF 19 20
Curso Retos de la Dirección de la EF 19 20
 
Innovación para el logro de resultados INA Costa Rica 16 nov 2012
Innovación para el logro de resultados INA Costa Rica  16 nov 2012Innovación para el logro de resultados INA Costa Rica  16 nov 2012
Innovación para el logro de resultados INA Costa Rica 16 nov 2012
 
EQUIPOS EFICACES DE ALTO RENDIMIENTO
EQUIPOS EFICACES DE ALTO RENDIMIENTOEQUIPOS EFICACES DE ALTO RENDIMIENTO
EQUIPOS EFICACES DE ALTO RENDIMIENTO
 

Presentacion Seminario Empresas Familiares

  • 2.
  • 3. + del 80% de las empresas en el mundo son FAMILIARES Son el elemento fundamental de la actividad económica. En Paraguay son líderes en generar riqueza y empleo Son agentes impulsoras de la actividad empresarial.
  • 4. La apuesta es doble El desafío: Lograr el equilibrio de dos sistemas que conviven en una misma organización Que la cadena no se rompa… todo sigue un ritmo… generación a generación SOBREVIVIR. COMPETIR. CRECER. PRODUCIR. LIDERAR
  • 5. Lunes 19 de noviembre 8:00-8:30 Welcome coffee y acreditaciones 8:30-8:45 Efectividad de los Protocolos de Familia 8:45-9:30 Estudio de caso Construcciones Hierro 9:30-11:00 Discusión plenaria de caso 11:00-11:30 Coffee Break 11:30-13:00 Conferencia – El Protocolo Familiar 13:00-14:30 Almuerzo 14:30-14:45 Conflictos en el Manejo de la Sucesión Familiar 14:45-15:30 Estudio de caso: Precista Tools 16:45-17:15 Coffee Break 17:00-18:30 Conferencia – Sucesión y Gobierno en las Empresas Familiares
  • 6. Martes 20 de noviembre 8:00-8:15 Welcome coffee Los Propietarios Activos en la Empresa Familiar 8:15-9:00 Estudio de caso: Máquinas y Herramientas Graterol 9:00-10:15 Discusión plenaria de caso 10:15-10:45 Coffee Break 10:45 12:00 -Conferencia – Las trampas profundas en las Empresas Familiares
  • 7. Carlos Folle Es Decano del IEEM-Universidad de Montevideo. Se ha desempeñado como Vicedecano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y como Administrador General de la Universidad de Montevideo; Director del Diploma de Marketing (ESE Business School- Decano de la Universidad de los Andes). Adicionalmente es profesor visitante de IESE Business School, Facultad de Negocios España, IAE, Argentina, INALDE, Colombia, AESE, Portugal. de la Univ. de Montevideo Por otra parte se ha desempeñado como consultor de empresas en temas de estrategia corporativa, lanzamiento de nuevos productos, capacitación e incentivos de equipos de ventas y optimización de formas de llegar al mercado a través de la cadena de distribución, para empresas como BP Oil (Reino Unido), Ford (España), Leopoldo Gross y Asociados (Uruguay), Molinos Peirano (Uruguay), Northern Telecom (Reino Unido), PortoVanila (Uruguay), Y. Lucas-Calcraft (Uruguay), SAP (España) y Wackenhut-Group4 (Uruguay)
  • 8. Esta experiencia ptf esta diseñada para: Inversión • Empresarios, fundadores y líderes de la Hasta el 31 de octubre empresa / Sucesores y miembros de la Individual Gs. 1.500.000 más IVA siguiente generación. Familiar x 4 Gs. 5.400.000 más IVA • Socios y accionistas / Ejecutivos no Después del 31 de octubre: familiares de la empresa. Individual: Gs.1.650.000 más IVA Familiar x 4 Gs. 6.000.000 más IVA • Consultores y asesores externos de * almuerzo y materiales incluídos empresas familiares: comunicadores institucionales, psicólogos laborales, y público en general. Si está interesado no dude en contactar con su agente ptf
  • 10. Una empresa del grupo: