A través de 8 pasos esta infografía describe las fortalezas de Lego Serious Play como metodología para trabajar con equipos en ámbitos como la innovación, la creatividad o la estrategia de una compañía. Adicionalmente se desarrollan otros valores relacionados con team building, conocimiento de los miembros del equipo, descubrir aportaciones y visiones heterogéneas. El valor del juego, de las metáforas, de los modelos que se construyen son componentes que nos acercan a la realidad desde diferentes visiones.

1. Lego® Serious Play®
Briefing del taller
Facilitador
03
Fortalezas Lego®
Serious Play®
01
02
04
05
Creatividad
El facilitador define con el
cliente los objetivos y
resultados que se esperan
conseguir con el taller
Comunicación.
Participación e implicación
Creatividad
Aspectos intrínsecos
insospechados
Compromiso en procesos
Facilitador Certificado en la
metodología Lego® Serious
PLay®, y con experiencia
genera confianza en el
proceso
Las manos y tu cerebro se conecta a
través de las piezas.
Los modelos tienen un significado
.
Ideación y generación de
propuestas creativas
conectando al equipo a
través de las piezas del kit de
Lego® Serious Play®
Deja que tus manos
hablen?
PASO
PASO
PASO
PASO
PASO
Innovar en el modo que las empresas se reúnen y
conversan con sus equipos y con sus clientes
www.pacoprieto.com @servilleta
Paco Prieto, certificado en 2011
Algunas veces la realidad es
demasiado compleja.
Las historias le dan forma
Jean -Luc Godard

2. ¿Hacer siempre lo mismo y
esperar resultados diferentes?
¿Qué conseguimos con Lego® Serious Play® ?
Albert Einstein
Puedes descubrir más de una
persona en una hora de juego
que en un año de conversación
Pregúntame otros casos o
situaciones
Incorporar el Juego Serio en los
equipos para tratar temas serios,
provocando sonrisas, es un valor
añadido que hay que ser capaz de
generar en las organizaciones.
07 Juego serio
06
08
Compartir visiones.
Divergencia creativa.
Identificacar oportunidades.
Dar y recibir críticas.
Identificar alianzas.
Analizar propuestas.
Resolver problemas.
Fortalecer vínculos.
Construir y compartir la
estrategia de la empresa.
Definir productos.
Diseñar plan de marketing
Networking
Identificar emociones del
equipo de trabajo.
Estrategias Smart City
La diferencia de tu compañía está en tu equipo. No sólo el talento y
conocimiento. La experiencia es un valor. ¿Es suficiente? Será crítico
saber trabajar en equipo y conocer sus emociones para obtener lo
mejor de cada miembro y la suma al grupo. Con Lego® Serious
Play® podemos trabajar el factor emocional de los equipos.
Equipo e inteligencia
emocional
PASO
PASO
PASO
www.talentocorporativo.com
paco@talentocorporativo.com
¿Jugamos?