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BASE INNOVADORA
La creatividad es el nuevo foco del mundo empresarial.
Algunos especialistas nos brindan sus recomendaciones para motivarla,
trabajar en ella y fomentar una cultura de innovación.
Por Ingrid Reyes
E
l tamaño de las empresas
no es importante para
innovar, esto se puede
aplicar a todo nivel y las buenas
ideas pueden venir del gerente,
de un nuevo colaborador e in-
cluso de alguien que esté rea-
lizando una pasantía.
Lo fundamental es que exista
confianza para que los co-
laboradores compartan su for-
ma de pensar y se les tome en
cuenta. Esto es parte de una
corriente que también invo-
lucra otros puntos.
1. Nuevos paradigmas
En el mercado ya no es fun-
cional decir que “así se han
hecho las cosas siempre”. Se
requiere de nuevas formas pa-
ra tener aportes relevantes.
2. Involucrarse con otros
No escuche únicamente a su sector.
Si usted o la empresa trabaja
textiles observe cómo se com-
portan otras industrias y podría
encontrar nuevas formas de pen-
samiento que sean aplicabales a su
negocio.
3. Más digitales
Incorporar tecnología es indis-
pensable para agilizar procesos
y permitir que sus colabora-
dores sean más eficientes y
productivos.
4. Actuar
La idea por si sola no será novedosa.
Visualícela, trabaje en ella y hágala
real para demostrar que funciona.
5. Visionarios
Las empresas necesitan ir a la van-
guardia en planes que no involucren
solo fechas recientes. Las estrategias
exitosas deben estar pensadas para
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Fuente: Paco Prieto, consultor internacional
en innovación y creatividad de Tecnalia-Ikei,
de Innovemos Guate, del Programa Nacional
de Competitividad -Pronacom-.
Alejandro Anzueto, gerente de Philip Morris Internacional y David Tesone, director de ILX Center Colombia, invitados del foro Forbes 2018: El reto: generar prosperidad.
ESPACIOS
EN UNA EMPRESA SE GENERAN
DIVERSIDAD DE IDEAS QUE
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CREATIVAS PARA RESOLVER
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